Einleitung
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin (GmbH) yaradılması Almaniyada sahibkarlar üçün ən populyar hüquqi formalardan biridir. O, səhmdarların şəxsi müdafiəsini artıran şirkətin aktivləri qarşısında məsuliyyətin məhdudlaşdırılması kimi çoxsaylı üstünlüklər təklif edir. Bu yazıda biz GmbH-nin digər hüquqi formalarla müqayisədə üstünlükləri və çatışmazlıqlarını daha yaxından nəzərdən keçirəcəyik. Başlanğıc xərcləri, vergi çərçivəsi şərtləri və şirkət idarəçiliyinin çevikliyi kimi aspektlər nəzərdən keçirilir. Məqsəd potensial təsisçilərə öz şirkətləri üçün uyğun hüquqi formanı seçmək üçün qərar qəbul etmək üçün əsaslı zəmin yaratmaqdır.
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət nədir?
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (GmbH) Almaniyada kiçik və orta şirkətlər üçün xüsusilə uyğun olan ümumi şirkət formasıdır. Bu, səhmdarların məsuliyyətinin onların töhfələri ilə məhdudlaşması üstünlüyü təklif edir. Bu o deməkdir ki, maliyyə çətinliyi və ya müflisləşmə zamanı borcların ödənilməsi üçün səhmdarların şəxsi aktivləri deyil, yalnız şirkətin aktivləri istifadə edilə bilər.
GmbH-nin yaradılması üçün minimum 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb olunur ki, bunun da ən azı yarısı, yəni 12.500 avro qeydiyyat zamanı ödənilməlidir. GmbH kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçməlidir və illik maliyyə hesabatlarının hazırlanması kimi müəyyən hüquqi qaydalara tabedir.
GmbH-nin digər üstünlüyü səhmdar strukturu və daxili təşkilatla bağlı çevik dizayn variantlarıdır. Bundan əlavə, GmbH-lər biznes əməliyyatlarında yüksək reputasiyaya malikdirlər ki, bu da biznes tərəfdaşları və müştərilər arasında inam yaradır.
Ümumiyyətlə, GmbH xüsusilə risklərini minimuma endirmək istəyən və eyni zamanda peşəkar korporativ struktura can atan sahibkarlar üçün cəlbedici hüquqi formadır.
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin yaradılmasının üstünlükləri
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin (GmbH) yaradılması onu sahibkarlar üçün məşhur hüquqi forma edən çoxsaylı üstünlüklər təklif edir. Ən böyük üstünlüklərdən biri məsuliyyətin məhdudlaşdırılmasıdır. GmbH-nin səhmdarları şəxsi aktivləri ilə deyil, yalnız nizamnamə kapitalları ilə məsuliyyət daşıyırlar. Bu, maliyyə çətinlikləri və ya hüquqi mübahisələr zamanı səhmdarların şəxsi aktivlərini qoruyur.
Digər üstünlük şirkət idarəçiliyində çeviklikdir. GmbH aydın struktur və təşkilata imkan verir ki, bu da təsisçilər üçün xüsusilə vacibdir. Səhmdarların ümumi yığıncağı və idarəedici direktor mərkəzi rol oynadığından qərarlar səmərəli qəbul edilə bilər. Bundan əlavə, GmbH bir neçə səhmdara malik ola bilər ki, bu da ideya və resursların mübadiləsini təşviq edir.
GmbH həmçinin biznes tərəfdaşları və banklar arasında yüksək etimada malikdir. Kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçməklə şirkət rəsmi olaraq tanınır ki, bu da şirkətin nüfuzunu artırır. Bu, müştərilər və ya investorlar əldə edərkən xüsusilə faydalı ola bilər.
Digər bir üstünlük GmbH-nin vergi rejimidir. Digər hüquqi formalarla müqayisədə müəyyən şəraitdə, məsələn, mənfəəti saxlamaq imkanı ilə vergi güzəştləri ola bilər. Bu o deməkdir ki, mənfəət dərhal vergiyə cəlb edilmədən şirkətdə qala bilər.
Xülasə, məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin yaradılması bir çox üstünlüklər təklif edir: şəxsi aktivlərin qorunması, şirkətin çevik idarə edilməsi, biznes tərəfdaşları arasında artan etimad və potensial vergi üstünlükləri onu bir çox sahibkarlar üçün cəlbedici seçim edir.
