Einleitung
Bir işə başlamaq bir çox təsisçilər üçün həyəcan verici, eyni zamanda çətin bir addımdır. Xüsusilə, müvafiq hüquqi formanın seçilməsi şirkətin gələcək uğurları və hüquqi bazası üçün həlledici rol oynayır. Almaniyada startaplar arasında məşhur seçim Unternehmergesellschaft (UG)-dir, tez-tez mini-GmbH də adlandırılır. Bu hüquqi forma aşağı kapital tələbləri və asan yaradılması kimi çoxsaylı üstünlüklər təklif edir.
Bu yazıda biz başlanğıc hüquqi forma kimi UG-nin imkanlarını və risklərini ətraflı nəzərdən keçirəcəyik. Xüsusilə, UG-nin yaradılması üçün yerinə yetirilməli olan tələblərə, habelə təsisçilərin nəzərə almalı olduğu hüquqi aspektlərə baxırıq. Məqsəd potensial sahibkarlara bu hüquqi forma haqqında hərtərəfli məlumat vermək və onlara qərar qəbul etməkdə kömək etməkdir.
UG-nin lehinə və ya əleyhinə qərar həm məsuliyyət, həm də vergi aspektləri baxımından geniş nəticələrə səbəb ola bilər. Buna görə də yaxşı məlumatlı olmaq və bütün müvafiq amilləri nəzərə almaq vacibdir. Gəlin UG dünyasını birlikdə araşdıraq və bu hüquqi formanın şirkətiniz üçün düzgün təməli təmin edə biləcəyini öyrənək.
UG nədir?
Sahibkarlıq şirkəti (UG) Almaniyada təsis edilə bilən məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin (GmbH) xüsusi formasıdır. O, 2008-ci ildə təsisçilərə şəxsi riskləri minimuma endirməklə yanaşı biznesə başlamaq üçün sərfəli üsul təqdim etmək üçün təqdim edilib. UG yalnız bir avro nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilər ki, bu da onu yeni başlayanlar və kiçik bizneslər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
UG müstəqil hüquqi şəxsdir, yəni o, müqavilələr bağlaya və məhkəməyə müraciət edə və ya məhkəməyə verilə bilər. Bu hüquqi formanın əsas üstünlüyü məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır: səhmdarlar şəxsi aktivləri ilə deyil, yalnız nizamnamə kapitalı ilə cavabdehdirlər.
UG yaratmaq üçün müəyyən tələblər yerinə yetirilməlidir. Buraya tərəfdaşlıq müqaviləsinin hazırlanması, kommersiya reyestrində qeydiyyata alınması və nizamnamə kapitalının ödənilməsi daxildir. Bundan əlavə, mənfəətin bir hissəsi adi GmbH-nin nizamnamə kapitalına çatana qədər hər il ehtiyatlara ayrılmalıdır.
Ümumilikdə, UG təsisçilərə biznes ideyalarını həyata keçirmək və qanuni şəkildə təmin etmək üçün çevik və aşağı riskli bir fürsət təqdim edir.
Başlanğıc hüquqi forma kimi UG-nin üstünlükləri
Unternehmergesellschaft (UG) özünü yeni başlayanlar üçün məşhur hüquqi forma kimi təsdiqləyib və onu xüsusilə cəlbedici edən çoxsaylı üstünlüklər təklif edir. Ən böyük üstünlüklərdən biri məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. UG-nin təsisçiləri yalnız öz şirkətlərinin aktivləri ilə məsuliyyət daşıyırlar, yəni maliyyə çətinliyi zamanı səhmdarların şəxsi aktivləri qorunur.
Digər bir üstünlük, aşağı minimum kapitaldır. Minimum kapitalı 25.000 avro tələb edən GmbH-dən fərqli olaraq, UG cəmi 1 avro nizamnamə kapitalı ilə təsis edilə bilər. Bu, təsisçilərin öz biznes ideyalarını tez və sərfəli şəkildə həyata keçirmələrini asanlaşdırır.
