Sarrera
Ekintzaile askorentzat, erantzukizun mugatuko sozietate bat (GmbH) sortzea aukera erakargarria da euren negozio ideiak praktikan jartzeko. GmbH-ek egitura juridiko argia ez ezik, erantzukizun mugatuaren abantaila ere eskaintzen du, eta horrek esan nahi du akziodunen ondasun pertsonalak babestuta daudela enpresen zorrak izanez gero. Alemanian, GmbH oso ezaguna da eta enpresentzako forma juridiko ohikoenetako bat da.
Baina negozio bat hasteko urratsa eman aurretik, kontuan hartu beharreko hainbat baldintza daude. Horien artean, enpresaren arrakastarako erabakigarriak izan daitezkeen alderdi juridikoak eta fiskalak sartzen dira. Plangintza zaindua eta informazio integrala ezinbestekoak dira negozio bat sortzearen erronkei arrakastaz menderatzeko.
Artikulu honetan, GmbH bat sortzeko baldintza garrantzitsuenak zehatz-mehatz aztertuko ditugu eta sortzaileek ezagutu behar dituzten zerga-alderdiak eztabaidatuko ditugu. Honek prozesuaren ikuspegi orokorra ematen dizu eta erabaki informatuak hartzeko aukera ematen dizu.
GmbH bat sortzea: eskakizunen ikuspegi orokorra
Erantzukizun mugatuko sozietate bat (GmbH) sortzea Alemanian abantaila ugari eskaintzen dituen negozio forma ezaguna da. GmbH bat sortzeko, baldintza batzuk bete behar dira, izaera juridikoa eta finantzarioa dutenak.
Lehenik eta behin, garrantzitsua da gutxienez akziodun bat egotea. Pertsona fisikoa edo juridikoa izan daiteke. Akziodunek dira kapital sozialaren erantzule, eta gutxienez 25.000 eurokoa izan behar du. Hala ere, enpresa sortzen denean, kapital sozialaren erdia baino ez da ordaindu behar, hau da, 12.500 euro.
Beste urrats erabakigarri bat lankidetza-hitzarmena sortzea da. Kontratu honek GmbH-en barne-prozesuak arautzen ditu eta puntu garrantzitsu guztiak jaso behar ditu, hala nola, enpresaren helburua, akzioen banaketa eta kudeaketa-arauak. Lankidetza-hitzarmena notarioa izan behar da, hau da, notario batek parte hartu behar du.
Estatutuak notarioak egin ondoren, merkataritza-erregistroan inskribatzen dira. Erregistro hau beharrezkoa da GmbH-i legezko gaitasuna emateko eta enpresa gisa ofizialki aitortua izateko. Hainbat agiri aurkeztu beharko dira, estatutuak eta ordaindutako kapital sozialaren egiaztagiriak barne.
Horrez gain, sortzaileek zerga-alderdien berri eman beharko lukete. GmbH batek hainbat zergaren menpe dago, hala nola, sozietateen gaineko zerga eta merkataritzako zerga. Hori dela eta, komeni da zerga-aholkulari bati hasiera-hasieratik kontsultatzea, zerga-betebehar guztiak zaintzeko.
Orokorrean, GmbH bat ezartzeak plangintza eta prestaketa zorrotza eskatzen du. Baldintzak ulertuz, sortzaileek beharrezko urrats guztiak behar bezala betetzen dituztela ziurta dezakete eta beren GmbH arrakastaz abiarazten dutela.
GmbH bat sortzeko oinarri juridikoa
Alemanian erantzukizun mugatuko sozietate bat (GmbH) ezartzeko GmbH Legean (GmbHG) ezarritako lege-printzipio batzuk bete behar dira. A GmbH negozio forma ezagunenetako bat da, akziodunei erantzukizun mugatua eskaintzen dielako egitura malgu bat ahalbidetuz.
GmbH bat ezartzerakoan funtsezko alderdi juridiko bat lankidetza-hitzarmena sortzea da. Hitzarmen honek sozietatearen barne-gaiak arautzen ditu, akziodunen eskubideak eta betebeharrak, sozietatearen kudeaketa eta irabazien eta galeren banaketa barne. Lankidetza-hitzarmena notarioa izan behar da, hau da, notario bat egon behar da sinadurak egiaztatzeko eta legezko baldintza guztiak betetzen direla ziurtatzeko.
