Einleitung
Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) və ya sahibkarlıq şirkəti (UG) yaratmaq bir çox təsisçilər üçün mühüm qərardır. Bu yazıda biz GmbH ilə müqayisədə UG (məhdud məsuliyyət) üstünlüklərini daha yaxından nəzərdən keçirəcəyik. Xüsusilə, biz tələb olunan nizamnamə kapitalı, formalaşma formallıqları və məsuliyyətin məhdudlaşdırılması kimi aspektləri nəzərdən keçirəcəyik. Məqsəd potensial təsisçilərə öz fərdi ehtiyaclarına uyğun hüquqi formanı seçə bilmələri üçün əsaslı qərar qəbul etmə bazası təklif etməkdir.
UG (məhdud məsuliyyət) nədir?
Sahibkarlıq şirkəti kimi tanınan UG (məhdud məsuliyyət) Almaniyada məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin (GmbH) xüsusi formasıdır. 2008-ci ildə təsisçilərə daha az başlanğıc kapitalı ilə şirkət qurmaq imkanı vermək üçün təqdim edilib. UG üçün minimum nizamnamə kapitalı cəmi 1 avro təşkil edir ki, bu da onu yeni başlayanlar və kiçik şirkətlər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
UG (məhdud məsuliyyət) məhdud məsuliyyətin üstünlüyünü təklif edir. Bu o deməkdir ki, səhmdarlar yalnız nizamnamə kapitalları ilə məsuliyyət daşıyırlar və şirkət borcları olduqda şəxsi aktivləri qorunur. Buna görə də bu hüquqi forma şəxsi maliyyələrini təhlükəyə atmadan müəyyən bir risk götürmək istəyən təsisçilər üçün idealdır.
UG-nin digər mühüm cəhəti ehtiyatların yaradılması öhdəliyidir. İllik mənfəətin dörddə biri 25.000 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər ehtiyatda yerləşdirilməlidir. Yalnız bundan sonra UG adi GmbH-ə çevrilə bilər.
Ümumilikdə, UG (məhdud məsuliyyət) öz şirkətinizi qurmaq və eyni zamanda məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin üstünlüklərindən faydalanmaq üçün çevik və aşağı riskli yolu təmsil edir.
Tərif və hüquqi əsas
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin (GmbH) tərifi və hüquqi bazası Almaniyada şirkət yaratmaq üçün çox vacibdir. GmbH, tərəfdaşlıq müqaviləsi ilə təsis edilmiş və məsuliyyəti şirkətin aktivləri ilə məhdudlaşan hüquqi şəxsdir. Bu o deməkdir ki, səhmdarlar GmbH-nin öhdəliklərinə görə şəxsən məsuliyyət daşımırlar.
GmbH-nin yaradılmasının hüquqi əsasları Kommersiya Məcəlləsində (HGB) və GmbH Act (GmbHG) ilə müəyyən edilmişdir. GmbH yaratmaq üçün ən azı bir tərəfdaş və ən azı 25.000 avro nizamnamə kapitalı olmalıdır. Şirkət ortaqlıq müqaviləsinin notariat qaydasında təsdiq edilməsi və kommersiya reyestrinə daxil edilməsi yolu ilə təsis edilir.
Bundan əlavə, illik maliyyə hesabatlarının hazırlanması və vergi öhdəliklərinin yerinə yetirilməsi kimi müxtəlif hüquqi tələblərə əməl edilməlidir. Bu qaydalar şirkətin həm səhmdarları, həm də kreditorları üçün şəffaflığı və müdafiəni təmin edir.
UG-nin xüsusi xüsusiyyətləri (məhdud məsuliyyət)
Sahibkarlıq şirkəti (məhdud məsuliyyətli) və ya qısaca UG, məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin xüsusi formasıdır. Bu, təsisçilərə yalnız 1 avroluq kiçik nizamnamə kapitalı ilə başlamağa imkan verir ki, bu da onu yeni başlayanlar üçün xüsusilə cəlbedici edir. UG-nin əsas xüsusiyyəti səhmdarların şəxsi aktivlərini qoruyan məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. Bundan əlavə, mənfəətin bir hissəsi GmbH-nin nizamnamə kapitalına çatana qədər ehtiyatlara axmalıdır. Bu tənzimləmə möhkəm maliyyə bazasını təşviq edir və biznes tərəfdaşları arasında etimadı təmin edir.
Bir GmbH nədir?