Bundan əlavə, UG şirkət idarəçiliyində yüksək dərəcədə çeviklik təklif edir. Səhmdarlar şirkəti necə təşkil edəcəyini və hansı qaydaların tətbiq olunacağına özləri qərar verə bilərlər. Bu çeviklik dinamik mühitdə fəaliyyət göstərən startaplar üçün xüsusilə vacibdir.
Digər bir üstünlük, tez bir GmbH-yə çevrilmə imkanıdır. Əgər şirkət böyüyərsə və daha çox kapital tələb olunarsa, UG asanlıqla yeni şirkət formalaşmasına ehtiyac olmadan GmbH-yə çevrilə bilər.
Nəhayət, UG-lər vergi üstünlüklərindən də istifadə edirlər. Mənfəətlər korporativ vergiyə cəlb edilir və müxtəlif ayırmalar vasitəsilə optimallaşdırıla bilər. Ümumilikdə, UG təsisçilər və yeni başlayanlar üçün məsuliyyətin qorunması, aşağı kapital tələbləri və çevik şirkət idarəçiliyinin cəlbedici birləşməsini təklif edir.
UG tələbləri müəyyən edir
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması məhdud məsuliyyətli cəmiyyət qurmaq istəyən bir çox təsisçilər üçün cəlbedici seçimdir. UG-nin yaradılması üçün tələblər nisbətən sadədir və bu, bu hüquqi formanı yeni başlayanlar və yeni biznes təsisçiləri üçün xüsusilə maraqlı edir.
Ən vacib tələblərdən biri nizamnamə kapitalıdır. Minimum 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb edən GmbH-dən fərqli olaraq, UG cəmi 1 avro nizamnamə kapitalı ilə təsis edilə bilər. Bununla belə, qeyd etmək lazımdır ki, davam edən əməliyyatları təmin etmək və biznes tərəfdaşları arasında etibarı artırmaq üçün daha yüksək səviyyəli kapital qoymaq məsləhətdir.
Digər vacib məqam tərəfdaşlıq müqaviləsinin notariat qaydasında təsdiqlənməsidir. Bu müqavilə UG-nin daxili proseslərini tənzimləyir və notarial qaydada təsdiq edilməlidir. Təsisçilər səhmlər və idarəetmə səlahiyyətləri kimi bütün müvafiq aspektlərin aydın şəkildə müəyyən edilməsini təmin etməlidirlər.
Bundan əlavə, təsisçilər etibarlı bir iş ünvanı təqdim etməlidirlər. Bu ünvan kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçmək və rəsmi sənədlər üçün tələb olunur. Bu ünvanın sadəcə poçt ünvanı kimi deyil, əslində istifadə edilməsi vacibdir.
Kommersiya reyestrində qeydiyyat da notarius tərəfindən həyata keçirilir və şirkət təsis edildikdən dərhal sonra aparılmalıdır. Yalnız bu qeydiyyatla UG hüquqi müstəqillik əldə edir və rəsmi olaraq biznes apara bilər.
Yekun olaraq qeyd edək ki, UG-nin formalaşması xüsusilə məhdud məsuliyyət və çeviklik baxımından bir çox üstünlüklər təklif edir. Düzgün şərtlərlə təsisçilər tez və asanlıqla öz şirkətlərini yarada bilərlər.
UG-nin yaradılması üçün hüquqi baza
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması təsisçilərin riayət etməli olduğu müəyyən hüquqi çərçivə şərtlərinə tabedir. Əvvəla, şirkəti yaradan ən azı bir səhmdarın olması vacibdir. UG həm fiziki, həm də hüquqi şəxslər tərəfindən təsis edilə bilər.
UG fondunun mərkəzi elementi nizamnamə kapitalıdır. GmbH-dən fərqli olaraq, UG üçün minimum nizamnamə kapitalı cəmi 1 avrodur. Bununla belə, şirkət qurarkən, nizamnamə kapitalı 25.000 avroya qədər artırılana qədər şirkətin ilk üç il ərzində öz mənfəətinin bir hissəsini ehtiyat kimi ayırmasını təmin etmək vacibdir.
Müəssisə üçün notariat təsdiqi də tələb olunur. Tərəfdaşlıq müqaviləsi notariat qaydasında təsdiq edilməli və kommersiya reyestrində qeydə alınmalıdır. Yalnız bu qeydiyyatla UG hüquq qabiliyyəti əldə edir.
