Sarrera
Ekintzaile askorentzat, GmbH bat sortzea aukera erakargarria da euren negozio ideia praktikan jartzeko. Erantzukizun mugatuko sozietate batek (GmbH) abantaila legalak ez ezik, akziodunen ondasun pertsonalak konpainiaren arriskuetatik babesten ditu. Hala ere, hainbat erantzukizun-arrisku hartu behar dira kontuan GmbH bat ezartzerakoan. Artikulu honetan, arrisku hauek sakonago aztertuko ditugu eta GmbH-en eraketa-aholku sendoak arrisku potentzialak gutxitzen lagun ditzakeen erakutsiko dugu. Alderdi garrantzitsuenak nabarmenduko ditugu eta aholku baliotsuak emango ditugu ekintzailetzaren hasiera arrakastatsua bermatzeko.
GmbH eratzeko aholkuak: ikuspegi orokorra
GmbH eratzeko aholkularitza ezinbesteko urratsa da erantzukizun mugatuko sozietate bat sortu nahi duten ekintzaileentzat. Enpresa eratzeko modu honek abantaila ugari eskaintzen ditu, besteak beste, erantzukizun mugatua eta kanpoko irudi profesionala. Aholkularitza integralak sortzaileei lege-eskakizunak ulertzen eta zama burokratikoak gutxitzen laguntzen die.
GmbH bat ezartzeko alderdi garrantzitsu bat zitazioarekin hornitu daitekeen negozio-helbide bat aukeratzea da. Helbide hau ez da beharrezkoa negozioa erregistratzeko soilik, baizik eta enpresariaren egoitza pribatua babesten du. Horrez gain, aholkularitza-zerbitzu espezializatuek estatutuak prestatzeko eta merkataritza-erregistroan inskribatzeko laguntza eskaintzen dute.
Pakete modularrek sortzaileei prozesu osoa modu eraginkorrean egituratzeko aukera ematen diete. Aholkularitzak, hala nola, zerga-zuzenbidea, kontabilitatea eta beste zeregin administratiboak bezalako gaiak lantzen ditu, sortzaileek garrantzitsuena den horretan kontzentratu ahal izateko: beren negozioa eraikitzea.
Orokorrean, GmbH-en eraketa-aholkularitza zerbitzu baliotsu bat da, sortzaileei beren helburuak arrakastaz inplementatzen eta legezko akatsak saihesten laguntzen diena.
Erantzukizun arriskuak GmbH bat sortzean
Erantzukizun mugatuko sozietate bat (GmbH) sortzeak abantaila ugari eskaintzen ditu, bereziki erantzukizun mugatuari dagokionez. Hala ere, sortzaileek kontutan izan behar dituzten erantzukizun-arrisku batzuk ere badaude. Arrisku garrantzitsu bat da akziodunek, zenbait egoeratan, GmbH-ren pasiboen erantzukizun pertsonala izan dezaketela. Hori gertatzen da, batez ere, lege-arauak urratzen badituzte edo zuzendari-kudeatzaile gisa dituzten eginkizunak behar bezala betetzen ez badituzte.
Erantzukizun-arrisku gehiago enpresaren finantza-egoera faltsutzearen ondorioz sortzen da. Esaterako, sortzaileek informazio faltsua ematen badute maileguak edo diru-laguntzak eskatzeko orduan, erantzule izan daitezke gero. Zerga-zorren erantzukizun pertsonala ere arazoa izan daiteke garaiz ordaintzen ez badira.
Gainera, akziodunek bermatu behar dute ez dutela beren buruari inolako ordainketarik egiten pasibo guztiak kitatu aurretik. Ekintza horiek baimenik gabeko kentzetzat har daitezke eta erantzukizun pertsonala eragin dezakete.
Arrisku horiek gutxitzeko, abiarazte-fasean aholkularitza integrala bilatzea komeni da. GmbH bat ezartzeko aholkularitza profesionalak lege-zuloak saihesten lagun dezake eta enpresarako oinarri sendo bat sortzen lagun dezake.
1. Akziodunen erantzukizun pertsonala
Akziodunen erantzukizun pertsonala gai nagusia da GmbH bat sortzean. Printzipioz, GmbH bateko akziodunek ez dute pertsonalki konpainiaren pasiboen erantzule. Hori da forma juridiko honen abantaila nagusietako bat, arriskua enpresaren ondarera mugatzen baita. Hala ere, akziodunek pertsonalki erantzukizuna izan dezaketen egoera jakin batzuk daude.
