'

Tag-arkiv for: fjernarbejde

Alene sidste år ifølge Statista forskningsafdelinger over en halv million stiftere.

De skulle alle beslutte, om de skulle drive deres virksomhed eller freelance arbejde gennem deres private adresse, leje et dyrt kontor eller bruge en virtuel virksomhedsadresse. Niederrhein Business Center er det første kontaktpunkt, når det kommer til diskret registrering af en virksomhed eller anden freelanceaktivitet.

Læs videre for at finde ud af, hvorfor en ekstern virksomhedsadresse og frem for alt den tilhørende diskretion er så vigtig!

Etablering af en virksomhed – 3 gode grunde til diskretion

At starte en virksomhed medfører en række organisatoriske udfordringer. En af dem vedrører den adresse, hvor den pågældende virksomhed skal være registreret. Den nemmeste måde er at registrere virksomheden på din egen private adresse. Denne strategi er dog ikke et levedygtigt alternativ i det lange løb og er forbundet med adskillige gener og endda risici.

Hjemmekontor - en drøm går i opfyldelse

At arbejde hjemmefra – en drøm går i opfyldelse

1. Adskil private og erhvervsmæssige forhold

Den nok vigtigste årsag til, at håbefulde iværksættere registrerer deres virksomhed på en udenbys adresse, er adskillelsen af ​​privat- og erhvervsliv.

Grundlæggere arbejder i gennemsnit mere end fuldtidsansatte for at opbygge deres forretning så hurtigt som muligt og være i stand til at skabe overskud. Alle ser frem til en afslappende aften med familien eller en velfortjent weekend.

Men har du tilmeldt din virksomhed på din private adresse, skal du til enhver tid forvente at modtage leverancer eller kunder og interesserede, også i din fritid.

Niederrhein Business Center tilbyder en løsning og tilbyder dig en virtuel forretningsadresse med adskillige bonustjenester efter eget valg for et mindre gebyr. Find ud af mere!

2. Byg en virksomhed ved siden af

Er du ansat og vil du gerne starte din egen virksomhed, i første omgang ved siden af? Det er helt naturligt, at din chef ikke finder ud af din intention om at blive selvstændig og vil lede efter en afløser i utide.

Hos Niederrhein Business Center sikrer vi den største diskretion, respekterer dit ønske om anonymitet og tilbyder den bedst mulige service!

3. Anden søjle i det andet erhverv

Er du allerede selvstændig og planlægger nu at få fodfæste inden for et andet felt som et andet skridt? Det giver selvfølgelig mere mening, hvis leverandører, kunder og interesserede ikke er direkte informeret om alle jeres forretninger, som kan være i vidt forskellige nicher.

En diskret virksomhedsregistrering gennem Niederrhein Business Center giver dig mulighed for at adskille din kundekreds og fuldt ud udvikle dine muligheder inden for de forskellige forretningsområder.

Drømmerealisering - Businesscenter Niederrhein støtter dig

Drømmerealisering – Niederrhein Business Center støtter dig

Businesscenter Niederrhein tilbyder dig diskretion på højeste niveau

En diskret virksomhedsregistrering har direkte indflydelse på din positionering og dermed på din succes i den respektive branche.

Træf det rigtige valg og adskil forretning fra privatliv lige fra starten.

I Niederrhein Business Center behøver du ikke foretage forfærdelige investeringer for at leje et helt kontor. Du anskaffer dig en virtuel virksomhedsadresse i et af Krefelds prestigefyldte bydele, som du med god samvittighed kan præsentere for dine potentielle kunder og leverandører.

På trods af de mange Yderligere bookingmuligheder Vores priser forbliver meget klare og gør det også muligt for stiftere at leje en virtuel virksomhedsadresse!

 

Takket være den fremadskridende digitalisering er flere og flere mennesker i stand til i det mindste delvist at arbejde hjemmefra. I øjeblikket har 20 % af medarbejderne allerede mindst noget mobilt arbejde. Dette har en påviselig positiv effekt på medarbejdernes præstationer og tilfredshed og fremmer en bedre balance mellem familie og arbejde.

Vi fra Lower Rhin Business Center Forklar de vigtigste omkostninger ved at arbejde hjemmefra og definer, hvem der påtager sig hvilke opgaver i en sådan stilling.

At arbejde hjemmefra: Hvad du bør overveje som arbejdsgiver

Først og fremmest skal du vide, at der ikke er nogen juridisk ret til en mobil arbejdsplads. Som arbejdsgiver bestemmer du, om tillidsforholdet til dine medarbejdere er tilstrækkeligt til at skabe mobile arbejdspladser. Men hvis du tillader en medarbejder at udføre individuelle opgaver på afstand eller at arbejde helt hjemmefra, må andre medarbejdere ikke stilles ringere. Det betyder, at medarbejdere i samme stilling og inden for samme aktivitetsområde har samme rettigheder, og i dette tilfælde har begge ret til en mobil stilling.

Bemærk: Tilbyder du mobilt arbejde, skal du betale for dine medarbejderes kontorudstyr. Disse omfatter for eksempel:

  • Nødvendige kontormøbler
  • Bærbar/computer
  • Telefon og internet omkostninger

Følgende juridiske retningslinjer gælder for hjemmearbejde:

  • Det er ikke tilladt at arbejde på søn- og helligdage
  • Den maksimale daglige arbejdstid er 10 timer
  • Der skal gives en hvilepause på mindst 11 timer mellem arbejdsperioderne

Det er også vigtigt at tilbyde medarbejderne sikre kontaktmuligheder (for eksempel gennem SSL-kryptering) og at udstyre dem med passende sikkerhedssoftware. Det betyder, at følsomme data fra din virksomhed og dine kunder er beskyttet og ikke kan ses af tredjeparter.

At arbejde hjemmefra: Hvad du bør overveje som medarbejder

Selv som medarbejder, der har mulighed for at arbejde hjemmefra, bør du overveje visse ting. På den ene side bør medtagelse af følsomme virksomheds- eller endda kundedata kun ske i overensstemmelse med de strengeste sikkerhedsbestemmelser og skal specifikt aftales med arbejdsgiveren.

På den anden side er det vigtigt, at din firmacomputer udelukkende bruges af dig og ikke af dine familiemedlemmer. Selvfølgelig skal deling af adgangskoder også udelukkes.

Husk altid: Din chef er ikke forpligtet til at give dig mulighed for at arbejde på afstand. Dette er en frivillig fordel fra din arbejdsgiver, som er baseret på stor tillid. For at bevare dette gode forhold bør du ikke kun føre nøjagtige tidsregistreringer, men også sikre dig, at din præstation ikke lider som følge af den ekstra frihed. På denne måde forbliver alle parter tilfredse, og et harmonisk samarbejde kan fortsætte.

Samarbejdsrådets ret til at have indflydelse på mobilt arbejde

Samarbejdsrådet har også afstemning i mobilt arbejde, undtagen når det kommer til, om hjemmearbejde generelt indføres eller ej. Men hvis du tilbyder dine medarbejdere mulighed for at arbejde på afstand, skal samarbejdsrådet høres om visse ændringer.

Mobilt arbejde: Samarbejdsrådet har medbestemmelse her

  • Ændring i arbejdstid
  • Ugentlig / månedlig timer for medarbejdere
  • Planlægning af projektarbejde
  • Opretholdelse af sikkerhedskrav til medarbejderen

Har du spørgsmål til hjemmekontor eller vil du gerne have en Lej en virksomhedsadressefor at få din virksomhed til at fremstå endnu mere velrenommeret? Vi giver dig gerne råd og støtte og hjælper dig med at optimere din forretning!

Translate »