Bundan əlavə, təsisçilər etibarlı biznes ünvanına malik olduqlarını təmin etməlidirlər, çünki bu, rəsmi sənədlər və biznesin qeydiyyatı üçün tələb olunur. Vergi aspektləri də nəzərə alınmalıdır; Vergi idarəsində qeydiyyatdan keçmək vacibdir.
Ümumilikdə, UG-nin yaradılması düzgün başlanğıcı təmin etmək üçün diqqətlə planlaşdırma və qanuni tələblərə riayət etməyi tələb edir.
UG-nin səhmdarları və nizamnamə kapitalı
Unternehmergesellschaft (UG) kiçik nizamnamə kapitalı ilə biznes qurmaq istəyən təsisçilər üçün məşhur hüquqi formadır. UG-nin əsas xüsusiyyəti ən azı 1 avro olmalıdır tələb olunan nizamnamə kapitalıdır. Bu, hətta kiçik startaplara da tez və asanlıqla işə başlamağa imkan verir.
UG-nin səhmdarları həm fiziki, həm də hüquqi şəxslər ola bilər. UG yaratmaq üçün ən azı bir səhmdar tələb olunur. Səhmdarlar şirkətin qərarlarına görə məsuliyyət daşıyırlar və şirkətin risklərini daşıyırlar. Şirkət yaradılarkən bütün səhmdarların öz nizamnamə kapitalına töhfə vermələrinə diqqət yetirilməlidir, çünki bu, kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçmək üçün ilkin şərtdir.
UG-nin digər üstünlüyü nizamnamə kapitalını tədricən artırmaq imkanıdır. Bu o deməkdir ki, səhmdarlar bütün məbləği dərhal ödəməli deyillər; Kiçik bir kapitalla başlaya və daha sonra artıra bilərsiniz. Bu çeviklik UG-ni maliyyə resursları məhdud olan təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
UG-də məsuliyyət və şəxsi risklər
Unternehmergesellschaft (UG) məhdud məsuliyyətli cəmiyyət yaratmaq istəyən təsisçilər üçün məşhur hüquqi formadır. Bununla belə, UG ilə bağlı xüsusi məsuliyyət məsələləri və nəzərə alınmalı olan şəxsi risklər var.
UG-nin əsas üstünlüyü onun məhdud məsuliyyətidir. Bu o deməkdir ki, səhmdarlar şəxsi aktivləri ilə deyil, yalnız şirkət aktivləri ilə məsuliyyət daşıyırlar. Bu tənzimləmə UG-nin maliyyə çətinliyi və ya müflisləşməsi halında səhmdarların şəxsi aktivlərini qoruyur. Bununla belə, səhmdarların şəxsi məsuliyyət daşıya biləcəyi istisnalar da var.
Şəxsi məsuliyyətin ümumi səbəbi qayğı öhdəliyinin pozulmasıdır. Direktorlar öz vəzifələrini vicdanla yerinə yetirməli və şirkətin maraqlarına uyğun hərəkət etməlidirlər. Kobud səhlənkarlıq və ya qəsdən sui-istifadə halında şəxsi məsuliyyət yarana bilər. Bundan əlavə, müflisləşmə qaçılmaz olarsa, idarəedici direktorlar vaxtında müflisləşmə üçün müraciət etməyə borcludurlar; əks halda onlar da şəxsən məsuliyyət daşıya bilərlər.
Digər risk UG-nin kapitalındadır. Minimum nizamnamə kapitalı yalnız 1 avro olduğundan, bu, qeyri-sabit maliyyə bazasına gətirib çıxara bilər. Müflisləşmə halında, kreditorlar, xüsusən də kifayət qədər kapital təmin etmədikləri halda, səhmdarlara qarşı tələblər irəli sürməyə cəhd edə bilərlər.
Xülasə, UG-nin məhdud məsuliyyətli cəmiyyət kimi üstünlüklərinə baxmayaraq, şəxsi risklər də var. Təsisçilərin və menecerlərin bu risklərdən xəbərdar olması və onları azaltmaq üçün müvafiq tədbirlər görməsi vacibdir.