Egoera hori sortzen da, adibidez, akziodunek arduragabekeria edo asmo larria dela medio beren betebeharrak urratzen dituztenean. Honen barruan sartzen dira, besteak beste, enpresaren ondasunen erabilera okerra edo legezko araudia ez betetzea. Erantzukizun pertsonala “lerro korporatiboa zulatzea” delakoaren kasuan ere sor daiteke, adibidez, finantza pribatua eta enpresa nahasten badira.
Horrez gain, akziodunek ere erantzukizuna izan dezakete kontseilari-kudeatzaile gisa jarduten badute eta haien ardura-betebeharra hausten badute. Kasu horietan, hartzekodunek akziodunen aktibo pribatuak sartzen saia daitezke.
Horrenbestez, gomendagarria da GmbH bat sortzean erantzukizun-arriskuei buruzko informazio osoa eskuratzea eta, behar izanez gero, aholkularitza juridikoa bilatzea ezusteko desatseginak ekiditeko.
2. Sozietate-erantzukizunen erantzukizuna
Erantzukizun korporatiboen erantzukizuna gai nagusia da GmbH bat ezartzerakoan. Printzipioz, GmbH, pertsona juridiko gisa, bere aktibo osoarekin erantzukizuna du bere negozio-jardueretan sortutako pasiboengatik. Horrek esan nahi du kaudimengabezia edo porrotaren kasuan hartzekodunek sozietatearen ondasunetara sar daitezkeela, baina ez akziodunen ondasun pertsonaletara.
Erantzukizunaren muga honen abantaila nagusi bat akziodunen ondasun pribatuen babesa da. Oro har, sozietateari egindako ekarpenaren zenbatekoa baino ez dute erantzukizuna. Dena den, akziodunek erantzukizun pertsonala izan dezaketen salbuespenak ere badaude, adibidez, arduragabekeria larrien kasuetan edo berme pertsonalak eman badituzte.
Gainera, kontseilariek beren eginkizunak behar bezala betetzen dituztela ziurtatu beharko dute, betebehar horiek hausteak erantzukizun pertsonala ere ekar dezakeelako. Beraz, garrantzitsua da lege-esparruari eta erantzukizun-arriskuei buruzko informazio osoa lortzea eta, behar izanez gero, aholkularitza juridikoa bilatzea.
3. Sorrerako dokumentu akatsen ondoriozko arriskuak
GmbH bat sortzeak arreta handiz prestatu eta aurkeztu beharreko dokumentu eta paper ugari behar ditu. Sorrerako dokumentu okerrak arrisku handiak sor ditzake, ondorio juridikoak eta finantzarioak izan ditzaketenak.
Arrisku arrunta da informazio osatuak edo okerrak merkataritza-erregistroan inskribatzeko atzerapenak ekartzea. Horrek enpresaren hasiera atzeratzeaz gain, balizko negozio aukerak arriskuan jar ditzake. Horrez gain, lankidetza-hitzarmenetan akatsek nahasmena sor dezakete bazkideen eskubide eta betebeharren inguruan, eta arazoa izan daiteke gatazkaren bat gertatuz gero.
Gainera, sorrerako dokumentuetan informazio faltsuak ondorio penalak izan ditzake. Kasurik txarrenean, erantzuleek isunak edota espetxeratzeak jasaten dituzte. Beraz, funtsezkoa da dokumentu guztiak ondo aztertzea aurkeztu aurretik eta, behar izanez gero, aholkularitza juridikoa bilatzea.
Arrisku horiek gutxitzeko, laguntza profesionala bilatzea komeni da. GmbH-eko eraketa-aholkularitza eskudun batek eskatutako dokumentu guztiak zuzenak eta osatuak direla ziurtatu dezake.
4. Zuzendari gerentearen betebeharrak ez betetzeagatiko erantzukizuna
Zuzendari kudeatzaileak betebehar hausteengatiko erantzukizuna GmbH bat eratzeko eta kontsultatzeko gai nagusia da. Zuzendari-zuzendariek enpresarekiko konfiantzazko erantzukizuna dute eta haren interesak babestu behar dituzte. Erantzule pertsonalak izan daitezke betebehar hausteengatik, hala nola, legeak edo barne-jarraibideak ez betetzea.
Erantzukizun mota arrunta zaintza-betebeharra haustea da. Zuzendari kudeatzaileak negozio-gizon zuhur baten ardurarekin negozioak egitera behartuta daude. Zentzu honetan hutsegiteak GmbH-ri kalte ekonomikoak eragin diezazkioke, eta horrek erantzukizun pertsonala eragin dezake.
Horrez gain, kontseilari gerenteak zerga betebeharren erantzule ere badira. Aitorpena garaiz aurkezten ez badute edo zergak ordaintzen ez badituzte, erantzule ere egin daitezke.