Məsuliyyətin Məhdudlaşdırılması və Şəxsi Təhlükəsizlik
Məsuliyyətin məhdudlaşdırılması həm hüquqi, həm də maliyyə təhlükəsizliyini təmin edən sahibkarlar və təsisçilər üçün həlledici aspektdir. Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət (GmbH) və ya sahibkarlıq şirkəti (UG) yaratmaqla təsisçilər öz şəxsi aktivlərini biznes öhdəliklərinin risklərindən qoruya bilərlər. Bu o deməkdir ki, borclar və ya hüquqi mübahisələr zamanı səhmdarların şəxsi aktivləri deyil, yalnız şirkətin aktivləri məsuliyyət daşıyır.
Məhdud məsuliyyətin bu forması təkcə şəxsi təhlükəsizliyi təmin etmir, həm də biznesin formalaşmasını təşviq edir, çünki potensial sahibkarlar maliyyə itkisindən daha az qorxurlar. Bundan əlavə, biznes və şəxsi maliyyə arasında aydın bir ayrılıq həyat keyfiyyətinizi yaxşılaşdırmağa və stressi azaltmağa kömək edə bilər.
Ümumilikdə, məhdud məsuliyyət sahibkarlıq fəaliyyəti üçün təhlükəsiz mühit yaratmağa kömək edir və təsisçilərə şəxsi maliyyə təhlükəsizliyindən daim narahat olmadan öz bizneslərini inkişaf etdirməyə diqqət yetirməyə imkan verir.
GmbH-nin vergi üstünlükləri
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (GmbH) onu sahibkarlar üçün cəlbedici hüquqi forma edən müxtəlif vergi üstünlükləri təklif edir. Əsas üstünlük, həmin mənfəətdən dərhal gəlir vergisi ödəmədən qazancı şirkətə yenidən investisiya etmək imkanıdır. Bunun əvəzinə, GmbH adətən fərdi gəlir vergisindən aşağı olan korporativ vergiyə tabedir.
Digər vergi üstünlüyü biznes xərclərinin çıxılmasıdır. Ofis ləvazimatları, kirayə haqqı və ya maaşlar gəlirdən çıxıla bilər ki, bu da GmbH-nin vergi yükünü daha da azaldır. Bundan əlavə, səhmdarlar öz maaşlarını biznes xərcləri kimi tələb edə bilərlər ki, bu da vergi yükünü azaltmağa kömək edir.
Bundan əlavə, GmbH-lər çevik mənfəət bölgüsü sistemindən faydalanır. Səhmdarlar mənfəəti bölüşdürmək və ya şirkətdə saxlamaq istədikləri barədə qərar verə bilərlər. Bu, vergi yükünün strateji planlaşdırılmasına imkan verir və vergilərə qənaət etməyə kömək edə bilər.
Ümumilikdə, GmbH-nin vergi üstünlükləri əhəmiyyətli qənaət potensialı təklif edir və şirkətin davamlı inkişafına kömək edir.
Peşəkar görünüş və etibarlılıq
Başqalarında yaratdığımız ilk təəssürat üçün peşəkar görünüş çox vacibdir. Bu, təkcə bizim necə qəbul olunduğumuza deyil, həm də etibarlılığımıza təsir edir. İnsanlar yaxşı geyinən və özünə inamlı görünən insanları daha bacarıqlı və etibarlı kimi qəbul etməyə meyllidirlər.
Etibar qazanmaq üçün orijinal olmaq vacibdir. Bu, dürüst qalmaqla öz dəyərlərinizi və inanclarınızı aydın şəkildə çatdırmaq deməkdir. Aydın bədən dili, göz təması və möhkəm əl sıxma da görünüşünüzü gücləndirməyə kömək edə bilər.
Bundan əlavə, ünsiyyət mühüm rol oynayır. Aydın və dəqiq ifadə, eləcə də aktiv dinləmə özünə inamı artırır. Başqalarına hörmətlə yanaşmaq və onların fikirlərinə dəyər vermək peşəkarlıq əlaməti kimi qəbul edilir.
Ümumiyyətlə, peşəkar görünüş insanın öz etibarlılığı ilə sıx bağlıdır. Həm xaricdə, həm də daxildə özünüz üzərində işləməklə, uzunmüddətli müsbət əlaqələr qura və başqalarının etibarını qazana bilərsiniz.
