بیشتر و بیشتر مردم آلمان در آرزوی تعادل بهتر بین کار و خانواده هستند. کار از خانه می تواند این آرزوها را محقق کند و انعطاف پذیری حرفه ای را فراهم کند.

در مقاله امروز به بررسی وضعیت حقوقی فعلی آلمان در مورد دورکاری می پردازیم و مروری کوتاه بر مزایای کار در منزل برای شما ارائه می کنیم.

وضعیت حقوقی در آلمان: این چیزی است که به نظر می رسد

در حالی که هلند در سال 2015 حق محدود کار از خانه را معرفی کرد و به عنوان پیشگام اروپایی در طراحی مدرن محل کار شناخته می شود، آلمان از این موضوع عقب مانده است. ما قانون متناظری نداریم که به کارمندان حق کار از خانه را بدهد. این تنها به کارفرما بستگی دارد که تصمیم بگیرد که آیا کارکنانش را برای تعادل بهتر بین کار و زندگی خصوصی برآورده کند یا خیر.

چیزی که برای حدود 40 درصد از کارمندان آلمانی خیال بافی است، واقعیتی است که برای اکثر موسسان و فریلنسرها از کار در خانه استفاده می کنند و از مزایای متعددی که به همراه دارد بهره می برند. با این حال، این مدل معایبی نیز دارد. با این حال، با ایجاد یک تغییر کوچک می توان از این موارد جلوگیری کرد. اما بیایید ابتدا به مزایا نگاه کنیم.

کار از خانه: مزایا

چه کارفرما باشید و چه کارمند، کار از خانه دارای مزایای کلیدی برای هر دو طرف است که در زیر لیست می کنیم.

مزایا برای کارفرمایان:

1. کارمندان کمتر با بیمار تماس می گیرند

سرماخوردگی خفیف می تواند دلیل کافی برای از دست دادن کار باشد. کارمندانی که از خانه کار می کنند منزوی هستند و نمی توانند توسط همکاران خود آلوده شوند. علاوه بر این، کار از خانه باعث می شود حتی با سرمای خفیف هم کار کنید، زیرا هیچ رفت و آمد پر استرسی وجود ندارد و می توانید خود را در چهار دیواری خود راحت کنید.

2. وفاداری کارکنان قوی تر

از آنجایی که شما کارکنان خود را کنار می‌گذارید و میل آنها را برای کار مستقل و انعطاف‌پذیر برآورده می‌کنید، آنها از کار کردن لذت می‌برند. کارمندان خوشحال دو بار در مورد تغییر شغل فکر می کنند و عملکرد بهتری دارند.

3. صرفه جویی در هزینه

به عنوان یک کارفرما، نه تنها از طریق روزهای غیبت کمتر، در هزینه ها صرفه جویی می کنید. به همین ترتیب، کلیه هزینه های اجاره محل تجاری اضافی حذف می شود. علاوه بر این، بسیاری از شرکت ها به کارکنان خود میان وعده، میوه یا نوشیدنی رایگان ارائه می دهند. اگر کارمندان از راه دور کار کنند، این مزایا نیز دیگر در دسترس نیستند.

مزایا برای کارکنان:

1. به عنوان یک کارمند، از برنامه ریزی نسبتاً انعطاف پذیر سود می برید و می توانید تعادل بین خانواده و شغل خود را بهتر انجام دهید.
2. رفت و آمدهای طولانی حذف شده است و می توانید از زمان اضافی به عنوان اوقات فراغت برای متعادل کردن فعالیت های حرفه ای خود استفاده کنید.
3. شما این فرصت را دارید که مستقل کار کنید و مسئولیت بیشتری بر عهده بگیرید. در دراز مدت، این روش کار شانس شما را برای ارتقای داخلی افزایش می دهد.

شما به عنوان یک فرد خوداشتغال از تمام مزایای ذکر شده در بالا بهره مند می شوید و تحت شرایط خاصی می توانید حتی هزینه های انجام شده برای محل کار خود را به عنوان کسر مالیات مطالبه کنید.

چرا آدرس کسب و کار ارزشمند است

ارسال نامه های تجاری و درخواست مشتری در حوزه خصوصی از جمله معایب عمده کار از خانه است. علاوه بر این، اکثر شرکت های بزرگ عادت دارند شرکای تجاری خود را در گوگل جستجو کنند و اگر «دفتر» در یک منطقه کاملاً مسکونی یا در یک ساختمان پیش ساخته واقع شده باشد، چندان شگفت زده نمی شوند.

به منظور حذف چنین عوارض جانبی ناخوشایندی، توصیه می شود آدرس کسب و کار دسترسی داشته باشید.

کافی است با ما تماس بگیرید و ما امکانات و مزایای یک آدرس تجاری اجاره ای را به صورت رایگان و بدون تعهد برای شما شرح خواهیم داد!