Einleitung
Sahibkarlıq şirkəti (UG) və ya məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) yaratmaq qərarı bir çox təsisçilər üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir. Hər iki hüquqi forma fərqli üstünlüklər və nəzərə alınmalı olan çətinliklər təklif edir. Bu girişdə biz UG və GmbH arasındakı əsas fərqləri araşdıracağıq və düzgün hüquqi formanı seçərkən hansı amillərin həlledici olduğunu göstərəcəyik. İstər başlanğıca başlayırsınız, istərsə də mövcud biznesi yenidən qurursunuz, hüquqi bazanı başa düşmək vacibdir. Hansı şirkət strukturunun fərdi ehtiyaclarınıza ən uyğun olduğunu birlikdə öyrənək.
UG nədir?
Unternehmergesellschaft (UG) Almaniyada təsis edilə bilən məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin (GmbH) xüsusi formasıdır. O, 2008-ci ildə təsisçilərə məhdud məsuliyyətli cəmiyyət yaratmaq üçün sərfəli üsul təqdim etmək üçün təqdim edilib. UG yalnız bir avro olan aşağı minimum kapitalı ilə xarakterizə olunur ki, bu da onu yeni başlayanlar və kiçik şirkətlər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
Bununla belə, UG adi GmbH-yə çevrilə bilmək üçün 25.000 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər öz mənfəətinin bir hissəsini ehtiyat kimi saxlamalıdır. Bu tənzimləmə UG-nin öhdəliklərini ödəmək üçün kifayət qədər maliyyə resurslarına malik olmasını təmin etmək məqsədi daşıyır.
GmbH-də olduğu kimi, UG-də yalnız şirkətin aktivləri şirkətin borclarına cavabdehdir. Beləliklə, səhmdarların şəxsi aktivləri qorunur. UG-nin yaradılması üçün notariat qaydasında təsdiq edilmiş tərəfdaşlıq müqaviləsi və kommersiya reyestrində qeydiyyat tələb olunur.
Ümumilikdə, UG təsisçilərə öz biznes ideyalarını həyata keçirmək və hüquqi təhlükəsizlikdən istifadə etmək üçün çevik və aşağı riskli bir fürsət təqdim edir.
UG-nin yaradılmasının üstünlükləri
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması onu bir çox təsisçilər üçün cəlbedici hüquqi forma edən çoxsaylı üstünlüklər təklif edir. Ən böyük üstünlüklərdən biri məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. UG-də səhmdarlar yalnız töhfə verdikləri kapitala görə məsuliyyət daşıyırlar, yəni şirkət borcları olduqda onların şəxsi aktivləri qorunur. Bu, müəyyən bir təhlükəsizlik səviyyəsi yaradır və bir çox insanı öz işinə doğru addım atmağa sövq edir.
UG yaratmağın başqa bir üstünlüyü nisbətən aşağı nizamnamə kapitalıdır. Minimum 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb edən GmbH-dən fərqli olaraq, UG yalnız bir avro ilə təsis edilə bilər. Bu, giriş üçün maliyyə maneələrini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır və hətta məhdud maliyyə imkanları olan insanlara biznes qurmağa imkan verir.
Bundan əlavə, UG şirkət idarəçiliyində yüksək dərəcədə çeviklik təklif edir. Səhmdarlar tərəfdaşlıq müqaviləsində fərdi qaydalar müəyyən edə və bununla da onların xüsusi ehtiyaclarına cavab verə bilərlər. Digər bir üstünlük, mənfəətin dərhal bölüşdürülməməsi, lakin şirkətdə saxlanılması və yenidən investisiya edilməsi imkanıdır.
Bundan əlavə, UG bir çox banklar və biznes tərəfdaşları tərəfindən maliyyələşdirməyə çıxışı asanlaşdıran nüfuzlu şirkət forması kimi qəbul edilir. Peşəkar xarici imic gənc bir şirkətin uğuru üçün həlledici ola bilər.