Beste puntu garrantzitsu bat behar den kapital soziala da. GmbH bat sortzeko gutxieneko kapital soziala 25.000 eurokoa da. Enpresa sortzean, gutxienez 12.500 euro sartu behar dira enpresa-kontu batean. Araudi honek hartzekodunak babesteko balio du eta negozio-eragiketak hasteko kapital nahikoa eskuragarri dagoela bermatzen du.
Estatutuak egin eta kapital soziala ordaindu ondoren, GmbH merkataritza erregistroan inskribatu behar da. Erregistro hau tokiko epaitegi eskudunean egiten da eta GmbH-i bere legezko gaitasuna ematen dio. Erregistro honekin soilik enpresak legez jardun eta kontratuak egin ditzake.
Oinarrizko baldintza horiez gain, fundatzaileek zerga alderdiak ere kontuan hartu behar dituzte. GmbH-ek hainbat zerga mota ditu, hala nola sozietateen gaineko zerga, merkataritza-zerga eta salmenta-zerga. Komeni da zerga-betebehar horien berri lehenbailehen informatzea eta, behar izanez gero, aholkulari fiskal bati kontsultatzea.
Orokorrean, GmbH bat ezartzeko legezko oinarria argi eta garbi definituta dago eta ekintzaileentzako marko egituratua eskaintzen du. Araudi hauek arretaz planifikatu eta errespetatuz, sortzaileek beren GmbH-ek arrakastaz abiatzen duela eta epe luzera irauten duela ziurta dezakete.
Akziodunak eta kapital soziala
GmbH bat sortzean, akziodunek eta kapital sozialak zeregin nagusia betetzen dute. Akziodunak sozietatearen jabeak dira eta pertsona fisikoak zein juridikoak izan daitezke. Garrantzitsua da akziodun bat gutxienez egotea GmbH bat sortzeko. Akziodun horiek enpresari kapitala emateaz gain, enpresaren erabakiak hartzen eta norabide estrategikoan ere laguntzen dute.
GmbH baten kapital soziala gutxienez 25.000 eurokoa da, eta horietatik gutxienez erdia, hau da, 12.500 euro, ekarpen gisa ordaindu beharko da eratzean. Kapital horrek enpresaren finantza-oinarri gisa balio du eta hartzekodunei segurtasun maila jakin bat eskaintzen die. Gordailuak diru edo aktibo moduan egin daitezke, nahiz eta aldez aurretik ondasunak zehaztasunez baloratu behar diren.
Kapital sozialaren zenbatekoak akziodunen erantzukizunean ere eragiten du. Oro har, inbertsioaren erantzule dira soilik, hau da, beren ondasun pertsonalak babestuta daude kaudimengabezia kasuetan. Horrek GmbH enpresarientzako forma juridiko erakargarria bihurtzen du, arriskua gutxitzen baitu.
Laburbilduz, akziodunen aukeraketa eta kapital soziala zehaztea faktore erabakigarriak dira GmbH baten arrakastarako. Hortaz, ezinbestekoak dira planifikazio zehatza eta aholkularitza juridikoa.
Lankidetza-hitzarmenaren ziurtagiri notarioa
Estatutuen notario-ziurtagiria funtsezko urratsa da GmbH bat sortzeko. Alemanian, legez beharrezkoa da lankidetza-hitzarmena notario batek egiaztatzea. Horrek segurtasun juridikoa bermatzeko ez ezik, akziodunak eta hirugarrenak babesteko ere balio du.
Estatutuek sozietatearen oinarrizko arauak ezartzen dituzte, akziodunen egitura, kapital soziala eta kudeaketa barne. Notarioak egiten diren bitartean, notarioak egiaztatzen du legezko baldintza guztiak betetzen diren eta akziodunek beharrezko informazioa duten ala ez. Horrek bermatzen du parte hartzen duten alderdi guztiek beren eskubide eta betebeharren berri dutela.
Notario-ziurtagiriaren beste abantaila bat kontratuaren dokumentazio publikoa da. Notarioak merkataritza-erregistroan aurkezten den eskritura bat egiten du. Horrek GmbH-ri aitortza juridikoa eta nortasun juridiko propioa ematen dio. Merkataritza Erregistroan inskripzioa notario arrakastatsuaren ondoren bakarrik egiten da.
Horrez gain, notarioak aholku baliotsuak eskaintzen ditu prozesu osoan zehar. Araudi espezifikoak adierazi eta, behar izanez gero, egokitzapenak iradoki ditzake etorkizuneko gatazkak ekiditeko. Espezializazio hori bereziki garrantzitsua da negozio bat sortzeko esperientziarik ez duten sortzaileentzat.
