Sarrera
Erantzukizun mugatuko enpresa ekintzailea (UG) sortzea aukera erakargarria da enpresa berri askorentzat kapital gutxiko negozio bat sortzeko. Forma juridiko honek erantzukizun mugatuaren abantaila ez ezik, negozioan ezartzeko modu sinple eta errentagarria ere eskaintzen du. Gaur egungo enpresa munduan, funtsezkoa da zuzendari baten lege-esparrua eta erantzukizunak ulertzea, hauek zuzenean lotuta baitaude enpresaren arrakastarekin eta egonkortasunarekin.
Zuzendari kudeatzailea da lege-eskakizunak betetzeaz eta enpresaren kudeaketa egokiaz arduratzea. Garrantzi handia dute alderdi juridikoek zein fiskalek. Artikulu honetan, UG (erantzukizun mugatuko sozietate) bateko zuzendari gerente baten lege-betebehar eta erantzukizun desberdinak aztertuko ditugu. Gai garrantzitsuak ere lantzen ditugu, hala nola erantzukizuna, kontabilitate-betebeharrak eta zerga-betebeharrak.
Alderdi hauek ulertuz, sortzaileek arriskuak minimizatzeaz gain, beren UGren epe luzerako arrakastan laguntzen duten erabaki informatuak ere har ditzakete. Beraz, barneratu gaitezen lege-eskakizunen munduan eta jakin dezagun zer den UG (erantzukizun mugatuko sozietate) bateko zuzendari gerentea izateak.
UG begirada batean
Unternehmergesellschaft (UG) Alemanian 2008an sortu zen erantzukizun mugatuko sozietatearen (GmbH) forma berezi bat da. Batez ere, hasierako kapital gutxirekin merkatuan sartu nahi duten sortzaile eta enpresa txikiei zuzenduta dago. UGk euro bakarreko kapital soziala duen negozio bat abiaraztea ahalbidetzen du, eta horrek bereziki erakargarria egiten du startupentzat.
UGren funtsezko ezaugarria erantzukizunaren muga da. Horrek esan nahi du akziodunek beren konpainiako ondasunekin soilik erantzukizuna dutela eta haien ondasun pertsonalak babestuta daudela kaudimengabezia kasuan. Ezaugarri honek UG aukera segurua bihurtzen du arriskuak gutxitu nahi dituzten ekintzaileentzat.
UG bat ezartzea notario-kontratu bidez egiten da eta merkataritza-erregistroan inskribatu behar da. Horrez gain, lege-baldintza batzuk bete behar dira, hala nola urteko finantza-egoerak egitea eta kontabilitate egokia. Garrantzitsua da UG bat urtero bere irabazien ehuneko 25 erreserbetan jartzera behartuta dagoela 25.000 euroko kapital sozialera iritsi arte. Orduan bakarrik bihurtu daiteke GmbH arrunt batean.
Laburbilduz, UG negozio-forma malgua eta arrisku baxua da, beren negozio-ideia finantza-arrisku minimoarekin gauzatu nahi duten sortzaileentzat aproposa.
UGren oinarri juridikoa
Unternehmergesellschaft (UG) Alemanian 2008tik existitzen den erantzukizun mugatuko sozietatearen (GmbH) forma berezi bat da. Sortzaileei negozio bat hasteko modu errazagoa eta errentagarriagoa eskaintzeko aurkeztu zen, erantzukizun mugatuaren etekina ateraz. UG euro bakarreko kapital sozialarekin sortu daiteke, eta horrek bereziki erakargarria egiten du startupentzat.
Ikuspegi juridikotik, UG GmbH Legean (GmbHG) ainguratuta dago. UG bat ezartzeari, antolatzeari eta erantzukizunari buruzko araudi garrantzitsuenak GmbHGren 1etik 77ra bitarteko paragrafoetan aurki daitezke. UGren funtsezko ezaugarria 25.000 euroko gutxieneko kapital soziala pilatzeko betebeharra da. Horrek esan nahi du irabaziaren zati bat urtero kapital sozialean berriro inbertitu behar dela kopuru horretara iritsi arte.
UG bateko akziodunek beren enpresa-ondasunen erantzule dira soilik, hau da, beren ondasun pertsonalak ez daude arriskuan kaudimengabezia-kasuan. Hala ere, kontseilari gerenteek eta akziodunek lege-betebehar batzuk bete behar dituzte, hala nola, kontabilitate egokia eta urteko kontuak egitea.
