Sve više ljudi u Njemačkoj žudi za boljom ravnotežom između posla i obitelji. Rad od kuće može ostvariti te želje i pružiti profesionalnu fleksibilnost.

U današnjem ćemo se članku osvrnuti na trenutačnu njemačku pravnu situaciju u vezi s radom na daljinu i dati vam kratak pregled prednosti rada od kuće.

Pravna situacija u Njemačkoj: Ovako izgleda

Dok je Nizozemska 2015. uvela ograničeno pravo na rad od kuće i smatra se europskim pionirom u dizajnu modernog radnog mjesta, Njemačka zaostaje. Nemamo odgovarajući zakon koji zaposlenicima daje pravo na rad od kuće. Na poslodavcu je samo odluka hoće li svojim zaposlenicima udovoljiti želji za boljom ravnotežom poslovnog i privatnog života.

Ono što je željno razmišljanje za oko 40% njemačkih zaposlenika je stvarnost za većinu osnivača poduzeća i freelancera. Oni koriste rad od kuće i imaju koristi od brojnih prednosti koje dolaze s njim. Međutim, ovaj model ima i svoje nedostatke. Međutim, to se može izbjeći malom promjenom. Ali pogledajmo prvo prednosti.

Rad od kuće: Prednosti

Bilo da ste poslodavac ili zaposlenik, rad od kuće ima neke ključne prednosti za obje strane, koje navodimo u nastavku.

Prednosti za poslodavce:

1. Zaposlenici se rjeđe javljaju bolesni

Blaga prehlada može biti dovoljan razlog da izostanete s posla. Zaposlenici koji rade od kuće izolirani su i ne mogu se zaraziti od svojih kolega. Osim toga, rad od kuće omogućuje rad čak i s blagom prehladom jer nema stresnog putovanja na posao i možete se udobno smjestiti u svoja četiri zida.

2. Jače zadržavanje osoblja

Budući da svojim zaposlenicima izlazite u susret i ispunjavate njihovu želju za neovisnim, fleksibilnim radom, oni uživaju raditi. Sretni zaposlenici dvaput promisle o promjeni posla i dokazano imaju bolje rezultate.

3. uštede

Kao poslodavac, štedite troškove ne samo manjim brojem dana odsutnosti. Isto tako, eliminiraju se svi izdaci za najam dodatnog poslovnog prostora. Osim toga, mnoge tvrtke svojim zaposlenicima nude besplatne grickalice, voće ili pića. Ove pogodnosti također više nisu dostupne ako zaposlenici rade na daljinu.

Prednosti za zaposlenike:

1. Kao zaposlenik, imate koristi od relativno fleksibilnog rasporeda i možete bolje uskladiti svoju obitelj i posao.
2. Duga putovanja na posao su eliminirana i vi možete iskoristiti dodatno vrijeme kao slobodno vrijeme kako biste uravnotežili svoje profesionalne aktivnosti.
3. Imate priliku raditi samostalno i preuzeti više odgovornosti. Dugoročno, ovakav način rada povećava šanse za interno napredovanje.

Kao samozaposlena osoba imate koristi od svih gore navedenih prednosti, a pod određenim uvjetima čak možete zatražiti porezne olakšice za troškove nastale na radnom mjestu.

Zašto se poslovna adresa isplati

Dostava poslovne pošte i upiti kupaca u privatnoj sferi među glavnim su nedostacima rada od kuće. Osim toga, većina velikih tvrtki ima naviku googlati svoje poslovne partnere i nisu posebno ugodno iznenađeni ako se “ured” nalazi u čisto stambenom naselju ili u montažnoj zgradi.

Kako bi se isključile takve neugodne nuspojave, preporučuje se Adresa tvrtke pristup.

Jednostavno nas kontaktirajte, a mi ćemo Vam besplatno i bez obveze objasniti mogućnosti i prednosti zakupljene poslovne adrese!