Все повече хора в Германия копнеят за по-добър баланс между работа и семейство. Работата от вкъщи може да сбъдне тези желания и да осигури професионална гъвкавост.
В днешната статия ще разгледаме текущата правна ситуация в Германия по отношение на дистанционната работа и ще ви предоставим кратък преглед на предимствата на работата от вкъщи.
Правната ситуация в Германия: Ето как изглежда
Докато Холандия въведе ограниченото право на работа от вкъщи през 2015 г. и се смята за европейски пионер в модерния дизайн на работното място, Германия изостава. Нямаме съответен закон, който да дава право на служителите да работят от вкъщи. Само работодателят решава дали да изпълни желанието на служителите си за по-добър баланс между работа и личен живот.
Това, което е пожелателно мислене за около 40% от германските служители, е реалност за повечето основатели на компании и работещи на свободна практика. Те се възползват от работата от вкъщи и се възползват от многобройните предимства, които идват с нея. Този модел обаче има и своите недостатъци. Те обаче могат да бъдат избегнати чрез малка промяна. Но нека първо да разгледаме предимствата.
Работа от вкъщи: предимства
Независимо дали сте работодател или служител, работата от вкъщи има някои ключови предимства и за двете страни, които изброяваме по-долу.
Ползи за работодателите:
- Служителите се обаждат по-рядко болни
Леката настинка може да бъде достатъчна причина да отсъствате от работа. Служителите, които работят от вкъщи, са изолирани и не могат да се заразят от колегите си. В допълнение, работата от вкъщи дава възможност да работите дори при лека настинка, тъй като няма стресиращо пътуване до работното място и можете да се чувствате удобно в собствените си четири стени.
- По-силно задържане на персонала
Тъй като приспособявате служителите си и изпълнявате желанието им за независима, гъвкава работа, те се наслаждават на работата. Щастливите служители се замислят два пъти за смяна на работата и е доказано, че работят по-добре.
- намаляване на разходите
Като работодател спестявате разходи не само чрез по-малко дни отсъствие. По същия начин отпадат всички разходи за наемане на допълнителни бизнес помещения. Освен това много компании предлагат на служителите си безплатни закуски, плодове или напитки. Тези предимства също вече не са налични, ако служителите работят от разстояние.
Ползи за служителите:
- Като служител вие се възползвате от сравнително гъвкавия график и можете по-добре да балансирате семейството и работата си.
- Дългите пътувания до работното място са елиминирани и можете да използвате допълнителното време като свободно време, за да балансирате професионалните си дейности.
- Имате възможност да работите самостоятелно и да поемете повече отговорност. В дългосрочен план този начин на работа увеличава шансовете ви за вътрешно повишение.
Като самостоятелно заето лице вие се възползвате от всички предимства, споменати по-горе, и при определени условия можете дори да поискате разходите, направени за вашето работно място, като данъчно облекчение.
Защо бизнес адресът си заслужава
Доставките на бизнес поща и клиентските запитвания в частната сфера са сред основните недостатъци на работата от вкъщи. Освен това повечето големи компании имат навика да търсят в Гугъл бизнес партньорите си и не са особено приятно изненадани, ако „офисът“ се намира в чисто жилищен район или в панелен блок.
За да се изключат такива неприятни странични ефекти, се препоръчва да се Бизнес адрес достъп.
Просто се свържете с нас и ние ще Ви разясним безплатно и без задължения възможностите и предимствата на нает бизнес адрес!