Beste alderdi garrantzitsu bat UGren zerga betebeharrak dira. Hau sozietateen gaineko zergaren eta merkataritzaren gaineko zergaren menpe dago. Beraz, ezinbestekoa da sortzaileek zerga-alderdiei buruz lehen fasean informatzea eta, behar izanez gero, zerga-aholkulari bati kontsultatzea.
Laburbilduz, UGren oinarri juridikoak aukerak zein erronkak eskaintzen ditu. Lege-araudia sakon aztertzea ezinbestekoa da fundatzaile bakoitzarentzat epe luzera arrakastaz jardun ahal izateko.
UG bateko zuzendari gerentearen betebeharrak
Enpresa ekintzaile baten (UG) zuzendari gerentearen eginkizunak askotarikoak dira eta nabarmen laguntzen dute enpresaren egonkortasun juridiko eta ekonomikoan. Lehenik eta behin, zuzendari gerenteari dagokio kontabilitate egokiaz. Horrek negozio-eragiketa guztiak erregistratzea, urteko finantza-egoerak egitea eta zerga-araudia betetzea barne hartzen ditu. Kontabilitate okerrak finantza-desabantailak ekar ditzake ez ezik, lege-ondorioak ere izan ditzake.
Funtsezko beste alderdi bat akziodunen batzarrak deitzeko eta egiteko ardura da. Zuzendari kudeatzaileak ziurtatu behar du informazio garrantzitsua akziodunen eskura jartzen dela garaiz eta erabakiak behar bezala hartzen direla. Garrantzitsua da legezko betekizun guztiak errespetatzea erabakien aurka egon daitezkeen saihesteko.
Gainera, zuzendari gerenteak zaintza-betebeharra du sozietatearekiko eta bere akziodunekiko. Horrek esan nahi du UGren onerako jokatu behar duela eta ondo pentsatutako erabakiak hartu behar dituela. Betebeharrak betez gero, zuzendari gerenteak erantzukizun pertsonala har dezake, eta horrek finantza-arrisku handiak ekar ditzake.
Azkenik, enpresaren likidezia kontrolatzea ere zuzendari gerentearen arduren artean dago. Etengabeko betebeharrak betetzeko eta enpresa bide egonkor batean mantentzeko behar adina funts eskuragarri daudela ziurtatu behar du.
Zuzendari gerentearen legezko erantzukizunak
Zuzendari kudeatzaile baten legezko erantzukizunek garrantzi handia dute enpresa baten kudeaketa egokirako, bereziki erantzukizun mugatuko enpresa ekintzailearen (UG) kasuan. Zuzendari gerenteari dagokio lege-esparrua betetzeaz eta, beraz, enpresaren eta kanpoko erakundeen arteko lotura da.
Zuzendari gerentearen ardura nagusietako bat kontabilitate egokia da. Alemaniako Merkataritza Kodearen (HGB) 238. artikuluaren arabera, merkatari oro behartuta dago liburuak gordetzera eta bere negozio-transakzioak erregistratzera. Hau UG bati ere aplikatzen zaio. Zuzendari kudeatzaileak ziurtatu behar du finantza-eragiketa guztiak behar bezala dokumentatuta daudela gardentasuna eta trazabilitatea bermatzeko.
Horrez gain, zuzendari gerenteak urteko finantza-egoerak prestatzeaz arduratzen da Alemaniako Merkataritza Kodean (HGB) ezarritakoaren arabera. Urteko finantza-egoerak garaiz prestatu eta Aldizkari Federalean argitaratu behar dira. Betebehar hori ez betetzeak lege-ondorioak ekar ditzake ez ezik, inbertitzaileen eta negozio-bazkideen konfiantza ere kaltetu dezake.
Lege-erantzukizunen beste alderdi garrantzitsu bat zerga-betebeharrak betetzea da. Zuzendari kudeatzaileak ziurtatu beharko du aitorpen guztiak garaiz aurkezten direla eta dagozkion zergak behar bezala ordaintzen direla. Ez betetzeak isun handiak edo ondorio penalak ere eragin ditzake.