Oro har, estatutuen notario-ziurtagiria ezinbesteko urratsa da GmbH bat sortzeko, segurtasun juridikoa eta laguntza profesionala eskaintzen baititu.
Merkataritza Erregistroan inskribatzea
Merkataritza Erregistroan erregistratzea funtsezko urratsa da GmbH bat sortzeko. Enpresa legez aitortua dagoela eta, beraz, pertsona juridiko gisa jardun dezakeela ziurtatzen du. Prozesua beharrezko dokumentuak prestatzen hasten da, estatutuak, akziodunen zerrenda eta kapital sozialaren egiaztagiriak barne.
Dokumentu guztiak prestatu ondoren, lankidetza-hitzarmena notarioa egiten da. Notarioak akziodunen nortasuna berresten du eta legezko baldintza guztiak betetzen direla ziurtatzen du. Ondoren, dagokion merkataritza-erregistroan aurkeztuko ditu agiriak.
Inskripzioa bera hainbat urratsetan egiten da: Lehenik eta behin, merkataritza-erregistroak aurkeztutako dokumentuak osotasuna eta zehaztasuna egiaztatzen ditu. Azterketa arrakastatsua egin ondoren, GmbH merkataritza-erregistroan argitaratzen da, hirugarrenentzat legez loteslea dena.
Garrantzitsua da erregistratzea ez dela izapide hutsa; Akziodun eta hartzekodunentzako babesa ere eskaintzen du. Erregistro honekin soilik eskuratzen du GmbH-ek gaitasun juridiko osoa eta kontratuak egin eta aktiboak eskuratu edo saldu ditzake.
Laburbilduz, merkataritza-erregistroan inskribatzea ezinbesteko urratsa da GmbH-eko establezimendu guztientzat segurtasun juridikoa bermatzeko eta enpresa arrakastaz merkatuan kokatzeko.
GmbH bat ezartzearen alderdi fiskalak
Erantzukizun mugatuko sozietate bat (GmbH) sortzeak alderdi fiskal ugari dakartza fundatzaileek behin betiko kontuan hartu beharko lituzketenak. GmbH bat pertsona juridiko bereizia da, hau da, bere zerga-betebeharrak ditu. GmbH bat sortzean eta jardutean sor daitezkeen zerga garrantzitsuenen artean sozietateen gaineko zerga, merkataritzako zerga eta salmenten gaineko zerga daude.
Sozietateen gaineko zerga GmbH baten zerga mota nagusietako bat da. GmbH-ren irabazia zerga honen menpe dago ehuneko 15eko tasan. Horrez gain, sozietateen gaineko zergan ehuneko 5,5eko elkartasun errekargua dago. Garrantzitsua da sozietateen gaineko zerga mozkin fiskalaren gainean kobratzen dela, funtzionamendu-gastu guztiak kendu ondoren zehazten dena.
Beste zerga alderdi garrantzitsu bat merkataritza-zerga da. Zerga hau udalek kobratzen dute eta GmbH-en kokapenaren arabera aldatzen da. Merkataritza zerga-tasa Alemanian irabazien ehuneko 7 eta 17 artekoa da. Zerga honen zenbatekoa nabarmen alda daiteke eta kontuan hartu behar da GmbH-ren kokapena aukeratzerakoan.
Horrez gain, salmenten gaineko zergak ere zeresan handia du. GmbH batek ondasunak edo zerbitzuak saltzen dituenean, oro har, BEZa bildu eta ordaindu behar du. Ohiko salmenten zerga tasa ehuneko 19koa da gaur egun, eta ehuneko 7ko tasa murriztua produktu jakin batzuei aplikatzen zaien bitartean. Sorrera-zergaren kenkaria egiteko aukerak, GmbH-k sarrerako fakturetan ordaindutako BEZa bere ordainketa-betebeharretik ken dezake.
Beste puntu garrantzitsu bat langileen nominak eta gizarte segurantzako kuotak dira. Enplegatzaile gisa, GmbH batek soldata-zergak atxiki behar ditu eta zerga bulegoan ordaindu behar ditu, baita gizarte segurantzako kuotak ordaindu ere.
Laburbilduz, ezinbestekoa da GmbH baten sortzaileek zerga-alderdi guztiei buruz lehen fasean informatzea eta, behar izanez gero, aholkulari fiskal bati kontsultatzea. Planifikazio zehatzak arazo legalak saihesten laguntzeaz gain, onura ekonomikoak ere ekar ditzake.