Ümumilikdə, UG-nin yaradılması məsuliyyətin qorunması, aşağı kapital tələbləri və çevikliyin cəlbedici kombinasiyasını təklif edir – təsisçilərin sahibkarlığa uğurla daxil olması üçün ideal şərtlər.
UG üçün məsuliyyətin məhdudlaşdırılması
Unternehmergesellschaft (UG)-da məsuliyyətin məhdudlaşdırılması bu hüquqi formanı təsisçilər üçün cəlbedici edən əsas xüsusiyyətlərdən biridir. UG-də şirkət bütün aktivləri ilə məsuliyyət daşıyır, səhmdarların şəxsi aktivləri isə ümumiyyətlə qorunur. Bu o deməkdir ki, maliyyə çətinlikləri və ya hüquqi mübahisələr zamanı öhdəliklərin ödənilməsi üçün yalnız şirkətin aktivlərindən istifadə oluna bilər.
Bununla belə, səhmdarlar öz vəzifə və öhdəliklərini layiqincə yerinə yetirmələrini təmin etməlidirlər. Qeyri-düzgün idarəetmə və ya kobud səhlənkarlıq məsuliyyətin tətbiq edilməməsi və şəxsi məsuliyyətin yaranması ilə nəticələnə bilər. Həmçinin qeyd etmək lazımdır ki, UG minimum bir avro nizamnamə kapitalı tələb edir, lakin təsisçilər davam edən biznes əməliyyatlarını təmin etmək üçün kifayət qədər kapital planlaşdırmalıdırlar.
Ümumilikdə, UG şirkət təsisçilərinə sahibkarlıq riskləri götürərkən məsuliyyətlərini məhdudlaşdırmaq üçün çevik bir yol təklif edir. Düzgün planlaşdırma və təşkilat uzunmüddətli uğur və şəxsi aktivlərin qorunması üçün çox vacibdir.
Kapital töhfəsi və başlanğıc xərcləri
Bir şirkət qurarkən, xüsusən də sahibkarlıq şirkəti (UG) və ya məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) təsis edərkən kapital töhfəsi və başlanğıc xərcləri həlledici amillərdir. Kapital töhfəsi səhmdarların şirkətə töhfə verməli olduqları puldur. UG üçün minimum kapital qoyuluşu cəmi 1 avrodur ki, bu da onu aşağı risklə başlamaq istəyən təsisçilər üçün cəlbedici seçim edir. Bununla belə, təsisçilər qeyd etməlidirlər ki, davam edən əməliyyatları və gözlənilməz xərcləri ödəmək üçün ən azı 3.000 avro məbləğində daha yüksək depozit qoyulması tövsiyə olunur.
Başlanğıc xərclərinə kapital qoyuluşu ilə yanaşı, notariat şəhadətnamələri, kommersiya reyestrində qeydlər və yarana biləcək hər hansı məsləhət xərcləri də daxildir. Bu xərclər bölgədən və xidmətlərin əhatə dairəsindən asılı olaraq dəyişə bilər. Bütün zəruri xərcləri real qiymətləndirmək üçün əvvəlcədən ətraflı maliyyə planı tərtib etmək məsləhətdir. Diqqətli planlaşdırma təkcə maliyyə darboğazlarının qarşısını almağa kömək etmir, həm də şirkətin uzunmüddətli sabitliyinə töhfə verir.
UG vs. GmbH: Fərqlər
Sahibkarlıq şirkəti (UG) və məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) arasında qərar bir çox təsisçilər üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir. Hər iki hüquqi forma məhdud məsuliyyətin üstünlüyünü təklif edir, lakin bir neçə mühüm aspektdə fərqlənir.
Əsas fərq minimum kapitaldadır. UG yalnız bir avro ilə yaradıla bilər ki, bu da onu kiçik başlanğıc kapitalı olan təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir. Bunun əksinə olaraq, GmbH-nin yaradılması üçün minimum 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb olunur və bunun ən azı yarısı təsis edildikdə ödənilməlidir.