A GmbH və ya məhdud məsuliyyətli şirkət Almaniyada ən məşhur biznes formalarından biridir. O, sahibkarlara öz öhdəliklərini şirkətin aktivləri ilə məhdudlaşdırmaq imkanı təklif edir, yəni şirkətin borcları zamanı şəxsi aktivlər qorunur. Bu hüquqi forma xüsusilə kiçik və orta şirkətlər, eləcə də yeni başlayanlar üçün uyğundur.
GmbH-nin yaradılması minimum 25.000 avro kapital tələb edir, bunun ən azı yarısı qeydiyyat zamanı nizamnamə kapitalı kimi ödənilməlidir. GmbH kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçməlidir və illik maliyyə hesabatlarının hazırlanması kimi müəyyən hüquqi qaydalara və öhdəliklərə tabedir.
GmbH-nin digər üstünlüyü səhmdar strukturunun çevik dizaynıdır. Həm fiziki, həm də hüquqi şəxslər tərəfdaş ola bilərlər. Bundan əlavə, GmbH sahibkarın şəxsi və biznes sahələrini aydın şəkildə ayırmağa imkan verir.
Ümumilikdə, GmbH şəxsi aktivlərinə təhlükə yaratmadan peşəkar biznes fəaliyyətinə başlamaq istəyən sahibkarlar üçün cəlbedici seçim təklif edir.
GmbH-nin tərifi və hüquqi əsasları
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (GmbH) Almaniyada ən məşhur biznes formalarından biridir. O, hüquqi müstəqilliyi və şirkətin aktivləri qarşısında məsuliyyətin məhdudlaşdırılması ilə xarakterizə olunur. Bu o deməkdir ki, səhmdarlar müflis olduqda şəxsi aktivləri ilə bağlı məsuliyyət daşımırlar.
GmbH-nin hüquqi əsasları GmbH Qanununda (GmbHG) müəyyən edilmişdir. GmbH bir və ya bir neçə şəxs tərəfindən təsis edilə bilər və minimum 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb edir, onun ən azı yarısı təsis edildikdə ödənilməlidir. Şirkət ortaqlıq müqaviləsini özündə əks etdirən notariat müqaviləsi ilə yaradılır.
GmbH-nin özünəməxsus hüquqi şəxsi var və bu, ona müqavilələr bağlamağa, əmlak əldə etməyə və məhkəməyə müraciət etməyə və ya məhkəməyə müraciət etməyə imkan verir. Bu struktur sahibkarlara şəxsi aktivlərini qoruyaraq bizneslərini təşkil etmək üçün çevik üsul təklif edir.
UG və GmbH arasındakı fərqlər
Sahibkarlıq şirkəti (UG) və məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) arasındakı fərqlər bir çox təsisçilər üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir. Hər iki şirkət növü məhdud məsuliyyət təklif edir, lakin formalaşma, kapital və idarəetmə baxımından əhəmiyyətli fərqlər var.
Əhəmiyyətli bir fərq nizamnamə kapitalındadır. GmbH minimum 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb edir, UG isə cəmi 1 avro nizamnamə kapitalı ilə təsis edilə bilər. Bu, UG-ni maliyyə resursları məhdud olan startaplar üçün xüsusilə cəlbedici edir.
Digər vacib cəhət UG-nin qənaət etmək öhdəliyidir. GmbH üçün belə bir öhdəlik olmasa da, UG 25 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər hər il öz mənfəətinin 25.000 faizini ehtiyatlar şəklində ayırmalıdır. Bu, bəzi təsisçilər üçün çətin ola bilər.
İdarəetmə baxımından hər iki şirkət növü oxşar şəkildə qurulmuşdur, lakin əməliyyatların qurulması və aparılması ilə bağlı rəsmiyyətlər və xərclərdə fərqlər var. UG qurmaq çox vaxt GmbH qurmaqdan daha asan və daha sərfəli olur.
Xülasə, UG və GmbH arasında seçim təsisçinin fərdi ehtiyaclarından və maliyyə imkanlarından çox asılıdır. UG giriş üçün daha aşağı maneə təklif etsə də, əlavə öhdəliklərlə də gəlir.
İnkorporasiya prosesində əsas fərqlər
Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) və sahibkarlıq şirkəti (UG) (məhdud məsuliyyətli) yaradılması prosesi bəzi əsas fərqlərə malikdir. Əvvəla, bir GmbH üçün minimum kapital əhəmiyyətli dərəcədə yüksəkdir, çünki 25.000 avrodur, UG isə yalnız bir avro ilə təsis edilə bilər. Bu, UG-ni məhdud kapitalı olan təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
Başqa bir fərq təsisat bəyannaməsindədir: GmbH notarial şəhadətnamə tələb edir, UG isə sadə səhmdar müqaviləsi ilə də yaradıla bilər. Bundan əlavə, UG-lər nizamnamə kapitalını GmbH səviyyəsinə çatdırmaq üçün ilk üç ildə öz mənfəətlərinin 25%-ni ehtiyat kimi ayırmalıdırlar.