Təsisçilər üçün UG-nin imkanları
Unternehmergesellschaft (UG) təsisçilərə öz bizneslərini uğurla qurmağa imkan verən çoxsaylı imkanlar təklif edir. Ən böyük üstünlüklərdən biri məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. Klassik GmbH-dən fərqli olaraq, UG yüksək nizamnamə kapitalı tələb etmir, ancaq bir avro ilə təsis edilə bilər. Bu, giriş üçün maliyyə maneələrini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır və hətta kiçik startaplara öz biznes ideyalarını həyata keçirməyə imkan verir.
UG-nin digər üstünlüyü mənfəətin istifadəsində çeviklikdir. Təsisçilər mənfəəti yenidən investisiya etmək və ya bölüşdürmək istədikləri barədə qərar verə bilərlər. Bu qərar vermə qabiliyyəti gənc şirkətlərə bazar dəyişikliklərinə tez uyğunlaşmaq və resurslardan məqsədyönlü şəkildə istifadə etmək imkanı verir.
Bundan əlavə, təsisçilər UG-nin hüquqi forması vasitəsilə peşəkar xarici imicdən faydalanırlar. Rəsmi biznes ünvanı və aydın hüquqi baza müştərilərin və biznes tərəfdaşlarının etibarını gücləndirir. Bu, müqavilələr qazanmaq və uzunmüddətli işgüzar əlaqələr qurmaq üçün çox vacib ola bilər.
Bundan əlavə, UG şirkət böyüdükcə və kifayət qədər kapital olan kimi GmbH-yə çevrilməyin asan yolunu təklif edir. Bu, təsisçilərə öz sahibkarlıq ambisiyalarını addım-addım reallaşdırmağa imkan verir.
Ümumilikdə, UG təsisçilərə öz ideyalarını reallaşdırmaq və həddindən artıq maliyyə riskləri götürmədən bazarda möhkəmlənmək üçün bir çox imkanlar açır.
UG üçün maliyyələşdirmə variantları
Sahibkarlıq şirkəti (UG) üçün maliyyələşdirmə variantları müxtəlifdir və təsisçilərə bizneslərini kapitallaşdırmaq üçün müxtəlif yollar təklif edir. Ən çox yayılmış üsullardan biri, təsisçilərin öz pullarını UG-yə verdiyi kapitalın maliyyələşdirilməsidir. Bu, qənaət və ya ailə və dostların dəstəyi ilə edilə bilər.
Başqa bir seçim borc maliyyələşdirilməsidir, burada kreditlər banklardan və ya digər maliyyə institutlarından götürülür. Təsisçilər kredit qabiliyyətini artırmaq üçün möhkəm biznes planı təqdim edə bilmələrini təmin etməlidirlər.
Bundan əlavə, dövlət qurumlarından və ya regional inkişaf banklarından qrantlar və subsidiyalar var ki, onlar xüsusi olaraq yeni başlayanlar və kiçik bizneslər üçün təklif olunur. Bu maliyyə yardımı çox vaxt geri qaytarılmır və dəyərli dəstək verə bilər.
Crowdfunding də özünü məşhur maliyyələşdirmə forması kimi təsdiqlədi. Burada təsisçilər öz biznes ideyalarını Kickstarter və ya Startnext kimi platformalarda təqdim edir və çoxlu sayda kiçik investordan maliyyə dəstəyi alırlar.
Nəhayət, biznes mələkləri və ya vençur kapitalı təminatçıları da nəzərdən keçirilə bilər. Bu investorlar təkcə kapital deyil, həm də UG-nin inkişafı üçün həlledici ola biləcək dəyərli nou-hau və şəbəkələr gətirirlər.
UG-nin yaradılmasının mənfi cəhətləri və riskləri
Sahibkarlıq şirkətinin (UG) yaradılması bir çox təsisçilər üçün cəlbedici seçim ola bilər, çünki o, biznesə başlamaq üçün sadə və sərfəli üsul təklif edir. Bununla belə, potensial təsisçilərin nəzərə almalı olduğu bəzi çatışmazlıqlar və risklər də var.
