Einleitung
Tək səhmdar kimi sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması Almaniyada getdikcə populyarlaşır. Bu xüsusi şirkət forması GmbH-nin yüksək nizamnamə kapitalı tələblərinə cavab vermədən öz biznesinizi qurmaq üçün cəlbedici fürsət təqdim edir. UG, xüsusilə məsuliyyətlərini məhdudlaşdırmaq və eyni zamanda bir korporasiyanın üstünlüklərindən faydalanmaq istəyən təsisçilər üçün maraqlı bir seçimdir.
Bu girişdə biz UG-nin yaradılmasının əsas aspektlərinə işıq salacağıq və tək səhmdarların nəzərə almalı olduğu xüsusi tələblərə toxunacağıq. Həm hüquqi, həm də maliyyə şərtləri müzakirə olunur. Potensial təsisçilərə qərar qəbul etmək üçün əsaslı zəmin təmin etmək üçün bu tip şirkətlərin üstünlükləri və çatışmazlıqları haqqında ümumi məlumat verəcəyik.
Artıq xüsusi planlarınız var və ya sadəcə daha çox məlumat əldə etmək istəsəniz - bu məqalə UG-nin yeganə səhmdar kimi qurulmasını daha yaxşı başa düşməyə kömək etmək və sizə dəyərli məsləhətlər vermək məqsədi daşıyır.
UG nədir?
Sahibkarlıq şirkəti (UG) Almaniyada yeni başlayanların və kiçik bizneslərin öz-özünə işlə təmin olunmasını asanlaşdırmaq üçün yaradılmış məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin (GmbH) xüsusi formasıdır. UG tez-tez “mini-GmbH” adlandırılır, çünki o, GmbH ilə oxşar hüquqi çərçivələrə malikdir, lakin daha aşağı maliyyə tələbləri ilə.
UG-nin əsas xüsusiyyəti aşağı minimum kapitaldır. GmbH yaratmaq üçün ən azı 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb olunduğu halda, UG yalnız bir avro nizamnamə kapitalı ilə təsis edilə bilər. Bu, UG-ni məhdud maliyyə resursları olan təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
Tərəfdaşların məsuliyyəti şirkətin aktivləri ilə məhdudlaşır, yəni öhdəliklər və ya müflisləşmə halında tərəfdaşların şəxsi aktivləri qorunur. Bu, sahibkarlar üçün mühüm təhlükəsizlik aspekti təklif edir.
Bununla belə, UG statusunu saxlamaq üçün müəyyən ehtiyatlar yaradılmalıdır. İllik mənfəətin dörddə biri 25.000 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər qanuni ehtiyatda yerləşdirilməlidir. Yalnız bundan sonra UG adi GmbH-ə çevrilə bilər.
Ümumiyyətlə, UG biznesə başlamaq və öz-özünə məşğul olmaq üçün çevik və aşağı riskli yolu təmsil edir, xüsusən də fərdi sahibkarlar və kiçik startaplar üçün.
UG-nin yaradılması: Tək səhmdarlar üçün tələblər
Tək səhmdar kimi sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması öz şirkətinizi məhdud məsuliyyətli idarə etmək üçün cəlbedici fürsət təqdim edir. Bununla belə, bir işə başlamazdan əvvəl, bütün təsisçilərə aid olan nəzərə alınmalı olan müəyyən tələblər var.
İlk növbədə təsisçinin yetkinlik yaşına çatması vacibdir. Bu o deməkdir ki, onun ən azı 18 yaşı olmalıdır. Bu, əsas qanuni tələbdir, çünki yetkinlik yaşına çatmayanlar Almaniyada müstəqil şəkildə müqavilə bağlaya bilməzlər.
Digər vacib məqam maliyyə tələbləridir. UG təsis edərkən minimum bir avro nizamnamə kapitalı olmalıdır. Bununla belə, şirkətin likvidliyini təmin etmək və mümkün ilkin xərcləri ödəmək üçün daha yüksək kapital cəlb etmək tövsiyə olunur. Bundan əlavə, ehtiyatlar yaradılmalıdır: nizamnamə kapitalı 25.000 XNUMX avroya çatana qədər illik artıqlığın dörddə biri ehtiyatlara qoyulmalıdır.