Məhdud məsuliyyətli cəmiyyətin yaradılmasının mənfi cəhətləri
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin (GmbH) yaradılması bir çox üstünlüklər təklif edir, lakin potensial təsisçilərin nəzərə almalı olduğu bəzi çatışmazlıqlar da var. Əsas çatışmazlıqlardan biri tələb olunan minimum kapitaldır. GmbH yaratmaq üçün ən azı 25.000 avro nizamnamə kapitalı cəlb edilməlidir ki, onun ən azı yarısı təsis edildikdə ödənilməlidir. Bu, bir çox təsisçi üçün əhəmiyyətli maliyyə maneəsi ola bilər.
Başqa bir çatışmazlıq mürəkkəb quruluş prosedurudur. GmbH-nin yaradılması üçün notariat təsdiqi və tərəfdaşlıq müqaviləsinin hazırlanması tələb olunur ki, bu da əlavə xərclər və vaxt tələb edir. Bundan əlavə, kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçmək və vergi idarəsində qeydiyyatdan keçmək kimi müxtəlif rəsmiyyətlərə riayət edilməlidir.
Bundan əlavə, GmbH fərdi sahibkarlıq və ya GbR kimi digər hüquqi formalarla müqayisədə daha yüksək cari xərclərə səbəb olur. Bunlara mühasibat uçotu xərcləri, illik maliyyə hesabatları və əgər varsa, vergi məsləhətləri daxildir. Bu maliyyə öhdəlikləri kiçik müəssisələr üçün xüsusilə ağır ola bilər.
Başqa bir məqam GmbH-nin idarə edilməsi ilə bağlı ciddi qanuni tələblər və öhdəliklərdir. İdarəedici direktorlar çoxsaylı hüquqi qaydalara əməl etməli və yüksək səviyyədə məsuliyyət daşımalıdırlar. Bu qaydaların pozulması şəxsi məsuliyyət riskləri ilə nəticələnə bilər.
Nəhayət, GmbH imicini şirkətin kifayət qədər çevik forması kimi də görmək olar. Digər hüquqi formalarla müqayisədə GmbH-lər çox vaxt daha bürokratik reputasiyaya malikdirlər və bu, potensial biznes tərəfdaşları və ya müştərilərin qarşısını ala bilər.
Ümumiyyətlə, təsisçilər GmbH-nin üstünlüklərinin qeyd olunan çatışmazlıqlardan üstün olub-olmadığını və bu hüquqi formanın onların şirkətlərinin fərdi ehtiyaclarına cavab verib-vermədiyini diqqətlə düşünməlidirlər.
Digər hüquqi formalarla müqayisədə daha yüksək başlanğıc xərcləri
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin (GmbH) yaradılması fərdi sahibkarlıq və ya GbR kimi digər hüquqi formalardan daha yüksək xərclərə səbəb olur. Bu yüksək başlanğıc xərcləri, əsasən, hüquqi müdafiə üçün zəruri addımlar və əlaqədar ödənişlərlə bağlıdır. Məsələn, GmbH-nin təsisçiləri ən azı 25.000 avro nizamnamə kapitalı cəlb etməlidirlər və bunun ən azı yarısı təsis edildikdə nağd şəkildə ödənilməlidir.
Bundan əlavə, tərəfdaşlıq müqaviləsinin notariat qaydasında təsdiqlənməsi üçün notariat rüsumları və kommersiya reyestrində qeydiyyatdan keçmək üçün rüsumlar nəzərdə tutulur. Bu əlavə maliyyə yükləri yeni başlayanlar üçün xüsusilə çətin ola bilər, çünki onlar çox vaxt məhdud maliyyə resurslarına malikdirlər.
Bunun əksinə olaraq, fərdi sahibkarlıq və ya tam ortaqlıq üçün başlanğıc xərcləri əhəmiyyətli dərəcədə aşağıdır, çünki minimum kapital tələbləri və aradan qaldırılması üçün daha az bürokratik əngəllər yoxdur. Bununla belə, nəzərə almaq lazımdır ki, GmbH məhdud məsuliyyətinə görə şəxsi aktivlər üçün də müəyyən dərəcədə qorunma təklif edir ki, bu da uzunmüddətli perspektivdə mühüm arqument ola bilər.
