Einleitung
Məhdud məsuliyyətli sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması bir çox yeni başlayanlar üçün az kapitalla biznesə başlamaq üçün cəlbedici seçimdir. Bu hüquqi forma təkcə məhdud məsuliyyətin üstünlüyü deyil, həm də biznesdə özünüzü qurmaq üçün sadə və sərfəli üsul təklif edir. Müasir iş dünyasında direktorun qanuni çərçivəsini və məsuliyyətlərini başa düşmək çox vacibdir, çünki onlar birbaşa şirkətin uğuru və sabitliyi ilə bağlıdır.
İdarəedici direktor qanuni tələblərə əməl olunmasına və şirkətin düzgün idarə olunmasına cavabdehdir. Həm hüquqi, həm də vergi aspektləri böyük əhəmiyyət kəsb edir. Bu yazıda biz məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin idarəedici direktorunun müxtəlif qanuni vəzifə və məsuliyyətlərini ətraflı nəzərdən keçirəcəyik. Biz həmçinin məsuliyyət, mühasibat uçotu öhdəlikləri və vergi öhdəlikləri kimi mühüm mövzuları işıqlandırırıq.
Bu aspektləri dərk etməklə təsisçilər nəinki riskləri minimuma endirə, həm də öz UG-lərinin uzunmüddətli uğuruna töhfə verən əsaslandırılmış qərarlar qəbul edə bilərlər. Buna görə də gəlin qanuni tələblər dünyasına nəzər salaq və UG-nin (məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin) idarəedici direktoru olmağın nə demək olduğunu öyrənək.
Bir baxışda UG
Sahibkarlıq şirkəti (UG) 2008-ci ildə Almaniyada yaradılmış məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin (GmbH) xüsusi formasıdır. Xüsusilə aşağı başlanğıc kapitalı ilə bazara daxil olmaq istəyən təsisçilər və kiçik şirkətlər üçün nəzərdə tutulub. UG cəmi bir avro nizamnamə kapitalı olan şirkət yaratmağa imkan verir ki, bu da onu yeni başlayanlar üçün xüsusilə cəlbedici edir.
UG-nin əsas xüsusiyyəti məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. Bu o deməkdir ki, tərəfdaşlar yalnız şirkət aktivləri ilə məsuliyyət daşıyırlar və müflisləşmə halında şəxsi aktivləri qorunur. Bu xüsusiyyət UG-ni riskləri minimuma endirmək istəyən sahibkarlar üçün təhlükəsiz seçim edir.
UG notariat müqaviləsi ilə yaradılır və kommersiya reyestrinə daxil edilməlidir. Bundan əlavə, illik maliyyə hesabatlarının hazırlanması və düzgün mühasibat uçotunun aparılması kimi müəyyən qanuni tələblərə əməl edilməlidir. Qeyd etmək vacibdir ki, UG 25 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər hər il mənfəətinin 25.000 faizini ehtiyatlara qoymağa borcludur. Yalnız bundan sonra onu adi GmbH-ə çevirmək olar.
Xülasə, UG minimal maliyyə riski ilə biznes ideyasını həyata keçirmək istəyən təsisçilər üçün ideal olan çevik və aşağı riskli biznes formasıdır.
UG-nin hüquqi əsasları
Sahibkarlıq şirkəti (UG) 2008-ci ildən Almaniyada mövcud olan məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin (GmbH) xüsusi formasıdır. Təsisçilərə məhdud məsuliyyətdən faydalanmaqla biznesə başlamaq üçün daha asan və daha sərfəli üsul təqdim etmək üçün təqdim edilib. UG yalnız bir avroluq nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilər ki, bu da onu yeni başlayanlar üçün xüsusilə cəlbedici edir.
Hüquqi nöqteyi-nəzərdən, UG GmbH Aktında (GmbHG) birləşdirilmişdir. UG-nin yaradılması, təşkili və məsuliyyəti ilə bağlı ən mühüm qaydaları GmbHG-nin 1-77-ci bəndlərində tapmaq olar. UG-nin əsas xüsusiyyəti minimum 25.000 avroluq nizamnamə kapitalına qənaət etmək öhdəliyidir. Bu o deməkdir ki, mənfəətin bir hissəsi bu məbləğə çatana qədər hər il nizamnamə kapitalına yenidən yatırılmalıdır.
