Einleitung- ը
Ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG) կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH) հիմնելու որոշումը մեծ նշանակություն ունի շատ հիմնադիրների համար: Երկու իրավական ձևերն էլ առաջարկում են տարբեր առավելություններ և մարտահրավերներ, որոնք պետք է հաշվի առնել: Այս ներածությունում մենք կուսումնասիրենք UG-ի և GmbH-ի միջև հիմնարար տարբերությունները և ցույց կտանք, թե որ գործոններն են կարևոր համապատասխան իրավական ձևն ընտրելիս: Անկախ նրանից, թե դուք սկսում եք ստարտափ, թե վերակառուցում եք գոյություն ունեցող բիզնեսը, իրավական դաշտը հասկանալը կարևոր է: Եկեք միասին պարզենք, թե որ բիզնես կառուցվածքն է լավագույնս համապատասխանում ձեր անհատական կարիքներին:
Ի՞նչ է UG-ը:
Ձեռնարկատիրական ընկերությունը (UG) սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հատուկ ձև է (GmbH), որը կարող է հիմնադրվել Գերմանիայում: Այն ներդրվել է 2008 թվականին՝ հիմնադիրներին սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն ստեղծելու ծախսարդյունավետ միջոց տրամադրելու համար: UG-ն բնութագրվում է նվազագույն նվազագույն կապիտալով՝ ընդամենը մեկ եվրոյով, ինչը նրան հատկապես գրավիչ է դարձնում սկսնակ և փոքր բիզնեսի համար:
Այնուամենայնիվ, UG-ն պետք է պահպանի իր շահույթի մի մասը որպես պահուստներ, մինչև հասնի 25.000 եվրոյի բաժնետիրական կապիտալը, որպեսզի կարողանա վերածվել սովորական GmbH-ի: Սույն կանոնակարգը նպատակ ունի ապահովելու, որ UG-ն ունենա բավարար ֆինանսական ռեսուրսներ իր պարտավորությունները ծածկելու համար:
Ինչպես GmbH-ում, UG-ում միայն ընկերության ակտիվներն են պատասխանատու ընկերության պարտքերի համար: Այսպիսով, բաժնետերերի անձնական ակտիվները մնում են պաշտպանված: UG-ի ստեղծումը պահանջում է նոտարական վավերացված գործընկերության պայմանագիր և գրանցում առևտրային ռեգիստրում:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ն առաջարկում է ճկուն և ցածր ռիսկային հնարավորություն հիմնադիրներին իրականացնելու իրենց բիզնես գաղափարները և վայելելու իրավական անվտանգությունը:
UG-ի հիմնադրման առավելությունները
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, որոնք այն դարձնում են գրավիչ իրավական ձև շատ հիմնադիրների համար: Ամենամեծ առավելություններից մեկը պատասխանատվության սահմանափակումն է։ UG-ում բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալով, ինչը նշանակում է, որ նրանց անձնական ակտիվները պաշտպանված են ընկերության պարտքերի դեպքում: Սա որոշակի աստիճանի անվտանգություն է ստեղծում և խրախուսում է շատ մարդկանց քայլ կատարել դեպի ինքնազբաղվածություն:
UG-ի ստեղծման մեկ այլ առավելություն է համեմատաբար ցածր բաժնետիրական կապիտալը: Ի տարբերություն GmbH-ի, որը պահանջում է 25.000 եվրո նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ, UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրոյով: Սա զգալիորեն նվազեցնում է մուտքի ֆինանսական խոչընդոտները և հնարավորություն է տալիս նույնիսկ սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող մարդկանց բիզնես սկսել:
Բացի այդ, UG-ն առաջարկում է ընկերության կառավարման բարձր ճկունություն: Բաժնետերերը կարող են գործընկերության պայմանագրում սահմանել անհատական կարգավորումներ և այդպիսով պատասխանել իրենց հատուկ կարիքներին: Մեկ այլ առավելություն է շահույթը անմիջապես չբաշխելու, այլ ընկերությունում պահելու և վերաներդրելու հնարավորությունը։
Բացի այդ, UG-ն շատ բանկերի և բիզնես գործընկերների կողմից ընկալվում է որպես հեղինակավոր բիզնես ձև, որը հեշտացնում է ֆինանսավորման հասանելիությունը: Պրոֆեսիոնալ արտաքին կերպարը կարող է վճռորոշ լինել երիտասարդ ընկերության հաջողության համար։
Ընդհանուր առմամբ, UG-ի ստեղծումն առաջարկում է պարտավորությունների պաշտպանության, ցածր կապիտալի պահանջների և ճկունության գրավիչ համադրություն՝ հիմնադիրների համար ձեռնարկատիրություն հաջողությամբ մտնելու իդեալական պայմաններ:
UG-ի համար պատասխանատվության սահմանափակում
Unternehmergesellschaft-ի (UG) սահմանափակ պատասխանատվությունը հիմնական հատկանիշներից մեկն է, որը գրավիչ է դարձնում այս իրավական ձևը հիմնադիրների համար: UG-ում ընկերությունը պատասխանատվություն է կրում իր ողջ ակտիվներով, մինչդեռ բաժնետերերի անձնական ակտիվները հիմնականում պաշտպանված են: Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական վեճերի դեպքում միայն ընկերության ակտիվները կարող են օգտագործվել պարտավորությունները մարելու համար:
Այնուամենայնիվ, բաժնետերերը պետք է ապահովեն, որ նրանք պատշաճ կերպով կատարեն իրենց պարտականություններն ու պարտականությունները: Անպատշաճ կառավարումը կամ կոպիտ անփութությունը կարող է հանգեցնել պատասխանատվության սահմանափակման չկիրառման և անձնական պատասխանատվության առաջացմանը: Կարևոր է նաև նշել, որ UG-ն պահանջում է մեկ եվրոյի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ, սակայն հիմնադիրները պետք է պլանավորեն բավարար կապիտալ՝ շարունակական բիզնես գործառնություններ ապահովելու համար:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ն ընկերությունների հիմնադիրներին առաջարկում է ճկուն միջոց՝ սահմանափակելու իրենց պատասխանատվությունը՝ միաժամանակ ձեռնարկատիրական ռիսկեր վերցնելով: Պատշաճ պլանավորումն ու կազմակերպումը վճռորոշ են երկարաժամկետ հաջողության և անձնական ակտիվների պաշտպանության համար:
Կապիտալ ներդրում և մեկնարկային ծախսեր
Կապիտալի ներդրումը և մեկնարկային ծախսերը կարևոր գործոններ են ընկերություն հիմնելիս, հատկապես ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG) կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH) հիմնելիս: Կապիտալի ներդրումն այն գումարն է, որը բաժնետերերը պետք է ներդրեն ընկերությանը: UG-ի համար նվազագույն կապիտալ ներդրումներն ընդամենը 1 եվրո են, ինչը գրավիչ տարբերակ է դարձնում այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են սկսել ցածր ռիսկով: Այնուամենայնիվ, հիմնադիրները պետք է նկատի ունենան, որ առաջարկվում է առնվազն 3.000 եվրո ավելի բարձր ավանդ՝ ընթացիկ գործառնությունները և անսպասելի ծախսերը ծածկելու համար:
Բացի կապիտալի ներդրումից, հիմնադրման ծախսերը ներառում են նաև նոտարական փաստաթղթերի, առևտրային գրանցամատյանում գրանցումների և խորհրդատվական ծախսերը, որոնք կարող են առաջանալ: Այս ծախսերը կարող են տարբեր լինել՝ կախված տարածաշրջանից և ծառայությունների շրջանակից: Բոլոր անհրաժեշտ ծախսերը իրատեսորեն գնահատելու համար ցանկալի է նախապես մանրամասն ֆինանսական պլան կազմել։ Զգույշ պլանավորումը ոչ միայն օգնում է խուսափել ֆինանսական խոչընդոտներից, այլև նպաստում է ընկերության երկարաժամկետ կայունությանը:
UG ընդդեմ GmbH. Տարբերությունները
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) միջև որոշումը մեծ նշանակություն ունի շատ հիմնադիրների համար: Երկու իրավական ձևերն էլ առաջարկում են սահմանափակ պատասխանատվության առավելություն, սակայն տարբերվում են մի քանի հիմնական առումներով:
Հիմնական տարբերությունը նվազագույն կապիտալի մեջ է: UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրոյով, ինչը հատկապես գրավիչ է դարձնում այն հիմնադիրների համար, ովքեր քիչ մեկնարկային կապիտալ ունեն: Ի հակադրություն, GmbH-ի հիմնադրումը պահանջում է նվազագույնը 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, որից առնվազն կեսը պետք է վճարվի հիմնադրման ժամանակ:
Մեկ այլ ասպեկտ է շահույթի օգտագործումը: UG-ի համար տարեկան շահույթի 25 տոկոսը պետք է մի կողմ դրվի որպես պահուստ, մինչև հասնի 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալը: Սա միտված է ապահովելու, որ UG-ն մնում է ֆինանսապես կայուն և կարող է ի վերջո վերածվել GmbH-ի:
Հարկային ասպեկտները նույնպես տարբեր են. Թեև ընկերությունների երկու տեսակները պետք է վճարեն կորպորատիվ հարկ, հարկերի դրույքաչափերը և պարտավորությունները կարող են տարբեր լինել՝ կախված ընկերության կառուցվածքից և շահույթի մակարդակից:
Ամփոփելով, UG-ի և GmbH-ի միջև ընտրությունը մեծապես կախված է հիմնադրի անհատական կարիքներից և նպատակներից: UG-ն առաջարկում է ավելի ցածր մուտքի կետ, մինչդեռ GmbH-ն առաջարկում է ավելի շատ ֆինանսական անվտանգություն և ավելի բարձր հեղինակություն բիզնես կյանքում:
GmbH հիմնադրման առավելությունները
GmbH-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) ստեղծումն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, որոնք այն դարձնում են ձեռնարկատերերի համար հանրաճանաչ իրավական ձև: Ամենամեծ առավելություններից մեկը պատասխանատվության սահմանափակումն է։ Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալով և ոչ իրենց անձնական ակտիվներով: Սա պաշտպանում է բաժնետերերի անձնական ունեցվածքը ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական վեճերի դեպքում:
Մյուս առավելությունն այն վստահելիության բարձրացումն է, որը GmbH-ը փոխանցում է հաճախորդներին, մատակարարներին և բիզնես գործընկերներին: Պաշտոնական կորպորատիվ ձևը ազդարարում է պրոֆեսիոնալիզմի և կայունության մասին, ինչը հատկապես կարևոր է սկսնակ ընկերությունների համար վստահություն ձևավորելու համար:
Բացի այդ, GmbH-ը թույլ է տալիս ճկուն ձևավորել ընկերության կառուցվածքը: Բաժնետերերն իրենք կարող են որոշել, թե քանի գործադիր տնօրեն են նշանակվում և ինչ լիազորություններ ունեն։ Սա նպաստում է անհատական հարմարվողականությանը ընկերության հատուկ կարիքներին:
Մյուս առավելությունը շահույթի բաշխման հնարավորությունն է։ Շահույթը կարող է կամ վերաներդրվել կամ բաշխվել բաժնետերերին, ինչը ստեղծում է ֆինանսական ճկունություն:
Վերջապես, GmbH-ն օգտվում է հարկային առավելություններից: GmbH-ների համար կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը հաճախ ավելի ցածր է, քան անձնական եկամտահարկի դրույքաչափը, ինչը կարող է հանգեցնել ավելի ցածր ընդհանուր հարկային բեռի:
GmbH-ի թերությունները UG-ի համեմատ
GmbH-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) ստեղծումը որոշակի թերություններ է պարունակում, հատկապես UG-ի (ձեռնարկատիրական ընկերության) համեմատությամբ: Հիմնական թերությունը GmbH-ի համար պահանջվող ավելի մեծ բաժնետիրական կապիտալն է: Թեև UG-ն կարող է հիմնվել 1 եվրո նվազագույն բաժնետիրական կապիտալով, GmbH-ի համար անհրաժեշտ բաժնետիրական կապիտալը առնվազն 25.000 եվրո է: Սա կարող է զգալի ֆինանսական խոչընդոտ հանդիսանալ շատ հիմնադիրների համար:
GmbH-ի հետագա թերությունն ավելի լայնածավալ հիմնադրման ձևականություններն են և դրա հետ կապված ծախսերը: GmbH-ի ստեղծումը պահանջում է ոչ միայն նոտարական վավերացված գործընկերության պայմանագիր, այլև գրանցում առևտրային ռեգիստրում, որը պահանջում է լրացուցիչ վճարներ: Ի հակադրություն, UG-ի հիմնադրման գործընթացը հաճախ ավելի պարզ է և ծախսարդյունավետ:
Բացի այդ, GmbH-ն ենթակա է ավելի խիստ կանոնակարգերի՝ կապված հաշվապահական հաշվառման և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների հետ: Այս պահանջները կարող են մեծ բեռ լինել փոքր բիզնեսի կամ սկսնակ ձեռնարկությունների համար, քանի որ դրանք պահանջում են լրացուցիչ ռեսուրսներ:
Վերջապես, GmbH-ները պետք է կանոնավոր անցկացնեն բաժնետերերի ժողովներ և պահեն արձանագրություններ, ինչը նշանակում է լրացուցիչ վարչական աշխատանք: Համեմատության համար, այս պահանջները ավելի քիչ խիստ կարգավորվում են UG-ի համար:
Ո՞ր իրավական ձևն է համապատասխանում ձեր ընկերությանը:
Ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունը կարևոր որոշում է յուրաքանչյուր ընկերության համար: Դա ազդում է ոչ միայն պարտավորությունների, այլև հարկային ասպեկտների և ֆինանսավորման տարբերակների վրա: Գերմանիայում ամենատարածված իրավական ձևերը ներառում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) և ձեռնարկատիրական ընկերությունը (UG): Երկու ձևերն էլ առաջարկում են սահմանափակ պատասխանատվության առավելություն, ինչը նշանակում է, որ գործընկերների անձնական ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքերի դեպքում:
GmbH-ը հաստատված իրավական ձև է, որը հատկապես հարմար է ավելի մեծ ընկերությունների համար: Դրա համար պահանջվում է նվազագույնը 25.000 եվրո կապիտալ, որը, սակայն, ամուր ֆինանսական հիմք է ստեղծում։ GmbH-ի ստեղծումը կարող է ավելի բարդ լինել, բայց այն նաև առաջարկում է ավելի մեծ վստահություն բիզնես գործընկերների և բանկերի հետ:
Ի հակադրություն, UG-ն գրավիչ տարբերակ է քիչ մեկնարկային կապիտալով հիմնադիրների համար: Ընդամենը 1 եվրո նվազագույն կապիտալով այն շատերին հնարավորություն է տալիս արագորեն իրականացնել իրենց բիզնես գաղափարը: Այնուամենայնիվ, UG-ները պետք է խնայեն իրենց շահույթի մի մասը, մինչև հասնեն GmbH-ի բաժնետիրական կապիտալը:
Իրավական ձևի ընտրության ևս մեկ կարևոր հանգամանք հարկային նկատառումներն են: Թեև և՛ GmbH-ները, և՛ UG-ները պետք է վճարեն կորպորատիվ հարկ, տարբեր հարկային առավելություններ կարող են առաջանալ՝ կախված ընկերության կառուցվածքից:
Ի վերջո, որոշակի իրավական ձևի որոշումը կախված է տարբեր գործոններից՝ առկա կապիտալից, պլանավորված բիզնես նպատակներից և ցանկալի ճկունությունից: Հետևաբար, խորհուրդ է տրվում բիզնես սկսելուց առաջ մասնագետի խորհրդատվություն ստանալ՝ ձեր ընկերության համար լավագույն լուծումը գտնելու համար:
UG-ի և GmbH-ի միջև ընտրության գործոններ
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) միջև որոշում կայացնելիս տարբեր գործոններ որոշիչ դեր են խաղում: Առաջին հերթին, բաժնետիրական կապիտալը էական կողմ է: UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը 1 եվրո նվազագույն բաժնետիրական կապիտալով, մինչդեռ GmbH-ի համար պահանջվում է առնվազն 25.000 եվրո: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող հիմնադիրների համար:
Մյուս կարևոր գործոնը պատասխանատվության սահմանափակումն է։ Ե՛վ UG-ն, և՛ GmbH-ն առաջարկում են սահմանափակ պատասխանատվության առավելություն, ինչը նշանակում է, որ բաժնետերերի անձնական ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքերի դեպքում: Այնուամենայնիվ, հիմնադիրները պետք է նկատեն, որ UG-ի դեպքում սովորաբար անհրաժեշտ է պահուստներ ստեղծել, որպեսզի բաժնետիրական կապիտալը հասցվի 25.000 եվրոյի և դրանով իսկ ձեռք բերվի GmbH-ի կարգավիճակ:
Պետք չէ անտեսել նաև հարկային ասպեկտները։ Թեև երկու օրինական ձևերը պետք է վճարեն կորպորատիվ հարկը, առևտրի հարկի տարբերությունները կարող են առաջանալ կախված համապատասխան քաղաքապետարանից և դրա գնահատման դրույքաչափից:
Բացի այդ, շուկայի ընկալումը դեր է խաղում. GmbH-ը հաճախ ընկալվում է որպես ավելի հեղինակավոր, քան UG-ն, ինչը կարող է հատկապես կարևոր լինել այն ընկերությունների համար, որոնք ապավինում են հաճախորդների վստահությանը:
Ի վերջո, UG-ի և GmbH-ի միջև ընտրությունը կախված է անհատական կարիքներից: Հիմնադիրները պետք է ուշադիր դիտարկեն իրենց ֆինանսական հնարավորությունները և իրենց երկարաժամկետ նպատակները, որպեսզի ընտրեն համապատասխան իրավական ձև իրենց ընկերության համար:
Կորպորատիվ նպատակներ և աճի պլաններ
Կորպորատիվ նպատակները վճռորոշ են ընկերության երկարաժամկետ հաջողության համար: Նրանք տալիս են հստակ ուղղություն և օգնում են արդյունավետ օգտագործել ռեսուրսները: Կոնկրետ նպատակների սահմանումը թույլ է տալիս ընկերություններին չափել իրենց առաջընթացը և անհրաժեշտության դեպքում կատարել ճշգրտումներ: Այստեղ կենտրոնական դեր են խաղում աճի պլանները, քանի որ դրանք ցույց են տալիս, թե ինչպես է ընկերությունը մտադիր ամրապնդել իր դիրքերը շուկայում և ձեռք բերել նոր հաճախորդներ:
Լավ մտածված աճի պլանը հաշվի է առնում տարբեր ասպեկտներ, ինչպիսիք են շուկայի հետազոտությունը, մրցակցային վերլուծությունը և նոր բիզնես հնարավորությունների բացահայտումը: Ընկերությունները պետք է նաև հստակորեն սահմանեն իրենց թիրախային լսարանը և մշակեն ռազմավարություններ՝ դրանց արդյունավետ լուծման համար: Կարևոր է նաև սահմանել իրատեսական ժամկետներ և բյուջեներ՝ ապահովելու աճի ռազմավարությունների իրականացումը:
Ամփոփելով, հստակ կորպորատիվ նպատակները՝ համակցված կայուն աճի պլանների հետ, ոչ միայն նպաստում են արդյունավետության բարձրացմանը, այլև ունեն ներուժ՝ կայուն կերպով փոխակերպելու ընկերությունը և հաջողությամբ դիրքավորելու այն մրցակցության դեմ:
Ֆինանսական նկատառումներ և կապիտալի պահանջներ
Բիզնես սկսելիս ֆինանսական նկատառումները և կապիտալի պահանջները վճռորոշ գործոններ են երկարաժամկետ հաջողության համար: Նախ, հիմնադիրները պետք է կատարեն ծախսերի մանրամասն վերլուծություն՝ գրանցելու համար կատարված բոլոր ծախսերը, ինչպիսիք են վարձավճարը, աշխատավարձը և նյութական ծախսերը: Այս վերլուծությունը օգնում է իրատեսորեն գնահատել պահանջվող կապիտալի պահանջները:
Մեկ այլ կարևոր ասպեկտ է ֆինանսավորումը։ Հիմնադիրները կարող են դիտարկել ֆինանսավորման տարբեր աղբյուրներ, ներառյալ սեփական կապիտալը, բանկային վարկերը կամ դրամաշնորհները: Ցանկալի է ստեղծել ամուր ֆինանսական պլան, որը կբավարարի ինչպես կարճաժամկետ, այնպես էլ երկարաժամկետ կարիքները:
Բացի այդ, ձեռնարկատերերը պետք է նաև պահուստներ կազմեն՝ չնախատեսված ծախսերը ծածկելու համար: Ուշադիր պլանավորումը և ֆինանսական իրավիճակի կանոնավոր վերանայումը կարևոր են ընկերության իրացվելիությունն ապահովելու և շուկայում հաջողությամբ աշխատելու համար:
Իրավական պահանջներ և ձևականություններ
Ընկերություն ստեղծելիս պետք է պահպանվեն տարբեր իրավական պահանջներ և ձևականություններ։ Առաջին հերթին, կարևոր է ընտրել ճիշտ իրավական ձևը, լինի դա UG (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) կամ GmbH: Այս իրավական ձևերից յուրաքանչյուրն ունի հատուկ պահանջներ՝ կապված բաժնետիրական կապիտալի, պարտավորության և հիմնադրման ձևականությունների հետ:
Առանցքային քայլ է ընկերության կանոնադրության ստեղծումը, որը սահմանում է ընկերության կառավարման սկզբունքները: Այս պայմանագիրը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով, ինչը լրացուցիչ ծախսեր է առաջացնում: UG-ի համար նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը կազմում է ընդամենը 1 եվրո, մինչդեռ GmbH-ի համար պահանջվում է նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ՝ 25.000 եվրո:
Պայմանագրի կնքումից հետո գրանցումը տեղի է ունենում առևտրային ռեգիստրում: Պետք է ներկայացվեն տարբեր փաստաթղթեր, ներառյալ կանոնադրությունը և վճարված բաժնետիրական կապիտալի ապացույցը: Անհրաժեշտ է նաև ձեռնարկատիրության գրանցում համապատասխան մարմնում։
Բացի այդ, հարկային ասպեկտները պետք է հաշվի առնել: Հարկային գրասենյակում գրանցումը կարևոր է հարկային համար ստանալու և հնարավոր հարկային արտոնություններից օգտվելու համար:
Ամփոփելով՝ բիզնես սկսելու հետ կապված իրավական պահանջներն ու ձևականությունները պետք է մանրակրկիտ պլանավորվեն և իրականացվեն՝ սահուն մեկնարկ ապահովելու համար:
Հաճախակի տրվող հարցեր UG-ի հիմնադրման վերաբերյալ
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումը հաճախ բազմաթիվ հարցեր է առաջացնում: Ամենահաճախ տրվող հարցերից մեկն է. Ո՞րն է տարբերությունը UG-ի և GmbH-ի միջև: UG-ն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ձև է, որը կարող է ստեղծվել ավելի ցածր բաժնետիրական կապիտալով, մինչդեռ GmbH-ը պահանջում է ավելի բարձր նվազագույն կապիտալ:
Մեկ այլ կարևոր կետ վերաբերում է պատասխանատվության. UG-ի դեպքում պատասխանատվություն են կրում միայն ընկերության ակտիվները, ինչը նշանակում է, որ գործընկերների անձնական ակտիվները պաշտպանված են: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են նվազագույնի հասցնել իրենց ռիսկերը:
Շատ հիմնադիրներ նաև իրենց հարցնում են, թե որքան կապիտալ է անհրաժեշտ իրենց բիզնեսը սկսելու համար: UG-ի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը ընդամենը 1 եվրո է, սակայն հիմնադիրները պետք է մտածեն, որ իմաստ ունի ավելի շատ կապիտալ ներդնել ընթացիկ ծախսերը ծածկելու համար:
Բացի այդ, հարկային ասպեկտները կարևոր են: UG-ն ենթակա է կորպորատիվ հարկի և առևտրի հարկի: Ուստի խորհուրդ է տրվում վաղ փուլում խորհրդակցել հարկային խորհրդատուի հետ:
Վերջապես, հաճախ առաջանում է ընկերության ստեղծման հետ կապված ձևականությունների հարցը: Առևտրային ռեգիստրում գրանցումը և գործընկերության պայմանագրի պատրաստումը կարևոր են: Պրոֆեսիոնալ ծառայություններ մատուցողն այստեղ կարող է արժեքավոր աջակցություն առաջարկել:
UG-ի ստեղծման կարևոր քայլերը
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումը կարևոր քայլ է բազմաթիվ հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են ստեղծել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն: Այս գործընթացը հաջողակ դարձնելու համար պետք է հաշվի առնել մի քանի կարևոր քայլ:
Նախ, դուք պետք է ձեզ տեղեկացնեք իրավական դաշտի մասին: UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը մեկ եվրո բաժնետիրական կապիտալով, բայց շահույթի առնվազն 25 տոկոսը պետք է պահվի որպես պահուստ, մինչև հասնի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը՝ 25.000 եվրո: Սա առաջարկում է ցածր ֆինանսական մուտքի խոչընդոտի առավելությունը:
Հաջորդ քայլը բաժնետերերի համաձայնագրի կազմումն է: Այս պայմանագիրը կարգավորում է UG-ի ներքին գործընթացները և պետք է պարունակի հստակ դրույթներ այնպիսի հարցերի վերաբերյալ, ինչպիսիք են կառավարումը, շահույթի բաշխումը և բաժնետերերի փոփոխությունները: Այդ նպատակով նպատակահարմար է դիմել նոտարին:
Բաժնետերերի համաձայնագիրը կազմելուց հետո UG-ն պետք է գրանցվի առևտրային ռեգիստրում: Դրա համար պահանջվում են տարբեր փաստաթղթեր, ներառյալ բաժնետերերի համաձայնությունը և բաժնետիրական կապիտալի ապացույցը: Գրանցումը տեղի է ունենում պատասխանատու շրջանային դատարանում և ենթակա է ծախսերի:
Հենց որ UG-ն գրանցվի առևտրային ռեգիստրում, դուք կստանաք պաշտոնական հաստատում, և ձեր ընկերությունը կարող է պաշտոնապես սկսել գործունեությունը: Մի մոռացեք հոգալ հարկային հարցերը և անհրաժեշտության դեպքում հարկային համար դիմել հարկային գրասենյակից։