UG tapmaq üçün sizə bəzi vacib sənədlər də lazımdır. Buraya tərəfdaşlıq müqaviləsi və UG-nin yaradılması ilə bağlı səhmdarın qərarı daxildir. Nizamnamədə şirkətin adı, şirkətin qeydiyyatdan keçmiş ofisi və şirkətin məqsədi kimi bütün müvafiq məlumatlar olmalıdır.
Tərəfdaşlıq müqaviləsinin notarial təsdiqi də tələb olunur. Müqavilə notarius tərəfindən təsdiqlənir, bu, növbəti hüquqi addımı təmsil edir və eyni zamanda imzaların həqiqiliyini təmin edir.
Bu addımlar tamamlanan kimi UG kommersiya reyestrində qeydiyyata alınmalıdır. Bu qeydiyyat şirkəti rəsmiləşdirir və ona hüquqi şəxs verir.
Xülasə, demək olar ki, yeganə səhmdar kimi UG təsis etmək bəzi formal tələblərə malikdir, lakin nisbətən sadə ola bilər. Tələblər haqqında düzgün məlumat və diqqətli planlaşdırma ilə heç bir şey sizin şəxsi sahibkarlığınıza mane olmur.
UG yaradılması üçün hüquqi tələblər
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması təsisçilərin riayət etməli olduğu müəyyən qanuni tələblərə tabedir. Əvvəla, bilmək lazımdır ki, UG məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin (GmbH) xüsusi formasıdır və buna görə də GmbH Qanununun hüquqi çərçivəsinə əməl edir.
UG-nin yaradılması üçün əsas tələblərdən biri tərəfdaşlıq müqaviləsinin yaradılmasıdır. Bu müqavilə notarial qaydada təsdiq edilməli və şirkətin adı, şirkətin qeydiyyatdan keçmiş ofisi və nizamnamə kapitalının məbləği haqqında məlumatlardan ibarət olmalıdır. UG üçün minimum nizamnamə kapitalı cəmi 1 avrodur, lakin təsisçilər yadda saxlamalıdırlar ki, onlar davam edən xərcləri ödəmək üçün kifayət qədər ehtiyat yaratmalıdırlar.
Digər mühüm hüquqi aspekt idarəedici direktorun təyin edilməsidir. UG bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən idarə oluna bilər, baxmayaraq ki, fiziki şəxs də idarəedici direktor kimi çıxış edə bilər. İdarəedici direktor tam qanuni səriştəli olmalı və onu bu vəzifədən kənarlaşdıra biləcək hər hansı cinayət keçmişinə malik olmamalıdır.
Bundan əlavə, təsisçilər müvafiq ticarət idarəsində qeydiyyatdan keçməli və zəruri hallarda vergi orqanına vergi nömrəsi almaq üçün müraciət etməlidirlər. Sonradan hüquqi problemlərin qarşısını almaq üçün quraşdırmadan əvvəl bütün lazımi icazələr və qeydiyyatlar haqqında hərtərəfli məlumat əldə etmək məsləhətdir.
Nəhayət, təsisçilər həmçinin qeyd etməlidirlər ki, onlar öz UG-lərini kommersiya reyestrinə daxil etməyə borcludurlar. Bu qeydiyyat şirkətə öz hüquq qabiliyyətini verir və bununla da onu rəsmi olaraq tanınır.
UG yaratmaq üçün maliyyə tələbləri
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması potensial təsisçilərin nəzərə almalı olduğu müəyyən maliyyə tələblərini tələb edir. Ən əsas tələblərdən biri minimum nizamnamə kapitalıdır. UG qurmaq yalnız 1 avroya başa gəlir ki, bu da onu öz biznesinə başlayan bir çox insan üçün cəlbedici seçim edir. Bununla belə, yadda saxlamaq lazımdır ki, belə aşağı nizamnamə kapitalı ilkin əməliyyat xərclərini ödəmək üçün çox vaxt kifayət etmir.