Daha mürəkkəb mühasibat uçotu və illik maliyyə hesabatları
Daha mürəkkəb mühasibat uçotu və illik maliyyə hesabatlarının hazırlanması şirkətlər üçün maliyyə idarəetməsinin vacib aspektləridir. Kiçik müəssisələr tez-tez sadə mühasibat təcrübələri ilə əldə edə bilsələr də, biznesin böyüməsi və mürəkkəbliyi daha ətraflı yanaşma tələb edir. Dəqiq mühasibat uçotu bütün maliyyə əməliyyatlarını dəqiq qeyd etməyə imkan verir ki, bu da şirkətin fəaliyyətinin təhlili üçün çox vacibdir.
İllik maliyyə hesabatları şirkətin müəyyən bir vaxtda maliyyə vəziyyətinin hərtərəfli icmalını təqdim edir. Onlara adətən balans hesabatı, mənfəət və zərər hesabı və əlavə daxildir. Bu sənədlər təkcə daxili məqsədlər üçün deyil, həm də investorlar, banklar və vergi orqanları kimi xarici maraqlı tərəflər üçün vacibdir.
Daha mürəkkəb mühasibat uçotu çox vaxt xüsusi proqram təminatının istifadəsini tələb edir və ixtisaslı kadrlar şəklində əlavə resurslar tələb edə bilər. Buna baxmayaraq, qanuni tələblərə cavab vermək və cari maliyyə məlumatlarına əsaslanaraq əsaslandırılmış qərarlar qəbul etmək vacibdir.
Mənfəət bölgüsündə məhdud çeviklik
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətdə (GmbH) mənfəətin bölüşdürülməsi səhmdarların çevikliyini məhdudlaşdıra bilən müəyyən hüquqi qaydalara tabedir. Mənfəətin bölüşdürülməsinin çox vaxt sərbəst şəkildə razılaşdırıla bildiyi tərəfdaşlıqlardan fərqli olaraq, GmbHs tərəfdaşlıq müqaviləsində müəyyən edilmiş prosedura riayət etməlidir. Bu o deməkdir ki, mənfəətin bölüşdürülməsi zamanı bütün səhmdarlar nəzərə alınmalıdır ki, bu da ədalətsizliklərə səbəb ola bilər, xüsusən də töhfələr və ya iş göstəriciləri fərqli olarsa.
Digər cəhət isə qoruqların yaradılması ilə bağlı hüquqi tənzimləmədir. Mənfəətin bir hissəsi səhmdarlara bölüşdürülməzdən əvvəl qanuni ehtiyata yerləşdirilməlidir. Bu öhdəlik əldə edilən bütün mənfəətin dərhal bölüşdürülməməsi demək ola bilər ki, bu da səhmdarların likvidliyinə təsir göstərə bilər.
Xülasə, GmbH-də mənfəətin bölüşdürülməsində məhdud çevikliyin həm üstünlükləri, həm də mənfi cəhətləri var. Müəyyən dərəcədə təhlükəsizlik və planlaşdırma imkanı versə də, eyni zamanda səhmdarların fərdi fəaliyyət azadlığını məhdudlaşdırır.
GmbH digər hüquqi formalarla müqayisədə
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (GmbH) Almaniyada şirkətlər üçün ən məşhur hüquqi formalardan biridir. Onu fərdi sahibkarlıq və ya səhmdar korporasiya kimi digər hüquqi formalardan fərqləndirən çoxsaylı üstünlüklər təklif edir. Bu məqalədə GmbH-nin digər hüquqi formalarla müqayisədə üstünlükləri və çatışmazlıqları vurğulanır.
GmbH-nin əsas üstünlüyü məhdud məsuliyyətdir. Tərəfdaşlar şəxsi aktivləri ilə deyil, yalnız şirkət aktivləri ilə məsuliyyət daşıyırlar. Bu, səhmdarların şəxsi aktivlərini şirkətin risklərindən qoruyur. Bunun əksinə olaraq, fərdi sahibkarlar əhəmiyyətli risk yarada bilən qeyri-məhdud məsuliyyətə malikdirlər.
Başqa bir müsbət məqam şirkətin strukturlaşdırılmasında çeviklikdir. GmbH bir neçə səhmdarı daxil etməyə imkan verir ki, bu da daha geniş kapital bazasına səbəb ola bilər. Bu, investorları cəlb etmək istəyən startaplar üçün xüsusilə faydalıdır. Müqayisə üçün, fərdi sahibkarlar təsisçinin kapitalına güvənir.