Gainera, zuzendari gerenteak akziodunen interesak babesteko betebeharra du. Horrek esan nahi du enpresaren interesen araberako erabakiak hartu behar dituela eta interes-gatazka posibleak saihestu behar dituela. Betebehar hori ez betetzeak zuzendari gerentearen erantzukizun pertsonala ekar dezake.
Erantzukizuna lan zuzenbidearen arlora ere zabaltzen da. Zuzendari gerenteari dagokio lan-kontratuak zuzen egiteaz eta lan-legeko arau guztiak betetzeaz. Horrek, besteak beste, lan-ingurune segurua eta laneko segurtasun- eta osasun-araudia betetzea dakar.
Orokorrean, argi dago zuzendari gerente baten legezko erantzukizunak askotarikoak direla eta diligentzia maila handia eskatzen duela. Lege-arriskuak minimizatzeko, zuzendari kudeatzaileek aldian-aldian prestakuntza-ikastaroetara joan beharko lukete eta gaur egungo lege-aldaketen berri izan behar dute.
Zuzendari gerentearen erantzukizuna betebehar hausteengatik
Enpresa-enpresa bateko (UG) zuzendari gerentearen erantzukizuna (erantzukizun mugatua) betebehar hausteengatik gai nagusia da sozietate-zuzenbidean. Zuzendariek erantzukizun handia dute eta beren eginkizunak legearen eta sozietatearen barne araudiaren arabera betetzen dituztela ziurtatu behar dute. Betebehar horiek hausten badituzte, erantzukizun pertsonala izan dezakete.
Zuzendari gerentearen betebehar nagusietako bat negozioa behar bezala kudeatzea da. Horrek zaintza-betebeharra barne hartzen du, eta horrek eskatzen du zuzendari gerenteak beti izan ditzan enpresaren interesak bere ekintzetan eta erabakiak behar den arretaz hartzea. Betebehar hori haustearen ondorioz, zuzendari gerentea erabakiak ezegoki edo oker hartzeagatiko kalte-galeren erantzule izan daiteke.
Beste alderdi garrantzitsu bat kontuak egiteko betebeharra da. Zuzendari kudeatzaileak behartuta daude kontabilitate egokia ziurtatzera eta urteko finantza-egoerak garaiz prestatzera. Zuzendari kudeatzaile batek betebehar horiek betetzen ez baditu, horrek UGrentzat finantza-desabantailak ekar ditzake ez ezik, lege-ondorioak ere izan ditzake. Horrelakoetan, edozein galera edo kalteen erantzule izan daiteke.
Gainera, zuzendariek zerga betebehar guztiak betetzen direla ziurtatu behar dute. Zerga-betebeharrak ez betetzeak ondorio larriak ekar ditzake eta zuzendari gerentearen erantzukizun pertsonala ekar dezake. Garrantzitsua da zerga-araudiaren urraketa arduragabeak ere erantzukizuna ekar dezakeela.
Betebeharra ez betez gero, UGk berak kalte-ordainak erreklamatu ditzake zuzendari gerentearen aurka. Erreklamazio hauek zuzendari gerentearen axolagabekeriak eragindako irabaziak edo bestelako finantza-galerak izan daitezke.
Laburbilduz, esan daiteke UG baten (erantzukizun mugatuko sozietatearen) zuzendari gerenteak arrisku handiak jasaten dituztela betebeharra hauste kasuan. Beraz, ezinbestekoa da legezko betebeharrak ezagutzea eta kontzientziaz betetzea, erantzukizun pertsonaleko arriskuak gutxitzeko.
Kontabilitate-betebeharrak eta urteko finantza-egoerak
Kontabilitate-betebeharrak negozioen kudeaketaren osagai nagusia dira, batez ere erantzukizun mugatua duen enpresa ekintzailea (UG) batentzat. Alemaniako Merkataritza Kodearen (HGB) xedapenen arabera, merkatari guztiak behar bezala dokumentatu behar dira beren negozio-eragiketak. Hau kapital-sozietate gisa sailkatuta dagoen UGri ere aplikatzen zaio. Kontabilitate egokiak konpainiaren finantza-egoeraren aurkezpen gardena izateaz gain, urteko finantza-egoerak egiteko ezinbesteko baldintza da.