UG-nin səhmdarları yalnız şirkət aktivləri ilə məsuliyyət daşıyırlar, yəni müflisləşmə halında onların şəxsi aktivləri risk altında deyil. Buna baxmayaraq, direktorlar və səhmdarlar müvafiq mühasibat uçotu və illik maliyyə hesabatlarının hazırlanması kimi müəyyən hüquqi öhdəliklərə əməl etməlidirlər.
Digər vacib cəhət UG-nin vergi öhdəlikləridir. Bu, korporativ gəlir vergisi və ticarət vergisinə tabedir. Ona görə də təsisçilərin ilkin mərhələdə vergi aspektləri haqqında məlumat əldə etmələri və zəruri hallarda vergi məsləhətçisi ilə məsləhətləşmələri vacibdir.
Xülasə, demək olar ki, UG-nin hüquqi əsasları həm imkanlar, həm də problemlər təklif edir. Hüquqi qaydaların hərtərəfli araşdırılması hər bir təsisçinin uzunmüddətli perspektivdə uğurla biznes qura bilməsi üçün vacibdir.
UG-nin idarəedici direktorunun vəzifələri
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) idarəedici direktorunun vəzifələri müxtəlifdir və şirkətin hüquqi və iqtisadi sabitliyinə əhəmiyyətli dərəcədə töhfə verir. İlk növbədə idarəedici direktor mühasibat uçotunun düzgün aparılmasına cavabdehdir. Buraya bütün təsərrüfat əməliyyatlarının uçotu, illik maliyyə hesabatlarının hazırlanması və vergi qaydalarına riayət olunması daxildir. Yanlış mühasibat uçotu təkcə maliyyə çatışmazlığına deyil, həm də hüquqi nəticələrə səbəb ola bilər.
Digər mərkəzi aspekt səhmdarların yığıncaqlarının çağırılması və keçirilməsi üçün məsuliyyətdir. İdarəedici direktor bütün müvafiq məlumatların səhmdarlara vaxtında verilməsini və qərarların düzgün qəbul edilməsini təmin etməlidir. Qərarlarda mümkün çətinliklərin qarşısını almaq üçün bütün qanuni tələblərə riayət etmək vacibdir.
Bundan əlavə, idarəedici direktor şirkətə və onun səhmdarlarına qarşı qayğı göstərməyə borcludur. Bu o deməkdir ki, o, UG-nin maraqlarına uyğun hərəkət etməli və diqqətlə qərarlar qəbul etməlidir. Vəzifə pozuntuları halında, idarəedici direktor şəxsən məsuliyyət daşıya bilər ki, bu da əhəmiyyətli maliyyə risklərinə səbəb ola bilər.
Nəhayət, şirkətin likvidliyinin monitorinqi də idarəedici direktorun vəzifələrinin bir hissəsidir. O, davam edən öhdəlikləri yerinə yetirmək üçün kifayət qədər vəsaitin olmasını təmin etməli və şirkəti sabit kursda saxlamalıdır.
İdarəedici direktorun hüquqi vəzifələri
İdarəedici direktorun hüquqi məsuliyyətləri, xüsusilə məhdud məsuliyyətli sahibkarlıq şirkəti (UG) vəziyyətində, şirkətin düzgün idarə edilməsi üçün mərkəzi əhəmiyyət kəsb edir. İdarəedici direktor qanunvericilik bazasına uyğunluğa cavabdehdir və buna görə də şirkət və xarici qurumlar arasında əlaqədir.
İdarəedici direktorun əsas vəzifələrindən biri düzgün mühasibat uçotunun aparılmasıdır. Alman Ticarət Məcəlləsinin (HGB) 238-ci maddəsinə əsasən, hər bir tacir öz iş əməliyyatlarını mühasibat uçotu aparmağa və qeyd etməyə borcludur. Bu, UG-yə də aiddir. İdarəedici direktor şəffaflığı və izlənilə bilənliyi təmin etmək üçün bütün maliyyə əməliyyatlarının düzgün sənədləşdirilməsini təmin etməlidir.