Nizamnamə kapitalına əlavə olaraq, təsisçilər kifayət qədər maliyyə ehtiyatlarını planlaşdırmalıdırlar. Bu ehtiyatlar, şirkət qurulduqdan sonra ilk bir neçə ayda icarə, əmək haqqı və əməliyyat xərcləri kimi davam edən xərcləri ödəmək üçün vacibdir. Bir çox təsisçilər bu maliyyə yüklərini düzgün qiymətləndirmir və tez bir zamanda özlərini kritik vəziyyətdə tapırlar.
Digər mühüm aspekt ortaqlıq müqaviləsinin notariat qaydasında təsdiqlənməsi və kommersiya reyestrinə daxil edilməsi ilə bağlı xərclərdir. Bu ödənişlər bölgəyə görə dəyişə bilər və büdcənizə nəzərə alınmalıdır.
Nəhayət, dövlət qurumları və ya banklar tərəfindən təklif olunan mümkün maliyyələşdirmə və ya subsidiyalar haqqında məlumat əldə etmək məsləhətdir. Bu maliyyə yardımı işə başlamağı çox asanlaşdıra və ilkin mərhələdə maliyyə darboğazları riskini minimuma endirməyə kömək edə bilər.
UG yaratmaq üçün lazımi sənədlər
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması qanuni tələblərə cavab vermək üçün müəyyən sənədlərin təqdim edilməsini tələb edir. Lazımi sənədlərə UG-nin əsas müddəalarını müəyyən edən tərəfdaşlıq müqaviləsi daxildir. Bu müqavilə bütün səhmdarlar tərəfindən imzalanmalı və cəmiyyətin məqsədi, nizamnamə kapitalının miqdarı və səhmlərin bölüşdürülməsi haqqında məlumatlardan ibarət olmalıdır.
Digər mühüm sənəd isə idarəedici direktorun yaradılması və təyin edilməsini qeyd edən səhmdarların yığıncağının protokoludur. Bu protokol UG-nin düzgün qurulmasına və təşkilinə sübut kimi xidmət edir.
Sizə həmçinin nizamnamə kapitalının töhfəsi ilə bağlı bəyannamə lazımdır. Bu bəyannamə bir avro məbləğində tələb olunan minimum nizamnamə kapitalının faktiki olaraq biznes hesabına ödənildiyini təsdiq edir. UG üçün maliyyə çevikliyi yaratmaq üçün minimum kapitaldan artıq ödəmək məsləhətdir.
Bundan əlavə, bütün səhmdarlar və idarəedici direktorlar üçün şəxsiyyəti təsdiq edən sənəd tələb olunur. Buraya adətən şəxsiyyət vəsiqələrinin və ya pasportların surətləri daxildir. Əgər səhmdar hüquqi şəxsdirsə, onun kommersiya reyestrindən çıxarış və nizamnaməsi də tələb olunur.
Nəhayət, müvafiq ticarət reyestrində qeydiyyatdan keçməlisiniz. Bunun üçün UG ilə bağlı bütün müvafiq məlumatları əks etdirən notarial qaydada təsdiq edilmiş ərizə tələb olunur. Notarial qaydada təsdiqlənmə vacibdir, çünki o, bütün məlumatların düzgün və qanuni qüvvəyə malik olmasını təmin edir.
Xülasə, UG-nin yaradılması müxtəlif mühüm sənədləri əhatə edir. Bu sənədlərin diqqətlə hazırlanması bütün prosesi xeyli asanlaşdıracaq və bütün qanuni tələblərin yerinə yetirilməsini təmin edəcək.
UG-nin yeganə səhmdar kimi yaradılmasının üstünlükləri
Tək səhmdar kimi sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması həm yeni sahibkarlar, həm də təcrübəli sahibkarlar üçün cəlbedici olan çoxsaylı üstünlüklər təklif edir. Əsas üstünlüklərdən biri məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. Fərdi sahibkarlıq və ya ortaqlıqlardan fərqli olaraq, UG-nin tərəfdaşı yalnız şirkətin aktivləri üçün məsuliyyət daşıyır. Beləliklə, şəxsi aktivlər ümumiyyətlə toxunulmaz qalır və bu, əhəmiyyətli bir təhlükəsizlik hissi verir.