Xülasə, GmbH və UG arasında seçim təsisçinin maliyyə imkanlarından və uzunmüddətli məqsədlərindən çox asılıdır.
Kapital töhfəsi: UG vs. GmbH
UG (məhdud məsuliyyətli) və ya GmbH olsun, məhdud məsuliyyətli cəmiyyət qurarkən kapital töhfəsi həlledici amildir. UG-də minimum nizamnamə kapitalı cəmi 1 avro təşkil edir ki, bu da onu məhdud maliyyə resursları olan təsisçilər üçün cəlbedici seçim edir. Bununla belə, 25 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər illik artıqlığın 25.000%-i ehtiyatda yerləşdirilməlidir.
Bunun əksinə olaraq, GmbH minimum 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb edir və onun ən azı yarısı təsis edildikdə ödənilməlidir. Bu yüksək kapital töhfəsi potensial biznes tərəfdaşları və banklar üçün daha böyük maliyyə sabitliyinə işarə edir və buna görə də kreditə çıxışı asanlaşdıra bilər.
Xülasə, UG və GmbH arasında seçim təkcə kapital qoyuluşunun məbləğindən deyil, həm də təsisçinin uzunmüddətli məqsədlərindən və maliyyə vəziyyətindən asılıdır.
Məsuliyyət Məhdudiyyətləri və Məsuliyyətin Qorunması
Məsuliyyət və məsuliyyətin qorunması üzrə məhdudiyyətlər təsisçilər və sahibkarlar üçün xüsusilə vacib olan korporativ hüququn mərkəzi aspektləridir. Bu anlayışlar səhmdarların şəxsi aktivlərini şirkətin öhdəliklərindən qorumaq üçün hüquqi əsas yaradır. Bu qoruma, xüsusilə məhdud məsuliyyətli şirkətlər üçün (məsələn, UG və ya GmbH) həlledici üstünlükdür.
Səhmdarların məsuliyyəti onların şirkətə verdiyi töhfə ilə məhdudlaşır. Bu o deməkdir ki, iflas və ya maliyyə çətinliyi zamanı borcların ödənilməsi üçün yalnız şirkətin aktivləri istifadə oluna bilər. Tərəfdaşların şəxsi aktivləri təsirsiz qalır ki, bu da belə şirkətlərin yaradılması üçün əhəmiyyətli stimuldur.
Bundan əlavə, müəyyən məsuliyyət risklərini daha da məhdudlaşdıra bilən hüquqi tənzimləmələr mövcuddur. Məsələn, idarəedici direktor öz vəzifələrini layiqincə yerinə yetirdiyi və kobud səhlənkarlıq olmadığı müddətcə səhvlərə görə şəxsən məsuliyyət daşımır. Bu qaydalar sahibkarlıq fəaliyyətini təşviq edir və təsisçilərə riskləri daha yaxşı idarə etməyə imkan verir.
Ümumilikdə, həbs məhdudiyyətləri və məsuliyyətin qorunması sahibkarlıq fəaliyyəti üçün təhlükəsiz mühit yaratmağa kömək edir və bununla da innovasiya və iqtisadi artımı təşviq edir.
UG-də məsuliyyətin məhdudlaşdırılması (məhdud məsuliyyət)
UG-də məsuliyyətin məhdudlaşdırılması (məhdud məsuliyyət) təsisçilər və sahibkarlar üçün əhəmiyyətli bir üstünlükdür. O, tərəfdaşların şəxsi aktivlərini qoruyur, çünki UG-nin öhdəlikləri üçün yalnız şirkətin aktivləri cavabdehdir. Bu o deməkdir ki, maliyyə çətinlikləri və ya hüquqi mübahisələr zamanı səhmdarların şəxsi əmanətləri və aktivləri risk altında deyil. Beləliklə, UG riski minimuma endirmiş şirkət formalaşmasına imkan verir ki, bu da yeni başlayanlar üçün xüsusilə cəlbedicidir. Bununla belə, məhdud məsuliyyət statusunu saxlamaq üçün qanuni tələblərə riayət etmək vacibdir.