Digər aspekt mənfəətdən istifadədir. UG üçün illik mənfəətin 25 faizi 25.000 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər ehtiyat olaraq ayrılmalıdır. Bu, UG-nin maliyyə cəhətdən sabit qalmasını və nəticədə GmbH-yə çevrilə biləcəyini təmin etmək məqsədi daşıyır.
Vergi aspektləri də fərqlidir. Hər iki şirkət növü korporativ vergi ödəməli olsa da, vergi dərəcələri və öhdəlikləri şirkətin strukturundan və mənfəət səviyyəsindən asılı olaraq dəyişə bilər.
Xülasə, UG və GmbH arasında seçim çox dərəcədə təsisçinin fərdi ehtiyaclarından və məqsədlərindən asılıdır. UG daha aşağı giriş nöqtəsi təklif edir, GmbH isə daha çox maliyyə təhlükəsizliyi və iş həyatında daha yüksək reputasiya təklif edir.
GmbH-nin yaradılmasının üstünlükləri
GmbH-nin (məhdud məsuliyyətli cəmiyyət) yaradılması onu sahibkarlar üçün məşhur hüquqi forma edən çoxsaylı üstünlüklər təklif edir. Ən böyük üstünlüklərdən biri məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. Səhmdarlar şəxsi aktivləri ilə deyil, yalnız nizamnamə kapitalları ilə məsuliyyət daşıyırlar. Bu, maliyyə çətinlikləri və ya hüquqi mübahisələr zamanı tərəfdaşların şəxsi əmlakını qoruyur.
Digər bir üstünlük, GmbH-nin müştərilərə, təchizatçılara və biznes tərəfdaşlarına qarşı artan etibarıdır. Rəsmi korporativ forma peşəkarlıq və sabitlikdən xəbər verir ki, bu da yeni başlayanlar üçün inam yaratmaq üçün xüsusilə vacibdir.
Bundan əlavə, GmbH şirkət strukturunun çevik dizaynına imkan verir. Səhmdarlar nə qədər idarəedici direktor təyin ediləcəyinə və onların hansı səlahiyyətlərə malik olacağına özləri qərar verə bilərlər. Bu, şirkətin xüsusi ehtiyaclarına fərdi uyğunlaşmanı təşviq edir.
Başqa bir müsbət məqam mənfəətin bölüşdürülməsi imkanıdır. Mənfəət ya yenidən investisiya edilə bilər, ya da səhmdarlara paylana bilər ki, bu da maliyyə çevikliyi yaradır.
Nəhayət, GmbH vergi üstünlüklərindən faydalanır. GmbH-lər üçün korporativ vergi dərəcəsi çox vaxt fərdi gəlir vergisi dərəcəsindən aşağı olur ki, bu da ümumi vergi yükünün aşağı düşməsinə səbəb ola bilər.
UG ilə müqayisədə GmbH-nin çatışmazlıqları
GmbH-nin (məhdud məsuliyyətli cəmiyyət) yaradılması, xüsusən də UG (sahibkarlıq şirkəti) ilə müqayisədə bəzi çatışmazlıqlara səbəb olur. Əsas çatışmazlıq GmbH üçün tələb olunan daha yüksək nizamnamə kapitalıdır. UG minimum 1 avro nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilsə də, GmbH üçün tələb olunan nizamnamə kapitalı ən azı 25.000 avrodur. Bu, bir çox təsisçi üçün əhəmiyyətli maliyyə maneəsi ola bilər.
GmbH-nin daha bir dezavantajı daha geniş formada rəsmiləşdirmələr və əlaqədar xərclərdir. GmbH-nin yaradılması təkcə notariat qaydasında təsdiq edilmiş tərəfdaşlıq müqaviləsi deyil, həm də əlavə ödəniş tələb edən kommersiya reyestrində qeydiyyata alınmasını tələb edir. Bunun əksinə olaraq, UG-nin yaradılması prosesi çox vaxt daha sadə və daha ucuzdur.
