Einleitung- ը
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) հիմնումը գրավիչ տարբերակ է շատ ձեռնարկատերերի համար՝ իրականացնելու իրենց բիզնես գաղափարները: GmbH-ն առաջարկում է ոչ միայն ճկուն կառուցվածք, այլև սահմանափակ պատասխանատվության առավելություն, ինչը նշանակում է, որ բաժնետերերի անձնական ակտիվները պաշտպանված են ընկերության պարտքերի դեպքում: Այնուամենայնիվ, կան բազմաթիվ իրավական թակարդներ, որոնք պետք է հաշվի առնել GmbH հիմնադրելիս:
Այս հոդվածում մենք մանրամասն կանդրադառնանք GmbH-ի հիմնադրման գործընթացին և կընդգծենք ամենատարածված իրավական մարտահրավերները: Մենք մանրամասն կբացատրենք անհրաժեշտ քայլերը, ինչպես նաև համապատասխան փաստաթղթերն ու իրավական պահանջները: Նպատակն է ապագա ձեռներեցներին արժեքավոր տեղեկատվություն տրամադրել՝ տիպիկ սխալներից խուսափելու և գործարկման սահուն գործընթաց ապահովելու համար:
Ընկերության երկարաժամկետ հաջողության համար շատ կարևոր է իրավական դաշտի լավ ըմբռնումը: Ուստի կարևոր է վաղաժամ լուծել այս խնդիրները և, անհրաժեշտության դեպքում, դիմել մասնագետի աջակցություն:
GmbH հիմնելու իրավական հիմքը
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH) հիմնելը հայտնի քայլ է Գերմանիայում ձեռնարկատերերի համար, քանի որ այն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ: Ամենակարևոր իրավական հիմքերից է GmbH Act-ը (GmbHG), որը սահմանում է GmbH-ների ստեղծման, կազմակերպման և լուծարման շրջանակը:
GmbH-ի ստեղծման կենտրոնական տարրը ասոցիացիայի կանոնադրության ստեղծումն է: Սույն պայմանագիրը կարգավորում է ընկերության ներքին գործերը, ներառյալ բաժնետերերի իրավունքները, կառավարումը և շահույթի բաշխումը: Գործընկերության պայմանագիրը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով, ինչը նշանակում է, որ ստորագրությունների իսկությունը հաստատելու համար պետք է ներկա լինի նոտար:
Մեկ այլ կարևոր իրավական ասպեկտ է նվազագույն կապիտալը։ GmbH հիմնելու համար պահանջվում է առնվազն 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ: Ընկերություն ստեղծելիս առնվազն 12.500 եվրո պետք է մուտքագրվի բիզնես հաշվին: Սույն կանոնակարգը նպատակ ունի ապահովելու, որ GmbH-ն ունենա բավարար ֆինանսական ռեսուրսներ իր բիզնես գործունեությունը սկսելու և պարտավորությունները ծածկելու համար:
Բացի կապիտալի պահանջից, հիմնադիրները պետք է գրանցվեն նաև առևտրային ռեգիստրում: Առևտրային ռեգիստրում գրանցումը պաշտոնականացնում է GmbH-ին և տալիս նրան իրավաբանական անձ: Միայն այս գրանցումից հետո ընկերությունը կարող է օրինական գործել և պայմանագրեր կնքել։
Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց մուծումների չափով, ինչը էական առավելություն է ընկերության այլ ձևերի նկատմամբ: Այնուամենայնիվ, հիմնադիրները պետք է տեղյակ լինեն, որ կոպիտ անփութության կամ որոշակի իրավական պարտավորությունների դեպքում կարող են ենթարկվել անձնական պատասխանատվության:
Մեկ այլ իրավական կետ վերաբերում է հարկային ասպեկտներին. GmbH-ը ենթակա է կորպորատիվ հարկի և, եթե կիրառելի է, առևտրային հարկի: Ուստի խորհուրդ է տրվում նախապես տեղեկացնել հարկային պարտավորությունների մասին և անհրաժեշտության դեպքում խորհրդակցել հարկային խորհրդատուի հետ:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ի ստեղծումը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում և համապատասխանություն բազմաթիվ իրավական պահանջներին: Մանրակրկիտ նախապատրաստման միջոցով հիմնադիրները կարող են խուսափել բազմաթիվ ընդհանուր թակարդներից և հիմք դնել բիզնեսի հաջող կառավարման համար:
GmbH-ի հիմնադրման գործընթացը՝ քայլ առ քայլ
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) ստեղծումը հայտնի քայլ է Գերմանիայի շատ ձեռնարկատերերի համար: GmbH-ի հիմնադրման գործընթացը կարող է բարդ թվալ, բայց եթե դուք գիտեք առանձին քայլերը, գործընթացը շատ ավելի հեշտ է դառնում: Այս հոդվածում մենք քայլ առ քայլ բացատրում ենք GmbH-ի հիմնադրման գործընթացը:
GmbH-ի ստեղծման առաջին քայլը բաժնետերերի համաձայնագրի կնքումն է: Այս համաձայնագիրը սահմանում է ընկերության հիմնական կանոններն ու պայմանները, ներառյալ դրա նպատակը, բաժնետիրական կապիտալը և շահույթի և վնասի բաշխումը: Ցանկալի է, որ այս պայմանագիրը վերանայվի նոտարի կողմից՝ համոզվելու, որ բոլոր օրենսդրական պահանջները բավարարված են:
Հաջորդ քայլը բաժնետիրական կապիտալի ավելացումն է: GmbH-ի համար նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը կազմում է 25.000 եվրո, որից առնվազն 12.500 եվրոն պետք է վճարվի նախքան գրանցումը: Ավանդը կարող է կատարվել բիզնես հաշվի վրա, որը բացվել է հատուկ GmbH-ի համար: Պահանջվում է վճարման ապացույց, որը պետք է փաստաթղթավորվի որպես միավորման գործընթացի մաս:
Բաժնետիրական կապիտալը տրամադրելուն պես գործընկերության պայմանագիրը վավերացվում է նոտարական կարգով: Սա հիմնադրման գործընթացում կարևոր քայլ է, քանի որ առանց այս հավաստագրման առևտրային ռեգիստրում որևէ գրառում չի կարող կատարվել: Նոտարը կազմում է բաժնետերերի համաձայնագրի ակտը և դրանով իսկ հաստատում GmbH-ի ստեղծումը:
Նոտարական վավերացումից հետո GmbH-ը պետք է գրանցվի համապատասխան առևտրային ռեգիստրում: Դրա համար պահանջվում են տարբեր փաստաթղթեր՝ նոտարական վավերացված գործընկերության պայմանագրից բացի, պետք է ներկայացվի նաև բաժնետերերի ցուցակը և բաժնետիրական կապիտալի վճարման ապացույցը։ Առևտրային ռեգիստրում գրանցումը սովորաբար կատարվում է առցանց կամ անձամբ պատասխանատու տեղական դատարանում:
Բոլոր պահանջվող փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո առևտրային ռեգիստրը ուսումնասիրում է գրանցման դիմումը: Եթե աուդիտը հաջող է, GmbH-ը պաշտոնապես գրանցվում է առևտրային ռեգիստրում և ստանում է իր սեփական առևտրային ռեգիստրի համարը: Այս գրանցումը վճռորոշ է ընկերության օրինական գոյության համար:
Առևտրային ռեգիստրում գրանցվելուց հետո մեկ այլ կարևոր քայլ հարկայինում գրանցվելն է: GmbH-ը պետք է դիմի հարկային համարի համար և, անհրաժեշտության դեպքում, պահանջի նաև ԱԱՀ նույնականացման համարներ՝ կախված նրանից, թե արդյոք այն ենթակա է ԱԱՀ-ի, թե ոչ:
Երբ այս վարչական քայլերն ավարտվեն, նոր GmbH-ը պետք է հոգա նաև այլ ասպեկտների մասին, ինչպիսիք են ապահովագրությունը (պատասխանատվության ապահովագրությունը), հաշվապահությունը և ցանկացած անհրաժեշտ թույլտվություն կամ լիցենզիա՝ կախված իր բիզնես գործունեությունից:
Ամփոփելով, GmbH-ի ստեղծումը կառուցվածքային գործընթաց է, որը ներառում է մի քանի կարևոր քայլեր՝ բաժնետերերի համաձայնագրի կնքումից մինչև բաժնետիրական կապիտալի ավելացում և առևտրային ռեգիստրում և հարկային գրասենյակում գրանցում: Այնուամենայնիվ, զգույշ պլանավորման և մասնագիտական աջակցության դեպքում այս գործընթացը կարող է հարթ լինել:
GmbH-ի ստեղծման համար կարևոր փաստաթղթեր և փաստաթղթեր
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) ստեղծումը պահանջում է մանրակրկիտ նախապատրաստում և կարևոր փաստաթղթերի կազմում: Այս փաստաթղթերը շատ կարևոր են իրավական պահանջներին համապատասխանելու և ընկերության ձևավորման սահուն գործընթացն ապահովելու համար:
Ամենակարևոր փաստաթղթերից է ընկերության կանոնադրությունը, որը հայտնի է նաև որպես կանոնադրություն: Այս պայմանագիրը կարգավորում է GmbH-ի հիմնական դրույթները, ինչպիսիք են ընկերության նպատակը, բաժնետիրական կապիտալը և բաժնետերերի իրավունքներն ու պարտականությունները: Ասոցիացիայի կանոնադրությունը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով, ինչը կորպորացիայի գործընթացում էական քայլ է:
Մյուս կարևոր փաստաթուղթը բաժնետերերի ցուցակն է։ Այս ցանկը պարունակում է GmbH-ի բոլոր բաժնետերերը և նրանց բաժնետոմսերը բաժնետիրական կապիտալում: Այն պետք է ներկայացվի առևտրային ռեգիստր և ծառայում է ընկերության սեփականության կառուցվածքի վերաբերյալ թափանցիկություն ստեղծելուն:
Բացի այդ, պահանջվում է բաժնետիրական կապիտալի ապացույց: GmbH հիմնադրելիս պետք է ցույց տրվի նվազագույնը 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, որից առնվազն 12.500 եվրոն պետք է վճարվի առևտրային ռեգիստրում մուտքագրվելու համար դիմելու դեպքում: Այդ նպատակով պետք է ներկայացվեն համապատասխան բանկային փաստաթղթեր:
Բացի այդ, պահանջվում է բոլոր բաժնետերերի և գործադիր տնօրենների ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթ: Դրանք կարող են տրամադրվել նույնականացման քարտերի կամ անձնագրերի տեսքով և ծառայել ներգրավված անձանց ինքնությունը ստուգելուն:
Ի վերջո, պետք է պատրաստվի նաև առևտրային ռեգիստրում գրանցման դիմում։ Այս դիմումը ներառում է GmbH-ի մասին բոլոր համապատասխան տեղեկությունները և ներկայացվում է համապատասխան գրանցման դատարան՝ վերը նշված փաստաթղթերի հետ միասին:
Այս փաստաթղթերի պատշաճ ձևավորումը կարևոր է GmbH-ի հաջող ձևավորման համար և օգնում է խուսափել իրավական թակարդներից:
Պատասխանատվություն և բաժնետերերի համաձայնագրեր. Խուսափելով որոգայթներից
GmbH հիմնելիս կարևոր է ուշադիր դիտարկել բաժնետերերի պատասխանատվությունը և բաժնետերերի համաձայնագրերի մշակումը: Տարածված թյուր կարծիքն այն է, որ բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալի համար: Թեև դա ընդհանուր առմամբ ճիշտ է, կան բազմաթիվ որոգայթներ, որոնք պետք է նախապես հաշվի առնել:
Կենտրոնական կետը բաժնետերերի անձնական պատասխանատվությունն է պարտականությունների խախտման դեպքում: Եթե բաժնետերը կոպիտ անփութության կամ դիտավորության պատճառով խախտում է իր պարտականությունները, նա կարող է ենթարկվել անձնական պատասխանատվության: Սա հատկապես վերաբերում է հարկային պարտավորություններին կամ եթե խախտվում են օրենսդրական կարգավորումները: Ուստի կարևոր է տեղյակ լինել իրավական դաշտին և պահպանել բոլոր իրավական պահանջները:
Լավ կազմված բաժնետերերի համաձայնագիրը կարող է օգնել նվազագույնի հասցնել այս ռիսկերից շատերը: Այս համաձայնագիրը պետք է պարունակի հստակ դրույթներ բաժնետերերի իրավունքների և պարտականությունների վերաբերյալ: Դրանք ներառում են, օրինակ, դրույթներ շահույթի բաշխման, բաժնետոմսերի փոխանցման և բաժնետերերի միջև վեճերի լուծման վերաբերյալ: Անհասկանալի ձևակերպումը կարող է արագ հանգեցնել կոնֆլիկտների, իսկ վատագույն դեպքում՝ սրել պատասխանատվության իրավիճակը:
Մյուս կարևոր ասպեկտը բաժնետերերի պայմանագրում պատասխանատվության սահմանափակումների համաձայնությունն է: Այնուամենայնիվ, պետք է ուշադրություն դարձնել, որպեսզի նման դրույթները չխախտեն կիրառելի օրենքը կամ կարող են անհիմն համարվել: Բաժնետերերի միջև թափանցիկ հաղորդակցությունը և պայմանագրի կանոնավոր վերանայումը կարևոր են վաղ փուլում հնարավոր խնդիրները հայտնաբերելու և լուծելու համար:
Ամփոփելով, բաժնետերերի համաձայնագրի մշակման ժամանակ անհրաժեշտ է մանրակրկիտ պլանավորում և իրավաբանական խորհրդատվություն: Խուսափելով պատասխանատվության և պայմանագրերի մշակման հետ կապված բնորոշ որոգայթներից՝ հիմնադիրները կարող են իրենց GmbH-ն դնել ամուր հիմքերի վրա և խուսափել ապագա կոնֆլիկտներից:
GmbH հիմնադրման հարկային ասպեկտները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) ստեղծումը ներառում է բազմաթիվ հարկային ասպեկտներ, որոնք հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն: Նախ և առաջ կարևոր է իմանալ, որ GmbH-ը համարվում է անկախ իրավաբանական անձ և հետևաբար ունի իր հարկային պարտավորությունները: Սա ներառում է կորպորատիվ հարկը, որը գանձվում է GmbH-ի շահույթից: Գերմանիայում կորպորատիվ հարկի ներկայիս դրույքաչափը 15 տոկոս է, գումարած կորպորատիվ հարկի 5,5 տոկոս համերաշխության հավելավճար:
Մյուս կարևոր կետը առևտրի հարկերն են։ Դրանք գանձվում են քաղաքապետարանների կողմից և տարբերվում են՝ կախված GmbH-ի գտնվելու վայրից: Առևտրային հարկի չափը կախված է շահույթից և կարող է նշանակալից լինել, այդ իսկ պատճառով հիմնադիրները պետք է իմանան իրենց քաղաքապետարանի կոնկրետ դրույքաչափերի մասին:
Բացի այդ, բաժնետերերը պետք է ապահովեն, որ իրենց շահույթի բաշխումները նույնպես հարկվեն: Սա կապիտալ շահույթի հարկն է, որը ներկայումս կազմում է 26,375 տոկոս։ Սա նշանակում է, որ բաժնետերերին բաշխված շահույթը պետք է հարկվի ոչ միայն GmbH-ի մակարդակով, այլ նաև բաժնետերերի կողմից:
Մեկ այլ կարևոր հանգամանք է կորուստների փոխհատուցման հնարավորությունը: Առաջին տարիների կորուստները որոշակի պայմաններում կարող են փոխհատուցվել ապագա շահույթի հետ: Սա կարող է հատկապես շահավետ լինել սկսնակ ձեռնարկությունների համար:
Ի վերջո, հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն նաև հնարավոր հարկային արտոնությունները և արժեզրկումը: Որոշ ակտիվներում կատարված ներդրումները կարող են մաշվել և այդպիսով նվազեցնել GmbH-ի հարկվող շահույթը:
Ընդհանուր առմամբ, խորհուրդ է տրվում վաղ խորհրդակցել հարկային խորհրդատուի հետ՝ GmbH-ի ձևավորման բոլոր հարկային ասպեկտները պարզաբանելու և օպտիմալ ձևակերպելու համար:
Իրավական պահանջներ GmbH-ների համար. Համապատասխանության ապահովում
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) ստեղծումը պահանջում է բազմաթիվ իրավական պահանջներ, որոնք ձեռնարկատերերը պետք է պահպանեն՝ համապատասխանությունն ապահովելու համար: Այս պահանջները ոչ միայն կարևոր են GmbH-ի օրինական գոյության համար, այլև բիզնես գործընկերների և հաճախորդների երկարաժամկետ հաջողության և վստահության համար:
Հիմնական իրավական պահանջներից մեկը GmbH-ի գրանցումն է առևտրային ռեգիստրում: Այս քայլը էական է, քանի որ այն տալիս է GmbH-ին իր իրավական անձը: Առանց այս գրանցման ընկերությունը չի կարող օրինական գործել: Գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներառում են, ի թիվս այլ բաների, կանոնադրությունը, որը սահմանում է կառավարման և բաժնետերերի կանոնները:
Մեկ այլ կարևոր կողմ է ճիշտ հաշվառումը: Համաձայն Գերմանիայի Առևտրային օրենսգրքի (HGB), GmbH-ները պարտավոր են ամբողջությամբ փաստաթղթավորել իրենց բիզնես գործարքները և պատրաստել տարեկան ֆինանսական հաշվետվություններ: Սա ոչ միայն նպաստում է բաժնետերերի նկատմամբ թափանցիկությանը, այլև կարևոր է հարկային նպատակներով և հարկային ծառայության կողմից հնարավոր ստուգումների համար:
Բացի այդ, GmbH-ները պետք է համապատասխանեն տարբեր իրավական կարգավորումներին, ինչպիսիք են GmbHG-ը (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին օրենքը) և հարկային օրենսդրության պահանջները: Սա ներառում է, ի թիվս այլ բաների, ժամանակին հարկային հայտարարագրերի ներկայացումը և հարկերի ժամանակին վճարումը: Այս կանոնակարգերի խախտումները կարող են հանգեցնել զգալի ֆինանսական տույժերի:
Համապատասխանության մեկ այլ խնդիր վերաբերում է տվյալների պաշտպանությանը: Տվյալների պաշտպանության ընդհանուր կանոնակարգի (GDPR) ուժի մեջ մտնելով՝ ընկերությունները պարտավոր են համապատասխանաբար պաշտպանել անձնական տվյալները և թափանցիկ դարձնել դրանց մշակումը։ Սա ներառում է, ի թիվս այլ բաների, մշակման գործողությունների արձանագրության պահպանումը և տվյալների պաշտպանության հռչակագրի ստեղծումը:
Օրենսդրական բոլոր պահանջների բավարարումն ապահովելու համար GmbH-ի հիմնադիրներին և գործադիր տնօրեններին խորհուրդ է տրվում կանոնավոր ուսուցում անցկացնել համապատասխանության հարցերի վերաբերյալ և, անհրաժեշտության դեպքում, խորհրդակցել արտաքին խորհրդատուների հետ: Համապատասխանության նկատմամբ ակտիվ մոտեցումը կարող է օգնել նվազագույնի հասցնել իրավական ռիսկերը և ամուր հիմքեր ստեղծել ընկերության համար:
GmbH հիմնադրման ֆինանսավորման տարբերակներ
GmbH-ի հիմնադրման ֆինանսավորումը կարևոր քայլ է, որը պետք է լավ մտածված լինի: Անհրաժեշտ կապիտալը հայթայթելու տարբեր եղանակներ կան։ Ամենատարածված մեթոդներից մեկը սեփական կապիտալով ֆինանսավորումն է, որտեղ բաժնետերերը սեփական միջոցները ներդրում են ընկերությանը: Դա կարելի է անել անձնական խնայողությունների կամ ակտիվների վաճառքի միջոցով:
Մեկ այլ տարբերակ է պարտքի ֆինանսավորումը: Այստեղ հիմնադիրները վարկեր են վերցնում բանկերից կամ այլ ֆինանսական հաստատություններից։ Այս վարկերը կարող են լինել ինչպես կարճաժամկետ, այնպես էլ երկարաժամկետ և հաճախ կապված են գրավի հետ: Բիզնես պլանը կարևոր է այս համատեքստում, քանի որ այն ցույց է տալիս պոտենցիալ վարկատուներին, թե ինչպես է ընկերությունը մտադիր դառնալ շահութաբեր:
Բացի այդ, կան ֆինանսավորում և դրամաշնորհներ պետական կառույցներից կամ ԵՄ ծրագրերից, որոնք հատուկ հասանելի են սկսնակ ձեռնարկությունների համար: Այս միջոցները հաճախ վերադարձելի չեն և կարող են զգալի օգնություն տրամադրել:
Crowdfunding-ը նույնպես հաստատվել է որպես ֆինանսավորման հանրաճանաչ ձև վերջին տարիներին: Պահանջվող կապիտալը հավաքագրվում է մեծ թվով մարդկանցից առցանց հարթակների միջոցով։ Սա ոչ միայն ֆինանսական աջակցություն է տրամադրում, այլ նաև հնարավորություն է տալիս վաղաժամ հաճախորդներին ձեռք բերել և ստուգել շուկայի հետաքրքրությունը:
Վերջապես, հիմնադիրները պետք է դիտարկեն նաև ֆինանսավորման այլընտրանքային ձևեր, ինչպիսիք են բիզնես հրեշտակները կամ վենչուրային կապիտալը: Այս ներդրողները ոչ միայն բերում են կապիտալ, այլեւ հաճախ արժեքավոր փորձ ու ցանցեր։
հայտնի ռիսկեր GmbH հիմնադրելիս
GmbH (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) հիմնելն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, բայց նաև ներառում է մի քանի հայտնի ռիսկեր, որոնց մասին հիմնադիրները պետք է տեղյակ լինեն: Ամենամեծ ռիսկերից մեկը կապիտալի անբավարար ռեսուրսներն են։ Օրենքով պահանջվող նվազագույն կապիտալի ներդրումը` 25.000 եվրո, պետք է բարձրացվի հիմնադրման պահին: Եթե այդ կապիտալը բավարար քանակությամբ չկա, դա կարող է հանգեցնել ֆինանսական դժվարությունների, իսկ վատագույն դեպքում՝ անվճարունակության։
Հետագա ռիսկը բաժնետերերի պայմանագրերի ոչ հստակ կարգավորումն է: Այս պայմանագրերը կարևոր նշանակություն ունեն GmbH-ի անխափան գործունեության համար և պետք է պարունակեն հստակ դրույթներ շահույթի բաշխման, որոշումների կայացման և բաժնետերերի դուրսբերման վերաբերյալ: Անհասկանալի կամ բացակայող պայմանավորվածությունները կարող են հանգեցնել բաժնետերերի միջև հակասությունների:
Բացի այդ, հիմնադիրները պետք է տեղյակ լինեն հարկային պարտավորությունների մասին: Հարկային սխալ դասակարգումը կամ անհրաժեշտ հարկային հայտարարագրերը ժամանակին չներկայացնելը կարող է հանգեցնել մեծ հետվճարների կամ նույնիսկ տույժերի:
Մեկ այլ ընդհանուր ռիսկը կորպորատիվ պարտքերի դիմաց պարտավորությունն է: Չնայած GmbH-ն առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվություն, գործադիր տնօրեններն անձնապես պատասխանատվություն են կրում որոշակի հանգամանքներում, հատկապես պարտականությունների խախտման կամ կոպիտ անփութության դեպքում:
Ի վերջո, հիմնադիրները պետք է տեղյակ լինեն, որ իրենց բիզնես գործունեության ընթացքում պետք է համապատասխանեն բազմաթիվ իրավական պահանջներին: Այս կանոնակարգերի խախտումները կարող են ոչ միայն իրավական հետևանքներ ունենալ, այլև վնասել ընկերության հեղինակությանը:
Եզրակացություն. Իրավական թակարդներ GmbH հիմնադրելիս և ինչպես խուսափել դրանցից
GmbH-ի հիմնումը կարող է բիզնես սկսելու խոստումնալից միջոց լինել, բայց այն նաև ներառում է բազմաթիվ իրավական թակարդներ: Սրանցից խուսափելու համար շատ կարևոր է նախապես լիարժեք տեղեկացված լինել իրավական պահանջների և կանոնակարգերի մասին: Ընդհանուր խնդիր է կանոնադրության ոչ համարժեք մշակումը։ Սա պետք է ձևակերպվի հստակ և ճշգրիտ՝ բաժնետերերի միջև հետագա վեճերը կանխելու համար:
Մեկ այլ կարևոր կողմ է պատասխանատվությունը: Բաժնետերերը պետք է տեղյակ լինեն, որ որոշակի հանգամանքներում կարող են ենթարկվել անձնական պատասխանատվության: Հետևաբար, խորհուրդ է տրվում վաղ փուլում խորհրդակցել իրավաբանի կամ հարկային խորհրդատուի հետ՝ պարզաբանելու բոլոր իրավական պահանջները:
Բացի այդ, հիմնադիրները չպետք է անտեսեն GmbH-ի ստեղծման հարկային ասպեկտները: Սխալ հարկային դասակարգումը կարող է հանգեցնել զգալի ֆինանսական թերությունների: Ի վերջո, խորհուրդ է տրվում ուշադիր պատրաստել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը և ժամանակին ներկայացնել դրանք:
Ընդհանուր առմամբ, մանրակրկիտ պլանավորումը և խորհրդատվությունը կարևոր են GmbH-ի ստեղծման ժամանակ իրավական թակարդներից հաջողությամբ խուսափելու և ձեռներեցության սահուն մեկնարկ ապահովելու համար:
Վերադառնալ սկիզբ