Erantzukizun pertsonalaren arriskua murrizteko, zuzendari kudeatzaileek aldian-aldian prestakuntza-ikastaroetara joan behar dute eta lege-aldaketen berri izan behar dute. Era berean, D&O asegurua (zuzendari eta ofizialen erantzukizun zibileko asegurua) kontratatzea komeni da, erreklamazio posibleetatik babesteko.
5. Zerga-erantzukizuneko arriskuak
GmbH bat sortzean, garrantzitsua da zerga erantzukizunaren arriskuak ere kontuan hartzea. Arrisku horiek finantza-ondorio garrantzitsuak izan ditzakete bai akziodunentzat bai zuzendari-kudeatzaileentzat.
Zerga-erantzukizunaren arrisku handienetako bat ordaindu gabeko zergen erantzukizun pertsonala da. Esaterako, GmbH-ek salmenten gaineko zerga edo soldata-zerga zerga-bulegoari garaiz ordaintzen ez badio, akziodunek eta zuzendari kudeatzaileek pertsonalki erantzukizuna izan dezakete egoera jakin batzuetan. Hau bereziki aplikatzen da nahita iruzur fiskala badago.
Beste arrisku bat aitorpen okerretatik sortzen da. Informazio osoak edo faltsuak ordainketa gehigarriak eta isun handiak ekar ditzake. Beraz, zerga-aholkulari bati kontsultatzea komeni da zerga-betebehar guztiak behar bezala betetzen direla ziurtatzeko.
Gainera, sortzaileek beharrezko erregistro guztiak behar bezala gordetzen dituztela ziurtatu beharko lukete. Ordainagiri faltak edo dokumentazio nahikorik ez izateak ere arazoak ekar ditzake zerga bulegoan eta, kasurik okerrenean, erantzukizun pertsonala.
Zerga-erantzukizunaren arriskuak gutxitzeko, komeni da aldian-aldian zerga-legeriari buruzko prestakuntza-ikastaroetara joatea eta zerga-legearen egungo aldaketen berri izatea. Ikuspegi proaktibo batek sorpresa desatseginak saihesten lagun dezake eta GmbH-en eta bere akziodunen finantza-segurtasuna bermatzen du.
Erantzukizun arriskuak minimizatzeko urrats garrantzitsuak
Negozio bat hastea beti dakar zenbait erantzukizun-arrisku. Arrisku horiek minimizatzeko, ekintzaileek urrats garrantzitsu batzuk eman beharko lituzkete.
Lehenik eta behin, funtsezkoa da enpresaren forma juridiko egokia aukeratzea. GmbH batek (erantzukizun mugatuko sozietateak), adibidez, erantzukizuna konpainiaren ondasunetara mugatuta dagoelako abantaila eskaintzen du. Honek akziodunen ondasun pertsonalak babesten ditu finantza-zailtasun edo auzi juridikoen kasuan.
Bigarrenik, sortzaileek aseguru poliza integral bat kontuan hartu beharko lukete. Enpresa-erantzukizun zibileko aseguruak enpresa-jarduerek eragindako kalteak estali ditzake. Lege-gastuen asegurua ere baliagarria izan daiteke legezko auzietatik babesteko.
Hirugarrenik, garrantzitsua da lege-eskakizun eta arau guztiak zorrotz betetzea. Honek kontabilitate egokia eta zerga aitorpenak eta dagozkion gainerako dokumentuak garaiz aurkeztea barne hartzen ditu. Araudi hau ez betetzeak lege-ondorio handiak ekar ditzake.
Arriskua murrizteko beste urrats bat kontratuak arretaz berrikustea eta, behar izanez gero, aholkularitza juridikoa bilatzea da. Kontratu-baldintza argiek gaizki-ulertuak saihestu ditzakete eta arazo legalak hasieran identifikatzen lagun dezakete.
Azkenik, enpresaburuek beren langileei erregularki prestakuntza eman behar diete, enpresako guztiek segurtasun eta portaera politika garrantzitsuak ezagutzen dituztela ziurtatzeko. Ondo prestatutako talde batek arrisku potentzialak goiz identifikatzen eta horren arabera jokatzen laguntzen du.
1. Lortu hasierako aholkuak
Hasteko aholkularitza urrats erabakigarria da beren negozio-ideia arrakastaz gauzatu nahi duten ekintzaile nahi dutenentzat. Laguntza baliotsua eskaintzen du hainbat arlotan, negozio-plan sendo bat garatzen hasi eta forma juridiko egokia hautatzeraino. Hasierako aholkularitza profesionala bilatuz, sortzaileek ohiko akatsak saihesten lagunduko dieten esperientzia eta espezializazio zabalaz balia ditzakete.