Bundan əlavə, GmbH mühasibat uçotu və illik maliyyə hesabatları ilə bağlı daha sərt qaydalara tabedir. Bu tələblər kiçik biznes və ya startaplar üçün böyük yük ola bilər, çünki onlar əlavə resurslar tələb edir.
Nəhayət, GmbH-lər müntəzəm olaraq səhmdarların yığıncaqlarını keçirməli və protokollar aparmalıdırlar ki, bu da əlavə inzibati iş deməkdir. Müqayisə üçün, bu tələblər UG üçün daha az ciddi şəkildə tənzimlənir.
Hansı hüquqi forma şirkətinizə uyğun gəlir?
Düzgün hüquqi formanı seçmək hər bir şirkət üçün həlledici qərardır. Bu, təkcə öhdəliyə deyil, həm də vergi aspektlərinə və maliyyələşdirmə seçimlərinə təsir göstərir. Almaniyada ən çox yayılmış hüquqi formalara məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) və sahibkarlıq şirkəti (UG) daxildir. Hər iki forma məhdud məsuliyyətin üstünlüyünü təklif edir, yəni korporativ borclar yarandıqda tərəfdaşların şəxsi aktivləri qorunur.
GmbH daha böyük şirkətlər üçün xüsusilə uyğun olan müəyyən hüquqi formadır. Bunun üçün minimum 25.000 avro kapital tələb olunur, lakin bu, möhkəm maliyyə bazası yaradır. GmbH-nin yaradılması daha mürəkkəb ola bilər, lakin o, həm də biznes tərəfdaşları və banklar qarşısında daha çox etibarlılıq təklif edir.
Bunun əksinə olaraq, UG az başlanğıc kapitalı olan təsisçilər üçün cəlbedici seçimdir. Cəmi 1 avro olan minimum kapitalla bir çox insana öz biznes ideyasını tez bir zamanda həyata keçirməyə imkan verir. Bununla belə, UG-lər GmbH-nin nizamnamə kapitalına çatana qədər mənfəətlərinin bir hissəsini saxlamalıdırlar.
Hüquqi forma seçərkən digər vacib cəhət vergi mülahizələridir. Həm GmbH, həm də UG-lər korporativ vergi ödəməli olsalar da, şirkətin strukturundan asılı olaraq müxtəlif vergi üstünlükləri yarana bilər.
Nəhayət, müəyyən hüquqi forma üçün qərar müxtəlif amillərdən asılıdır: mövcud kapital, planlaşdırılan biznes məqsədləri və istənilən çeviklik. Buna görə də şirkətiniz üçün ən yaxşı həlli tapmaq üçün işinizi qurmazdan əvvəl peşəkar məsləhət almaq məsləhətdir.
UG və GmbH arasında seçim üçün amillər
Sahibkarlıq şirkəti (UG) və məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) arasında qərar verərkən müxtəlif amillər həlledici rol oynayır. Əvvəla, nizamnamə kapitalı vacib bir cəhətdir. UG minimum nizamnamə kapitalı cəmi 1 avro ilə yaradıla bilər, GmbH isə ən azı 25.000 avro tələb edir. Bu, UG-ni məhdud maliyyə resursları olan təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
Digər mühüm amil məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. Həm UG, həm də GmbH məhdud məsuliyyətin üstünlüyünü təklif edir, yəni şirkət borcları olduqda səhmdarların şəxsi aktivləri qorunur. Buna baxmayaraq, təsisçilər qeyd etməlidirlər ki, UG ilə nizamnamə kapitalını 25.000 avroya qədər artırmaq və bununla da GmbH statusuna nail olmaq üçün adətən ehtiyatları ayırmaq lazımdır.
Vergi aspektlərini də nəzərdən qaçırmaq olmaz. Hər iki hüquqi forma korporativ vergi ödəməli olsa da, müvafiq bələdiyyə və onun vergi dərəcəsindən asılı olaraq ticarət vergisində fərqlər ola bilər.