Oinarrizko kontabilitate betebeharrak dira sarrera eta gastu guztien etengabeko erregistroa eta negozio-eragiketa guztien dokumentazioa. Erregistro horiek berehala eta guztiz gorde behar dira. UG batentzat, horrek esan nahi du bere liburuak gorde behar dituela bere finantza-egoeraren ikuspegi orokorra izan dezan uneoro. Horrez gain, eragiketa guztien egiaztagiriak gorde beharko dira, kontabilitatea zuzena dela frogatu ahal izateko, zerga-bulegoak edo beste erakunde batzuek egindako ikuskaritza egiten bada.
Urteko finantza-egoerak balantzea eta galera eta irabazien kontua (P&L) ditu. Balantzeak data zehatz bateko enpresaren aktibo eta pasiboei buruzko informazioa ematen du, eta P&L-ak, berriz, konpainiaren arrakasta ekonomikoa adierazten du denbora-tarte zehatz batean. Araudi sinplifikatuak UG txikiei aplikatzen zaizkie; Baldintza jakin batzuetan, sarrera-kontua (EÜR) erabil dezakete sarrera bikoitzeko kontabilitatearen ordez.
Garrantzitsua da zuzendari gerenteak beren erantzukizunen jakitun izatea: kontabilitatean edo urteko kontuak prestatzean akatsek finantza-desabantailak ekartzeaz gain, legezko ondorioak ere izan ditzakete. Horregatik, askotan komeni da zerga-aholkulari bati kontsultatzea, legezko baldintza guztiak betetzen direla ziurtatzeko.
UGren zerga betebeharrak
Enpresa ekintzaile baten (UG) zerga-betebeharrak garrantzi handia du ondorio juridikoak eta finantza-desabantailak ekiditeko. UG bat GmbH-en zerga-araudi berberaren mende dago, hau da, sozietateen gaineko zerga, merkataritza-zerga eta salmenta-zerga ordaindu behar ditu.
Sozietateen gaineko Zerga gaur egun UGren zerga-sarreren %15a da. Gainera, %5,5eko errekargua solidarioa ezartzen zaio sozietateen gaineko zergari. Garrantzitsua da UGk zerga-aitorpenak garaiz aurkeztea, berandutze zigorrak edo bestelako isunak ekiditeko.
Merkataritza-zerga UG dagoen udalerriak kobratzen du. Zerga tasa aldatu egiten da udalerrien arabera eta %7 eta %17 artekoa izan daiteke. Kalkulua UGren irabazietan oinarritzen da, eta, horren bidez, zenbait hobari eta kenkari har daitezke kontuan.
Beste alderdi garrantzitsu bat BEZaren araudia da. UGk BEZaren menpeko zerbitzuak ematen baditu, bere fakturetan BEZa erakutsi eta zerga bulegoan ordaindu beharko du. Horrez gain, BEZaren ohiko aitorpenak aurkeztera behartuta dago.
Horrez gain, UG bateko zuzendari kudeatzaileek ordainagiri guztiak behar bezala dokumentatuta daudela eta kontabilitate egokia mantentzen dela ziurtatu behar dute. Horrek urteko finantza-egoerak prestatzeaz gain, zerga-betebehar guztiak bete daitezkeela bermatzen du.
Orokorrean, ezinbestekoa da UG bateko zuzendari-gerenteek beren zerga-betebeharrak argi izatea eta, behar izanez gero, zerga-aholkulari bati kontsultatzea legezko baldintza guztiak betetzen direla ziurtatzeko.
Akziodunen batzarra eta erabakiak
Akziodunen batzarra UG (erantzukizun mugatuko sozietate) baten organo zentrala da eta funtsezko zeregina du enpresaren kudeaketan. Akziodunei konpainiaren gai garrantzitsuak eztabaidatzeko eta erabakiak hartzeko aukera eskaintzen die. Bilera urtean behin gutxienez egin behar da, legezko baldintzak betetzeko eta negozio-eragiketa egokia bermatzeko.
Akziodunen Batzarrak hainbat gai jorratzen ditu, besteak beste, urteko kontuen onarpena, mozkinen jabetzea eta neurri estrategikoei buruzko erabakiak, hala nola inbertsioak edo estatutuen aldaketak. Erabakiak boto bidez hartzen dira normalean, boto bakoitza zenbatuta. Garrantzitsua da akziodun guztiak garaiz gonbidatzea eta bilera behar bezala erregistratzea.