Ամփոփելով, թեև UG-ի ստեղծումը ենթադրում է որոշ բյուրոկրատական խոչընդոտներ, այն կարելի է հաջողությամբ հաղթահարել մանրակրկիտ պլանավորման և նախապատրաստման միջոցով:
GmbH-ի ձևավորում. Գործընթացի ակնարկ
GmbH-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության) ստեղծումը կարևոր քայլ է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են իրենց բիզնես գաղափարն իրականացնել Գերմանիայում։ Գործընթացը սկսվում է գործընկերության համաձայնագրի ստեղծմամբ, որը սահմանում է GmbH-ի հիմնական կանոնները: Այս պայմանագիրը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով:
Հաջորդ քայլը բաժնետիրական կապիտալում վճարումն է, որը պետք է կազմի առնվազն 25.000 եվրո։ Դրանից առնվազն 12.500 եվրոն պետք է վճարվի բիզնես հաշվին որպես կանխիկ ավանդ հիմնադրման պահին: Վճարումից հետո անհրաժեշտ է գրանցում առևտրային ռեգիստրում, որպեսզի GmbH-ն պաշտոնապես գրանցվի:
Հենց որ GmbH-ը գրանցվի առևտրային ռեգիստրում, այն ձեռք է բերում իրավունակություն և, հետևաբար, կարող է պայմանագրեր կնքել և բիզնես վարել: Բացի այդ, հիմնադիրները պետք է հոգ տանեն հարկային հարցերի մասին և, անհրաժեշտության դեպքում, դիմեն հարկային համարի համար:
GmbH-ի ստեղծումն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, ինչպիսիք են բաժնետերերի սահմանափակ պատասխանատվությունը և պրոֆեսիոնալ արտաքին իմիջը: Այնուամենայնիվ, հիմնադիրները պետք է ուշադիր պլանավորեն գործընթացը և անհրաժեշտության դեպքում դիմեն իրավաբանական խորհրդատվություն:
Եզրակացություն. Պե՞տք է ստեղծեք UG կամ GmbH: Ո՞ր իրավական ձևն է համապատասխանում ձեր ընկերությանը:
UG (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) կամ GmbH հիմնելու որոշումը մեծ նշանակություն ունի շատ ձեռնարկատերերի համար: Երկու իրավական ձևերն էլ առաջարկում են առավելություններ, որոնք պետք է տարբեր կերպ կշռվեն՝ կախված ընկերության նպատակներից և կառուցվածքից: UG-ն հատկապես գրավիչ է այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են սկսել փոքր կապիտալով, քանի որ այն կարող է հիմնվել ընդամենը 1 եվրո բաժնետիրական կապիտալով: Այնուամենայնիվ, պահուստներ են պահանջվում GmbH-ի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալին հասնելու համար:
Մյուս կողմից, GmbH-ն առաջարկում է ավելի մեծ վստահություն և հաճախ ընկալվում է որպես ավելի պրոֆեսիոնալ: Դրա համար պահանջվում է նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ՝ 25.000 եվրո, ինչը կարող է խոչընդոտ հանդիսանալ բազմաթիվ ընկերությունների համար: Երկու դեպքում էլ բաժնետերերը օգտվում են նաև սահմանափակ պատասխանատվությամբ, ինչը նվազագույնի է հասցնում անձնական ռիսկը:
Ի վերջո, իրավական ձևի ընտրությունը կախված է առանձին գործոններից, ինչպիսիք են առկա կապիտալը, ընկերության երկարաժամկետ նպատակները և ցանկալի ճկունությունը: Մասնագետների համապարփակ խորհուրդները կարող են օգնել ձեզ ճիշտ որոշում կայացնել և հաջողությամբ իրականացնել ձեր բիզնեսի մեկնարկը:
Վերադառնալ սկիզբ