Bundan əlavə, bazarda qavrayış rol oynayır: GmbH çox vaxt UG-dən daha nüfuzlu kimi qəbul edilir ki, bu da müştəri etibarına arxalanan şirkətlər üçün xüsusilə vacib ola bilər.
Nəhayət, UG və GmbH arasında seçim fərdi ehtiyaclardan asılıdır. Təsisçilər şirkətləri üçün düzgün hüquqi formanı seçmək üçün öz maliyyə imkanlarını və uzunmüddətli hədəflərini diqqətlə nəzərdən keçirməlidirlər.
korporativ məqsədlər və inkişaf planları
Korporativ məqsədlər bir şirkətin uzunmüddətli uğuru üçün çox vacibdir. Onlar aydın istiqamət verir və resurslardan səmərəli istifadə etməyə kömək edir. Konkret məqsədlərin müəyyən edilməsi şirkətlərə öz irəliləyişlərini ölçməyə və lazım gəldikdə düzəlişlər etməyə imkan verir. Böyümə planları burada mərkəzi rol oynayır, çünki onlar şirkətin bazardakı mövqeyini necə gücləndirmək və yeni müştəriləri cəlb etmək istədiyini göstərir.
Yaxşı düşünülmüş inkişaf planı bazar araşdırması, rəqabət təhlili və yeni biznes imkanlarının müəyyən edilməsi kimi müxtəlif aspektləri nəzərə alır. Şirkətlər həmçinin öz hədəf auditoriyasını dəqiq müəyyən etməli və onları effektiv şəkildə həll etmək üçün strategiyalar hazırlamalıdırlar. Böyümə strategiyalarının həyata keçirilməsini təmin etmək üçün real vaxt çərçivələrinin və büdcələrin müəyyən edilməsi də vacibdir.
Xülasə, aydın korporativ məqsədlər və möhkəm inkişaf planları təkcə səmərəliliyin artırılmasına kömək etmir, həm də şirkəti davamlı şəkildə transformasiya etmək və rəqabətdə uğurla yerləşdirmək potensialına malikdir.
Maliyyə mülahizələri və kapital tələbləri
Bir işə başladıqda, maliyyə mülahizələri və kapital tələbləri uzunmüddətli uğur üçün vacib amillərdir. Birincisi, təsisçilər icarə haqqı, əmək haqqı və maddi xərclər kimi çəkilmiş bütün xərcləri qeyd etmək üçün ətraflı xərc təhlili aparmalıdırlar. Bu təhlil tələb olunan kapital tələblərini real qiymətləndirməyə kömək edir.
Digər mühüm aspekt maliyyələşdirmədir. Təsisçilər müxtəlif maliyyə mənbələrini, o cümlədən kapital, bank kreditləri və ya qrantları nəzərdən keçirə bilərlər. Həm qısamüddətli, həm də uzunmüddətli ehtiyacları əhatə edən möhkəm maliyyə planı yaratmaq məsləhətdir.
Bundan əlavə, sahibkarlar da gözlənilməz xərcləri ödəmək üçün ehtiyatlar yaratmalıdırlar. Şirkətin likvidliyini təmin etmək və bazarda uğurla fəaliyyət göstərə bilmək üçün diqqətli planlaşdırma və maliyyə vəziyyətinin müntəzəm olaraq nəzərdən keçirilməsi vacibdir.
Qanuni tələblər və rəsmiyyətlər
Biznesə başlayarkən müxtəlif qanuni tələblərə və rəsmiyyətlərə əməl edilməlidir. İlk növbədə, düzgün hüquqi formanı seçmək vacibdir, istər UG (məhdud məsuliyyət) və ya GmbH. Bu hüquqi formaların hər birinin nizamnamə kapitalı, öhdəlik və korporasiya rəsmiləri ilə bağlı xüsusi tələbləri var.