Bundan əlavə, idarəedici direktor Almaniya Ticarət Məcəlləsinin (HGB) müddəalarına uyğun olaraq illik maliyyə hesabatlarının hazırlanmasına cavabdehdir. İllik maliyyə hesabatları vaxtında hazırlanmalı və Federal Qəzetdə dərc edilməlidir. Bu öhdəliyə əməl edilməməsi yalnız hüquqi nəticələrə səbəb ola bilməz, həm də investorların və biznes tərəfdaşlarının etibarına təsir edə bilər.
Hüquqi öhdəliklərin digər mühüm cəhəti vergi öhdəliklərinə əməl olunmasıdır. İdarəedici direktor bütün vergi bəyannamələrinin vaxtında təqdim edilməsini və müvafiq vergilərin düzgün ödənilməsini təmin etməlidir. Bunun edilməməsi böyük miqdarda cərimələr və ya hətta cinayət təqibi ilə nəticələnə bilər.
Bundan əlavə, idarəedici direktor səhmdarların maraqlarını qorumaq vəzifəsini daşıyır. Bu o deməkdir ki, o, mümkün maraqların toqquşmasından qaçaraq, şirkətin maraqlarına uyğun qərarlar qəbul etməlidir. Bu öhdəliyin pozulması idarəedici direktorun şəxsi məsuliyyətinə səbəb ola bilər.
Məsuliyyət əmək hüququ sahəsinə də aiddir. İdarəedici direktor əmək müqavilələrinin düzgün bağlanmasına və bütün əmək qanunvericiliyinin tələblərinə əməl olunmasına cavabdehdir. Bura, digər məsələlərlə yanaşı, təhlükəsiz iş mühitinin təmin edilməsi və əməyin mühafizəsi qaydalarına riayət edilməsi daxildir.
Ümumiyyətlə, aydındır ki, idarəedici direktorun hüquqi məsuliyyətləri müxtəlifdir və yüksək qayğı tələb edir. Hüquqi riskləri minimuma endirmək üçün idarəedici direktorlar mütəmadi olaraq təlim kurslarında iştirak etməli və mövcud qanun dəyişiklikləri barədə məlumatlı olmalıdırlar.
İcraçı direktorun vəzifə borcunu pozduqda məsuliyyəti
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) idarəedici direktorunun vəzifə öhdəliklərinin pozulması halında məsuliyyəti (məhdud məsuliyyət) korporativ hüquqda mərkəzi məsələdir. Direktorlar mühüm məsuliyyət daşıyırlar və qanuna və şirkətin daxili qaydalarına uyğun olaraq öz vəzifələrini yerinə yetirmələrini təmin etməlidirlər. Bu öhdəliklər pozularsa, onlar şəxsən məsuliyyətə cəlb oluna bilərlər.
İdarəedici direktorun əsas vəzifələrindən biri biznesi düzgün idarə etməkdir. Bu, idarəedici direktordan öz hərəkətlərində həmişə şirkətin ən yaxşı maraqlarını nəzərə almasını və lazımi qayğı ilə qərarlar qəbul etməsini tələb edən qayğı borcunu ehtiva edir. Bu vəzifənin pozulması direktorun qeyri-adekvat və ya düzgün qərar verməsi nəticəsində dəymiş ziyana görə məsuliyyət daşıması ilə nəticələnə bilər.
Digər vacib cəhət mühasibat uçotu tələbidir. İdarəedici direktorlar mühasibat uçotunun düzgün aparılmasını təmin etməyə və illik maliyyə hesabatlarını vaxtında hazırlamağa borcludurlar. Əgər idarəedici direktor bu öhdəlikləri yerinə yetirmirsə, bu, UG üçün təkcə maliyyə çatışmazlıqlarına səbəb ola bilməz, həm də hüquqi nəticələrə səbəb ola bilər. Belə hallarda o, hər hansı itki və ya zərərə görə məsuliyyət daşıya bilər.