Erabakiak aho batez edo gehiengo soilez hartu ahal izango dira, estatutuetan ezarritakoaren arabera. Zenbait kasutan, gehiengo kualifikatuak behar dira, hau da, boto kopuru handiagoa behar da erabaki jakin batzuetarako. Horrek bermatzen du erabaki garrantzitsuak ez direla arin hartzen eta akziodun guztiak behar bezala kontuan hartzen direla.
Akziodunen batzarraren beste alderdi garrantzitsu bat informazio eskubidea da. Akziodun orok eskubidea du sozietatearen egoerari buruzko informazioa jasotzeko eta galderak egiteko. Horrek gardentasuna eta konfiantza sustatzen ditu gizartearen barruan.
Laburbilduz, akziodunen batzarra ezinbesteko tresna da UG (erantzukizun mugatuko sozietatea) gobernatzeko. Akziodunek beren eskubideak egikaritzeaz gain, enpresa eraketan aktiboki parte hartzeko aukera ematen die.
UG bateko zuzendari gerenteentzako legezko arriskuak
Enpresa ekintzaile baten (UG) zuzendarien legezko arriskuak askotarikoak dira eta serio hartu behar dira. Zuzendari kudeatzaile gisa, enpresaren kudeaketa egokiaz arduratzen zara eta legezko baldintza guztiak betetzen direla ziurtatu behar duzu. Arrisku arrunta betebeharra ez betetzeagatiko erantzukizuna da. Zure betebeharrak betetzen ez badituzu, pertsonalki erantzule izan zaitezke, eta, kasurik txarrenean, finantza-galerak ekar ditzake.
Lege-arrisku gehiago zerga-betebeharrak urratzeak sortzen du. Zuzendari kudeatzaileak behartuta daude kontabilitate-erregistro zehatzak gordetzera eta zerga-aitorpenak garaiz aurkeztera. Arlo honetan hutsegiteek isun handiak eragin ditzakete, baita akusazio penala ere.
Horrez gain, akziodunen edo hirugarrenen kalte-ordainak erreklamatzeko arriskua dago. Enpresari kalte egiten dioten edo estatutuak urratzen dituzten erabakiak hartzen badira, erantzukizuna eskatu ahal izango duzu. Beraz, garrantzitsua da negozio-erabaki guztiak arretaz aztertzea eta, behar izanez gero, aholkularitza juridikoa bilatzea.
Arrisku horiek minimizatzeko, zuzendari gerenteek ohiko prestakuntza-ikastaroetara joan behar dute eta gaur egungo lege-aldaketen berri izan behar dute. Horrez gain, D&O asegurua (Zuzendari eta Ofizialen Erantzukizuneko Asegurua) baliagarria izan daiteke zure burua babesteko erreklamazio posibleetatik.
UGko zuzendari gerenteentzako asegurua
Enpresa ekintzaile bateko (UG) zuzendarien babesa askotan baztertzen den alderdi garrantzitsu bat da. Zuzendari kudeatzaileek erantzukizun handia dute eta, askotan, beren lanaren baitan hartzen dituzten erabakien erantzule pertsonalak dira. Beraz, ezinbestekoa da aseguru egokia kontratatzea arrisku finantzarioetatik babesteko.
Zuzendarientzako aseguru-poliza garrantzitsuenetako bat zuzendarien eta ofizialen erantzukizun zibileko asegurua (D&O asegurua) da. Aseguru honek zuzendari gerenteak babesten ditu betebeharren urratzetik edo erabaki okerretatik eratorritako erreklamazioetatik. Akziodunen, langileen edo hirugarrenen auzien kasuan, D&O asegurua funtsezkoa izan daiteke finantza-galerak arintzeko.
D&O aseguruaz gain, zuzendari kudeatzaileek erantzukizun publikoko asegurua ere kontuan hartu beharko lukete. Aseguru honek enpresa-jardueran sor daitezkeen kalteak estaltzen ditu. Enpresa bera ez ezik, zuzendari kudeatzailea pertsonalki babesten du hirugarrenen erreklamazioetatik.
Beste puntu garrantzitsu bat babes juridikoaren asegurua da. Aseguru honek legezko gatazketan laguntza eskaintzen du eta garrantzitsua izan daiteke bai lan gatazketarako bai negozio gatazketarako. Lege-gastuak eta auzitegi-kostuak estaltzen laguntzen du.
