Einleitung- ը
Գերմանիայում գնալով ավելի տարածված է դառնում ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնումը որպես միակ բաժնետեր: Ընկերության այս հատուկ ձևը գրավիչ հնարավորություն է տալիս սկսել ձեր սեփական բիզնեսը՝ առանց GmbH-ի բաժնետիրական կապիտալի բարձր պահանջները բավարարելու: UG-ն հետաքրքիր տարբերակ է, հատկապես այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են սահմանափակել իրենց պատասխանատվությունը՝ միաժամանակ օգտվելով կորպորացիայի առավելություններից:
Այս ներածությունում մենք կուսումնասիրենք UG-ի ստեղծման հիմնարար ասպեկտները և կքննարկենք այն հատուկ պահանջները, որոնք պետք է պահպանեն միակ բաժնետերերը: Անդրադառնում են ինչպես իրավական, այնպես էլ ֆինանսական շրջանակի պայմաններին: Մենք նաև կտրամադրենք այս տեսակի ընկերությունների առավելությունների և թերությունների ակնարկ՝ պոտենցիալ հիմնադիրներին որոշում կայացնելու համար ամուր հիմքեր ապահովելու համար:
Անկախ նրանից, թե դուք արդեն ունեք կոնկրետ ծրագրեր, կամ պարզապես ցանկանում եք ավելին իմանալ, այս հոդվածը նպատակ ունի օգնելու ձեզ ավելի լավ պատկերացում կազմել UG-ն որպես միակ բաժնետեր ստեղծելու վերաբերյալ և ձեզ արժեքավոր խորհուրդներ տրամադրել:
Ի՞նչ է UG-ը:
Ձեռնարկատիրական ընկերությունը (UG) սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) հատուկ ձև է, որը ներդրվել է Գերմանիայում՝ սկսնակ և փոքր բիզնեսի համար ավելի հեշտ դարձնելու ինքնազբաղվածությունը: UG-ն հաճախ կոչվում է «mini-GmbH», քանի որ այն ունի նման իրավական շրջանակներ GmbH-ին, բայց ավելի ցածր ֆինանսական պահանջներով:
UG-ի հիմնական հատկանիշը ցածր նվազագույն կապիտալն է: Թեև GmbH հիմնելու համար պահանջվում է առնվազն 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրո բաժնետիրական կապիտալով: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող հիմնադիրների համար:
Բաժնետերերի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով, ինչը նշանակում է, որ պարտավորությունների կամ անվճարունակության դեպքում բաժնետերերի անձնական ակտիվները պաշտպանված են: Սա ձեռնարկատերերի համար ապահովում է անվտանգության կարևոր ասպեկտ:
Սակայն UG-ի կարգավիճակ ստանալու համար պետք է որոշակի ռեզերվներ ստեղծվեն։ Տարեկան հավելուրդի մեկ քառորդը պետք է տեղաբաշխվի կանոնադրական պահուստում՝ մինչև 25.000 եվրոյի բաժնետիրական կապիտալի հասնելը։ Միայն դրանից հետո UG-ն կարող է վերածվել սովորական GmbH-ի:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ն ներկայացնում է ճկուն և ցածր ռիսկային միջոց՝ բիզնես սկսելու և ինքնազբաղված դառնալու համար, հատկապես անհատ ձեռնարկատերերի և փոքր սկսնակ ձեռնարկությունների համար:
UG-ի ստեղծում. պահանջներ միակ բաժնետերերին
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնումը որպես միակ բաժնետեր, գրավիչ հնարավորություն է տալիս ղեկավարելու ձեր սեփական սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը: Սակայն ընկերություն հիմնելու քայլ անելուց առաջ պետք է պահպանվեն որոշակի պահանջներ, որոնք վերաբերում են բոլոր հիմնադիրներին։
