Einleitung- ը
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH) կամ ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG) հիմնելու որոշումը մեծ նշանակություն ունի շատ ձգտող ձեռնարկատերերի համար: Երկու իրավական ձևերն էլ առաջարկում են տարբեր առավելություններ և մարտահրավերներ, որոնք պետք է հաշվի առնել: Այս ներածության մեջ մենք ցանկանում ենք ձեզ ներկայացնել երկու տեսակի ընկերությունների հիմնական ասպեկտները և բացատրել GmbH-ի ստեղծման համար անհրաժեշտ պահանջները:
GmbH-ը Գերմանիայում ընկերությունների համար ամենահայտնի իրավական ձևերից մեկն է: Այն բաժնետերերին առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվության առավելություն, ինչը նշանակում է, որ բաժնետերերի անձնական ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքերի դեպքում: Ի հակադրություն, UG-ն GmbH-ի պարզեցված ձևն է և հնարավորություն է տալիս հիմնադիրներին սկսել ավելի ցածր կապիտալ ծախսերով:
Այս հոդվածի ընթացքում մենք կուսումնասիրենք GmbH-ի ստեղծման համար անհրաժեշտ հատուկ պահանջներն ու պայմանները: Մենք նաև կօգնենք ձեզ որոշել, թե որ իրավական ձևն է լավագույնս համապատասխանում ձեր անհատական կարիքներին: Անկախ նրանից՝ դուք սկսում եք նոր բիզնես, թե վերակառուցում եք ձեր գոյություն ունեցող ընկերությունը, այս տեղեկատվությունը վճռորոշ է ձեր ձեռնարկատիրական հաջողության համար:
GmbH-ի ստեղծում. պահանջներ
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH) հիմնելը Գերմանիայում ձեռներեցների համար հայտնի ընտրություն է: Այն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, ներառյալ ընկերության և մասնավոր ակտիվների հստակ տարանջատումը և սահմանափակ պատասխանատվությամբ կառուցվածքը: Այնուամենայնիվ, GmbH ստեղծելու համար պետք է բավարարվեն որոշակի պահանջներ:
Առաջին հերթին կարևոր է, որ հիմնադիրներն ունենան առնվազն մեկ բաժնետեր։ Սա կարող է լինել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձ: Բաժնետերերի թվի վերին սահման չկա, ինչը թույլ է տալիս ճկունություն ունենալ ընկերության կառուցվածքում։
Մեկ այլ կարևոր կետ ֆինանսական պահանջներն են։ GmbH հիմնելու համար նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը 25.000 եվրո է: Դրանից առնվազն 12.500 եվրոն պետք է վճարվի գրանցման ժամանակ։ Այս կապիտալը ծառայում է որպես պարտատերերի երաշխիք և վկայում է ընկերության ֆինանսական կայունության մասին:
Հիմնադրման համար անհրաժեշտ է նաև նոտարական վավերացված գործընկերության պայմանագիր, որը սահմանում է ընկերության հիմնական դրույթները, ինչպիսիք են ընկերության անվանումը, ընկերության գրանցված գրասենյակը և ընկերության նպատակը: Պայմանագիրը պետք է ստորագրվի բոլոր բաժնետերերի կողմից, այնուհետև ներկայացվի համապատասխան առևտրային ռեգիստր:
Գործընկերության պայմանագրի նոտարական վավերացումից բացի, անհրաժեշտ է գրանցվել հարկային գրասենյակում և դիմել հարկային համարի համար: Պետք է տեղեկատվություն տրամադրվի բիզնեսի տեսակի և ակնկալվող վաճառքի մասին:
Մեկ այլ կարևոր քայլ է բացել բիզնես հաշիվ GmbH-ի անունով՝ բաժնետիրական կապիտալը վճարելու և բոլոր բիզնես գործարքները կատարելու համար:
Եզրափակելով, թեև GmbH-ի ստեղծումը ենթադրում է որոշ բյուրոկրատական խոչընդոտներ, այն շարունակում է գրավիչ մնալ շատ ձեռնարկատերերի համար՝ պատասխանատվության և վստահելիության առումով իր առավելությունների պատճառով: Բոլոր օրենսդրական պահանջներին համապատասխանելը չափազանց կարևոր է ձեռներեցության հաջող մեկնարկի համար:
Ի՞նչ է GmbH-ը:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) Գերմանիայում ընկերությունների համար ամենատարածված իրավական ձևերից մեկն է: Այն համատեղում է կորպորացիայի առավելությունները գործընկերության ճկուն տարբերակների հետ: GmbH-ը հատկապես գրավիչ է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են նվազագույնի հասցնել իրենց անձնական ռիսկը, քանի որ պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով:
GmbH-ի հիմնադրումը պահանջում է նվազագույնը 25.000 եվրո կապիտալ, որից առնվազն կեսը, այսինքն՝ 12.500 եվրոն, պետք է վճարվի հիմնադրման պահին: Այս կապիտալը ծառայում է որպես ընկերության ֆինանսական հիմք և պաշտպանում է պարտատերերին անվճարունակության դեպքում: Բաժնետերերն անձամբ պատասխանատվություն չեն կրում GmbH-ի պարտավորությունների համար, ինչը նշանակալի առավելություն է անհատ ձեռնարկատերերի կամ գործընկերությունների նկատմամբ:
GmbH-ը կարող է հիմնվել մեկ կամ մի քանի մարդկանց կողմից և հարմար է ինչպես փոքր սկսնակ, այնպես էլ ավելի մեծ ընկերությունների համար: Բաժնետերերը կարող են լինել ֆիզիկական կամ իրավաբանական անձինք: GmbH-ի մեկ այլ առավելություն է բաժնետոմսերը երրորդ անձանց փոխանցելու հնարավորությունը, ինչը թույլ է տալիս ճկուն իրավահաջորդություն կատարել ընկերությանը:
Կառավարումը կարող է իրականացվել բաժնետերերի կողմից կամ արտաքին գործադիր տնօրենների կողմից: Կորպորատիվ կառավարման այս ճկունությունը նպաստում է GmbH-ի գրավչությանը և հնարավորություն է տալիս բաժնետերերին օպտիմալ կերպով ներդնել իրենց անհատական ուժեղ կողմերը:
Ամփոփելով, GmbH-ը բազմակողմանի և ապահով իրավական ձև է ձեռնարկատերերի համար, որն առաջարկում է ինչպես իրավական, այնպես էլ տնտեսական առավելություններ և այդպիսով հիանալի հիմք է ստեղծում կայուն բիզնեսի հաջողության համար:
GmbH-ի առավելությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) Գերմանիայում ընկերությունների համար ամենատարածված իրավական ձևերից մեկն է: GmbH-ի հիմնական առավելությունը պատասխանատվության սահմանափակումն է: Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալի համար, ինչը նշանակում է, որ անձնական ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքերի դեպքում: Սա ապահովում է անվտանգության բարձր մակարդակ և նվազեցնում է ռիսկը ձեռնարկատերերի համար:
Մյուս առավելությունը ընկերության կառուցվածքի նախագծման ճկունությունն է: GmbH-ն բաժնետերերին հնարավորություն է տալիս անհատապես կարգավորել ներքին կազմակերպումը և որոշումների կայացումը գործընկերության համաձայնագրի միջոցով: Սա նպաստում է բաժնետերերի միջև իրավունքների և պարտականությունների հստակ բաշխմանը:
Բացի այդ, GmbH-ը բարձր հեղինակություն է վայելում բիզնես գործընկերների և բանկերի շրջանում: Իրավաբանական ձևը հաճախ ընկալվում է որպես հեղինակավոր, ինչը հեշտացնում է վարկեր ստանալը կամ պայմանագրեր կնքելը: Այս վստահելիությունը կարող է վճռորոշ լինել նոր հաճախորդներ ներգրավելու և երկարաժամկետ գործարար հարաբերություններ կառուցելու համար:
Մեկ այլ առավելություն հարկերի օպտիմալացման հնարավորությունն է։ GmbH-ները կարող են օգտվել տարբեր հարկային արտոնություններից, ներառյալ ընկերությունում շահույթը վերաներդրելու հնարավորությունը և այդպիսով նվազեցնել հարկային բեռը: Գործադիր տնօրենների աշխատավարձերը նույնպես կարող են լինել հարկային արտոնյալ:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, որոնք այն դարձնում են գրավիչ ընտրություն շատ ձեռնարկատերերի համար: Սահմանափակ պատասխանատվության, կառուցվածքային ճկունության և դրական իմիջի համադրությունը իդեալական պայմաններ է ստեղծում բիզնեսի կայուն հաջողության համար:
GmbH-ի թերությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH) հիմնելն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, սակայն կան նաև որոշ նշանակալի թերություններ, որոնք պետք է հաշվի առնեն հնարավոր հիմնադիրները:
GmbH-ի հիմնական թերությունը պահանջվող նվազագույն կապիտալն է: GmbH հիմնելու համար բաժնետերերը պետք է հավաքեն առնվազն 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ: Սա կարող է լինել մեծ խոչընդոտ շատ հիմնադիրների համար, հատկապես սկսնակ կամ անհատ ձեռնարկատերերի համար, ովքեր կարող են չունենալ բավարար ֆինանսական ռեսուրսներ:
Մեկ այլ թերություն մեկնարկի բարձր ծախսերն են: GmbH-ի ստեղծումը պահանջում է նոտարական օգնություն և գործընկերության պայմանագրի պատրաստում, ինչը լրացուցիչ ծախսեր է առաջացնում: Ընթացիկ ծախսերը, ինչպիսիք են հաշվապահական հաշվառումը և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները, նույնպես կարող են նշանակալի լինել և ծանրաբեռնել ընկերության բյուջեն:
Բացի այդ, GmbH-ը ենթակա է խիստ իրավական կանոնակարգերի և պարտավորությունների: Դրանք ներառում են, ի թիվս այլ բաների, պատշաճ հաշվապահական հաշվառում վարելու և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները առևտրային ռեգիստր ներկայացնելու պարտավորությունը: Այս վարչական պահանջները կարող են ժամանակատար լինել և հաճախ պահանջում են արտաքին աջակցություն հարկային խորհրդատուներից կամ աուդիտորներից:
Վերջապես, որոշակի իրավիճակներում պատասխանատվության սահմանափակումը կարող է դիտվել նաև որպես թերություն: Թեև բաժնետերերը հիմնականում պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալի չափի համար, նրանք կարող են անձամբ պատասխանատվության ենթարկվել կոպիտ անփութության կամ այլ իրավական խախտումների դեպքում: Սա կարող է հատկապես խնդրահարույց լինել ճգնաժամային իրավիճակներում։
Ընդհանուր առմամբ, ձեռնարկատերերը պետք է ուշադիր մտածեն, թե արդյոք GmbH-ի առավելությունները գերակշռում են նշված թերություններին, նախքան այս իրավական ձևի վերաբերյալ որոշում կայացնելը:
Ի՞նչ է UG-ը:
Unternehmergesellschaft-ը (UG) սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) հատուկ ձև է, որը ներդրվել է Գերմանիայում՝ սկսնակ և փոքր բիզնեսի համար կորպորատիվ աշխարհ մուտք գործելու հեշտացման համար: UG-ն հաճախ կոչվում է «mini-GmbH», քանի որ այն ունի GmbH-ի նման իրավական շրջանակներ, բայց ավելի ցածր պահանջներով՝ կապված բաժնետիրական կապիտալի հետ:
UG-ի հիմնական առավելությունն այն է, որ այն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրո բաժնետիրական կապիտալով: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում այն հիմնադիրների համար, ովքեր ունեն սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ: Այնուամենայնիվ, UG-ի բաժնետերերը պետք է մի կողմ դնեն տարեկան շահույթի առնվազն 25%-ը պահուստում, մինչև կապիտալը հասնի 25.000 եվրոյի: Միայն դրանից հետո UG-ն կարող է վերածվել սովորական GmbH-ի:
Բաժնետերերի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով, ինչը նշանակում է, որ մասնավոր ակտիվները վտանգված չեն անվճարունակության դեպքում: Սա կարևոր պաշտպանություն է ապահովում ձեռնարկատերերի համար և այդպիսով խթանում է նոր սկսնակ ձեռնարկությունների ռիսկը:
Ինչպես ցանկացած տեսակի ընկերության դեպքում, UG-ն նույնպես ունի որոշ թերություններ: Դրանք ներառում են, ի թիվս այլ բաների, մեկնարկային ավելի բարձր ծախսեր՝ համեմատած անհատ ձեռնարկատերերի հետ և լրացուցիչ վարչական պահանջներ: Բացի այդ, հաճախ պահանջվում է պաշտոնականության և հաշվառման ավելի բարձր մակարդակ:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ն հետաքրքիր տարբերակ է այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են սահմանափակել իրենց պատասխանատվությունը՝ միաժամանակ ճկուն մնալով: Այն առաջարկում է ոչ բարդ մուտք դեպի ինքնազբաղվածություն և հնարավորություն է տալիս ձեռներեցներին իրականացնել իրենց բիզնես գաղափարները առանց բարձր ֆինանսական խոչընդոտների:
UG-ի առավելությունները
Unternehmergesellschaft (UG) առաջարկում է մի շարք առավելություններ, որոնք այն դարձնում են գրավիչ իրավական ձև հիմնադիրների համար: Ամենամեծ առավելություններից մեկը պատասխանատվության սահմանափակումն է։ Ի տարբերություն անհատ ձեռնարկատերերի կամ ընկերությունների, գործընկերը պատասխանատվություն է կրում միայն իր ներդրած կապիտալի համար, ինչը զգալիորեն նվազեցնում է անձնական ռիսկը:
UG-ի մեկ այլ առավելություն է նրա հիմնադրման համար պահանջվող ցածր բաժնետիրական կապիտալը: Մինչ GmbH-ը պահանջում է 25.000 եվրո նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ, UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրոյով: Սա հեշտացնում է ձեր սեփական բիզնեսը սկսելը և նվազեցնում է բազմաթիվ հիմնադիրների ֆինանսական խոչընդոտները:
Բացի այդ, UG-ն թույլ է տալիս ճկուն օգտագործել շահույթը: Բաժնետերերը կարող են որոշել՝ արդյոք ցանկանում են շահույթը բաշխել, թե վերաներդրել դրանք ընկերությունում: Այս ճկունությունը կարող է հատկապես օգտակար լինել աճի առաջին տարիներին ընկերության ներսում ֆինանսական ռեսուրսները պահելու համար:
UG-ն առաջարկում է նաև հարկային առավելություններ: Այն ենթակա է կորպորատիվ հարկի և, հետևաբար, կարող է օգտվել տարբեր հարկային արտոնություններից, որոնք հասանելի չեն այլ տեսակի ընկերություններին: Բացի այդ, բիզնեսի ծախսերը կարող են ավելի հեշտությամբ հանվել:
Վերջապես, UG-ն դրական իմիջ ունի բիզնես գործընկերների և հաճախորդների շրջանում: «UG (սահմանափակ պատասխանատվությամբ)» անվանումը վկայում է պրոֆեսիոնալիզմի և լրջության մասին, որը վստահություն է ստեղծում և գրավում պոտենցիալ հաճախորդներին:
UG-ի թերությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ Unternehmergesellschaft-ը (UG) հայտնի իրավական ձև է սկսնակ ձեռնարկությունների համար, քանի որ այն կարող է ստեղծվել փոքր բաժնետիրական կապիտալով: Այնուամենայնիվ, կան որոշ թերություններ, որոնց մասին պետք է տեղյակ լինեն պոտենցիալ հիմնադիրները:
UG-ի հիմնական թերությունը ռեզերվներ ստեղծելու պարտավորությունն է: Համաձայն GmbH Օրենքի 5ա բաժնի՝ UG-ն պետք է տարեկան մի կողմ դնի իր շահույթի 25%-ը կանոնադրական պահուստում՝ մինչև 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալի հասնելը: Սա կարող է սահմանափակել ընկերության ֆինանսական ճկունությունը և հանգեցնել ներդրումների կամ ընթացիկ ծախսերի համար ավելի քիչ կապիտալի:
Մեկ այլ թերություն մեկնարկային ավելի բարձր ծախսերն են՝ համեմատած անհատ ձեռնարկատիրության կամ բիզնեսի այլ ձևերի հետ: Չնայած նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը ընդամենը մեկ եվրո է, նոտարական վճարները և առևտրային ռեգիստրում գրանցման համար վճարները դեռևս կիրառվում են, ինչը կարող է խոչընդոտ հանդիսանալ, հատկապես սահմանափակ բյուջե ունեցող հիմնադիրների համար:
Բացի այդ, UG-ն հաճախ ընկալվում է որպես ավելի քիչ հեղինակավոր, քան GmbH-ը: Այս ընկալումը կարող է բացասաբար ազդել գործարար հարաբերությունների վրա և զսպել պոտենցիալ հաճախորդներին կամ գործընկերներին, քանի որ նրանք կարող են մտահոգություններ ունենալ ֆինանսական կայունության և պրոֆեսիոնալիզմի վերաբերյալ:
Վերջապես, հարկային ասպեկտները նույնպես կարող են անբարենպաստ լինել: UG-ն ենթակա է կորպորատիվ հարկի, համերաշխության հավելավճարի և առևտրի հարկի, ինչը կարող է հանգեցնել ավելի բարձր ընդհանուր հարկային բեռի, հատկապես, եթե շահույթը անմիջապես չվերինդրվի:
GmbH կամ UG. Ո՞ր իրավական ձևն է ձեզ հարմար:
GmbH-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) և UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ձեռնարկատիրական ընկերություն) որոշումը շատ հիմնադիրների համար կարևոր նշանակություն ունի: Երկու իրավական ձևերն էլ առաջարկում են առավելություններ, բայց նաև հատուկ պահանջներ և պարտավորություններ, որոնք պետք է հաշվի առնվեն:
GmbH-ը Գերմանիայում ամենահայտնի ընկերություններից մեկն է: Այն պահանջում է նվազագույնը 25.000 եվրո կապիտալ, որից առնվազն կեսը պետք է վճարվի հիմնադրման պահին: Սա ապահովում է ամուր ֆինանսական հիմքի առավելություն և կարող է ամրապնդել գործարար գործընկերների և բանկերի վստահությունը: Պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով, ինչը նշանակում է, որ գործընկերների անձնական ակտիվները պաշտպանված են անվճարունակության դեպքում:
Ի հակադրություն, UG-ն թույլ է տալիս ընկերություն հիմնել ավելի քիչ կապիտալով. դուք կարող եք սկսել UG-ն ընդամենը մեկ եվրոյով: Այս ձևը հատկապես հարմար է սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող հիմնադիրների կամ սկսնակ ընկերությունների համար, որոնք ցանկանում են արագ շուկա դուրս գալ: Այնուամենայնիվ, UG-ները պետք է մի կողմ դնեն իրենց շահույթի մի մասը պահուստներում, մինչև հասնեն 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալը, որպեսզի կարողանան վերածվել GmbH-ի:
Մեկ այլ կարևոր կետ հարկային նկատառումներն են։ Ե՛վ GmbH-ները, և՛ UG-ները ենթակա են կորպորատիվ հարկի և առևտրային հարկի: Այնուամենայնիվ, իրավական ձևի ընտրությունը կարող է ազդել հարկային բեռի վրա, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է բաժնետերերին բաշխմանը:
GmbH-ի և UG-ի միջև որոշում կայացնելիս պետք է նաև հաշվի առնել երկարաժամկետ նպատակները: Եթե դուք նախատեսում եք արագ զարգացնել ձեր բիզնեսը կամ ներգրավել ներդրողներ, GmbH-ը կարող է ավելի շահավետ լինել՝ շնորհիվ իր կայացած կառուցվածքի: Մյուս կողմից, UG-ը կարող է իդեալական լինել փոքր նախագծերի կամ կես դրույքով սկսնակ ձեռնարկությունների համար:
Ի վերջո, GmbH-ի և UG-ի միջև ընտրությունը կախված է առանձին գործոններից, ինչպիսիք են առկա կապիտալը, ընկերության երկարաժամկետ նպատակները և անձնական նախասիրությունները: Ուստի խորհուրդ է տրվում ընկերություն հիմնելուց առաջ դիմել իրավաբանական խորհրդատվություն և ուշադիր դիտարկել բոլոր ասպեկտները:
Կարևոր գործոններ GmbH-ի և UG-ի միջև ընտրության ժամանակ
GmbH-ի և UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) միջև որոշում կայացնելիս մի քանի կարևոր գործոններ որոշիչ դեր են խաղում: Նախ պետք է հաշվի առնել պատասխանատվության ռիսկը: Երկու իրավական ձևերն էլ առաջարկում են սահմանափակ պատասխանատվություն, բայց GmbH-ն պահանջում է ավելի բարձր բաժնետիրական կապիտալ՝ առնվազն 25.000 եվրո, մինչդեռ UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրոյով: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն սահմանափակ կապիտալով հիմնադիրների համար:
Մեկ այլ կարևոր կետ մեկնարկային ծախսերն են: GmbH-ի ստեղծումն ընդհանուր առմամբ ավելի թանկ և բարդ է, քան UG-ի: Նոտարական վճարները, առևտրային գրանցամատյանում գրանցումները և, անհրաժեշտության դեպքում, խորհրդատվական ծախսերը կարող են արագ ավելանալ: Մյուս կողմից, UG-ն առաջարկում է ավելի ծախսարդյունավետ այլընտրանք, որն այն հետաքրքիր է դարձնում շատ սկսնակ ձեռնարկությունների համար:
Ֆինանսավորման տարբերակները նույնպես վճռորոշ գործոն են: GmbH-ն ընդհանուր առմամբ ավելի լավ հասանելիություն ունի վարկերի և ներդրողների համար, քանի որ այն համարվում է ավելի կայուն: Ավելի դժվար կարող է լինել UG-ի համար ֆինանսավորում ստանալը, հատկապես, եթե ընկերությունը դեռ չունի ամուր վարկային վարկանիշ:
Պետք է հաշվի առնել նաև հարկային նկատառումները: Երկու իրավական ձևերն էլ ենթակա են կորպորատիվ հարկման, սակայն կան տարբերություններ շահույթի յուրացման տարբերակների և հարակից հարկային հետևանքների մեջ: Այս կապակցությամբ խորհուրդ է տրվում հարկային խորհրդատուից:
Ի վերջո, ընկերության ապագա հեռանկարները նույնպես դեր են խաղում: Եթե պլանավորվում է երկարաժամկետ աճ, և դուք նախատեսում եք վերաներդրել շահույթը կամ դրանք բաշխել բաժնետերերին, GmbH-ի ընտրությունը կարող է ավելի իմաստալից լինել:
Ամփոփելով, և՛ GmbH-ը, և՛ UG-ն ունեն իրենց առավելություններն ու թերությունները: Ընտրությունը պետք է հիմնված լինի ընկերության անհատական կարիքների, ինչպես նաև ֆինանսական հնարավորությունների և երկարաժամկետ նպատակների վրա:
GmbH-ի և UG-ի ֆինանսական ասպեկտները
GmbH-ի և UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) միջև ընտրությունը զգալի ֆինանսական հետևանքներ ունի, որոնք պետք է հաշվի առնել ընկերություն ստեղծելիս: Երկու իրավական ձևերն էլ առաջարկում են պատասխանատվության սահմանափակումներ, սակայն դրանք տարբերվում են պահանջվող բաժնետիրական կապիտալի և ընթացիկ ծախսերի առումով:
GmbH ստեղծելու համար պահանջվում է նվազագույնը 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, որից առնվազն կեսը պետք է վճարվի հիմնադրման պահին: Սա զգալի ֆինանսական պարտավորություն է, որը կարող է հետ պահել պոտենցիալ հիմնադիրներին: Ի հակադրություն, UG-ի համար պահանջվում է միայն 1 եվրո նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ, ինչը այն դարձնում է գրավիչ տարբերակ սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներով սկսնակ ձեռնարկությունների համար:
Այնուամենայնիվ, UG-ի հիմնադիրները պետք է նկատեն, որ իրենք պարտավոր են իրենց շահույթի մի մասը մի կողմ դնել որպես պահուստներ մինչև 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալի հասնելը: Սա կարող է սահմանափակել իրացվելիությունը առաջին մի քանի տարիներին և պետք է հաշվի առնվի ֆինանսական պլանավորման ժամանակ:
Մեկ այլ կարևոր ֆինանսական կողմը ընթացիկ ծախսերն են: Ե՛վ GmbH, և՛ UG-ն պետք է կրեն տարեկան հաշվապահական և հարկային խորհրդատվության ծախսերը: Դրանք կարող են տարբեր լինել՝ կախված ընկերության չափից և բարդությունից: GmbH-ն հակված է ավելի բարձր վարչական ծախսեր ունենալ՝ իր ավելի մեծ իրավական պահանջների և ձևականությունների պատճառով:
Ամփոփելով, և՛ GmbH-ը, և՛ UG-ն ունեն իրենց ֆինանսական առավելություններն ու թերությունները: Հետևաբար, որոշումը պետք է հիմնված լինի ոչ միայն առկա կապիտալի, այլ նաև ընկերության երկարաժամկետ նպատակների և դրա հետ կապված ֆինանսական պարտավորությունների վրա:
Հարկային նկատառումներ GmbH-ի և UG-ի համար