GmbH-də məsuliyyətin məhdudlaşdırılması
Məsuliyyətin məhdudlaşdırılması məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin (GmbH) əsas xüsusiyyətlərindən biridir. O, səhmdarları GmbH-nin öhdəliklərinə görə şəxsi məsuliyyətdən qoruyur. Bu o deməkdir ki, maliyyə çətinlikləri və ya hüquqi mübahisələr zamanı borcların ödənilməsi üçün yalnız şirkətin aktivlərindən istifadə etmək olar. Tərəfdaşların şəxsi aktivlərinə toxunulmamış qalır ki, bu da yüksək səviyyədə təhlükəsizlik təklif edir. Bu tənzimləmə təkcə sahibkarlıq fəaliyyətini təşviq etmir, həm də təsisçilərə riskləri daha yaxşı idarə etməyə və şəxsi itkilərdən qorxmadan öz biznes fəaliyyətlərini davam etdirməyə imkan verir.
Başlanğıc xərcləri və davam edən xərcləri müqayisə edin
Bir işə başlayarkən başlanğıc xərcləri və davam edən xərcləri diqqətlə müqayisə etmək çox vacibdir. Başlanğıc xərclərinə şirkətin rəsmi fəaliyyətə başlaması üçün lazım olan bütün xərclər daxildir. Bunlara, məsələn, ticarət ofisində qeydiyyatdan keçmə haqqı, tərəfdaşlıq müqaviləsinin tərtib edilməsi üçün notariat xərcləri və məsləhət xidmətləri və ya hüquqi dəstək üçün mümkün xərclər daxildir.
Bunun əksinə olaraq, cari xərclər əməliyyatlar zamanı çəkilən müntəzəm xərclərə aiddir. Bunlara biznes binalarının icarəsi, işçilərin maaşları, sığorta və elektrik və su kimi əməliyyat xərcləri daxil ola bilər. Marketinq və satış xərcləri də müştəriləri cəlb etmək və şirkəti tanıtmaq üçün zəruri olduğundan bu kateqoriyaya aid edilməlidir.
Bu iki növ məsrəflərin müqayisəsi şirkətin maliyyə vəziyyəti haqqında real təsəvvür əldə etmək üçün vacibdir. Yüksək başlanğıc xərcləri çox vaxt möhkəm maliyyələşdirmə ilə qarşılana bilsə də, davam edən xərclərin gözlənilən gəlir daxilində olmasını təmin etmək çox vacibdir. Yaxşı düşünülmüş maliyyə planı həm başlanğıc xərclərinə, həm də davam edən xərclərə diqqət yetirməyə və mümkün maliyyə darboğazlarını erkən mərhələdə müəyyən etməyə kömək edir.
Xülasə, demək olar ki, həm başlanğıc xərcləri, həm də davam edən xərclər bir işə başladıqda vacib amillərdir. Diqqətli müqayisə sahibkarlara əsaslandırılmış qərarlar qəbul etməyə və uzunmüddətli uğuru təmin etməyə imkan verir.
UG-nin yaradılması xərcləri (məhdud məsuliyyət)
UG (məhdud məsuliyyət) yaratmaq bir çox sahibkarlar üçün cəlbedici seçimdir, çünki o, biznesə başlamaq üçün sadə və sərfəli üsul təklif edir. UG-nin yaradılması xərcləri müxtəlif amillərdən ibarətdir. Əvvəla, ortaqlıq müqaviləsinin mürəkkəbliyindən asılı olaraq adətən 300-600 avro arasında ola bilən notariat xərcləri var.
Bundan əlavə, kommersiya reyestrinə daxil olmaq üçün rüsumlar nəzərə alınmalıdır ki, bu da adətən 150 ilə 250 avro arasındadır. IHK haqları da müvafiqdir və bölgədən asılı olaraq dəyişir. Bundan əlavə, vergi məsləhətçisi üçün hər hansı xərcləri planlaşdırmalısınız, xüsusən də tərəfdaşlıq müqaviləsinin hazırlanmasında və ya mühasibatlığın hazırlanmasında dəstəyə ehtiyac olduqda.
Ümumilikdə, UG (məhdud məsuliyyət) yaratmaq üçün ümumi xərclər 500 ilə 1.000 avro arasında ola bilər. Maliyyə sürprizlərinin qarşısını almaq və biznesin rahat başlamasını təmin etmək üçün bu xərcləri əvvəlcədən hesablamaq vacibdir.
GmbH-nin yaradılması xərcləri
GmbH-nin yaradılması xərcləri fərdi tələblərdən və regional şəraitdən asılı olaraq dəyişə bilər. Əsas xərclərə ortaqlıq müqaviləsinin notarial qaydada təsdiqlənməsi üçün notariat xərcləri daxildir ki, bu da adətən 300-1.000 avro arasındadır. Bundan əlavə, minimum 25.000 avro məbləğində əsas depozit tələb olunur ki, bunun da ən azı yarısı, yəni 12.500 avro şirkət təsis edildikdə ödənilməlidir.