Bundan əlavə, direktorlar bütün vergi öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini təmin etməlidirlər. Vergi öhdəliklərinə əməl edilməməsi ciddi nəticələrə səbəb ola bilər və idarəedici direktor üçün şəxsi məsuliyyətə səbəb ola bilər. Qeyd etmək lazımdır ki, vergi qaydalarının səhlənkarlıqla pozulması da məsuliyyətə səbəb ola bilər.
Vəzifə pozuntusu halında, UG özü idarəedici direktora qarşı dəymiş ziyana görə iddia irəli sürə bilər. Bu iddialar idarəedici direktorun səhlənkarlığı nəticəsində itirilmiş mənfəət və ya digər maliyyə itkiləri ilə bağlı ola bilər.
Xülasə, demək olar ki, UG-nin (məhdud məsuliyyətli) idarəedici direktorları vəzifə pozuntuları halında əhəmiyyətli risklərə məruz qalırlar. Buna görə də şəxsi məsuliyyət risklərini minimuma endirmək üçün qanuni öhdəlikləriniz barədə aydın olmaq və onları vicdanla yerinə yetirmək vacibdir.
Mühasibat uçotu öhdəlikləri və illik maliyyə hesabatları
Mühasibat uçotu öhdəlikləri xüsusilə məhdud məsuliyyətli sahibkarlıq şirkəti (UG) üçün korporativ idarəetmənin mərkəzi hissəsidir. Alman Ticarət Məcəlləsinin (HGB) müddəalarına əsasən, bütün tacirlər öz biznes əməliyyatlarını lazımi qaydada sənədləşdirməyə borcludurlar. Bu, korporasiya kimi təsnif edilən UG-yə də aiddir. Mühasibat uçotunun düzgün aparılması təkcə şirkətin maliyyə vəziyyətinin şəffaf təqdim edilməsinə imkan vermir, həm də illik maliyyə hesabatlarının hazırlanması üçün ilkin şərtdir.
Əsas mühasibat uçotu öhdəliklərinə bütün gəlir və xərclərin davamlı uçotu, eləcə də bütün biznes əməliyyatlarının sənədləşdirilməsi daxildir. Bu qeydlər vaxtında və tam olmalıdır. UG üçün bu o deməkdir ki, o, kitablarını elə saxlamalıdır ki, hər zaman öz maliyyə vəziyyəti haqqında ümumi məlumat əldə etsin. Bundan əlavə, vergi idarəsi və ya digər qurumlar tərəfindən yoxlama zamanı mühasibat uçotunun düzgün aparıldığını sübut etmək üçün bütün əməliyyatlar üzrə qəbzlər saxlanmalıdır.
İllik maliyyə hesabatları balans hesabatından və mənfəət və zərər hesabatından (P&L) ibarətdir. Balans hesabatı müəyyən bir tarixə şirkətin aktivləri və öhdəlikləri haqqında məlumat verir, mənfəət və zərər hesabatı isə müəyyən bir müddət ərzində iqtisadi uğuru göstərir. Sadələşdirilmiş qaydalar kiçik UG-lərə şamil edilir; Müəyyən şərtlər altında, ikili mühasibat uçotu əvəzinə gəlir artıqlığı uçotundan (EUR) istifadə edə bilərsiniz.
İdarəedici direktorların öz məsuliyyətlərini dərk etmələri vacibdir: mühasibat uçotunda və ya illik maliyyə hesabatlarının hazırlanmasında yol verilən səhvlər təkcə maliyyə çatışmazlıqlarına deyil, həm də hüquqi nəticələrə səbəb ola bilər. Buna görə də, bütün qanuni tələblərin yerinə yetirilməsini təmin etmək üçün tez-tez vergi məsləhətçisi ilə məsləhətləşmək məsləhətdir.
UG-nin vergi öhdəlikləri
Hüquqi nəticələrin və maliyyə çatışmazlıqlarının qarşısını almaq üçün sahibkarlıq şirkətinin (UG) vergi öhdəlikləri böyük əhəmiyyət kəsb edir. UG GmbH ilə eyni vergi qaydalarına tabedir, yəni o, korporasiya vergisi, ticarət vergisi və satış vergisini ödəməlidir.