GmbH-ի և UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության) միջև որոշում կայացնելիս հարկային նկատառումները որոշիչ դեր են խաղում: Երկու իրավական ձևերն էլ ենթակա են կորպորատիվ հարկի, որը ներկայումս Գերմանիայում կազմում է 15%: Բացի այդ, գանձվում է համերաշխության հավելավճար, որը բարձրացնում է ընդհանուր հարկային բեռը մինչև մոտավորապես 15,825%: Այս հարկային պարտավորությունը տարածվում է ընկերության շահույթի վրա՝ անկախ նրանից՝ դրանք բաշխված են կամ վերաներդրված են ընկերությունում:
GmbH-ի և UG-ի միջև հիմնական տարբերությունը կապիտալի նվազագույն պահանջն է: GmbH-ը պահանջում է առնվազն 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, մինչդեռ UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրոյով: Սա նաև հարկային հետևանքներ ունի. կապիտալի ավելի մեծ ռեսուրսները կարող են դրական ազդեցություն ունենալ վարկունակության վրա և այդպիսով հանգեցնել ֆինանսավորման ավելի լավ պայմանների:
Ավելին, կարևոր է նշել, որ բաժնետերերին բաշխումից ստացված շահույթը, բացի կորպորատիվ հարկից, ենթակա է պահման հարկի: Սա կազմում է 26,375% (ներառյալ համերաշխության հավելավճարը): GmbH-ում բաժնետերերը կարող են հարկային առավելությունների հասնել իրենց բաշխումների ռազմավարական պլանավորման միջոցով:
Մեկ այլ ասպեկտ է կորուստների փոխհատուցման հնարավորությունը: Երկու իրավական ձևերով էլ կորուստները կարող են փոխհատուցվել ապագա շահույթի հետ. Այնուամենայնիվ, կան տարբերություններ ճշգրիտ կանոնակարգերի և ժամկետների մեջ: Ուստի նպատակահարմար է վաղ փուլում խորհրդակցել հարկային խորհրդատուի հետ՝ օպտիմալ հարկային ռազմավարություն մշակելու համար:
Ամփոփելով, հարկային նկատառումները պետք է ուշադիր դիտարկվեն ինչպես GmbH-ի, այնպես էլ UG-ի համար: Իրավական ձևի ընտրությունը պետք է ոչ միայն սահմանափակվի պատասխանատվության առումով, այլ նաև պետք է հաշվի առնի երկարաժամկետ հարկային հետևանքները:
Եզրակացություն. Ո՞ր իրավական ձևը պետք է ընտրեք:
Իրավական ճիշտ ձևի ընտրությունը վճռորոշ քայլ է յուրաքանչյուր ձեռնարկատիրոջ համար: Ե՛վ GmbH-ը, և՛ UG-ն (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) առաջարկում են հատուկ առավելություններ և մարտահրավերներ, որոնք պետք է ուշադիր դիտարկվեն: Եթե ցանկանում եք հիմնել GmbH, դուք կշահեք գործարար աշխարհում բարձր ընդունելությունից և պատասխանատվության ամուր սահմանափակությունից: Այնուամենայնիվ, մեկնարկային ծախսերը և պահանջվող բաժնետիրական կապիտալն ավելի բարձր են, ինչը կարող է խոչընդոտ հանդիսանալ շատ հիմնադիրների համար:
Ի հակադրություն, UG-ն առաջարկում է բիզնես սկսելու ավելի ծախսարդյունավետ միջոց, քանի որ պահանջվում է միայն փոքր չափով բաժնետիրական կապիտալ: Սա դրանք հատկապես գրավիչ է դարձնում սկսնակ և սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող ձեռնարկատերերի համար: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է նկատեք, որ UG-ն պարտավոր է մի կողմ դնել իր շահույթի մի մասը պահուստներում, մինչև հասնի GmbH-ի կապիտալը:
Ի վերջո, որոշումը կախված է ձեր անհատական կարիքներից. Եթե ունեք երկարաժամկետ ծրագրեր և բավարար կապիտալ, GmbH-ը կարող է լինել ավելի լավ ընտրություն: Ավելի փոքր բյուջե կամ կարճաժամկետ նպատակներ ունեցող հիմնադիրների համար, այնուամենայնիվ, UG-ն կարող է ճկուն լուծում լինել: Ուստի խորհուրդ է տրվում որոշում կայացնելուց առաջ դիմել իրավաբանական խորհրդատվություն և մանրակրկիտ ուսումնասիրել բոլոր ասպեկտները:
Վերադառնալ սկիզբ