Əlavə xərclər kommersiya reyestrinə daxil olmaqdan yaranır ki, bu da təxminən 150-300 avro təşkil edir. Vergi qeydiyyatı üçün ödənişlər və vergi məsləhətçiləri və ya başlanğıc məsləhətçilərinin hər hansı zəruri məsləhət xidmətləri də planlaşdırılmalıdır.
Bundan əlavə, mühasibat haqları, IHK töhfələri və digər inzibati xərclər kimi davamlı xərclər yarana bilər. Ümumilikdə, təsisçilər GmbH qurmaq üçün bütün zəruri addımları ödəmək üçün bir neçə min avro məbləğində bir məbləğ gözləməlidirlər.
Vergi aspektləri: UG vs. GmbH
Bir şirkət qurarkən, bir çox təsisçilər sahibkarlıq şirkəti (UG) və ya məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) seçmək qərarı ilə qarşılaşırlar. Bu məsələdə həlledici amil hər iki hüquqi forma ilə əlaqəli vergi aspektləridir.
UG GmbH-nin “kiçik bacısı” hesab olunur və təsisçilərə cəmi 1 avroluq daha aşağı nizamnamə kapitalı ilə başlamağa imkan verir. Bu, onları yeni başlayanlar və məhdud kapitalı olan təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir. Bununla belə, UG-lər 25 avroluq nizamnamə kapitalına çatana qədər illik profisitinin 25.000%-ni ehtiyat kimi ayırmalıdırlar ki, bu da uzunmüddətli perspektivdə maliyyə çevikliyini məhdudlaşdıra bilər.
Korporativ vergiyə gəldikdə, həm UGs, həm də GmbHs eyni vergi dərəcəsinə tabedir, hazırda 15%. Bundan əlavə, şirkətin mənfəətindən ticarət vergisi tutulur, onun məbləği bələdiyyədən asılı olaraq dəyişir. Bununla belə, UG-nin üstünlüyü ondan ibarətdir ki, o, tez-tez daha az gəlir gətirir və buna görə də aşağı ticarət vergi mötərizələrində təsnif edilə bilər.
Digər vacib məqam uduşların ödənilməsi imkanıdır. GmbH ilə səhmdarlar mənfəətlərini çevik şəkildə geri ala bilərlər, UG ilə isə ehtiyatların formalaşması səbəbindən əvvəlcə daha az əhatə dairəsi var. Bu, likvidliyə mənfi təsir göstərə bilər.
Xülasə, hər iki şirkət növünün vergi aspektləri ilə bağlı üstünlükləri və mənfi cəhətləri var. Buna görə də UG və GmbH arasında seçim diqqətlə nəzərdən keçirilməli və şirkətin maliyyə məqsədlərinə və uzunmüddətli planlaşdırılmasına fərdi şəkildə uyğunlaşdırılmalıdır.
UG-nin vergiyə cəlb edilməsi (məhdud məsuliyyət)
UG-nin vergiyə cəlb edilməsi (məhdud məsuliyyət) təsisçilərin nəzərə almalı olduğu vacib aspektdir. UG hal-hazırda Almaniyada 15% olan korporativ vergiyə tabedir. Bundan əlavə, korporativ gəlir vergisindən 5,5% həmrəylik əlavəsi tutulur. Bu o deməkdir ki, UG üçün effektiv vergi yükü təxminən 15,83% təşkil edir.
Bundan əlavə, UG-lər də ticarət vergisi ödəməlidirlər, məbləği bələdiyyədən asılı olaraq dəyişir. Ticarət vergisi dərəcəsi adətən 7% ilə 17% arasındadır. Hesablama şirkətin mənfəətinə əsaslanır.
Başqa bir məqam mənfəəti saxlamaq imkanıdır. UG-lər şirkətdə mənfəət buraxa bilər və beləliklə, daha az vergi yükü əldə edə bilər, çünki bölüşdürülməmiş mənfəət yalnız korporativ vergiyə cəlb olunur.
Səhmdarların bilməsi vacibdir ki, onlara paylanma dividendlər kimi vergiyə cəlb edilməlidir. Bunlara 26,375% ödəmə vergisi tutulur, bu o deməkdir ki, ikiqat vergitutma baş verə bilər - bir dəfə UG səviyyəsində və yenidən səhmdarlar səviyyəsində.
