Einleitung- ը
Շատ ձեռնարկատերերի համար GmbH-ի հիմնումը կարևոր քայլ է ինքնազբաղվածության ճանապարհին: GmbH-ն առաջարկում է տարբեր առավելություններ, ինչպիսիք են սահմանափակ պատասխանատվությունը և հստակ կազմակերպչական կառուցվածքը: Այնուամենայնիվ, նախքան դուք կարող եք ստեղծել GmbH, պետք է հաշվի առնել որոշ իրավական ասպեկտներ: Այս հոդվածը ներկայացնում է GmbH-ի ստեղծման ամենակարևոր պահանջների ակնարկը:
Շատ կարևոր է, որ բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերն ու փաստաթղթերը պատրաստ լինեն և բաժնետիրական կապիտալը պատշաճ կերպով ներդրվի: Նոտարը նույնպես կարևոր դեր է խաղում GmbH-ի ստեղծման գործում, քանի որ նա հավաստում է ընկերության կանոնադրությունը և դրանով իսկ ապահովում իրավական որոշակիություն:
Բացի այդ, օրենսդրական դաշտը պետք է ուշադիր պահպանվի՝ հետագայում խնդիրներից խուսափելու համար։ Ասոցիացիայի կանոնադրությունը և կանոնադրությունը, ի թիվս այլ բաների, կարգավորում են GmbH-ի ներքին գործընթացներն ու պարտականությունները:
Ընդհանուր առմամբ, կարևոր է նախքան GmbH հիմնելը ձեզ մանրամասն տեղեկացնել բոլոր իրավական ասպեկտների մասին և, անհրաժեշտության դեպքում, դիմել մասնագետի խորհրդատվություն: Սա միակ միջոցն է ապահովելու, որ GmbH-ն ունենա ամուր իրավական հիմք և կարողանա հաջողությամբ գործել շուկայում երկարաժամկետ հեռանկարում:
GmbH-ի ստեղծում. պահանջներ
GmbH-ի ստեղծումը հանրաճանաչ իրավական ձև է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են սահմանափակել իրենց պատասխանատվությունը: Այնուամենայնիվ, նախքան դուք կարող եք ստեղծել GmbH, պետք է բավարարվեն որոշակի պահանջներ:
Նախևառաջ անհրաժեշտ է նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ: Գերմանիայում սա առնվազն 25.000 եվրո է և պետք է ամբողջությամբ վճարվի GmbH-ի հիմնադրման ժամանակ: Բաժնետիրական կապիտալը ծառայում է որպես պարտատերերի երաշխիք և նախատեսված է ապահովելու GmbH-ի վճարունակ լինելը:
Բացի այդ, պետք է գործընկերության պայմանագիր կնքվի։ Սույն պայմանագիրը, ի թիվս այլ հարցերի, կարգավորում է բաժնետերերը, բաժնետիրական կապիտալը, կառավարումը և բաժնետոմսերը: Ընկերության կանոնադրությունը GmbH-ի ստեղծման կարևոր մասն է և պետք է ուշադիր կազմվի:
GmbH-ի ստեղծման հետագա նախադրյալը մեկ կամ մի քանի գործադիր տնօրենների նշանակումն է: Գործադիր տնօրենները ներկայացնում են GmbH-ն արտաքինից և կրում են բարձր պատասխանատվություն: Նրանք պետք է ունենան բավարար մասնագիտական գիտելիքներ և կարող են անձամբ պատասխանատվություն կրել իրենց գործողությունների համար:
Ամփոփելով, GmbH-ի ստեղծման համար ամենակարևոր պահանջներն են նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը, ընկերության կանոնադրությունը և գործադիր տնօրենի նշանակումը: Յուրաքանչյուր ոք, ով համապատասխանում է այս պահանջներին և հետևում է բոլոր իրավական ասպեկտներին, կարող է հաջողությամբ հիմնել GmbH և օգտվել այս իրավական ձևի առավելություններից:
Կարևոր է նաև նշել, որ GmbH-ի ստեղծման ժամանակ պահանջվում են հետագա քայլեր, ինչպիսիք են գրանցումը առևտրային ռեգիստրում կամ նոտարի կողմից գործընկերության համաձայնագրի պատրաստումը: Բացի այդ, պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն նաև հարկային ասպեկտները, քանի որ GmbH-ը ենթակա է որոշակի հարկային պարտավորությունների:
Ընկերության անվան ընտրությունը նույնպես դեր է խաղում GmbH-ի հիմնադրման ժամանակ: Անունը չպետք է ապակողմնորոշիչ լինի կամ արդեն օգտագործված լինի մեկ այլ ընկերության կողմից: Ուստի խորհուրդ է տրվում նախապես անվանական ստուգում կատարել՝ կոնֆլիկտներից խուսափելու համար:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ի ստեղծումը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում և նախապատրաստում, ինչպես նաև համապատասխանություն բոլոր իրավական կանոնակարգերին: Այնուամենայնիվ, ճիշտ նոու-հաուի և մասնագիտական աջակցության դեպքում, ձգտող ձեռնարկատերերը կարող են հաջողությամբ հիմնել GmbH և կառուցել իրենց սեփական բիզնեսը ամուր իրավական հիմքերի վրա:
Անհրաժեշտ փաստաթղթեր և փաստաթղթեր
GmbH հիմնելիս որոշակի փաստաթղթեր և փաստաթղթեր ենական նշանակություն ունեն գործընթացի սահուն ընթացքն ապահովելու համար: Անհրաժեշտ փաստաթղթերը հիմնականում ներառում են ընկերության կանոնադրությունը և GmbH-ի կանոնադրությունը: Այս երկու փաստաթղթերը սահմանում են ընկերության իրավական դաշտը և կարգավորում, ի թիվս այլ բաների, կառավարումը, շահույթի և վնասի բաշխումը և այլ կարևոր ասպեկտներ:
Բացի այդ, պետք է ապացուցվի նաև բոլոր բաժնետերերի և գործադիր տնօրենի ինքնությունը։ Դրա համար անհրաժեշտ են նույնականացման քարտեր կամ անձնագրեր: Բացի այդ, պարտավորության սահմանափակումն ապահովելու համար հաճախ անհրաժեշտ է տրամադրել բաժնետիրական կապիտալի վճարման հաստատում:
Կախված անհատական իրավիճակից, կարող են պահանջվել այլ հնարավոր փաստաթղթեր, ինչպիսիք են որոշակի գործունեության թույլտվությունները կամ պաշտոնական վկայականները: Ցանկալի է վաղաժամ տեղեկանալ բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի մասին և մանրակրկիտ պատրաստել դրանք՝ հիմնադրման գործընթացի հետաձգումներից խուսափելու համար։
Նոտարի դերը GmbH-ի ստեղծման գործում
Նոտարը վճռորոշ դեր է խաղում GmbH-ի ստեղծման գործում: Նոտարը անկախ և չեզոք իրավախորհրդատու է, ով ուղեկցում է հիմնադրման քայլերը և ապահովում է բոլոր իրավական պահանջների կատարումը:
Նոտարի կարեւոր խնդիրն է գործընկերության պայմանագրի նոտարական վավերացումը։ Այս պայմանագիրը սահմանում է GmbH-ի հիմնական կանոնները, ինչպիսիք են բաժնետիրական կապիտալի չափը, շահույթի կառավարումը և բաշխումը: Գործընկերության պայմանագիրը իրավաբանորեն պարտադիր է դառնում նոտարական վավերացման միջոցով:
Նոտարը ստուգում է նաև, թե արդյոք առկա են բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը և արդյոք բավարարված են հիմնադիր պահանջները: Նա հիմնադիրներին տեղեկացնում է իրենց իրավունքների և պարտականությունների, ինչպես նաև GmbH-ի ստեղծման հետ կապված հնարավոր ռիսկերի մասին:
Բոլոր անհրաժեշտ քայլերը կատարելուց հետո նոտարը վավերացնում է հիմնադիր փաստաթուղթը և գրանցում GmbH-ն առևտրային ռեգիստրում: Սա ընկերությանը տալիս է իրավաբանական անձ և թույլ է տալիս մասնակցել տնտեսական գործարքներին:
Բաժնետիրական կապիտալը GmbH հիմնադրելիս
GmbH հիմնադրելիս բաժնետիրական կապիտալը վճռորոշ դեր է խաղում: Բաժնետիրական կապիտալը սեփական կապիտալն է, որը վճարվում է բաժնետերերի կողմից և ծառայում է որպես պատասխանատվության սահմանափակման հիմք: Գերմանիայում GmbH հիմնելու համար նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը 25.000 եվրո է։
Բաժնետիրական կապիտալը պետք է տրամադրվի կանխիկ կամ բնեղենով, երբ GmbH-ն հիմնադրվի: Այն կարելի է վճարել կանխիկ, օրինակ՝ գումար փոխանցելով GmbH-ի բիզնես հաշվին: Բնեղեն ներդրումները կարող են լինել շոշափելի ակտիվներ, ինչպիսիք են մեքենաները, տրանսպորտային միջոցները կամ անշարժ գույքը, որոնք տրամադրվում են ընկերությանը:
Բաժնետիրական կապիտալը ծառայում է GmbH-ի պարտատերերին անվճարունակության դեպքում պաշտպանելուն: Վճարելով բաժնետիրական կապիտալը՝ բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրման չափի չափով, որը ներկայացնում է պատասխանատվության սահմանափակում և կարևոր առավելություն է ընկերության այլ ձևերի նկատմամբ, ինչպիսիք են անհատ ձեռնարկատիրությունը կամ GbR-ը:
Կարևոր է, որ բաժնետիրական կապիտալը պատշաճ կերպով փաստաթղթավորվի, և որ բոլոր բաժնետերերը կարողանան ապացույցներ ներկայացնել իրենց ներդրումների վերաբերյալ: Բաժնետիրական կապիտալի չափը կարող է նաև ազդեցություն ունենալ GmbH-ի վարկունակության և վարկային վարկանիշի վրա, քանի որ ավելի բարձր սեփական կապիտալը հաճախ համարվում է ավելի կայուն:
Ընդհանուր առմամբ, բաժնետիրական կապիտալը կենտրոնական տարր է GmbH հիմնադրելիս և չպետք է անտեսվի: Այն կազմում է ընկերության ֆինանսական հիմքը և էապես նպաստում է պարտատերերի պաշտպանությանը և բաժնետերերի պատասխանատվության սահմանափակմանը:
Նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը և դրա օգտագործումը
Նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը կարևոր ասպեկտ է GmbH հիմնադրելիս: Գերմանիայում GmbH հիմնելու համար օրենքով պահանջվող նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը 25.000 եվրո է: Այս կապիտալը պետք է վճարվի բաժնետերերի կողմից և ծառայի որպես ընկերության ֆինանսական հիմք:
Այնուամենայնիվ, GmbH-ի բաժնետիրական կապիտալը կարող է նաև ավելի բարձր լինել, քան օրենքով սահմանված նվազագույն գումարը: Ավելի մեծ բաժնետիրական կապիտալն առաջարկում է մի քանի առավելություններ, ինչպիսիք են ավելի լավ վարկունակությունը բիզնես գործընկերների և բանկերի հետ, ինչպես նաև ավելի մեծ վստահություն պոտենցիալ հաճախորդների կողմից:
Վճարված բաժնետիրական կապիտալը գտնվում է GmbH-ի անվճար տրամադրության տակ և կարող է օգտագործվել տարբեր նպատակներով: Սովորաբար, կապիտալն օգտագործվում է շրջանառու միջոցների ֆինանսավորման, ներդրումներ կատարելու կամ պահուստներ ստեղծելու համար: Այսպիսով, այն ծառայում է որպես ֆինանսական ապահովություն ընկերության համար և հնարավորություն է տալիս երկարաժամկետ նպատակներ հետապնդել:
Բաժնետիրական կապիտալն օգտագործելիս գործադիր տնօրենները պետք է ապահովեն դրանց համապատասխանությունը օրենսդրական կանոնակարգերին և չձեռնարկեն որևէ անթույլատրելի միջոց: Կապիտալը պետք է խելամտորեն օգտագործվի GmbH-ի աճին և զարգացմանը նպաստելու համար:
Ընդհանուր առմամբ, նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը վճռորոշ դեր է խաղում GmbH-ի ստեղծման և գործունեության մեջ: Այն ապահովում է, որ ընկերությունը բավարար ֆինանսական ռեսուրսներ ունի իր բիզնեսը հաջողությամբ վարելու և երկարաժամկետ շուկայում գոյատևելու համար:
Բաժնետիրական կապիտալի չափը կարող է ազդել նաև պարտավորության սահմանափակման վրա: Բավականաչափ բարձր բաժնետիրական կապիտալը կարող է ավելի լավ պաշտպանություն ապահովել պարտատերերի համար, քանի որ այն ծառայում է որպես երաշխիք, և անվճարունակության դեպքում բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրման չափի համար:
Բացի այդ, բավարար բաժնետիրական կապիտալը կարող է օգնել ամրապնդել մատակարարների և համագործակցության գործընկերների վստահությունը: Ամուր ֆինանսական հիմքը ազդարարում է լրջության և հուսալիության մասին, որն իր հերթին կարող է բարելավել GmbH-ի բիզնես հնարավորությունները:
Ուստի նպատակահարմար է բաժնետիրական կապիտալը դիտարկել ոչ միայն որպես իրավական պահանջ, այլ նաև որպես կորպորատիվ զարգացման ռազմավարական գործիք: Կապիտալի լավ մտածված օգտագործումը կարող է նպաստել GmbH-ի երկարաժամկետ հաջողությանն ու կայունությանը:
Կապիտալի ավելացման հնարավորություններ
GmbH հիմնադրելիս կան պահանջվող բաժնետիրական կապիտալը բարձրացնելու տարբեր եղանակներ: Հաճախակի օգտագործվող տարբերակ է դրամական ներդրումը, որտեղ բաժնետերերը վճարում են գումարով: Այս ավանդները պետք է մուտքագրվեն հատուկ հաշվին և հետագայում կարող են օգտագործվել GmbH-ի բիզնես գործունեության համար:
Բացի դրամական մուծումներից, կարող են կատարվել նաև բնեղեն մուծումներ: Բաժնետերերը ներդնում են նյութական ակտիվներ, ինչպիսիք են մեքենաները, մեքենաները կամ անշարժ գույքը GmbH-ին: Նման մուծումների բնեղեն գնահատումը պետք է իրականացվի փորձագետի կողմից՝ համապատասխան արժեքը որոշելու համար:
Ավելին, կա GmbH-ի դեմ պահանջներ վերցնելու հնարավորություն՝ որպես կապիտալ ներդրում: Սա կարող է նշանակել, օրինակ, որ չմարված հաշիվ-ապրանքագրերը կամ վարկերը տրամադրվում են որպես սեփական կապիտալ:
Ավանդական կապիտալ ներդրումներից բացի, որպես ֆինանսավորման տարբերակներ կարող են օգտագործվել նաև անաղմուկ գործընկերությունները կամ հավելյալ վճարումները: Լուռ գործընկերություններով ներդրողները մասնակցում են ընկերությունում, բայց որևէ խոսք չունեն այդ հարցում: Լրացուցիչ կապիտալի մուծումները բաժնետերերին հնարավորություն են տալիս անհրաժեշտության դեպքում լրացուցիչ կապիտալ ներմուծել ընկերություն:
Պարտավորության սահմանափակում բաժնետիրական կապիտալի միջոցով