UG-nin əsas çatışmazlığı ehtiyatların yaradılması öhdəliyidir. Qanuna görə, 25 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər illik mənfəətin 25.000%-i ehtiyat olaraq ayrılmalıdır. Bu, ilk bir neçə ildə UG-nin maliyyə çevikliyini məhdudlaşdıra bilər və investisiyalar və ya cari xərclər üçün daha az kapitalın olması ilə nəticələnə bilər.
Digər risk məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. UG-nin məhdud məsuliyyət daşıdığı hesab edilsə də, səhmdarlar müəyyən hallarda, xüsusən də qanuni qaydaları pozduqları və ya vəzifələrini pozduqları təqdirdə şəxsi məsuliyyətə cəlb oluna bilərlər. Ən pis halda bu, maliyyə itkilərinə səbəb ola bilər.
Bundan əlavə, UG çox vaxt digər hüquqi formalara nisbətən daha az hörmətə malikdir. Bir çox biznes tərəfdaşları və banklar UG-lər haqqında qeyd-şərtlərə malik ola bilər və GmbH kimi müəyyən edilmiş korporativ formalarla işləməyə üstünlük verirlər. Bu, biznesin inkişafına mənfi təsir göstərə bilər.
Nəhayət, başlanğıc xərcləri laqeyd edilməməlidir. UG-nin yaradılması nisbətən ucuz olsa da, hələ də notariat şəhadətnaməsi və hüquqi məsləhət üçün xərclər var ki, bu da büdcələri məhdud olan təsisçilər üçün xüsusilə problem yarada bilər.
UG qurarkən ümumi səhvlər
Sahibkarlıq şirkəti (UG) yaratmaq bir çox təsisçilər üçün cəlbedici seçim ola bilər, lakin bəzi ümumi səhvlərdən qaçınmaq lazımdır. Ümumi səhv maliyyə resurslarının qeyri-adekvat planlaşdırılmasıdır. Bir çox təsisçilər UG-nin yaradılması və istismarı ilə bağlı xərcləri düzgün qiymətləndirmir, bu da maliyyə darboğazlarına səbəb ola bilər.
Başqa bir ümumi səhv uyğun bir iş ünvanının seçilməməsidir. Etibarlı biznes ünvanı kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçmək və rəsmi sənədlər üçün vacibdir. Bundan əlavə, insanlar çox vaxt vergi öhdəlikləri və müddətlər barədə özlərini məlumatlandırmağı unudurlar ki, bu da sonradan vergi idarəsi ilə bağlı problemlərə səbəb ola bilər.
Aydın biznes planının olmaması da ümumi səhvdir. Möhkəm plan təkcə biznesi strukturlaşdırmağa kömək etmir, həm də potensial investorlar və ya banklar üçün vacibdir.
Nəhayət, təsisçilər lazımi icazə və lisenziyalar barədə vaxtında məlumat verməlidirlər. Bu aspektlərə məhəl qoymamaq biznesin başlanmasını əhəmiyyətli dərəcədə gecikdirə və ya hətta qarşısını ala bilər.
Nəticə: UG startaplar üçün cəlbedici hüquqi forma kimi
Unternehmergesellschaft (UG) özünü yeni başlayanlar üçün cəlbedici hüquqi forma kimi göstərmişdir. O, təsisçilərə yalnız bir avroluq kiçik nizamnamə kapitalı ilə başlamaq imkanı təklif edir ki, bu da başlanğıcda maliyyə təzyiqini əhəmiyyətli dərəcədə azaldır. Bundan əlavə, UG məhdud məsuliyyətə icazə verir, belə ki, korporativ borclar halında təsisçilərin şəxsi aktivləri qorunur.
Daha bir üstünlük, yaradılması asanlığı və bu hüquqi formanı şirkətin ehtiyaclarına çevik şəkildə uyğunlaşdırmaq imkanıdır. UG yüksək ilkin investisiyalar qoymadan innovativ ideyaları həyata keçirmək istəyən təsisçilər üçün xüsusilə uyğundur.