Ümumilikdə, UG (məhdud məsuliyyət) digər şirkət formaları ilə müqayisədə bəzi vergi üstünlükləri təklif edir, lakin təsisçilər vergi öhdəlikləri haqqında özlərini hərtərəfli məlumatlandırmalı və zəruri hallarda vergi məsləhətçisi ilə məsləhətləşməlidirlər.
GmbH-nin vergiyə cəlb edilməsi
Almaniyada GmbH (məhdud məsuliyyətli şirkət) vergiyə cəlb edilməsi bir neçə səviyyədə baş verir. Birincisi, GmbH-nin mənfəəti hazırda 15 faiz dərəcəsi olan korporasiya vergisinə cəlb edilir. Bundan əlavə, korporasiya vergisindən 5,5 faiz həmrəylik əlavəsi tutulur ki, bu da effektiv vergi yükünü bir qədər artırır.
Bundan əlavə, GmbH-lər də ticarət vergisi ödəməlidirlər, məbləği bələdiyyədən asılı olaraq dəyişir. Orta vergi dərəcəsi 14-17 faiz arasındadır. Ticarət vergisi vergilərdən əvvəlki mənfəətdən hesablanır və bəzi hallarda gəlir vergisi ilə qismən əvəzləşdirilə bilər.
Qeyd etmək vacibdir ki, GmbH-dəki səhmdarlar yalnız şirkətdən dividendlər və ya əmək haqqı aldıqları halda gəlir vergisi ödəməlidirlər. Bu bölgülərə 26,375 faiz kapital artımı vergisi tətbiq edilir.
Ümumiyyətlə, GmbH-nin vergiyə cəlb edilməsi mürəkkəbdir və vergi üstünlüklərindən optimal istifadə etmək və qanuni tələblərə cavab vermək üçün diqqətlə planlaşdırma tələb edir.
UG-yə nə vaxt qərar verməlisiniz?
Sahibkarlıq şirkəti (UG) yaratmaq qərarı bir çox təsisçi üçün cəlbedici seçim ola bilər. UG xüsusilə yeni başlayanlar və az kapitalla başlamaq istəyən kiçik şirkətlər üçün uyğundur. Minimum kapitalı cəmi 1 avro olan UG qanuni cəhətdən təhlükəsiz şəkildə işləmək üçün sərfəli üsul təklif edir.
Digər vacib cəhət məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. Fərdi sahibkarlıq və ya ortaqlıqlardan fərqli olaraq, UG-nin ortağı yalnız öz şirkət aktivlərinə görə məsuliyyət daşıyır. Bu, şəxsi aktivləri şirkətin risklərindən qoruyur və maliyyə riskləri yüksək olan sənayelərdə xüsusilə faydalıdır.
Təsisçilər peşəkar təəssürat buraxmaq istəyirlərsə, UG seçməlidirlər. UG nüfuzlu biznes ünvanından istifadə etməyə imkan verir və beləliklə, müştərilər və biznes tərəfdaşları arasında etibarı artırır.
Xülasə, demək olar ki, əgər başlanğıc kapitalınız azdırsa, məsuliyyət risklərini minimuma endirmək və peşəkar görünüşə nail olmaq istəyirsinizsə, UG-nin yaradılması mənasızdır.
Təsisçilər və yeni başlayanlar üçün uyğunluq
Təsisçilər və yeni başlayanlar üçün uyğunluq yeni bir şirkətin uğuru üçün çox vacibdir. Təsisçilər aydın baxışa, sahibkarlıq düşüncəsinə və riskləri qiymətləndirmək bacarığına malik olmalıdırlar. Çeviklik və dəyişən bazar şərtlərinə uyğunlaşma da çox vacibdir. Güclü mentorlar, tərəfdaşlar və potensial müştərilər şəbəkəsi də fərq yarada bilər. UG və ya GmbH kimi düzgün hüquqi formanın seçilməsi məsuliyyətin qorunması və vergi aspektləri baxımından əlavə üstünlüklər təklif edir. Nəhayət, ehtiras, planlaşdırma və resursların birləşməsi startapın uzunmüddətli uğuru üçün çox vacibdir.
Şirkət qurmaqda sürət və çeviklik
Sürət və çeviklik bir şirkət qurarkən həlledici amillərdir. Müasir dinamik iş dünyasında təsisçilər dəyişikliklərə tez reaksiya verməli və öz ideyalarını tez həyata keçirməyi bacarmalıdırlar. Çevik yanaşma bazar imkanlarından dərhal yararlanmağa və müştəri ehtiyaclarına uyğunlaşmağa imkan verir. Müasir texnologiyalardan və virtual ofis xidmətlərindən istifadə etməklə təsisçilər inzibati maneələri minimuma endirə və diqqətlərini vacib olana cəmləyə bilərlər: öz bizneslərini qurmaq. Bu, nəinki vaxta qənaət edir, həm də yaradıcı həllər üçün yer yaradır.