Bununla belə, GmbH-nin yaradılması digər hüquqi formalara nisbətən daha çox formallıq tələb edir. Tərəfdaşlıq müqaviləsi tərtib edilməli və notarial qaydada təsdiqlənməlidir. Bundan əlavə, minimum nizamnamə kapitalı 25.000 avro təşkil edir və bunun ən azı 12.500 avrosu təsis edildikdə ödənilməlidir. Bu tələblər təsisçilər üçün əngəl yarada bilər.
Səhmdar korporasiya (AG) ilə müqayisədə GmbH daha az açıqlama öhdəliyi və korporativ idarəetmə ilə bağlı daha az mürəkkəb qaydaların üstünlüyünə malikdir. Səhmdar korporasiya ciddi qaydalara tabe olsa və müşahidə şurası tələb etsə də, GmbH-lər daha çevik şəkildə təşkil edilə bilər ki, bu da kiçik şirkətlər üçün xüsusilə faydalıdır.
Bununla belə, GmbH-nin bəzi çatışmazlıqları da var. Məsələn, cari xərclər fərdi sahibkara nisbətən daha yüksəkdir, çünki əlavə xərclərə səbəb olan mühasibat uçotu və audit öhdəlikləri ola bilər. Vergi rejimi də mənfəət səviyyəsindən asılı olaraq dəyişə bilər və buna görə də diqqətlə araşdırılmalıdır.
Xülasə, düzgün hüquqi formanın seçilməsi şirkətin uğuru üçün həlledici ola bilər. GmbH məhdud məsuliyyətinə və çevikliyinə görə bir çox üstünlüklər təklif edir, eyni zamanda fərdi sahibkarlıq və ya AG kimi digər hüquqi formalarla müqayisədə başlanğıc xərcləri və inzibati tələblər baxımından çətinliklərə malikdir.
GmbH fərdi sahibkarlığa qarşı: üstünlüklər və çatışmazlıqlar
GmbH (məhdud məsuliyyətli cəmiyyət) və fərdi sahibkarlıq arasında qərar bir çox təsisçilər üçün böyük əhəmiyyət kəsb edir. Hər iki hüquqi formada nəzərə alınmalı olan öz üstünlükləri və mənfi cəhətləri var.
GmbH-nin əsas üstünlüyü məhdud məsuliyyətdir. Tərəfdaşlar yalnız öz şirkətlərinin aktivləri ilə məsuliyyət daşıyırlar, yəni korporativ borclar olduqda şəxsi aktivlər qorunur. Bu, sahibkar üçün daha çox təhlükəsizlik təmin edir. Bundan əlavə, GmbH hüquqi şəxs kimi fəaliyyət göstərdiyi üçün kapitalı daha asan artıra bilər və buna görə də banklardan daha asan kreditlər ala bilər.
Digər tərəfdən, GmbH-nin yaradılması daha yüksək xərclər və daha çox bürokratik səy tələb edir. Notarial qaydada təsdiq edilmiş müqavilələr tələb olunur və minimum kapital 25.000 avro təşkil edir, bunun ən azı 12.500 avrosu təsis edildikdə ödənilməlidir. Bu, bir çox təsisçi üçün maneə ola bilər.
GmbH vs. UG (məhdud məsuliyyət): Fərqlər və oxşarlıqlar
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (GmbH) və Məhdud Məsuliyyətli Sahibkarlıq Şirkəti (UG) Almaniyada şirkətlər üçün iki məşhur hüquqi formadır. Hər ikisi məhdud məsuliyyətin üstünlüyünü təklif edir, yəni tərəfdaşlar yalnız yatırdıqları kapitala görə məsuliyyət daşıyırlar və şəxsi aktivləri qorunur.
GmbH və UG arasındakı əsas fərq tələb olunan nizamnamə kapitalıdır. GmbH yaratmaq üçün minimum 25.000 1 avro nizamnamə kapitalı tələb olunur, UG isə cəmi XNUMX avro nizamnamə kapitalı ilə yaradıla bilər. Bu, UG-ni məhdud maliyyə resursları olan təsisçilər üçün xüsusilə cəlbedici edir.
Bununla belə, UG ilə bağlı məhdudiyyətlər də var: GmbH-nin nizamnamə kapitalına çatana qədər mənfəətin bir hissəsi ehtiyata daxil olmalıdır. Bundan əlavə, UG çox vaxt GmbH-dən daha az nüfuzlu kimi qəbul edilir ki, bu da biznesə təsir göstərə bilər.