Նախ և առաջ կարևոր է, որ հիմնադիրը տարիքի լինի: Սա նշանակում է, որ նա պետք է լինի առնվազն 18 տարեկան։ Սա հիմնարար իրավական պահանջ է, քանի որ Գերմանիայում անչափահասները չեն կարող ինքնուրույն պայմանագրեր կնքել:
Մեկ այլ կարևոր կետ ֆինանսական պահանջներն են։ UG հիմնադրելիս պետք է հասանելի լինի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը մեկ եվրոյի չափով: Այնուամենայնիվ, խորհուրդ է տրվում ներդրել ավելի մեծ չափով կապիտալ՝ ապահովելու ընկերության իրացվելիությունը և ծածկելու հնարավոր սկզբնական ծախսերը: Բացի այդ, պետք է ստեղծվեն պահուստներ՝ տարեկան շահույթի մեկ քառորդը պետք է տեղաբաշխվի պահուստում՝ մինչև 25.000 եվրոյի բաժնետիրական կապիտալի հասնելը։
Բացի այդ, ձեզ անհրաժեշտ են մի քանի կարևոր փաստաթղթեր UG-ի ստեղծման համար: Սա ներառում է գործընկերության պայմանագիր և բաժնետերերի որոշումը UG-ի ստեղծման վերաբերյալ: Ընկերության կանոնադրությունը պետք է պարունակի բոլոր համապատասխան տեղեկությունները, ինչպիսիք են ընկերության անվանումը, ընկերության գրանցված գրասենյակը և ընկերության նպատակը:
Պահանջվում է նաև գործընկերության պայմանագրի նոտարական վավերացում։ Պայմանագիրը վավերացվում է նոտարի կողմից, որը ներկայացնում է հետագա իրավական քայլ և միևնույն ժամանակ ապահովում է ստորագրությունների իսկությունը։
Այս քայլերն ավարտվելուց հետո UG-ն պետք է գրանցվի առևտրային ռեգիստրում: Այս գրանցումը պաշտոնականացնում է ընկերությանը և տալիս է իրավաբանական անձ:
Ամփոփելով, թեև UG-ի ստեղծումը որպես միակ բաժնետեր ունի որոշ ֆորմալ պահանջներ, այն կարելի է համեմատաբար հեշտությամբ կատարել: Պահանջների ճիշտ իմացությամբ և մանրակրկիտ պլանավորմամբ ոչինչ չի խանգարում ձեր սեփական ձեռներեցությանը:
UG-ի ստեղծման իրավական պահանջները
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումը ենթակա է որոշակի իրավական պահանջների, որոնք հիմնադիրները պետք է պահպանեն: Նախևառաջ, կարևոր է իմանալ, որ UG-ն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հատուկ ձև է (GmbH) և հետևաբար հետևում է GmbH օրենքի իրավական դաշտին:
UG-ի ստեղծման հիմնական պահանջներից մեկը գործընկերության համաձայնագրի ստեղծումն է: Սույն պայմանագիրը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով և պետք է պարունակի տեղեկատվություն ընկերության անվանման, ընկերության գրանցման և բաժնետիրական կապիտալի չափի մասին: UG-ի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը ընդամենը 1 եվրո է, սակայն հիմնադիրները պետք է նկատի ունենան, որ նրանք պետք է ստեղծեն բավարար պահուստներ ընթացիկ ծախսերը ծածկելու համար:
Մեկ այլ կարևոր իրավական ասպեկտ է գործադիր տնօրենի նշանակումը: UG-ն կարող է կառավարվել մեկ կամ մի քանի անձանց կողմից, որի արդյունքում ֆիզիկական անձը կարող է նաև հանդես գալ որպես գործադիր տնօրեն: Գործադիր տնօրենը պետք է լինի լիարժեք իրավասու և չպետք է ունենա որևէ քրեական անցյալ, որը կարող է զրկել նրան այս պաշտոնից։