GmbH nə vaxt məna kəsb edir?
GmbH, yəni məhdud məsuliyyətli bir şirkət, bir çox hallarda ağıllı bir şirkət formasıdır. GmbH xüsusilə müəyyən riskə getmək istəyən təsisçilər və sahibkarlar üçün bir sıra üstünlüklər təklif edir. Mühüm cəhət məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır: səhmdarlar şəxsi aktivləri ilə deyil, yalnız nizamnamə kapitalları ilə cavabdehdirlər. Bu, maliyyə çətinlikləri və ya hüquqi mübahisələr zamanı səhmdarların şəxsi aktivlərini qoruyur.
GmbH-nin digər üstünlüyü peşəkar xarici imicdir. “GmbH” təyinatı biznes tərəfdaşları və müştərilər üçün ciddilik və sabitlikdən xəbər verir. Bu, daha böyük sifarişlər və ya müqavilələr üçün xüsusilə vacib ola bilər, çünki bir çox şirkətlər GmbH kimi hüquqi şəxslərlə işləməyə üstünlük verirlər.
Bundan əlavə, GmbH şirkət strukturunun çevik dizaynını təmin edir. Səhmdarlar müxtəlif səhmlərə sahib ola bilərlər və həmçinin gələcək artım üçün faydalı ola biləcək xarici investorları cəlb edə bilərlər. GmbH-də mənfəət fərdi sahibkarlara nisbətən daha az vergiyə cəlb oluna biləcəyi üçün vergi üstünlükləri də var.
Bütövlükdə, böyük sərmayələr ediləcəksə və ya sahibkarlıq riski yüksəkdirsə, GmbH xüsusi məna kəsb edir. Bu hüquqi forma eyni zamanda bir neçə səhmdarı olan şirkətlər üçün aydın qaydalar və qoruyucu mexanizmlər təklif edir.
Qurulmuş şirkətlər və ya daha böyük layihələr üçün uyğunluq
Qurulmuş şirkətlər və ya daha böyük layihələr üçün uyğunluq uğur üçün vacib olan müxtəlif amillərdən asılıdır. Əvvəla, maliyyə sabitliyi mühüm rol oynayır, çünki daha böyük layihələr çox vaxt daha yüksək investisiyalar tələb edir. Bundan əlavə, şirkətlər mürəkkəb problemlərin öhdəsindən gəlmək üçün kifayət qədər resurslara və təcrübəyə malik olmalıdırlar. Güclü şəbəkə və yaxşı bazar biliyi həm də strateji tərəfdaşlıqlara girmək və rəqabət üstünlüklərini təmin etmək üçün üstünlükdür. Nəhayət, dəyişən bazar şərtlərinə uyğunlaşma bacarığı daha böyük müəssisələrin böyüməsi və davamlılığı üçün çox vacibdir.
Cəmiyyətin hər iki forması ilə müqayisədə bürokratik tələblər
Bir şirkət qurarkən, təsisçilər tez-tez layihələri üçün hansı hüquqi formanın ən uyğun olduğuna qərar verməlidirlər. İki ümumi seçim sahibkarlıq şirkəti (UG) və məhdud məsuliyyətli cəmiyyətdir (GmbH). Hər iki şirkət növü nəzərə alınmalı olan fərqli bürokratik tələblərə malikdir.
UG GmbH-nin sadələşdirilmiş forması hesab olunur və daha az maliyyə maneələri ilə daha tez qurulmağa imkan verir. UG yaratmaq üçün cəmi bir avro minimum kapital tələb olunur ki, bu da onu yeni başlayanlar üçün xüsusilə cəlbedici edir. Bununla belə, təsisçilər qeyd etməlidirlər ki, onlar GmbH-yə çevrilə bilmək üçün 25.000 avro nizamnamə kapitalına çatana qədər mənfəətin bir hissəsini ehtiyatlarda saxlamağa borcludurlar.
Bunun əksinə olaraq, GmbH-nin yaradılması ən azı 25.000 avro olan daha yüksək nizamnamə kapitalı tələb edir. Bu daha yüksək kapital tələbi daha böyük maliyyə yükünü təmsil etdiyi üçün bir dezavantaj kimi qəbul edilə bilər. Bundan əlavə, GmbH qurarkən daha geniş sənədlər hazırlanmalı və notarial qaydada təsdiqlənməlidir ki, bu da bürokratik səyləri artırır.