Əsas addım şirkət idarəetmə prinsiplərini müəyyən edən tərəfdaşlıq müqaviləsinin yaradılmasıdır. Bu müqavilə notarial qaydada təsdiqlənməlidir ki, bu da əlavə xərclərə səbəb olur. UG üçün minimum nizamnamə kapitalı cəmi 1 avro, GmbH üçün isə 25.000 avro minimum nizamnamə kapitalı tələb olunur.
Müqavilə imzalandıqdan sonra kommersiya reyestrində qeydiyyat aparılır. Müxtəlif sənədlər, o cümlədən ortaqlıq müqaviləsi və ödənilmiş nizamnamə kapitalının sübutu təqdim edilməlidir. Məsul orqanda biznesin qeydiyyatı da lazımdır.
Bundan əlavə, vergi aspektləri nəzərə alınmalıdır. Vergi nömrəsi əldə etmək və mümkün vergi güzəştlərindən yararlana bilmək üçün vergi idarəsində qeydiyyatdan keçmək vacibdir.
Xülasə, biznesə başlayarkən qanuni tələblər və rəsmiyyətlər düzgün başlanğıcı təmin etmək üçün diqqətlə planlaşdırılmalı və həyata keçirilməlidir.
UG-nin yaradılması ilə bağlı tez-tez verilən suallar
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması çox vaxt bir çox suallar doğurur. Ən çox yayılmış suallardan biri belədir: UG ilə GmbH arasındakı fərq nədir? UG daha az nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilən məhdud məsuliyyətli şirkət formasıdır, GmbH isə daha yüksək minimum kapital tələb edir.
Digər vacib aspekt məsuliyyətlə bağlıdır. UG ilə yalnız şirkətin aktivləri məsuliyyət daşıyır, yəni tərəfdaşların şəxsi aktivləri qorunur. Bu, UG-ni risklərini minimuma endirmək istəyən təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
Bir çox təsisçilər də öz işlərinə başlamaq üçün nə qədər kapitala ehtiyacı olduğunu soruşurlar. UG üçün minimum nizamnamə kapitalı cəmi 1 avrodur, lakin təsisçilər nəzərə almalıdırlar ki, cari xərcləri ödəmək üçün daha çox kapital qoymağın mənası var.
Bundan əlavə, vergi aspektləri vacibdir. UG korporativ vergi və ticarət vergisinə tabedir. Buna görə də erkən mərhələdə vergi məsləhətçisi ilə məsləhətləşmək məsləhətdir.
Nəhayət, tez-tez şirkətin yaradılması ilə bağlı rəsmiyyətlər haqqında sual yaranır. Kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçmək və tərəfdaşlıq müqaviləsinin hazırlanması vacibdir. Peşəkar xidmət təminatçısı burada dəyərli dəstək təklif edə bilər.
UG yaratmaq üçün vacib addımlar
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması məhdud məsuliyyətli cəmiyyət yaratmaq istəyən bir çox təsisçi üçün mühüm addımdır. Bu prosesi uğurlu etmək üçün bir neçə vacib addımı nəzərə almaq lazımdır.
Əvvəlcə qanunvericilik bazası haqqında özünüzü məlumatlandırmalısınız. UG yalnız bir avro nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilər, lakin minimum 25 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər mənfəətin ən azı 25.000 faizi ehtiyatlara daxil olmalıdır. Bu, aşağı maliyyə giriş maneəsinin üstünlüyünü təklif edir.
Növbəti addım tərəfdaşlıq müqaviləsinin tərtib edilməsidir. Bu müqavilə UG-nin daxili proseslərini tənzimləyir və idarəetmə, mənfəətin bölüşdürülməsi və səhmdarlarda dəyişikliklər kimi məsələlərə dair aydın tənzimləmələrdən ibarət olmalıdır. Bunun üçün notarius cəlb etmək məsləhətdir.