Merkataritza-zerga eta sozietate-zerga
Merkataritza-zerga eta sozietate-zerga Alemaniako enpresei eragiten dieten bi zerga mota dira. Sozietateen gaineko zerga, hala nola, enpresen etekinetan kobratzen den errenta zerga bat den bitartean, merkataritzako zerga enpresa baten irabazietan oinarritutako eta udalek ezartzen duten udal zerga da.
Sozietateen gaineko zerga tasa zergapeko errentaren %15 da gaur egun. Horrez gain, %5,5eko errekargua solidarioa dago sozietateen gaineko zergan, eta, ondorioz, %15,825eko zerga zama eraginkorra da. Zerga hau enpresaren kokapena edozein dela ere kobratzen da eta korporazio guztiei eragiten die.
Aitzitik, merkataritza-zergaren tasa aldatu egiten da udalerriaren arabera eta %7tik %20tik gorakoa izan daiteke. Merkataritza-zerga merkataritza-sarreren arabera kalkulatzen da, 24.500 euroko hobariarekin sozietate bakarreko eta sozietateen kasuan. Ez dago zerga hobaririk korporazioentzat.
Bi zerga mota hauen arteko funtsezko desberdintasun bat kengarritasunean datza: sozietateen gaineko zerga negozio-gastu gisa kendu ezin den arren, enpresek negozio-gastu gisa ordaindutako merkataritza-zerga partzialki erreklamatu dezakete. Horrek errenta edo sozietateen gaineko zerga arintzea dakar.
Enpresek, beraz, bi zerga motak arretaz aztertu beharko lituzkete euren zerga zama optimizatzeko eta zerga-plangintzaren balizko onurak aprobetxatzeko.
'BEZa eta sarrerako zergaren kenkaria'
Balio erantsiaren gaineko zerga Alemaniako zerga mota garrantzitsuenetako bat da eta ondasunak edo zerbitzuak eskaintzen dituzten ia enpresa guztiei eragiten die. Produktu eta zerbitzuen salmenta prezioan kobratzen da eta azken kontsumitzaileak bere gain hartu behar du. Dena den, enpresen galdera da nola egin dezaketen aurre zerga horri, batez ere sarrera-zergaren kenkariari dagokionez.
Sorrera-zergaren kenkariak enpresei ondasunak edo zerbitzuak erostean ordaindu duten BEZa beren BEZaren erantzukizunetik kentzeko aukera ematen die. Horrek esan nahi du bildutako BEZaren eta ordaindutako sorrerako zergaren arteko aldea soilik ordaindu behar dela zerga bulegoan. Sorrera-zergaren kenkaria erreklamatzeko, baldintza batzuk bete behar dira: Sozietateak sarrera-zergaren kenkaria egiteko eskubidea izan behar du eta sarrerako fakturak behar bezala dokumentatu behar dira.
Input zergaren kenkariaren alderdi garrantzitsu bat kontabilitate zuzena da. Enpresek ziurtatu behar dute dokumentu garrantzitsuak gordetzen dituztela eta haien kontabilitatean behar bezala erregistratzen dituztela. Faktura okerrak edo osatu gabeak zerga bulegoak sarrera-zergaren kenkaria ez aitortzea eragin dezake.
Laburbilduz, sarrera-zergaren kenkariak finantza-erliebe garrantzitsua izan dezake enpresentzat. Dokumentazio zehatzaren bidez eta lege-eskakizunak betez, enpresariek beren zerga-abantailak ahalik eta hobekien aprobetxatzen dituztela ziurta dezakete.
'Soldata zerga eta gizarte segurantzako kuotak'
Nomina-zerga Alemanian langileek ordaindu behar duten zerga garrantzitsuenetako bat da. Soldata gordinetik zuzenean kentzen da eta zerga bulegoan ordaintzen da. Errentaren gaineko zergaren zenbatekoa hainbat faktoreren araberakoa da, besteak beste, langilearen errenta, zerga klasea eta hobariak. Enpresaburuek beren langileen nominak kalkulatu eta ordaintzera behartuta daude, eta hori giza baliabideen administrazio-zereginen funtsezko zati bat da.
Errentaren gaineko zergaz gain, gizarte segurantzako kuotak ere ordaindu behar dira. Kotizazio horiek hainbat arlo hartzen dituzte, hala nola, osasuna, erizaintza, pentsioa eta langabezia asegurua. Bai enplegatzaileek bai langileek gizarte-aseguru erregimen hauen finantzaketan laguntzen dute. Kotizazio-tasa zehatzak alda daitezke, baina legeak ezartzen ditu eta aldizka doitzen dira.