Բացի այդ, հիմնադիրները պետք է գրանցվեն համապատասխան առևտրային գրասենյակում և անհրաժեշտության դեպքում հարկային համար դիմեն հարկային գրասենյակից: Նախքան ընկերություն հիմնելը խորհուրդ է տրվում համապարփակ տեղեկատվություն ստանալ բոլոր անհրաժեշտ թույլտվությունների և գրանցումների մասին՝ հետագայում իրավական խնդիրներից խուսափելու համար:
Ի վերջո, հիմնադիրները պետք է նաև նշեն, որ նրանք պարտավոր են գրանցել իրենց UG-ն առևտրային ռեգիստրում: Այս գրանցումը ընկերությանը տալիս է իրավունակություն և այդպիսով դարձնում է այն պաշտոնապես ճանաչված:
UG-ի ստեղծման ֆինանսական պահանջները
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումը պահանջում է որոշակի ֆինանսական պահանջներ, որոնք պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն: Ամենատարրական պահանջներից մեկը նվազագույն բաժնետիրական կապիտալն է: UG-ի ստեղծման արժեքը կազմում է ընդամենը 1 եվրո, ինչը այն դարձնում է գրավիչ տարբերակ շատ սկսնակ ձեռնարկությունների համար: Այնուամենայնիվ, հարկ է նշել, որ նման ցածր բաժնետիրական կապիտալը հաճախ բավարար չէ սկզբնական գործառնական ծախսերը հոգալու համար:
Բացի բաժնետիրական կապիտալից, հիմնադիրները պետք է պլանավորեն բավարար ֆինանսական պահուստներ: Այս պահուստները կարևոր են ընկերության հիմնադրումից հետո առաջին մի քանի ամիսների ընթացքում ընթացիկ ծախսերը հոգալու համար, ինչպիսիք են վարձավճարը, աշխատավարձը և գործառնական ծախսերը: Հիմնադիրներից շատերը թերագնահատում են այս ֆինանսական բեռը և արագ հայտնվում կրիտիկական իրավիճակում:
Մյուս կարևոր հանգամանքը գործընկերության պայմանագրի նոտարական վավերացման և առևտրային ռեգիստրում գրանցման ծախսերն են: Այս վճարները կարող են տարբեր լինել ըստ տարածաշրջանի և պետք է հաշվի առնվեն ձեր բյուջեում:
Վերջապես, նպատակահարմար է պարզել պետական կառույցների կամ բանկերի կողմից առաջարկվող հնարավոր ֆինանսավորման կամ դրամաշնորհների մասին: Այս ֆինանսական օգնությունը կարող է շատ ավելի հեշտացնել մեկնարկը և օգնել նվազագույնի հասցնել ֆինանսական դժվարությունների ռիսկը սկզբնական փուլում:
UG ստեղծելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնադրումը պահանջում է որոշակի փաստաթղթերի ներկայացում` օրենսդրական պահանջներին համապատասխանելու համար: Անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներառում են ասոցիացիայի կանոնադրությունը, որը սահմանում է UG-ի հիմնական դրույթները: Սույն պայմանագիրը պետք է ստորագրվի բոլոր բաժնետերերի կողմից և պետք է պարունակի տեղեկատվություն ընկերության նպատակի, բաժնետիրական կապիտալի չափի և բաժնետոմսերի բաշխման մասին:
Մյուս կարևոր փաստաթուղթը բաժնետերերի ժողովի արձանագրությունն է, որտեղ արձանագրվում է գործադիր տնօրենի ստեղծումը և նշանակումը։ Այս արձանագրությունը ծառայում է որպես UG-ի պատշաճ ստեղծման և կազմակերպման ապացույց:
Բացի այդ, պահանջվում է բաժնետիրական կապիտալի ներդրման մասին հայտարարագիր: Այս հայտարարագիրը հաստատում է, որ անհրաժեշտ նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը՝ մեկ եվրո, փաստացի վճարվել է բիզնես հաշվին: UG-ի դեպքում նպատակահարմար է վճարել նվազագույն կապիտալից ավելի՝ ֆինանսական ճկունություն ստեղծելու համար:
Ավելին, բոլոր բաժնետերերի և գործադիր տնօրենների ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթ է պահանջվում: Սա սովորաբար ներառում է նույնականացման քարտերի կամ անձնագրերի պատճենները: Եթե բաժնետերը իրավաբանական անձ է, ապա անհրաժեշտ են նաև նրա առևտրային ռեգիստրի քաղվածքը և կանոնադրությունը:
Ի վերջո, գրանցումը պետք է կատարվի համապատասխան առևտրային ռեգիստրում: Այդ նպատակով պահանջվում է նոտարական վավերացված դիմում, որտեղ նշված են UG-ի մասին բոլոր համապատասխան տեղեկությունները: Նոտարական վավերացումը կարևոր է, քանի որ այն ապահովում է, որ բոլոր տեղեկությունները ճիշտ են և օրինականորեն պարտադիր:
Ամփոփելով, UG-ի ստեղծումը ներառում է տարբեր կարևոր փաստաթղթեր: Այս փաստաթղթերի մանրակրկիտ պատրաստումը մեծապես կհեշտացնի ողջ գործընթացը և կապահովի բոլոր իրավական պահանջների կատարումը:
UG-ի որպես միակ բաժնետեր ստեղծելու առավելությունները
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնումը որպես միակ բաժնետեր առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, որոնք գրավիչ են ինչպես սկսնակ, այնպես էլ փորձառու ձեռներեցների համար: Հիմնական առավելություններից է պատասխանատվության սահմանափակումը։ Ի տարբերություն անհատ ձեռնարկատերերի կամ գործընկերությունների, UG-ի բաժնետերը պատասխանատվություն է կրում միայն ընկերության ակտիվների համար: Այսպիսով, անձնական ակտիվները հիմնականում մնում են անձեռնմխելի, ինչը ապահովում է անվտանգության զգալի զգացում:
Մեկ այլ առավելություն պարզ և ծախսարդյունավետ հաստատությունն է: UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրո բաժնետիրական կապիտալով, ինչը հատկապես հետաքրքիր է դարձնում այն սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող հիմնադիրների համար: Բացի այդ, ընկերություն ստեղծելու ձևականությունները համեմատաբար բարդ են այլ տեսակի ընկերությունների համեմատ, քանի որ կանոնադրության նոտարական վավերացում չի պահանջվում, քանի դեռ դրանք համապատասխանում են օրենսդրական պահանջներին:
Ընկերության կառավարման ճկունությունը ևս մեկ դրական կետ է: Որպես միակ բաժնետեր՝ դուք լիովին վերահսկում եք բոլոր որոշումները և կարող եք արագ արձագանքել շուկայի փոփոխություններին: Սա թույլ է տալիս արագաշարժ կորպորատիվ կառավարում և խթանում բիզնեսի զարգացման նորարարական մոտեցումները:
Բացի այդ, հիմնադիրներն օգտվում են հարկային արտոնություններից: Փոքր բիզնեսի կանոնակարգից օգտվելու հնարավորությունը թույլ է տալիս շատ UG-ների օգտվել ԱԱՀ-ից ազատվածներից, քանի դեռ շրջանառության որոշակի սահմանաչափերը չեն գերազանցվել: Սա կարող է զգալի ֆինանսական օգնություն ապահովել, հատկապես ընկերության սկզբնական փուլում:
Վերջապես, UG-ն առաջարկում է նաև դրական արտաքին պատկեր: «UG (սահմանափակ պատասխանատվությամբ)» իրավական ձևի միջոցով ընկերությունը ազդարարում է պրոֆեսիոնալիզմի և լրջության մասին հաճախորդներին և բիզնես գործընկերներին: Սա կարող է վճռորոշ լինել վստահության և երկարաժամկետ գործարար հարաբերություններ հաստատելու համար:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ի ստեղծումը որպես միակ բաժնետեր գրավիչ տարբերակ է ձեռնարկատիրական գաղափարների իրականացման համար՝ միաժամանակ նվազագույնի հասցնելով անձնական ռիսկը:
Պատասխանատվության և անձնական անվտանգության սահմանափակում
Պատասխանատվության սահմանափակումը հիմնական հատկանիշներից մեկն է, որը տարբերում է ձեռնարկատիրական ընկերությունը (UG) այլ տեսակի ընկերություններից: UG-ում բաժնետերը պատասխանատվություն է կրում միայն ընկերության ակտիվների և ոչ իր անձնական ակտիվների համար: Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական վեճերի դեպքում գործընկերոջ մասնավոր խնայողությունները և անձնական ունեցվածքը պաշտպանված են:
Պատասխանատվության սահմանափակման այս ձևն առաջարկում է անձնական անվտանգության բարձր աստիճան, հատկապես միանձնյա բաժնետերերի համար: Ձեռնարկատերերը կարող են վստահ լինել, որ վատագույն դեպքում նրանք անձամբ պատասխանատվություն չեն կրի իրենց UG-ի պարտքերի համար: Այս անվտանգությունը շատ հիմնադիրների խրախուսում է քայլ կատարել դեպի ինքնազբաղվածություն, քանի որ նրանք գիտեն, որ իրենց ռիսկը սահմանափակ է:
Բացի ֆինանսական ապահովությունից, պատասխանատվության սահմանափակումը նաև նպաստում է պատասխանատու կորպորատիվ կառավարմանը: Քանի որ անձնական ակտիվները վտանգված չեն, հիմնադիրները կարող են ավելի համարձակ ներդրումներ կատարել նորարարական գաղափարների մեջ և ռազմավարական որոշումներ կայացնել՝ առանց անընդհատ վախենալու անձնական կորուստներից:
Ընդհանուր առմամբ, պատասխանատվության սահմանափակումը որոշիչ ներդրում է կատարում ձեռնարկատերերի համար անվտանգ միջավայր ստեղծելու և, միևնույն ժամանակ, ձեռնարկատիրական ռիսկերի ավելի հաշվարկելի դարձնելու գործում:
Հիմնադրման պարզ ձևականություններ և ճկունություն
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է հիմնադիր պարզ ձևականություններին և դրա հետ կապված ճկունությանը: Համեմատած այլ տեսակի ընկերությունների հետ, ինչպիսիք են GmbH-ը, UG-ում ներգրավված բյուրոկրատական ջանքերը զգալիորեն ցածր են: Սովորաբար միավորումը կարող է ավարտվել մի քանի օրվա ընթացքում, ինչը շատ հիմնադիրների համար մեծ նշանակություն ունի:
Պարզության հիմնական ասպեկտը բաժնետիրական կապիտալն ընդամենը մեկ եվրո սահմանելու հնարավորության մեջ է: Սա հեշտացնում է անհատ ձեռնարկատերերին սկսելը և թույլ է տալիս նրանց սկսել նվազագույն ֆինանսական ռիսկով: Բացի այդ, բաժնետերերը կարող են ինքնուրույն որոշել՝ արդյոք ցանկանում են իրենց UG-ն հիմնել որպես միակ բաժնետեր, թե այլ գործընկերների հետ:
Ճկունությունն արտացոլված է նաև կանոնադրության ձևավորման մեջ: Հիմնադիրներն ունեն անհատական պայմանավորվածություններ կատարելու ազատություն և այդպիսով արձագանքելու իրենց հատուկ կարիքներին: Այս հարմարվողականությունը UG-ն հատկապես գրավիչ է դարձնում ստեղծագործ ձեռներեցների և սկսնակ ձեռնարկատերերի համար:
Ամփոփելով, հիմնադրման պարզ ձևականությունները և UG-ի ստեղծման ճկունության բարձր աստիճանը որոշիչ գործոններ են, որոնք հեշտացնում են շատ սկսնակ ձեռնարկությունների ինքնազբաղվածությունը:
«Փոքր բիզնեսի կարգավորում» և հարկային առավելություններ