Azken finean, kudeatzaileek beren egoera pertsonala ere kontuan hartu beharko lukete eta, behar izanez gero, pentsioa edo bizi-asegurua kontuan hartu beharko lukete. Politika hauek heriotzaren kasuan babes ekonomikoa ez ezik, erretiroaren plangintzan ere lagundu dezakete.
Orokorrean, komenigarria da UG bateko zuzendari-gerenteek hainbat aseguru-aukerei buruzko informazio osoa eskuratzea eta norberaren arrisku pertsonalak eta enpresa-arriskuak behar bezala estaltzeko irtenbide indibidualak bilatzea.
UG bat sortzeko aholkuak
Enpresa ekintzailea (UG) sortzea aukera erakargarria izan daiteke kapital gutxirekin hasi nahi duten startupentzat. Hona hemen zure UG konfiguratzen lagunduko dizuten aholku garrantzitsu batzuk.
Lehenik eta behin, legezko baldintzak ezagutu behar dituzu. UG batek gutxienez akziodun bat izan behar du eta kapital sozialak euro 1ekoa izan behar du gutxienez. Hala ere, komeni da kapital sozial handiagoa aukeratzea finantza segurtasuna bermatzeko.
Beste urrats garrantzitsu bat lankidetza-hitzarmena sortzea da. Honek informazio garrantzitsua izan behar du, hala nola, sozietatearen xedea, akziodunak eta haien akzioak, baita kudeaketa araudia ere. Ongi idatzitako kontratu batek etorkizuneko gatazkak ekidin ditzake.
Gainera, lankidetza-hitzarmenaren notarioa zaindu behar duzu. Hau zure UG ofizialki ezartzeko beharrezkoa den legezko urratsa da. Notarioak merkataritza-erregistroaren aplikazioan ere lagunduko du.
Enpresa sortu ondoren, kontabilitate software egokia edo zerga-aholkulari bat bilatu beharko zenuke. Kontabilitate egokia funtsezkoa da zure negozioaren arrakastarako eta zerga-betebeharrak garaiz betetzen laguntzen dizu.
Azkenik, zure erantzukizun zibileko asegurua ere pentsatu beharko zenuke. Horrek finantza-arriskuetatik babesten zaitu, kalteak edo auzi juridikoak izanez gero. Aseguru onek segurtasun gehigarria ematen dizu zure negozio-jardueretan.
Aholku hauekin, ondo prestatuta zaude zure UG ezartzeko eta zure negozioa arrakastaz eraikitzeko.
Ondorioa: UG bateko zuzendari gerente baten legezko betebehar eta betebeharrak
Enpresa ekintzaile bateko (UG) zuzendari kudeatzaile baten legezko betebehar eta betebeharrak berebiziko garrantzia dute enpresaren funtzionamendu ona izateko eta akziodunen legezko babeserako. Zuzendari gerente bat UGren aurpegia ez ezik, negozio-erabaki guztien eta horien ondorio juridikoen erantzukizuna ere badu.
Funtsezko betebeharretako bat kontabilitate egokia da. Zuzendari kudeatzaileak finantza-eragiketa guztiak dokumentatuta daudela eta urteko finantza-egoerak garaiz prestatzen direla ziurtatu behar du. Hau lege-eskakizuna ez ezik, garrantzitsua da akziodunekiko eta balizko inbertitzaileekiko gardentasunerako ere.
Beste alderdi garrantzitsu bat zerga betebeharrak betetzea da. Zuzendari kudeatzaileak zerga guztiak behar bezala kalkulatu eta garaiz ordaintzen direla ziurtatu behar du. Arlo honetan hutsegiteak finantza-desabantaila handiak ekar ditzake.
Horrez gain, zuzendari gerenteak leialtasun betebeharra du UG eta bere akziodunekiko. Horrek esan nahi du enpresaren interesen arabera jokatu behar duela eta interes-gatazkak saihestu behar dituela. Eginbeharra hausteek erantzukizun pertsonaleko erreklamazioak ekar ditzake, eta horrek arriskua areagotzen du zuzendari gerentearentzat.
Orokorrean, ezinbestekoa da UG bateko zuzendari-gerenteek lege-betebeharrak jakitea eta serio hartzea. Lege-esparruaren ezagutza sakona eta negozio-eragiketa guztien dokumentazio zehatza funtsezkoak dira legezko arriskuak gutxitzeko eta enpresa arrakastaz kudeatzeko.
Gora itzuli