Digər bir üstünlük sadə və sərfəli təməldir. UG yalnız bir avro nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilər ki, bu da onu məhdud maliyyə resursları olan təsisçilər üçün xüsusilə maraqlı edir. Bundan əlavə, hüquqi tələblərə cavab verən ortaqlıq müqaviləsinin notariat qaydasında təsdiqlənməsinə ehtiyac olmadığından, digər şirkət formaları ilə müqayisədə, formalaşma rəsmiləşdirmələri nisbətən sadədir.
Şirkət idarəçiliyində çeviklik başqa bir artı nöqtədir. Yeganə səhmdar kimi siz bütün qərarlara tam nəzarət edirsiniz və bazardakı dəyişikliklərə tez reaksiya verə bilərsiniz. Bu, çevik korporativ idarəetməyə imkan verir və biznesin inkişafına innovativ yanaşmaları təşviq edir.
Təsisçilər vergi güzəştlərindən də yararlanırlar. Kiçik biznesin tənzimlənməsindən istifadə etmək imkanı bir çox UG-lərə müəyyən satış limitləri keçmədiyi müddətcə satış vergisindən azadolmalardan faydalanmağa imkan verir. Bu, xüsusilə şirkətin ilkin mərhələlərində əhəmiyyətli maliyyə rahatlığı təmin edə bilər.
Nəhayət, UG həm də müsbət xarici təsir təklif edir. “UG (məhdud məsuliyyət)” hüquqi forması vasitəsilə şirkət müştərilərə və biznes tərəfdaşlarına peşəkarlıq və ciddilik siqnalları verir. Bu, inam yaratmaq və uzunmüddətli işgüzar əlaqələr qurmaq üçün çox vacib ola bilər.
Ümumilikdə, yeganə səhmdar kimi UG-nin yaradılması şəxsi riskləri minimuma endirməklə yanaşı, sahibkarlıq ideyalarını həyata keçirmək üçün cəlbedici seçimdir.
Məsuliyyətin Məhdudlaşdırılması və Şəxsi Təhlükəsizlik
Məsuliyyətin məhdudlaşdırılması sahibkarlıq şirkətini (UG) digər şirkət formalarından fərqləndirən əsas xüsusiyyətlərdən biridir. UG-də tərəfdaş yalnız şirkətin aktivləri üçün məsuliyyət daşıyır, şəxsi aktivləri üçün deyil. Bu o deməkdir ki, maliyyə çətinlikləri və ya hüquqi mübahisələr zamanı ortağın şəxsi əmanətləri və şəxsi əmlakı qorunur.
Məsuliyyət məhdudiyyətinin bu forması xüsusilə tək səhmdarlar üçün yüksək dərəcədə şəxsi təhlükəsizlik təklif edir. Sahibkarlar, ən pis halda, UG-nin borclarına görə şəxsən məsuliyyət daşımayacaqlarına arxalana bilərlər. Bu təhlükəsizlik bir çox təsisçiləri öz-özünə məşğulluq üçün addım atmağa təşviq edir, çünki onlar risklərinin məhdud olduğunu bilirlər.
Maliyyə təhlükəsizliyi ilə yanaşı, məsuliyyətin məhdudlaşdırılması da məsuliyyətli korporativ idarəetməni təşviq edir. Şəxsi aktivlər risk altında olmadığı üçün təsisçilər daim şəxsi itkilərdən narahat olmadan innovativ ideyalara daha cəsarətlə investisiya yatıra və strateji qərarlar qəbul edə bilərlər.
Ümumilikdə, məsuliyyətin məhdudlaşdırılması sahibkarlar üçün təhlükəsiz mühitin yaradılmasına və eyni zamanda sahibkarlıq riskinin daha hesablana bilən olmasına həlledici töhfə verir.