Korporativ vergi hazırda UG-nin vergi tutulan gəlirinin 15%-ni təşkil edir. Bundan əlavə, korporasiya vergisindən 5,5% həmrəylik əlavəsi tutulur. Gecikmiş ödənişlərdən və ya digər cərimələrdən qaçmaq üçün UG-nin vergi bəyannamələrini vaxtında təqdim etməsi vacibdir.
Ticarət vergisi UG-nin yerləşdiyi bələdiyyə tərəfindən tutulur. Vergi dərəcəsi bələdiyyədən asılı olaraq dəyişir və 7% ilə 17% arasında dəyişə bilər. Hesablama UG-nin mənfəətinə əsaslanır, burada müəyyən güzəştlər və ayırmalar nəzərə alına bilər.
Digər mühüm aspekt satış vergisi qaydalarıdır. Əgər UG satış vergisinə cəlb olunan xidmətlər göstərirsə, o, hesab-fakturalarında satış vergisini göstərməli və vergi idarəsinə ödəməlidir. O, həmçinin müntəzəm olaraq əvvəlcədən satış vergisi bəyannamələrini təqdim etməyə borcludur.
Bundan əlavə, UG-nin idarəedici direktorları bütün daxilolmaların düzgün sənədləşdirilməsini və düzgün mühasibat uçotunun aparılmasını təmin etməlidirlər. Bu, illik maliyyə hesabatlarının hazırlanmasını asanlaşdırmaqla yanaşı, bütün vergi öhdəliklərinin yerinə yetirilməsini təmin edir.
Ümumilikdə, UG-nin idarəedici direktorlarının vergi öhdəlikləri barədə aydın olması və zəruri hallarda bütün qanuni tələblərə əməl olunmasını təmin etmək üçün vergi məsləhətçisi ilə məsləhətləşmələri vacibdir.
Səhmdarların yığıncağı və qərarı
Səhmdarların yığıncağı UG-nin (məhdud məsuliyyətli) mərkəzi orqanıdır və şirkətin idarə olunmasında mühüm rol oynayır. O, səhmdarlara mühüm şirkət məsələlərini müzakirə etmək və qərarlar qəbul etmək imkanı verir. Qanuni tələblərə cavab vermək və düzgün biznes əməliyyatlarını təmin etmək üçün iclas ildə ən azı bir dəfə keçirilməlidir.
Səhmdarların yığıncağında müxtəlif mövzular, o cümlədən illik maliyyə hesabatlarının təsdiqi, mənfəətin istifadəsi və investisiyalar və ya nizamnamə dəyişiklikləri kimi strateji tədbirlərə dair qərarlar müzakirə olunur. Qərarlar adətən səsvermə yolu ilə, hər səsin hesablanması ilə qəbul edilir. Bütün səhmdarların vaxtında dəvət edilməsi və yığıncağın düzgün qeyd olunması vacibdir.
Qərarlar nizamnamənin müddəalarından asılı olaraq yekdilliklə və ya sadə səs çoxluğu ilə qəbul edilə bilər. Müəyyən hallarda ixtisaslı səs çoxluğu tələb olunur ki, bu da müəyyən qərarlar üçün daha çox səs tələb etməsi deməkdir. Bu, mühüm qərarların yüngül qəbul edilməməsini və bütün səhmdarların kifayət qədər nəzərə alınmasını təmin edir.
Səhmdarların yığıncağının digər mühüm cəhəti məlumat almaq hüququdur. Hər bir səhmdar cəmiyyətin statusu haqqında məlumat almaq və suallar vermək hüququna malikdir. Bu, cəmiyyətdə şəffaflığı və etimadı təşviq edir.
Xülasə, demək olar ki, səhmdarların yığıncağı UG-nin (məhdud məsuliyyətli) idarə olunması üçün əvəzsiz alətdir. Bu, təkcə səhmdarlara öz hüquqlarını həyata keçirməyə deyil, həm də şirkətin formalaşmasında fəal iştirak etməyə imkan verir.