Hasierako aholkularitzaren beste abantaila bat banakako laguntza da. Aholkulariek enpresaren behar zehatzak aztertzen dituzte eta irtenbide pertsonalizatuak eskaintzen dituzte. Honek lege-alderdiak ere barne hartzen ditu, hala nola enpresa-erregistroa, zerga-arazoak eta erantzukizun-arriskuak. Horrez gain, sortzaileek finantzaketa-aukerei eta diru-laguntzei buruzko informazio garrantzitsua jasotzen dute.
Oro har, abiarazte-aholku sendoak enpresa arrakastatsu baten hasierarako oinarriak ezartzen laguntzen du eta erabaki okerrak hartzeko arriskua nabarmen murrizten du.
2. Legez seguru dauden kontratuak egitea
Legez seguru dauden kontratuak egitea funtsezkoa da enpresentzat eta autonomoentzat. Ondo idatzitako kontratu batek alderdien interesak babesten ditu, baina legezko gatazkak izateko arriskua ere murrizten du. Lehenik eta behin, kontratuaren funtsezko elementu guztiak argi eta garbi zehaztu behar dira, kontratatzaileak, zerbitzuaren gaia eta ordainketa-baldintzak barne.
Garrantzitsua da, halaber, akordio guztiak argi eta garbi formulatuta egotea eta anbiguotasunik ez izatea. Baldintza orokorrak (GTC) lagungarriak izan daitezke, baina gardenak eta ulergarriak izan behar dute. Horrez gain, lege-esparruko baldintzak bete behar dira, hala nola, lege-xedapenak edo industria-araudi espezifikoak.
Era berean, komeni da kontratuak aldian-aldian berrikustea eta, behar izanez gero, egokitzea, legeriaren edo negozio-jardunbideen aldaketak kontuan hartzeko. Ezerren inguruan ziur ez bazaude, komenigarria izan daiteke abokatu batekin kontsultatzea, alderdi guztiak legez estalita daudela ziurtatzeko.
3. Aseguru egokia kontratatu
GmbH bat sortzean, garrantzitsua da aseguru egokia kontratatzea, finantza-arriskuetatik babesteko. Aseguru mota garrantzitsuenetako bat negozioen erantzukizun zibileko asegurua da. Konpainia babesten du jarduera operatiboetatik sor daitezkeen hirugarrenen kalte-galeren aurrean.
Horrez gain, lege-gastuen asegurua kontuan hartu behar da. Aseguru honek auzi juridikoetan laguntzen du eta abokatuen eta prozesu judizialen kostuak estaltzen ditu. Batez ere hasierako fasean, aseguru hori gabe azkar garestitu daitezkeen gatazkak sor daitezke.
Finantza-galeren erantzukizun zibileko aseguruak ere zentzua du enpresa askorentzat, batez ere aholkularitza zerbitzuak eskaintzen badituzte. Aholkularitzan akatsen edo hutsegiteen ondoriozko erreklamazioetatik babesten du.
Azkenik, ziber-asegurua gomendatzen da datu-galera eta ziber-erasoetatik babesteko. Gero eta digitalizatuago dagoen mundu batean, horrelako arriskuak ez dira gutxietsi behar.
Orokorrean, sortzaileek arretaz aztertu beharko lukete zein aseguru-poliza behar diren beren negozio-eredu zehatzerako, modu egokian babestuta egoteko.
Ondorioa: GmbH bat sortu eta erantzukizun-arriskuak saihestu
GmbH bat sortzeak abantaila ugari eskaintzen ditu, bereziki erantzukizun mugatuari dagokionez. Hala ere, ekintzaileek kontuan izan behar dute abantaila horiek gorabehera, erantzukizun-arrisku batzuk egon daitezkeela. Arrisku horiek minimizatzeko, funtsezkoa da hasieratik GmbH bat ezartzeko aholkularitza egokia bilatzea. Lanbide-laguntzak enpresaren egituraketa juridikoan ez ezik, legezko baldintza guztiak behar bezala betetzen laguntzen du.
Horrez gain, sortzaileek beren finantza- eta negozio-gaiak gardentasunez egiten direla eta beharrezko dokumentu guztiak behar bezala kudeatzen direla ziurtatu behar dute. Enpresaren helbidearen kokapen egokia aukeratzeak erantzukizunean ere eragin dezake. Plangintza zainduaren eta aholkularitza profesionalaren bidez, sortzaileek ondo prestatuta daudela ziurta dezakete eta erantzukizun-arrisku potentzialak eraginkortasunez saihestu ditzakete.
Gora itzuli