Sadə birləşmə formallıqları və çeviklik
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması çoxsaylı üstünlüklər təklif edir, xüsusən də söhbət sadə təsis formallıqlarına və bununla bağlı çevikliyə gəldikdə. GmbH kimi digər şirkət formaları ilə müqayisədə UG ilə bürokratik səylər xeyli aşağıdır. Təsis adətən bir neçə gün ərzində tamamlana bilər ki, bu da bir çox təsisçilər üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir.
Sadəliyin əsas cəhəti nizamnamə kapitalını cəmi bir avro təyin etmək imkanındadır. Bu, fərdi treyderlərin işə başlamasını asanlaşdırır və onlara minimal maliyyə riski ilə başlamağa imkan verir. Bundan əlavə, səhmdarlar öz UG-ni tək səhmdar kimi, yoxsa digər tərəfdaşlarla birlikdə yaratmaq istədiklərini özləri qərar verə bilərlər.
Çeviklik tərəfdaşlıq müqaviləsinin dizaynında da özünü göstərir. Təsisçilər fərdi qaydalar yaratmaq və beləliklə, onların xüsusi ehtiyaclarına cavab vermək azadlığına malikdirlər. Bu uyğunlaşma UG-ni yaradıcı sahibkarlar və yeni başlayanlar üçün xüsusilə cəlbedici edir.
Xülasə, demək olar ki, sadə təsis formallıqları və UG təsis edərkən yüksək çeviklik bir çox yeni başlayanlar üçün özünüməşğulluğa gedən yolu asanlaşdıran mühüm amillərdir.
'Kiçik biznesin tənzimlənməsi' və vergi üstünlükləri
Kiçik biznesin tənzimlənməsi Almaniyada sahibkarlara müəyyən vergi öhdəliklərindən azad olmağa imkan verən vergi tənzimləməsidir. Bu tənzimləmə əvvəlki təqvim ilində dövriyyəsi 22.000 avrodan çox olmayan və cari ildə 50.000 avrodan çox olması gözlənilməyən öz-özünə işləyən şəxslərə və frilanserlərə şamil edilir.
Kiçik biznesin tənzimlənməsinin ən böyük üstünlüklərindən biri satış vergisindən azad edilməsidir. Bu o deməkdir ki, kiçik müəssisələr öz hesab-fakturalarında satış vergisini göstərməli deyillər və buna görə də əvvəlcədən satış vergisi bəyannamələrini təqdim etməli deyillər. Bu, mühasibat uçotunu əhəmiyyətli dərəcədə sadələşdirir və vergi məsləhətçiləri üçün vaxt və xərclərə qənaət edir.
Digər bir üstünlük ondan ibarətdir ki, müştərilər adətən kiçik biznes sahiblərinin xidmətlərindən və ya məhsullarından istifadə etməyə daha çox həvəslidirlər, çünki onlar adətən daha ucuz qiymətlər təklif edə bilirlər. Satış vergisi tutmadıqları üçün onların son qiymətləri istehlakçılar üçün daha cəlbedicidir.
Bununla belə, sahibkarlar qeyd etməlidirlər ki, onlar müqabilində hər hansı giriş vergisi endirimi tələb edə bilməzlər. Bu o deməkdir ki, siz alış zamanı ödənilmiş ƏDV-ni geri ala bilməyəcəksiniz. Buna görə də kiçik biznesin tənzimlənməsinin öz biznes modeliniz üçün məna kəsb edib-etmədiyini nəzərə almaq vacibdir.
UG-nin yeganə səhmdar kimi yaradılmasının mənfi cəhətləri
Tək səhmdar kimi sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması bir çox üstünlüklər təklif edir, lakin potensial təsisçilərin nəzərə almalı olduğu bəzi çatışmazlıqlar da var. Ən böyük çatışmazlıqlardan biri kapital tələbidir. UG yalnız bir avroluq kiçik nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilsə də, səhmdarlar hələ də davam edən əməliyyatları təmin etmək və mümkün itkiləri ödəmək üçün kifayət qədər ehtiyatların yaradılmasını təmin etməlidirlər. Bu, xüsusilə fərdi sahibkarlar üçün çətin ola bilər.