Փոքր բիզնեսի կարգավորումը Գերմանիայում հարկային կարգավորում է, որը թույլ է տալիս ձեռնարկատերերին ազատվել որոշակի հարկային պարտավորություններից: Սույն կանոնակարգը վերաբերում է ինքնազբաղված անձանց և ազատ աշխատողներին, որոնց շրջանառությունը նախորդ օրացուցային տարում չի գերազանցել 22.000 եվրոն և ընթացիկ տարում չի նախատեսվում գերազանցել 50.000 եվրոն։
Փոքր բիզնեսի կարգավորման ամենամեծ առավելություններից մեկը վաճառքի հարկից ազատվելն է։ Սա նշանակում է, որ փոքր բիզնեսը պարտավոր չէ ԱԱՀ-ն ցույց տալ իրենց հաշիվ-ապրանքագրերում և, հետևաբար, պարտավոր չէ ԱԱՀ-ի կանխավճարային հայտարարագրեր ներկայացնել: Սա զգալիորեն պարզեցնում է հաշվապահական հաշվառումը և խնայում է ժամանակն ու ծախսերը հարկային խորհրդատուների համար:
Մեկ այլ առավելություն այն է, որ հաճախորդները հաճախ ավելի պատրաստ են օգտվել փոքր բիզնեսի ծառայություններից կամ ապրանքներից, քանի որ նրանք սովորաբար կարող են առաջարկել ավելի էժան գներ: Քանի որ նրանք չեն գանձում վաճառքի հարկ, դրանց վերջնական գներն ավելի գրավիչ են սպառողների համար։
Այնուամենայնիվ, ձեռնարկատերերը պետք է նկատեն, որ նրանք չեն կարող դրա դիմաց պահանջել մուտքային հարկի նվազեցում: Սա նշանակում է, որ դուք չեք կարող վերադարձնել վաճառքի հարկը, որը վճարել եք ձեր գնման ժամանակ: Ուստի կարևոր է հաշվի առնել, թե արդյոք փոքր բիզնեսի կարգավորումը իմաստ ունի ձեր սեփական բիզնես մոդելի համար:
UG-ի հիմնադրման թերությունները որպես միակ բաժնետեր
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնումը որպես միակ բաժնետեր առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, սակայն կան նաև որոշ թերություններ, որոնք պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն: Ամենամեծ թերություններից մեկը կապիտալի պահանջն է: Թեև UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրոյի ցածր բաժնետիրական կապիտալով, բաժնետերերը դեռ պետք է ապահովեն, որ ստեղծվեն բավարար պահուստներ՝ ապահովելու ընթացիկ գործառնությունները և մեղմելու հնարավոր կորուստները: Սա կարող է հատկապես դժվար լինել անհատ ձեռնարկատերերի համար:
Մեկ այլ թերություն բյուրոկրատական պահանջներն են և դրա հետ կապված ջանքերը: UG-ի ստեղծումը պահանջում է մի քանի քայլ, այդ թվում՝ գործընկերության պայմանագրի պատրաստում, նոտարական վավերացում և գրանցում առևտրային ռեգիստրում: Այս ձևականությունները կարող են ժամանակատար լինել և լրացուցիչ ծախսեր առաջացնել: Նույնիսկ ընկերության հիմնադրումից հետո կանոնավոր հաշվապահական և հաշվետվության պարտավորությունները պետք է կատարվեն, ինչը կարող է լրացուցիչ սթրես նշանակել միակ բաժնետիրոջ համար:
Բացի այդ, UG-ն հաճախ ավելի քիչ վարկունակ է, քան այլ տեսակի ընկերությունները: Բանկերը և վարկային կազմակերպությունները հաճախ համարում են, որ UG-ները ավելի ռիսկային են, քանի որ ցածր բաժնետիրական կապիտալը կարող է անկայուն ֆինանսական հիմքեր հուշել: Սա կարող է դժվարացնել վարկեր կամ ֆինանսավորում ստանալը, ինչը կարող է հատկապես խնդրահարույց լինել բիզնեսի վաղ փուլերում:
Մեկ այլ կետ պատասխանատվության սահմանափակումն է. թեև դա ընդհանուր առմամբ առավելություն է, այն կարող է նաև հանգեցնել նրան, որ հիմնադիրներն իրենց ավելի քիչ պատասխանատու պահեն: Անվտանգության զգացումը կարող է հանգեցնել այնպիսի ռիսկերի, որոնք չեն դիտարկվի ընդհանուր գործընկերության մեջ:
Ի վերջո, միակ բաժնետերերը պետք է հիշեն, որ բոլոր որոշումները պետք է կայացնեն միայնակ: Թեև սա կարող է առաջարկել ճկունություն, դա նաև նշանակում է, որ այլ բաժնետերերից որևէ կարծիք կամ խորհուրդ չի կարելի ստանալ: Սա զգալիորեն մեծացնում է ճնշումը անհատի վրա:
Կապիտալի պահանջները և պահուստների ձևավորումը
Ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG) հիմնելու համար կապիտալի պահանջները համեմատաբար ցածր են այլ տեսակի ընկերությունների համեմատ: Կանոնադրական նվազագույն կապիտալի ներդրումը կազմում է ընդամենը 1 եվրո, ինչը հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են սկսել փոքր կապիտալով: Այնուամենայնիվ, նպատակահարմար է պլանավորել ավելի մեծ բաժնետիրական կապիտալ՝ ամուր ֆինանսական հիմքեր ստեղծելու և գործարար գործընկերների և բանկերի վստահությունը ձեռք բերելու համար։
Կապիտալի պահանջների կարևոր ասպեկտը պահուստների ստեղծումն է: Համաձայն GmbH Օրենքի 5ա բաժնի, UG-ները պետք է ամեն տարի իրենց տարեկան շահույթի 25%-ը մի կողմ դնեն պահուստի մեջ, մինչև հասնեն բաժնետիրական կապիտալը 25.000 եվրոյի չափով: Այս պահուստները ծառայում են ընկերության երկարաժամկետ ֆինանսական կայունության ապահովմանը և անսպասելի ծախսերը կամ կորուստները մեղմելուն:
Պահուստների ստեղծումը ոչ միայն իրավական պարտավորություն է, այլ նաև ռիսկերի նվազեցման ռազմավարական միջոց: Բավարար պահուստները ընկերությանը հնարավորություն են տալիս ավելի լավ արձագանքել տնտեսական տատանումներին և ներդրումներ կատարել աճի և նորարարության մեջ: Ուստի ամուր ֆինանսական պլանավորումը և վաղաժամ պահուստների ստեղծումը վճռորոշ նշանակություն ունեն UG-ի երկարաժամկետ հաջողության համար:
Բյուրոկրատական ջանքեր և շարունակական ծախսեր
Բյուրոկրատական ջանքերը և ընթացիկ ծախսերը կարևոր ասպեկտներ են, որոնք պետք է հաշվի առնել ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG) որպես միակ բաժնետեր հիմնելիս: UG-ի ստեղծումը պահանջում է կանոնադրության նոտարական վավերացում, որն արդեն իսկ լրացուցիչ ծախսեր է պարունակում: Այս նոտարական վճարները կարող են տարբեր լինել՝ կախված պայմանագրի շրջանակից և բարդությունից:
Բացի այդ, հիմնադիրները պետք է զբաղվեն տարբեր կարգավորող պահանջներով: Սա ներառում է գրանցում առևտրային գրասենյակում, գրանցում առևտրային ռեգիստրում և հարկային գրասենյակից հարկային համար ստանալու դիմում: Այս քայլերից յուրաքանչյուրը ներառում է ոչ միայն ժամանակի ծախսեր, այլև լրացուցիչ վճարներ:
Մյուս կետը շահագործման ընթացքում առաջացող ընթացիկ ծախսերն են: Դրանք ներառում են, օրինակ, հաշվապահական և հարկային խորհրդատվական ծախսերը, քանի որ UG-ն պարտավոր է պատշաճ կերպով պահել իր գրքերը և պատրաստել տարեկան ֆինանսական հաշվետվություններ: Այս պարտավորությունները կարող են ֆինանսական բեռ ներկայացնել, մասնավորապես, անհատ բաժնետերերի համար:
Ամփոփելով, պետք չէ թերագնահատել բյուրոկրատական ջանքերը և ընթացիկ ծախսերը, որոնք կապված են UG-ի ստեղծման և շահագործման հետ: Ուստի զգույշ պլանավորումն ու հաշվարկը կարևոր են՝ հնարավոր ֆինանսական խոչընդոտներից խուսափելու համար:
Սահմանափակ վարկունակություն՝ համեմատած այլ տեսակի բիզնեսի հետ
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) սահմանափակ վարկունակությունը՝ համեմատած այլ տեսակի ընկերությունների հետ, կարևոր ասպեկտ է, որը հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն: UG-ն համարվում է ցածր ռիսկային բիզնես ձևերից մեկը, քանի որ այն առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվություն: Այնուամենայնիվ, դա կարող է նաև բացասական ազդեցություն ունենալ ձեր վարկունակության վրա:
Բանկերը և ֆինանսական հաստատությունները հաճախ համարում են, որ UG-ն ավելի քիչ կայուն է՝ համեմատած կապիտալ ընկերությունների հետ, ինչպիսիք են GmbH-ը կամ ֆոնդային կորպորացիաները: Դա պայմանավորված է նրանով, որ UG-ի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը շատ ցածր է. այն կարելի է հիմնել ընդամենը մեկ եվրոյով: Կապիտալի այս ցածր բազան կարող է հանգեցնել բանկերի ֆինանսական կայունության և վարկերի մարման ունակության մտահոգություններին:
Բացի այդ, վարկային ստուգումները ավելի խիստ են, քանի որ շատ բանկեր պահանջում են ավելի բարձր սեփական կապիտալի հարաբերակցություն՝ վարկի չկատարման ռիսկը նվազագույնի հասցնելու համար: Ի հակադրություն, GmbH-ները հիմնականում օգտվում են վարկավորման ավելի լավ պայմաններից՝ շնորհիվ իրենց ավելի մեծ բաժնետիրական կապիտալի և կայացած կառուցվածքի:
Ամփոփելով, UG-ի սահմանափակ վարկունակությունը կարող է էական խոչընդոտ հանդիսանալ այլ տեսակի ընկերությունների համեմատ: Հետևաբար, հիմնադիրները պետք է իրենց վաղաժամ տեղեկացնեն այլընտրանքային ֆինանսավորման տարբերակների մասին և, անհրաժեշտության դեպքում, վերանայեն իրենց ընկերության կառուցվածքը, որպեսզի մեծացնեն հաջող վարկային բանակցությունների իրենց հնարավորությունները:
Եզրակացություն. UG-ի հիմնադրման առավելություններն ու թերությունները որպես միակ բաժնետեր
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնումը որպես միակ բաժնետեր առաջարկում է ինչպես առավելություններ, այնպես էլ թերություններ, որոնք պետք է ուշադիր դիտարկվեն: Հիմնական առավելությունը պատասխանատվության սահմանափակումն է: Որպես բաժնետեր՝ դուք պատասխանատվություն եք կրում միայն ընկերության ակտիվների նկատմամբ և այդպիսով պաշտպանում եք ձեր անձնական ակտիվները ֆինանսական ռիսկերից: Սա հատկապես գրավիչ է հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են որոշակի ռիսկի դիմել՝ չվտանգելով իրենց անձնական ֆինանսները:
Մեկ այլ առավելություն կայացման հեշտությունն է և համեմատաբար ցածր ծախսերը՝ համեմատած այլ ընկերությունների ձևերի հետ, ինչպիսին է GmbH-ը: UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրո բաժնետիրական կապիտալով, ինչը հեշտացնում է ձեր սեփական բիզնեսը սկսելը: Բացի այդ, միանձնյա բաժնետերերն օգտվում են ընկերության կառավարման և որոշումների կայացման ճկունության բարձր աստիճանից:
Վերադառնալ սկիզբ