UG-nin idarəedici direktorları üçün hüquqi risklər
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) idarəedici direktorları üçün hüquqi risklər müxtəlifdir və ciddi şəkildə qəbul edilməlidir. İdarəedici direktor kimi siz şirkətin düzgün idarə olunmasına cavabdehsiniz və bütün qanuni tələblərə əməl olunmasını təmin etməlisiniz. Ümumi risk vəzifənin pozulmasına görə məsuliyyətdir. Əgər öhdəliklərinizi yerinə yetirməsəniz, şəxsən məsuliyyət daşıya bilərsiniz, bu da ən pis halda maliyyə itkisi ilə nəticələnə bilər.
Vergi öhdəliklərinin pozulmasından əlavə hüquqi risk yaranır. İdarəedici direktorlar kitabları düzgün aparmağa və vergi bəyannamələrini vaxtında təqdim etməyə borcludurlar. Bu sahədə bunu etməmək nəinki yüksək cərimələrə səbəb ola bilər, hətta cinayət təqibi ilə nəticələnə bilər.
Səhmdarlar və ya üçüncü şəxslər tərəfindən dəymiş ziyana görə iddialar riski də var. Şirkətə zərər verən və ya tərəfdaşlıq müqaviləsini pozan qərarlar qəbul edilərsə, siz məsuliyyətə cəlb oluna bilərsiniz. Buna görə də, bütün biznes qərarlarını diqqətlə nəzərdən keçirmək və zəruri hallarda hüquqi məsləhət almaq vacibdir.
Bu riskləri minimuma endirmək üçün idarəedici direktorlar mütəmadi olaraq təlim kurslarında iştirak etməli və mövcud qanun dəyişiklikləri barədə məlumatlı olmalıdırlar. Bundan əlavə, D&O sığortası (Direktorlar və Məmurların Məsuliyyət Sığortası) özünüzü mümkün iddialardan qorumaq üçün faydalı ola bilər.
UG-nin idarəedici direktorları üçün sığorta
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) idarəedici direktorlarının müdafiəsi çox vaxt diqqətdən kənarda qalan mühüm aspektdir. Direktorlar əhəmiyyətli məsuliyyət daşıyırlar və bir çox hallarda öz işləri zamanı qəbul etdikləri qərarlara görə şəxsən məsuliyyət daşıyırlar. Buna görə də özünüzü maliyyə risklərindən qorumaq üçün müvafiq sığorta almaq vacibdir.
İdarəedici direktorlar üçün ən vacib sığorta siyasətlərindən biri Direktorlar və Məmurların Məsuliyyət Sığortasıdır (D&O sığortası). Bu sığorta idarəedici direktorları vəzifə pozuntuları və ya səhv qərarlar səbəbindən irəli sürülən iddialardan qoruyur. Səhmdarlar, işçilər və ya üçüncü şəxslər tərəfindən məhkəmə çəkişmələri halında, D&O sığortası maliyyə zərərinin aradan qaldırılmasında mühüm rol oynaya bilər.
D&O sığortasına əlavə olaraq, idarəedici direktorlar biznes məsuliyyətinin sığortasını da nəzərdən keçirməlidirlər. Bu sığorta sahibkarlıq fəaliyyəti zamanı dəymiş zərəri əhatə edir. O, təkcə şirkətin özünü deyil, həm də şəxsən idarəedici direktoru üçüncü tərəfin iddialarından qoruyur.
Digər vacib məqam hüquqi müdafiə sığortasıdır. Bu sığorta hüquqi mübahisələrdə dəstək təklif edir və həm əmək mübahisələri, həm də biznes münaqişələri üçün vacib ola bilər. Bu, hüquqi haqları və məhkəmə xərclərini ödəməyə kömək edir.
Nəhayət, direktorlar şəxsi vəziyyətlərini də nəzərə almalı və lazım gələrsə, pensiya və ya həyat sığortası barədə düşünməlidirlər. Bu siyasətlər təkcə sizin ölüm halınız zamanı maliyyə müdafiəsi təklif etmir, həm də pensiya planlamasına töhfə verə bilər.
Ümumilikdə, UG-nin idarəedici direktorlarına müxtəlif sığorta variantları haqqında hərtərəfli məlumat əldə etmələri və şəxsi və biznes risklərini adekvat şəkildə qorumaq üçün fərdi həllər tapmaları məsləhətdir.