Errentaren gaineko Zergaren eta Gizarte Segurantzarekiko kuoten kalkulu zuzena funtsezkoa da enpresaren zein langilearen finantza-plangintzarako. Arlo honetan akatsak ordainketa osagarri garrantzitsuak edo arazo legalak sor ditzake. Beraz, komeni da zerga-legearen eta gizarte-segurantzaren araudiaren aldaketen berri ematea aldian-aldian.
GmbH baten kontabilitate betebeharrak
GmbH baten kontabilitate-betebeharrak enpresen kudeaketaren osagai nagusia dira eta legezko baldintza zorrotzen mende daude. Alemaniako Merkataritza Kodearen (HGB) arabera, GmbH bakoitzak behar bezala dokumentatu behar ditu bere negozio-eragiketak eta kontabilitate-erregistro osoa mantentzea. Horrek sarrera eta gastu guztiak erregistratzea eta urteko finantza-egoerak prestatzea barne hartzen ditu.
Kontabilitatea uneoro enpresaren finantza-egoeraren ikuspegi argia izan dezan moduan diseinatu behar da. Honen barruan, negozio-transakzio guztiak kronologikoki erregistratzen diren liburu-liburu orokor bat mantentzea dakar. Horrez gain, kobratzeko kontuak eta ordaintzeko kontuak bezalako arlo berezietarako liburu osagarriak behar dira.
Kontabilitate-betebeharren beste alderdi garrantzitsu bat dokumentuak gordetzea da. Dagokion dokumentu guztiak, hala nola, fakturak, ordainagiriak eta kontratuak, gutxienez hamar urtez gorde behar dira. Araudi honek erreserben trazabilitatea bermatzeaz gain, zerga araudia betetzen dela bermatzen du.
Urteko finantza-egoerak prestatzea ere derrigorrezkoa da GmbH batentzat. Hau balantzea eta galera eta irabazien kontua (P&L) ditu. Enpresaren tamainaren arabera, informazio osagarria eskatu daiteke, hala nola eranskina edo kudeaketa txostena.
Komeni da aholkulari fiskal baten laguntza bilatzea zure kontabilitate-baldintzei dagokienez. Horrek akatsak saihesten lagun dezake eta legezko baldintza guztiak betetzen direla ziurtatzen du. Kontabilitate egokia legeak eskatzen ez ezik, enpresaren epe luzerako egonkortasuna eta gardentasuna ere laguntzen du.
Urteko finantza-egoerak eta zerga-aitorpenak
Urteko finantza-egoerak enpresa baten finantza-txostenen funtsezko zatiak dira. Egoera ekonomikoari buruzko informazioa emateaz gain, aitorpena egiteko oinarri gisa ere balio du. Alemanian, enpresek legez derrigortuta daude urteko finantza-egoerak prestatzera, eta horiek balantzea, galera-irabazien kontua eta, hala badagokio, eranskina osatzen dituzte.
Urteko finantza-egoerak, oro har, Alemaniako Merkataritza Kodearen (HGB) xedapenen arabera egiten dira, edo, enpresaren forma eta tamainaren arabera, Nazioarteko Finantza Informazioaren Arauei (IFRS) arabera. Urteko finantza-egoerek konpainiaren benetako aktiboa, finantza-egoera eta eragiketen emaitzak islatu behar dituzte, eta auditore batek ziurtatzen ditu askotan.
Zerga aitorpena urteko finantza-egoerak jarraitzen ditu. Urteko kontuetan zehazten diren zifren arabera prestatu behar da. Enpresentzako zerga mota garrantzitsuenak sozietateen gaineko zerga, merkataritzako zerga eta salmenten gaineko zerga dira. Aitorpena egiterakoan, dagozkion diru-sarrera eta gastu guztiak kontuan izan behar dira zerga zuzena bermatzeko.
Urteko finantza-egoerak ondo prestatutako onura fiskalak aprobetxatzen eta zerga-arriskuak murrizten lagun zaitzake. Horrenbestez, komeni da zerga-aholkulari bati hasiera batean kontsultatzea, adituen laguntza jasotzeko, bai urteko kontuekin bai aitorpenarekin.
Laburbilduz, bai urteko kontuak bai zerga aitorpena eguneroko negozio-bizitzan funtsezko elementuak dira. Ekarpen erabakigarria egiten dute enpresa baten gardentasunari eta segurtasun juridikoari.