Bununla belə, ehtiyatların yaradılması öhdəliyi kimi öhdəliklər və tələblər də nəzərə alınmalıdır. Bununla belə, ümumilikdə, imkanlar və üstünlüklər mənfi cəhətləri üstələyir, buna görə də bir çox startap bu hüquqi formanı seçir və ondan uğurla istifadə edir.
Əvvələ qayıt
Suallar:
1. UG-nin yaradılması üçün tələblər hansılardır?
Sahibkarlıq şirkəti (UG) yaratmaq üçün sizə ən azı bir səhmdar və ən azı 1 avro nizamnamə kapitalı lazımdır. Bununla belə, davam edən xərcləri ödəmək üçün daha çox kapital qoymaq məsləhətdir. Siz həmçinin tərəfdaşlıq müqaviləsi tərtib etməli və notarial qaydada təsdiqləməlisiniz. Kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçmək və vergi nömrəsi almaq da tələb olunur.
2. UG digər hüquqi formalarla müqayisədə hansı üstünlükləri təklif edir?
UG bir sıra üstünlüklər təklif edir: O, yalnız səhmdarların şəxsi riskini minimuma endirən şirkət aktivləri ilə cavabdehdir. Bundan əlavə, müəssisə nisbətən sadə və ucuzdur. UG az miqdarda nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilər ki, bu da onu yeni başlayanlar üçün xüsusilə cəlbedici edir.
3. UG-nin cari xərcləri nə qədər yüksəkdir?
UG-nin cari məsrəfləri müxtəlif amillərdən, o cümlədən mühasibat uçotu xərcləri, vergi məsləhətləri və əgər varsa, nizamnamədə dəyişikliklər və ya səhmdarlarda dəyişikliklər üçün notariat haqlarından ibarətdir. Orta hesabla, təsisçilər fərdi tələblərindən asılı olaraq aylıq təxminən 100 ilə 300 avro arasında xərc gözləməlidirlər.
4. UG frilanserlər üçün də uyğundurmu?
Bəli, frilanserlər də UG qura bilərlər. Bununla belə, bu hüquqi formanın sizin xüsusi işinizdə məna kəsb edib-etmədiyini və ya fərdi sahibkarlıq və ya GbR kimi digər formaların daha uyğun olub-olmadığını nəzərə almalısınız. Qərar çox vaxt fərdi biznes vəziyyətindən asılıdır.
5. Yarandıqdan sonra UG-ni necə daha da inkişaf etdirə bilərəm?
Yarandıqdan sonra UG-nizi daha da inkişaf etdirmək üçün müxtəlif seçimləriniz var: Bu, şirkətiniz böyüdükcə və sabitləşdikcə nizamnamə kapitalını artırmaq və ya GmbH-yə çevirmək daxildir. Siz həmçinin əlavə xidmətlər təklif edə və ya bazar mövqeyinizi gücləndirmək üçün tərəfdaşlıqlara girə bilərsiniz.
6. UG-nin hansı vergi öhdəlikləri var?
UG mənfəətinə görə korporativ vergi və ticarət vergisinə tabedir. Bundan əlavə, ƏDV-nin vaxtı çatdıqda, əvvəlcədən ƏDV bəyannamələri mütəmadi olaraq təqdim edilməlidir. Bütün vergi öhdəliklərinin düzgün yerinə yetirilməsinə əmin olmaq üçün vergi məsləhətçisi ilə məsləhətləşmək məsləhətdir.
7. Mən yeganə səhmdar kimi UG təsis edə bilərəmmi?
Bəli, yeganə səhmdar kimi sahibkarlıq şirkəti (UG) yaratmaq mümkündür. Bu, bir nəfərlik UG adlanır və bu hüquqi formanın üstünlüklərindən hələ də faydalanaraq, bütün qərarları müstəqil qəbul etməyə imkan verir.
8. UG-nin tapılması nə qədər vaxt aparır?
UG-nin yaradılması müddəti dəyişə bilər; Tərəfdaşlıq müqaviləsinin mürəkkəbliyindən və kommersiya reyestrində və notariusda işləmə müddətindən asılı olaraq, adətən bir neçə gündən bir neçə həftəyə qədər davam edir.