Digər çatışmazlıq bürokratik tələblər və bununla bağlı səylərdir. UG-nin yaradılması tərəfdaşlıq müqaviləsinin yaradılması, notariat təsdiqi və kommersiya reyestrinə daxil olmaq da daxil olmaqla bir neçə addım tələb edir. Bu rəsmiləşdirmələr vaxt apara və əlavə xərclərə səbəb ola bilər. Şirkət qurulduqdan sonra belə, müntəzəm mühasibat uçotu və hesabat öhdəliklərinə riayət edilməlidir ki, bu da tək səhmdar üçün əlavə stress yarada bilər.
Bundan əlavə, UG tez-tez digər şirkət növləri ilə müqayisədə daha az kredit qabiliyyətinə malikdir. Banklar və kredit təşkilatları tez-tez UG-ləri daha riskli hesab edirlər, çünki aşağı nizamnamə kapitalı qeyri-sabit maliyyə bazası təklif edə bilər. Bu, kredit və ya maliyyə əldə etməyi çətinləşdirə bilər ki, bu da biznesin ilkin mərhələlərində xüsusilə problem yarada bilər.
Başqa bir məqam isə məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır: Bu, ümumilikdə üstünlük olsa da, həm də təsisçilərin daha az məsuliyyətli davranmasına səbəb ola bilər. Təhlükəsizlik hissi ümumi tərəfdaşlıqda nəzərə alınmayacaq riskləri götürməyə səbəb ola bilər.
Nəhayət, tək səhmdarlar bütün qərarları təkbaşına qəbul etməli olduqlarını xatırlamalıdırlar. Bu, çeviklik təmin edə bilsə də, digər səhmdarlardan rəy və ya məsləhət almaq mümkün deyil. Bu, insana olan təzyiqi xeyli artırır.
Kapital tələbləri və ehtiyatın formalaşması
Sahibkarlıq şirkəti (UG) yaratmaq üçün kapital tələbləri digər şirkət növləri ilə müqayisədə nisbətən aşağıdır. Qanuni minimum kapital töhfəsi cəmi 1 avrodur, bu da UG-ni kiçik kapitalla başlamaq istəyən təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir. Buna baxmayaraq, möhkəm maliyyə bazası yaratmaq və biznes tərəfdaşlarının və bankların etimadını qazanmaq üçün daha yüksək nizamnamə kapitalı planlaşdırmaq məsləhətdir.
Kapital tələblərinin mühüm cəhəti ehtiyatların yaradılmasıdır. GmbH Qanununun 5a bölməsinə əsasən, UG-lər 25 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər hər il illik mənfəətlərinin 25.000%-ni ehtiyatlara qoymalıdırlar. Bu ehtiyatlar şirkətin uzunmüddətli maliyyə sabitliyinin təmin edilməsinə və gözlənilməz xərclərin və ya itkilərin ödənilməsinə xidmət edir.
Ehtiyatların yaradılması təkcə hüquqi öhdəlik deyil, həm də riski azaltmaq üçün strateji tədbirdir. Kifayət qədər ehtiyatlarla şirkət iqtisadi tərəddüdlərə daha yaxşı reaksiya verə bilər və artıma və innovasiyaya investisiya edə bilər. Buna görə də möhkəm maliyyə planlaşdırması və ehtiyatların erkən yığılması UG-nin uzunmüddətli uğuru üçün çox vacibdir.
Bürokratik səylər və davamlı xərclər
Bürokratik səylər və davam edən xərclər tək səhmdar kimi sahibkarlıq şirkəti (UG) qurarkən nəzərə alınmalı olan vacib aspektlərdir. UG-nin yaradılması tərəfdaşlıq müqaviləsinin notarial qaydada təsdiqini tələb edir ki, bu da əlavə xərclərlə bağlıdır. Bu notariat xərcləri müqavilənin həcmindən və mürəkkəbliyindən asılı olaraq dəyişə bilər.