Tərəfdaşlıq müqaviləsi tərtib edildikdən sonra UG kommersiya reyestrində qeydiyyata alınmalıdır. Bunun üçün müxtəlif sənədlər, o cümlədən ortaqlıq müqaviləsi və nizamnamə kapitalının sübutu tələb olunur. Qeydiyyat məsul yerli məhkəmədə aparılır və xərclərə məruz qalır.
UG kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçən kimi siz rəsmi təsdiq alacaqsınız və şirkətiniz rəsmən fəaliyyətə başlaya bilər. Vergi məsələləri ilə məşğul olmağı və lazım gələrsə, vergi idarəsindən vergi nömrəsinə müraciət etməyi unutmayın.
Xülasə, UG-nin yaradılması bəzi bürokratik əngəllərə səbəb olsa da, diqqətlə planlaşdırma və hazırlıq yolu ilə onu uğurla mənimsəmək olar.
GmbH formalaşması: Prosesə ümumi baxış
Almaniyada biznes ideyasını həyata keçirmək istəyən sahibkarlar üçün GmbH-nin (məhdud məsuliyyətli cəmiyyət) yaradılması mühüm addımdır. Proses GmbH üçün əsas qaydaları müəyyən edən tərəfdaşlıq müqaviləsinin yaradılması ilə başlayır. Bu müqavilə notarial qaydada təsdiq edilməlidir.
Növbəti addım ən azı 25.000 12.500 avro olmalıdır nizamnamə kapitalını ödəməkdir. Bunun ən azı XNUMX avrosu şirkət yaradılarkən nağd depozit kimi biznes hesabına ödənilməlidir. Ödənişdən sonra GmbH-nin rəsmi qeydiyyata alınması üçün kommersiya reyestrində qeydiyyat tələb olunur.
Kommersiya reyestrinə qeyd edilən kimi, GmbH hüquq qabiliyyəti əldə edir və buna görə də müqavilələr bağlaya və iş apara bilər. Bundan əlavə, təsisçilər vergi məsələləri ilə məşğul olmalı və zəruri hallarda vergi nömrəsi üçün müraciət etməlidirlər.
GmbH-nin yaradılması səhmdarlar üçün məhdud məsuliyyət və peşəkar xarici imic kimi bir çox üstünlüklər təklif edir. Buna baxmayaraq, təsisçilər prosesi diqqətlə planlaşdırmalı və zəruri hallarda hüquqi məsləhət almalıdırlar.
Nəticə: Siz UG və ya GmbH qurmalısınız? Hansı hüquqi forma şirkətinizə uyğun gəlir?
UG (məhdud məsuliyyət) və ya GmbH təsis etmək arasında qərar bir çox sahibkarlar üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir. Hər iki hüquqi forma şirkətin məqsədlərindən və strukturundan asılı olaraq fərqli ölçülməli olan üstünlüklər təklif edir. UG xüsusilə az kapitalla başlamaq istəyən təsisçilər üçün cəlbedicidir, çünki o, cəmi 1 avro nizamnamə kapitalı ilə təsis edilə bilər. Bununla belə, GmbH-nin minimum nizamnamə kapitalına nail olmaq üçün ehtiyatlar tələb olunur.
GmbH, əksinə, daha çox etibarlılıq təklif edir və çox vaxt daha peşəkar kimi qəbul edilir. Bunun üçün minimum 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb olunur ki, bu da bir çox şirkətlər üçün maneə ola bilər. Bundan əlavə, hər iki halda səhmdarlar şəxsi riskləri minimuma endirən məhdud məsuliyyət daşıyırlar.
Nəhayət, hüquqi formanın seçimi mövcud kapital, şirkətin uzunmüddətli məqsədləri və arzu olunan çeviklik kimi fərdi amillərdən asılıdır. Mütəxəssislərin hərtərəfli məsləhətləri düzgün qərar qəbul etməyə və biznesin başlanğıcını uğurla həyata keçirməyə kömək edə bilər.
Əvvələ qayıt