Բաժնետիրական կապիտալի միջոցով պարտավորության սահմանափակումը կորպորատիվ իրավունքի հիմնարար սկզբունք է, որը էականորեն ազդում է GmbH-ների իրավական կառուցվածքի վրա: GmbH-ի բաժնետիրական կապիտալը ծառայում է որպես պարտատերերի համար անվտանգության ցանց և պաշտպանում է բաժնետերերին անձնական պատասխանատվությունից՝ իրենց ներդրումներից դուրս:
Բավարար բաժնետիրական կապիտալը պահանջվում է օրենքով և կազմում է առնվազն 25.000 եվրո Գերմանիայում: Այս գումարը նախատեսված է ապահովելու, որ GmbH-ն ամուր ֆինանսական հիմքեր ունենա իր բիզնես պարտավորությունները կատարելու համար: Վճարելով բաժնետիրական կապիտալը՝ բաժնետերերը ձեռք են բերում բաժնետոմսեր GmbH-ում:
Պատասխանատվության սահմանափակումը նշանակում է, որ բաժնետերերի անձնական պատասխանատվությունը սահմանափակվում է նրանց համապատասխան ներդրումով: Անվճարունակության կամ անվճարունակության դեպքում բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց վճարած կապիտալի չափով: Ձեր անձնական ակտիվները մնում են պաշտպանված, ինչը կարևոր խթան է ձեռնարկատերերի համար՝ մասնակցելու GmbH-ին:
Շատ կարևոր է, որ բաժնետիրական կապիտալը համապատասխան չափով լինի՝ պարտավորության արդյունավետ սահմանափակում ապահովելու համար: Անբավարար կապիտալ ռեսուրսները կարող են հանգեցնել նրան, որ պարտատերերը պահանջներ ներկայացնեն բաժնետերերի դեմ և մուտք գործեն նրանց մասնավոր ակտիվները:
Բացի այդ, բաժնետիրական կապիտալն առաջարկում է նաև որոշակի վստահելիություն և լրջություն բիզնես գործընկերների և հաճախորդների նկատմամբ: Համապատասխան բաժնետիրական կապիտալ ունեցող ընկերությունները ազդարարում են ֆինանսական կայունության և հուսալիության մասին, ինչը կարող է դրական ազդեցություն ունենալ ընկերության իմիջի և հաջողության վրա:
Ընդհանուր առմամբ, բաժնետիրական կապիտալի միջոցով պարտավորության սահմանափակումը կենտրոնական դեր է խաղում GmbH-ի ստեղծման և կառավարման գործում: Այն ստեղծում է իրավական որոշակիություն ներգրավված բոլոր կողմերի համար, խթանում է ձեռնարկատիրական գործունեությունը և օգնում է աջակցել տնտեսական աճին և ներդրումներին ընկերություններում:
GmbH հիմնադրման իրավական ասպեկտները
GmbH հիմնելիս պետք է հաշվի առնել տարբեր իրավական ասպեկտներ՝ ապահովելու համար, որ ընկերությունը պատշաճ կառուցվածք ունի և համապատասխանում է իրավական պահանջներին: GmbH-ի ստեղծման կարևորագույն քայլերից է ասոցիացիայի կանոնադրության և կանոնադրության ստեղծումը:
Ասոցիացիայի կանոնադրությունը սահմանում է GmbH-ի ներքին կանոնակարգերը, ինչպիսիք են բաժնետոմսերի բաշխումը, բաժնետերերի և ղեկավարության իրավունքներն ու պարտականությունները: Մյուս կողմից, ասոցիացիայի կանոնադրությունը կարգավորում է ֆորմալ ասպեկտները, ինչպիսիք են ընկերության անվանումը, ընկերության գլխամասային գրասենյակը և այլ կազմակերպչական դրույթներ:
GmbH հիմնադրելիս մեկ այլ կարևոր իրավական ասպեկտ է գործադիր տնօրենի նշանակումը: Գործադիր տնօրենը ներկայացնում է GmbH-ն արտաքինից և կրում է բարձր պատասխանատվություն: Ուստի շատ կարևոր է ընտրել այնպիսի անձի, ով ունի անհրաժեշտ որակավորում և կարող է լավագույնս ներկայացնել ընկերության շահերը:
Բացի գործադիր տնօրենի նշանակումից, պետք է հստակեցվեն նաև պատասխանատվության հարցերը։ GmbH-ի բաժնետերերի պատասխանատվությունը հիմնականում սահմանափակվում է նրանց ներդրմամբ: Սա նշանակում է, որ նրանք պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց կապիտալի մասնաբաժնի չափով, և նրանց անձնական ակտիվները պաշտպանված են:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ի ստեղծման իրավական ասպեկտները մեծ նշանակություն ունեն, քանի որ դրանք հիմք են հանդիսանում ընկերության անխափան գործունեության համար: Մանրակրկիտ պլանավորման և խորհրդատվության միջոցով հնարավոր իրավական ռիսկերը կարելի է նվազագույնի հասցնել և հաջողության ամուր հիմքեր դնել:
GmbH-ի ստեղծման հետ կապված այլ համապատասխան իրավական հարցերը ներառում են հարկային իրավունքի խնդիրները, աշխատանքային օրենսդրության կանոնակարգերը և ցանկացած պաշտոնական թույլտվություն կամ գրանցում: Ուստի խորհուրդ է տրվում վաղ փուլում խորհրդակցել իրավաբանի կամ հարկային խորհրդատուի հետ՝ բոլոր անհրաժեշտ քայլերը ճիշտ իրականացնելու համար:
Իրավական ասպեկտները նույնպես կարևոր դեր են խաղում GmbH-ի ընթացիկ գործունեության ընթացքում, քանի որ իրավական կարգավորումները պետք է պահպանվեն՝ հնարավոր տուգանքներից կամ իրավական հետևանքներից խուսափելու համար: Հետևաբար, անհրաժեշտ է շարունակական վերանայումը և ընթացիկ օրենսդրական փոփոխություններին հարմարեցումը:
Ընդհանուր առմամբ, սա ցույց է տալիս, որ GmbH-ի ստեղծման և կառավարման ժամանակ անհրաժեշտ է իրավական դաշտի հիմնավոր ըմբռնումը՝ երկարաժամկետ հաջողություն ապահովելու և հնարավոր ռիսկերը նվազագույնի հասցնելու համար:
Ասոցիացիայի կանոնադրությունը և կանոնադրությունը
Ասոցիացիայի կանոնադրությունը և կանոնադրությունը երկու հիմնական փաստաթուղթ են GmbH-ի հիմնադրման ժամանակ: Ասոցիացիայի կանոնադրությունը կարգավորում է բաժնետերերի միջև ներքին հարաբերությունները, ինչպես նաև GmbH-ի կազմակերպումն ու կառավարումը: Այն պարունակում է, ի թիվս այլ բաների, տեղեկատվություն կառավարման, որոշումների, շահույթի բաշխման և բաժնետերերի դուրսբերման մասին:
GmbH-ի կանոնադրությունը սահմանում է այն իրավական դաշտը, որով գործում է ընկերությունը: Այն պետք է վավերացվի նոտարական կարգով և պարունակի կարևոր տեղեկություններ, ինչպիսիք են ընկերության անվանումը, GmbH-ի գրանցված գրասենյակը, ընկերության նպատակը, բաժնետիրական կապիտալի չափը և գործադիր տնօրենի նշանակումը:
Ե՛վ կանոնադրությունը, և՛ կանոնադրությունը պետք է ուշադիր մշակվեն՝ ապագայում հակամարտություններից խուսափելու համար: Այս փաստաթղթերի փոփոխությունները հիմնականում պահանջում են բոլոր բաժնետերերի համաձայնությունը և պետք է գրանցվեն առևտրային ռեգիստրում:
Կազմակերպության կանոնադրությունը և կանոնադրությունը մշակելիս խորհուրդ է տրվում դիմել փորձառու իրավաբանի կամ նոտարի՝ համոզվելու համար, որ բոլոր օրենսդրական պահանջները բավարարված են: Այս փաստաթղթերում լավ մտածված և հստակ կարգավորումը կարող է օգնել ապահովել GmbH-ի անխափան գործունեությունը և նվազագույնի հասցնել հնարավոր վեճերը:
Գործադիր տնօրենների նշանակում և պատասխանատվություն
Գործադիր տնօրենների նշանակումը և պատասխանատվությունը կարևորագույն ասպեկտներ են GmbH-ի ստեղծման ժամանակ: GmbH-ի գործադիր տնօրենը սովորաբար նշանակվում է բաժնետերերի կողմից: Կարևոր է, որ պատվերը գրավոր լինի և գրանցվի առևտրային ռեգիստրում։
Գործադիր տնօրենը կրում է բարձր պատասխանատվություն և պատասխանատվություն է կրում ինչպես ընկերության, այնպես էլ երրորդ անձանց առջև։ Նա պետք է ներկայացնի GmbH-ի շահերը և գործի խնամքով: Եթե նա խախտի իր պարտականությունները, կարող է ենթարկվել անձնական պատասխանատվության։
Հետևաբար, խորհուրդ է տրվում, որ գործադիր տնօրենը հստակ լինի իր իրավունքների և պարտականությունների մասին: Նա պետք է պարբերաբար տեղեկացվի իրավական զարգացումների մասին և կասկածի դեպքում դիմի իրավաբանական խորհրդատվության՝ պատասխանատվության ռիսկերը նվազագույնի հասցնելու համար։
Գործադիր տնօրեն նշանակելիս բաժնետերերը պետք է ապահովեն, որ նրանք ընտրեն համապատասխան փորձով և փորձ ունեցող անձի: Մեծ նշանակություն ունի նաև առաջադրանքների հստակ բաշխումը և կանոնավոր շփումը բաժնետերերի և գործադիր տնօրենի միջև։
Գործադիր տնօրենի պատասխանատվությունից բացի, բաժնետերերը կարող են պատասխանատվություն կրել նաև որոշ դեպքերում, մասնավորապես, եթե նրանք անտեսում են իրենց վերահսկողական պարտականությունները կամ հաստատում են կառավարչի որոշումները, չնայած նրանք պետք է ճանաչեին, որ դրանք անօրինական են:
Եզրակացություն. GmbH-ի ստեղծում. պահանջների ակնարկ
Եզրափակելով, կարելի է ասել, որ GmbH-ի ստեղծումը ենթադրում է որոշակի պահանջներ և իրավական ասպեկտներ, որոնք պետք է ուշադիր հետևվեն: GmbH-ի ստեղծման գործընթացում վճռորոշ դեր է խաղում անհրաժեշտ փաստաթղթերի և փաստաթղթերի ընտրությունը, ինչպես նաև նոտարի դերը:
Կենտրոնական կետը բաժնետիրական կապիտալն է, որը պետք է ավելացվի GmbH հիմնադրելիս: Բաժնետիրական կապիտալի նվազագույն չափը և դրա օգտագործումը կարգավորվում են օրենքով և պետք է ուշադիր ուսումնասիրվեն: Հիմնադիրներին հասանելի են կապիտալի ներգրավման տարբեր տարբերակներ, որպեսզի համոզվեն, որ պատասխանատվությունը սահմանափակվում է բաժնետիրական կապիտալով:
Ավելին, մեծ նշանակություն ունեն այնպիսի իրավական ասպեկտները, ինչպիսիք են ասոցիացիայի կանոնադրությունը և կանոնադրությունը, ինչպես նաև գործադիր տնօրենի նշանակումն ու պատասխանատվությունը: Այս կետերը կազմում են GmbH-ի իրավական դաշտը և պետք է ուշադիր մշակվեն՝ ապագա խնդիրներից խուսափելու համար:
Նախքան GmbH հիմնելը, խորհուրդ է տրվում համապարփակ տեղեկատվություն ստանալ անհրաժեշտ բոլոր քայլերի մասին և անհրաժեշտության դեպքում դիմել մասնագետի խորհրդատվության: Միայն այս կերպ կարելի է ամուր հիմքեր ստեղծել ընկերության հաջող մեկնարկի համար։ Բոլոր իրավական պահանջներին համապատասխանելը կարևոր է GmbH-ի սահուն ստեղծման և երկարաժամկետ հաջողության համար:
Վերադառնալ սկիզբ