UG yaratmaq üçün məsləhətlər
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması kiçik kapitalla başlamaq istəyən startaplar üçün cəlbedici seçim ola bilər. UG-yə başlamağınıza kömək edə biləcək bəzi vacib məsləhətlər.
Əvvəlcə qanuni tələblərlə tanış olmalısınız. UG-nin ən azı bir səhmdarı olmalıdır və nizamnamə kapitalı ən azı 1 avro olmalıdır. Bununla belə, maliyyə təhlükəsizliyini təmin etmək üçün daha yüksək nizamnamə kapitalı seçmək məsləhətdir.
Digər mühüm addım tərəfdaşlıq müqaviləsinin yaradılmasıdır. Bu, şirkətin məqsədi, səhmdarlar və onların səhmləri və idarəetmə qaydaları kimi bütün müvafiq məlumatları ehtiva etməlidir. Yaxşı tərtib edilmiş müqavilə sonrakı münaqişələrin qarşısını ala bilər.
Tərəfdaşlıq müqaviləsinin notariat qaydasında təsdiqlənməsinə də diqqət yetirməlisiniz. Bu, UG-nizi rəsmi şəkildə qurmaq üçün zəruri olan hüquqi addımdır. Notarius, həmçinin kommersiya reyestrinin ərizəsində köməklik göstərəcək.
Biznesinizi qurduqdan sonra uyğun mühasibat proqramı və ya vergi məsləhətçisi axtarmalısınız. Mühasibat uçotunun düzgün aparılması biznesinizin uğuru üçün çox vacibdir və vergi öhdəliklərini vaxtında yerinə yetirməyə kömək edir.
Nəhayət, məsuliyyət sığortanız haqqında da düşünməlisiniz. Bu, zərər və ya hüquqi mübahisələr zamanı sizi maliyyə risklərindən qoruyur. Yaxşı sığorta sizə biznes fəaliyyətinizdə əlavə təhlükəsizlik təmin edir.
Bu məsləhətlərlə siz UG-nizi tapmağa və şirkətinizi uğurla qurmağa yaxşı hazırlaşacaqsınız.
Nəticə: UG-nin idarəedici direktorunun qanuni vəzifələri və məsuliyyətləri
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) idarəedici direktorunun qanuni vəzifə və öhdəlikləri şirkətin düzgün işləməsi, eləcə də səhmdarların hüquqi müdafiəsi üçün mühüm əhəmiyyət kəsb edir. İdarəedici direktor təkcə UG-nin siması deyil, həm də bütün biznes qərarlarına və onların hüquqi nəticələrinə görə məsuliyyət daşıyır.
Əsas öhdəliklərdən biri düzgün uçotdur. İdarəedici direktor bütün maliyyə əməliyyatlarının sənədləşdirilməsini və maliyyə hesabatlarının vaxtında hazırlanmasını təmin etməlidir. Bu, təkcə qanuni tələb deyil, həm də səhmdarlar və potensial investorlar qarşısında şəffaflıq baxımından vacibdir.
Digər vacib cəhət vergi öhdəliklərinə əməl olunmasıdır. İdarəedici direktor bütün vergilərin düzgün hesablanmasını və vaxtında ödənilməsini təmin etməlidir. Bu sahədə bunu etməmək əhəmiyyətli maliyyə çatışmazlığı ilə nəticələnə bilər.
Bundan əlavə, idarəedici direktor UG və onun səhmdarlarına qarşı loyallıq borcuna malikdir. Bu o deməkdir ki, o, şirkətin maraqlarına uyğun hərəkət etməli və maraqların toqquşmasından qaçmalıdır. Vəzifənin pozulması şəxsi məsuliyyət iddialarına səbəb ola bilər ki, bu da idarəedici direktor üçün riski artırır.
Ümumiyyətlə, UG-nin idarəedici direktorlarının öz qanuni öhdəliklərini bilmələri və onlara ciddi yanaşmaları vacibdir. Qanunvericilik bazası və bütün biznes proseslərinin diqqətlə sənədləşdirilməsi haqqında dərin biliklər hüquqi riskləri minimuma endirmək və şirkətin uğurla idarə edilməsi üçün çox vacibdir.
Əvvələ qayıt