Bundan əlavə, təsisçilər müxtəlif tənzimləmə tələblərinə cavab verməlidirlər. Bura ticarət idarəsində qeydiyyatdan keçmək, kommersiya reyestrinə daxil olmaq və vergi idarəsindən vergi nömrəsi almaq üçün müraciət etmək daxildir. Bu addımların hər biri yalnız vaxt deyil, həm də əlavə ödənişlər tələb edir.
Başqa bir məqam isə əməliyyat zamanı yaranan davamlı xərclərdir. Bunlara, məsələn, mühasibat uçotu və vergi məsləhəti xərcləri daxildir, çünki UG hər il öz kitablarını düzgün saxlamağa və illik maliyyə hesabatlarını hazırlamağa borcludur. Bu öhdəliklər, xüsusən də tək səhmdarlar üçün maliyyə yükü ola bilər.
Xülasə, demək olar ki, UG-nin yaradılması və istismarı ilə bağlı bürokratik səylər və davamlı məsrəflər nəzərə alınmamalıdır. Buna görə də mümkün maliyyə darboğazlarının qarşısını almaq üçün diqqətli planlaşdırma və hesablamalar vacibdir.
Digər şirkət növləri ilə müqayisədə məhdud kredit qabiliyyəti
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) digər şirkət növləri ilə müqayisədə məhdud kredit qabiliyyəti təsisçilərin nəzərə almalı olduğu mühüm cəhətdir. UG daha az riskli biznes formalarından biri hesab olunur, çünki o, məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasını təklif edir. Bununla belə, bu da kredit qabiliyyətinizə mənfi təsir göstərə bilər.
Banklar və maliyyə institutları tez-tez UG-ni GmbH və ya səhm korporasiyaları kimi korporasiyalarla müqayisədə daha az sabit hesab edirlər. Bunun səbəbi, UG-nin minimum nizamnamə kapitalının çox aşağı olmasıdır - o, bir avroya qədər təsis edilə bilər. Bu aşağı kapitallaşma bankların maliyyə sabitliyi və kreditləri ödəmək qabiliyyəti ilə bağlı narahatlıqlarına səbəb ola bilər.
Bundan əlavə, kredit yoxlamaları daha sərtdir, çünki bir çox banklar kreditin ödənilməməsi riskini minimuma endirmək üçün daha yüksək kapital nisbəti tələb edir. Bunun əksinə olaraq, GmbH-lər daha yüksək nizamnamə kapitalına və qurulmuş struktura görə daha yaxşı kredit şərtlərindən istifadə edirlər.
Xülasə, UG-nin məhdud kredit qabiliyyəti digər şirkət növləri ilə müqayisədə əhəmiyyətli maneə yarada bilər. Buna görə də təsisçilər erkən mərhələdə alternativ maliyyələşdirmə variantlarını öyrənməli və lazım gələrsə, uğurlu kredit danışıqları şanslarını artırmaq üçün öz şirkət formalarını yenidən nəzərdən keçirməlidirlər.
Nəticə: UG-nin yeganə səhmdar kimi yaradılmasının üstünlükləri və mənfi cəhətləri
Tək səhmdar kimi sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması həm üstünlüklər, həm də diqqətlə nəzərdən keçirilməli olan çatışmazlıqlar təklif edir. Əsas üstünlük məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. Partnyor olaraq siz yalnız şirkətin aktivlərinə görə məsuliyyət daşıyırsınız və bununla da şəxsi aktivlərinizi maliyyə risklərindən qoruyursunuz. Bu, şəxsi maliyyələrini təhlükəyə atmadan müəyyən risk götürmək istəyən təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedicidir.
Başqa bir müsbət məqam, GmbH kimi digər şirkət formaları ilə müqayisədə quraşdırmanın asan olması və nisbətən aşağı xərcləridir. UG yalnız bir avro nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilər ki, bu da öz-özünə işlə təmin olunmağı asanlaşdırır. Tək səhmdarlar həmçinin korporativ idarəetmə və qərarların qəbulunda yüksək səviyyədə çeviklikdən faydalanırlar.
Əvvələ qayıt