İdarəetmə baxımından hər iki hüquqi forma oxşar şəkildə qurulur. Həm GmbH, həm də UG tərəfdaşlıq müqaviləsi tələb edir və kommersiya reyestrində qeydiyyata alınmalıdır. Səhmdarların ümumi yığıncağı və idarəedici direktorun təyin edilməsi də tələb olunur.
Xülasə, həm GmbH, həm də UG-nin öz üstünlükləri və mənfi cəhətləri var. Bu iki hüquqi forma arasında seçim əsasən təsisçinin fərdi ehtiyaclarından və məqsədlərindən asılıdır.
GmbH və AG: Struktur və Tələblər
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (GmbH) və Səhmdar Korporasiyası (AG) Almaniyada şirkətlər üçün ən çox yayılmış hüquqi formalardan ikisidir. Hər ikisinin öz strukturları və nəzərə alınmalı olan tələbləri var.
GmbH, səhmdarları nizamnamə kapitalı ilə məsuliyyət daşıyan bir korporasiyadır. GmbH-nin yaradılması üçün ən azı bir səhmdar və 25.000 avro nizamnamə kapitalı tələb olunur ki, bunun da ən azı yarısı yaradılarkən ödənilməlidir. GmbH bir və ya bir neçə idarəedici direktor tərəfindən idarə olunur, onların səhmdar olması mütləq deyil. Bu struktur çevik şirkət idarəçiliyinə imkan verir və xüsusilə kiçik və orta şirkətlər üçün uyğundur.
Bunun əksinə olaraq, AG daha böyük şirkətlər üçün xüsusilə uyğun olan bir şirkət formasıdır. O, minimum 50.000 avro kapital tələb edir və Müşahidə Şurası tərəfindən idarə olunan Direktorlar Şurası tərəfindən idarə olunur. Səhmdarlar AG-də səhmlər şəklində səhmlərə sahibdirlər ki, bu da şirkətin səhmlərinin köçürülməsini asanlaşdırır. Bu struktur səhmlərin birjada satışı vasitəsilə daha geniş kapitalın artırılmasına kömək edir.
Hər iki hüquqi forma fərqli üstünlüklər təklif edir: GmbH tez-tez daha çevik və idarə edilməsi asan hesab edilsə də, AG kapital artırmaq və daha çox sayda investor cəlb etmək imkanları təklif edir. GmbH və AG arasında seçim son nəticədə şirkətin fərdi məqsədlərindən və ölçüsündən asılıdır.
Nəticə: GmbH-nin üstünlükləri və çatışmazlıqları bir baxışda
Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyətin (GmbH) yaradılması potensial təsisçilərin diqqətlə düşünməli olduğu həm üstünlüklər, həm də çatışmazlıqlar təklif edir. Əsas üstünlüklərdən biri tərəfdaşlara şəxsi aktivlərini qorumağa imkan verən məhdud məsuliyyətdir. Maliyyə çətinlikləri zamanı yalnız şirkətin aktivləri məsuliyyət daşıyır ki, bu da bir çox sahibkarlar üçün həlledici amildir.
Daha bir üstünlük, GmbH-nin biznes tərəfdaşları və banklar arasında əldə etdiyi yüksək qəbul və etibardır. Bu, kredit qabiliyyətinə müsbət təsir göstərə bilər və beləliklə, maliyyələşməyə çıxışı asanlaşdırır.
Digər tərəfdən, GmbH-nin yaradılması ilə bağlı bəzi çatışmazlıqlar da var. Bunlara daha yüksək başlanğıc xərcləri, habelə kommersiya reyestrində qeydiyyat və tərəfdaşlıq müqaviləsinin hazırlanması ilə bağlı bürokratik səylər daxildir. Bundan əlavə, müntəzəm illik maliyyə hesabatları hazırlanmalıdır ki, bu da əlavə xərclərə səbəb olur.
Ümumiyyətlə, bir GmbH sahibkarlar üçün bir çox üstünlüklər təklif edir, xüsusən də məsuliyyət və etibarlılıq baxımından. Buna baxmayaraq, təsisçilər əlaqəli öhdəliklərdən xəbərdar olmalı və onları qərar qəbul etmə prosesinə daxil etməlidirlər.
Əvvələ qayıt