GmbH-entzako zerga-aholkularitza
GmbH-entzako zerga-aholkularitzak funtsezko zeregina du enpresa baten kudeaketa arrakastatsuan. Erantzukizun mugatuko sozietate batek (GmbH) errespetatu beharreko zerga araudi bereziak ditu. Beraz, garrantzitsua da zure alboan esperientziadun zerga-aholkulari bat izatea, GmbH baten baldintza eta betebehar zehatzak ezagutzen dituena.
Zerga-aholkularitzaren funtsezko alderdi bat urteko finantza-egoerak eta zerga-aitorpenak prestatzeko laguntza da. Dokumentu hauek zerga bulegoarentzat ez ezik, akziodunentzat eta inbertitzaile potentzialentzat ere garrantzitsuak dira. Urteko finantza-adierazpen zehatzek GmbH-en konfiantza sendotu dezakete eta bere finantza-osasunaren aurkezpen gardena eskain dezakete.
Horrez gain, zerga-aholkulari batek aholkatzen du sozietateen gaineko zergarekin, merkataritza-zergarekin eta salmenten gaineko zergarekin lotutako gaietan. Zerga horien kudeaketa zuzena funtsezkoa da arazo legalak saihesteko eta onura fiskalak ahalik eta gehien aprobetxatzeko. Aholkulari eskudun batek dagozkion epe guztiak betetzen eta zerga-legearen aldaketei garaiz erantzuten lagunduko dizu.
Horrez gain, aholkularitza fiskalak aholku baliotsuak eskaintzen ditu akziodunen ordainsarien zerga egituraketari eta funtzionamendu-gastuen optimizazioari buruz. Zehatutako plangintzaren bidez, GmbH-ek beren zerga-karga murriztu dezakete legezko baldintzak betetzen dituzten bitartean.
Oro har, zerga-aholkularitza profesionalak GmbH-i finantza-egonkortasuna izaten laguntzen die eta beren negozio nagusian zentratzen laguntzen die, zerga-betebehar guztiak betetzen direla bermatuz.
Ondorioa: GmbH bat sortzean zerga alderdi garrantzitsuak
GmbH bat sortzea urrats garrantzitsua da ekintzaileentzat, eta hainbat alderdi juridiko eta fiskalekin lotuta dago. Kontuan hartu beharreko puntu garrantzitsu bat GmbH batek dituen zerga betebeharrak dira. Alderdi horiek erabakigarriak izan daitezke enpresaren epe luzerako arrakastarako.
GmbH bat ezartzean funtsezko alderdi fiskal bat sozietateen gaineko zerga da. Zerga hori enpresaren irabazien gainean kobratzen da eta gaur egun ehuneko 15ekoa da. Horrez gain, sozietateen gaineko zergan ehuneko 5,5eko elkartasun errekargua dago. Garrantzitsua da enpresa sortzean espero den irabazien balorazio errealista egitea, erreserba egokiak sortu ahal izateko.
Beste puntu garrantzitsu bat merkataritza-zerga da. Hori aldatu egiten da udalerriaren arabera eta eragin handia izan dezake zerga zama orokorrean. Zerga honen zenbatekoa negozioaren errentaren araberakoa da eta zerga-tasa jakin batekin biderkatzen da. Hortaz, ekintzaileek beren udalerrian aplikatu beharreko tarifen berri eman beharko lukete aldez aurretik.
Horrez gain, salmenten gaineko zergak ere zeresan handia du. GmbH bat sortzean, sortzaileek erabaki behar dute BEZa aukeratu nahi duten edo enpresa txikien araudia erabili nahi duten. Erabakiak ondorio handiak ditu konpainiaren prezioen eta likidezia kudeaketan.
Gainera, sortzaileek errenta zerga eta gizarte segurantza kuotak ere kontuan hartu beharko lituzkete, batez ere langileak kontratatu nahi badituzte. Zerga hauek aldian-aldian ordaindu behar dira eta kontabilitatea eta plangintza zaindua behar dute.
Orokorrean, argi dago GmbH bat sortzean kontuan hartu beharreko zerga-alderdi asko daudela. Zerga-aholkulari baten aholkularitza integralak erronka horiek gainditzen lagun zaitzake eta balizko zorrak ekiditen lagunduko dizu. Arazo horiei hasierako fasean jorratzea enpresen kudeaketa arrakastatsuaren oinarria ezartzen da.
Gora itzuli