Bununla belə, hər iki şirkət növü illik maliyyə hesabatlarının kommersiya reyestrinə təqdim edilməsi və mühasibat uçotu tələbləri kimi oxşar vergi və hüquqi öhdəliklərə tabedir. Buna görə də UG və GmbH arasında seçim yalnız bürokratik tələblərə deyil, həm də şirkətin uzunmüddətli məqsədlərinə və təsisçilərin fərdi ehtiyaclarına əsaslanmalıdır.
UG-də bürokratiya (məhdud məsuliyyət)
UG-də (məhdud məsuliyyətdə) iştirak edən bürokratiyanın miqdarı digər şirkət formaları ilə müqayisədə nisbətən aşağıdır, lakin nəzərə alınmamalıdır. UG qurarkən, inzibati səyləri əhatə edən müxtəlif addımlar atılmalıdır. İlk növbədə notarial qaydada təsdiq edilməli olan tərəfdaşlıq müqaviləsi tərtib edilməlidir. Bu, xərc və vaxt tələb edir.
Bundan əlavə, kommersiya reyestrinə daxil olmaq lazımdır ki, bu da bürokratik prosesdir. Vergi idarəsində qeydiyyatdan keçmək və vergi nömrəsinə müraciət etmək laqeyd edilməli olan digər vacib addımlardır. Bundan əlavə, müntəzəm mühasibat uçotu və hesabat tələblərinə əməl edilməlidir ki, bu da əlavə resurslar tələb edir.
Ümumiyyətlə, UG-nin təsisçiləri bilməlidirlər ki, məsuliyyətin məhdudlaşdırılması kimi üstünlüklərə baxmayaraq, onların planlaşdırmalarına daxil etməli olduqları müəyyən miqdarda bürokratiya mövcuddur.
GmbH-də bürokratiya
GmbH-də bürokratiya digər şirkət növləri ilə müqayisədə nisbətən yüksəkdir. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin yaradılması diqqətlə izlənilməli olan çoxsaylı rəsmi addımları tələb edir. İlk növbədə, notarial qaydada təsdiq edilməli olan tərəfdaşlıq müqaviləsi tərtib etmək lazımdır. Bundan əlavə, səhmdarlar və idarəedici direktorlar kommersiya reyestrinə daxil edilməlidir ki, bu da əlavə xərclər və vaxt tələb edir.
Bürokratiyanın başqa bir tərəfi də davam edən öhdəliklərdir. GmbHs səhmdarların illik yığıncaqlarını keçirməyə və onların protokollarını aparmağa borcludur. Mühasibat uçotu həmçinin qanuni tələblərə cavab verməlidir ki, bu da tez-tez vergi məsləhətçisi tələb edir. Bu əlavə inzibati vəzifələr təsisçilərin üzərinə əhəmiyyətli yüklər qoya bilər.
Bundan əlavə, GmbH-lər müntəzəm olaraq illik maliyyə hesabatlarını hazırlamalı və məsul reyestr məhkəməsinə təqdim etməlidirlər. Bu, təkcə bürokratik səyləri deyil, həm də hüquqi və vergi məsləhəti xərclərini artırır. Ümumiyyətlə, GmbH-də bürokratiya təsisçilərin qərar qəbul edərkən nəzərə almalı olduğu vacib amildir.
Nəticə: Ümumiləşdirilmiş GmbH ilə müqayisədə UG (məhdud məsuliyyət) üstünlükləri.
Xülasə, demək olar ki, UG (məhdud məsuliyyət) yaratmaq GmbH ilə müqayisədə çoxsaylı üstünlüklər təklif edir. Əsas üstünlük, UG üçün tələb olunan aşağı nizamnamə kapitalıdır. GmbH minimum 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb etdiyi halda, UG cəmi 1 avro kapitalla təsis edilə bilər. Bu, UG-ni məhdud maliyyə resursları olan təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
UG-nin digər üstünlüyü onun tez və asan qurulmasıdır. Bürokratik əngəllər adətən daha az olur, bu da təsis prosesini sürətləndirir. Bundan əlavə, UG mənfəətdən çevik istifadə etməyə imkan verir, çünki o, GmbH-də olduğu kimi ehtiyatlar yaratmağa borclu deyil.
Məsuliyyətin məhdudlaşdırılması hər iki şirkət növü üçün qüvvədə qalır, lakin UG aşağı giriş xərcləri və daha sadə təsis prosesi sayəsində şirkət qurmaq üçün aşağı həddə çıxış təklif edir. Buna görə də, UG (məhdud məsuliyyət) klassik GmbH-yə cəlbedici alternativdir.
Əvvələ qayıt
