Einleitung- ը
Իրավաբանական ճիշտ ձևի ընտրությունը վճռորոշ քայլ է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են բիզնես սկսել Բուլղարիայում: Այս հոդվածում մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք Բուլղարիայի տարբեր տեսակի ընկերություններին և կբացատրենք դրանցից յուրաքանչյուրի հետ կապված իրավական պահանջները: Անկախ նրանից, թե դուք դիտարկում եք սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (OOD), հանրային սահմանափակ ընկերություն (AD) կամ այլ բիզնես կառույց, կարևոր է հասկանալ առավելություններն ու թերությունները, ինչպես նաև հատուկ իրավական դաշտը: Տեղեկացված որոշումը կարող է ոչ միայն հեշտացնել մեկնարկի գործընթացը, այլև նպաստել ձեր ընկերության երկարաժամկետ հաջողությանը:
Հետևյալ բաժիններում մենք մանրամասն կքննարկենք ընկերության յուրաքանչյուր տեսակ և ձեզ կտրամադրենք արժեքավոր տեղեկություններ, որոնք կօգնեն ձեզ կայացնել ձեր որոշումը: Իրավական պահանջները տարբերվում են՝ կախված ընկերության տեսակից և կարող են ազդել այնպիսի ասպեկտների վրա, ինչպիսիք են պարտավորությունները, հարկերը և վարչարարությունը: Այսպիսով, եկեք միասին դիտարկենք տարբեր տարբերակները և պարզենք, թե որ իրավական ձևն է լավագույնս համապատասխանում ձեր բիզնես նպատակներին:
Իրավաբանական ձևերը Բուլղարիայում
Բուլղարիայում կան տարբեր տեսակի ընկերություններ, որոնք կարևոր են ձեռնարկատերերի և հիմնադիրների համար: Ընկերության ամենատարածված ձևերն են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD), անհատ ձեռնարկատերը (ET) և բաժնետիրական ընկերությունը (AD): Այս ձևերից յուրաքանչյուրն ունի իր իրավական պահանջներն ու առավելությունները:
OOD-ը հատկապես հայտնի է, քանի որ այն առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվություն բաժնետերերի համար: Պահանջվող նվազագույն բաժնետիրական կապիտալն ընդամենը 2 լև է, որը համապատասխանում է մոտավորապես 1 եվրոյի: Այս ձևը լավ հարմար է փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար, քանի որ այն թույլ է տալիս ճկունություն բիզնեսի կառավարման մեջ:
Մյուս կողմից, անհատ ձեռնարկատերը ավելի պարզ կառույց է, որտեղ սեփականատերն անձամբ պատասխանատվություն է կրում: Այս ձևը իդեալական է ֆրիլանսերի կամ անհատ ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են ունենալ ավելի քիչ վարչական պահանջներ:
Բաժնետիրական ընկերությունը (AD) հաճախ ընտրվում է ավելի մեծ ընկերությունների կողմից: Որպես բաժնետիրական կապիտալ պետք է վճարվի առնվազն 50.000 լև: Ընկերության այս ձևը հնարավորություն է տալիս կապիտալ ներգրավել բաժնետոմսերի վաճառքի միջոցով և առաջարկում է նաև սահմանափակ պատասխանատվությամբ:
Բուլղարիայում ընկերություն հիմնելու մեկ այլ առավելություն է կորպորատիվ հարկի ցածր դրույքաչափը՝ ընդամենը 10%: Սա երկիրը դարձնում է գրավիչ վայր ամբողջ Եվրոպայից եկած ներդրողների համար: Այնուամենայնիվ, համապատասխան իրավական ձևն ընտրելիս ձեռնարկատերերը պետք է հաշվի առնեն նաև իրավական ասպեկտները և հարկային պարտավորությունները:
Ամփոփելով, Բուլղարիան առաջարկում է ընկերության տարբեր ձևեր, որոնցից յուրաքանչյուրը կարող է տարբեր առավելություններ տալ՝ կախված բիզնես մոդելից: Այս դինամիկ շուկայում ընկերության հաջողության համար շատ կարևոր է զգույշ պլանավորումն ու խորհրդատվությունը:
1. Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (ՕՕԴ)
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD) Բուլղարիայում ընկերության ամենատարածված ձևերից մեկն է, հատկապես փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար: Այս իրավական ձևը ձեռնարկատերերին առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվության առավելություն, ինչը նշանակում է, որ բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալով, իսկ նրանց անձնական ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքերի դեպքում:
OOD-ի ստեղծումը պահանջում է ընդամենը 2 լևայի (մոտավորապես 1 եվրո) նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ՝ այն դարձնելով գրավիչ տարբերակ հիմնադիրների համար: Սկսնակ այս ցածր ծախսերը հնարավորություն են տալիս նույնիսկ սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող ձեռնարկատերերին բիզնես հիմնել և ակտիվանալ շուկայում:
OOD-ի մեկ այլ առավելություն ընկերության կառուցվածքի նախագծման ճկունությունն է: Բաժնետերերն իրենք կարող են որոշել, թե քանի մարդ է ներգրավված ընկերությունում և ինչ իրավունքներ և պարտավորություններ ունեն։ Բացի այդ, OOD-ը կարող է հիմնվել մեկ կամ մի քանի մարդկանց կողմից, ինչը այն դարձնում է հարմար ինչպես անհատ ձեռնարկատերերի, այնպես էլ ներդրողների խմբերի համար:
Որոշակի իրավական պահանջներ պետք է բավարարվեն OOD-ի ստեղծման համար: Սա ներառում է ընկերության համաձայնագրի ստեղծում, որը սահմանում է ընկերության ներքին կանոնները: Այս պայմանագիրը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով: Բացի այդ, բուլղարական կոմերցիոն ռեգիստրում գրանցումը պարտադիր է ընկերության օրինական գոյությունն ապահովելու համար:
Բացի այդ, բաժնետերերը պետք է ներկայացնեն պաշտոնական բիզնես հասցե Բուլղարիայում, քանի որ դա գրանցման նախապայման է: Ընթացիկ պարտավորությունները ներառում են, ի թիվս այլ բաների, հարկային հայտարարագրեր ներկայացնելը և հաշվապահական հաշվառման վարումը:
Ընդհանուր առմամբ, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD) ներկայացնում է Բուլղարիայում բիզնես անելու գրավիչ հնարավորություն՝ նվազագույնի հասցնելով անձնական ռիսկը:
1.1. OOD-ի սահմանումը և բնութագրերը
OOD-ը կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD) Բուլղարիայում ընկերության ամենահայտնի ձևերից մեկն է: Այն ձեռնարկատերերին հնարավորություն է տալիս սահմանափակել իրենց պարտավորությունը ընկերության ակտիվների նկատմամբ, ինչը նշանակում է, որ անձնական ակտիվները պաշտպանված են ընկերության պարտքերի դեպքում: Ընկերության այս ձևը հատկապես հարմար է փոքր և միջին ձեռնարկությունների և սկսնակ ձեռնարկությունների համար:
OOD-ի հիմնական հատկանիշը ցածր պահանջվող բաժնետիրական կապիտալն է, որը կազմում է ընդամենը 2 լև (մոտավորապես 1 եվրո): Դա դարձնում է OOD-ի ստեղծումը ֆինանսապես գրավիչ և ոչ բարդ: Բացի այդ, բաժնետերերը կարող են նաև սահմանել OOD, նույնիսկ եթե նրանք ունեն բացասական Schufa մուտք, քանի որ գերմանական հաստատություններից որևէ տեղեկություն չի ստացվում:
OOD-ը պետք է գրանցված լինի Բուլղարիայի առևտրային ռեգիստրում օրինական ճանաչվելու համար: Բաժնետերերը, ընդհանուր առմամբ, անձամբ պատասխանատվություն չեն կրում ընկերության պարտավորությունների համար, ինչը անվտանգության կարևոր հատկանիշ է: Հետագա առավելությունն այն է, որ ճկունությունն է նախագծման կանոնադրությունը և ներքին կառույցները:
Ամփոփելով, OOD-ը գրավիչ տարբերակ է Բուլղարիայի ձեռներեցների համար, ովքեր փնտրում են օրինականորեն պաշտպանված բիզնես ձև և միևնույն ժամանակ ցանկանում են օգտվել ցածր մեկնարկային ծախսերից:
1.2. OOD-ի ստեղծման պահանջները
Բուլղարիայում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (OOD) հիմնումը պահանջում է որոշակի պահանջների կատարում: Առաջին հերթին անհրաժեշտ է, որ նշվի առնվազն մեկ բաժնետեր և մեկ գործադիր տնօրեն։ Բաժնետեր կարող է լինել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձ: Բացի այդ, հիմնադրման պահին պետք է մուտքագրվի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը, որը կազմում է ընդամենը 2 լև (մոտ 1 եվրո), ինչը OOD-ը դարձնում է գրավիչ տարբերակ հիմնադիրների համար:
Մեկ այլ կարևոր քայլ է ընտրել եզակի ընկերության անվանումը, որը համապատասխանում է օրենսդրական պահանջներին և դեռևս ներառված չէ Բուլղարիայի Առևտրային ռեգիստրում: OOD-ի գրանցումը առևտրային ռեգիստրում պարտադիր է ընկերության օրինական գոյությունն ապահովելու համար:
Բացի այդ, բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը պետք է պատրաստվեն և վավերացվեն նոտարական կարգով, ներառյալ կանոնադրությունը: Ընկերության գրանցված գրասենյակը գրանցելու համար պահանջվում է նաև պաշտոնական բիզնես հասցեն Բուլղարիայում:
Ի վերջո, պոտենցիալ հիմնադիրները նույնպես պետք է տեղյակ լինեն հարկային ասպեկտների մասին, քանի որ OOD-ը շահում է ցածր կորպորատիվ հարկի դրույքաչափից և հասանելի է տարբեր հարկային խթանների:
1.3. OOD-ում պատասխանատվության կանոնակարգերը
Բուլղարիայում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների (OOD) պատասխանատվության կանոնները հստակորեն սահմանված են և ապահովում են ինչպես պաշտպանություն, այնպես էլ անվտանգություն բաժնետերերի համար: OOD-ում բաժնետերերի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով: Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական պահանջների դեպքում պարտքերը մարելու համար կարող են օգտագործվել միայն ընկերության ակտիվները, այլ ոչ թե բաժնետերերի անձնական ակտիվները:
Այս պայմանավորվածությունը հատկապես ձեռնտու է ձեռնարկատերերի համար, քանի որ այն ապահովում է անվտանգության որոշակի աստիճան և նվազագույնի է հասցնում անձնական կորուստների ռիսկը: Այնուամենայնիվ, կարևոր է նշել, որ բաժնետերերը կարող են անձնական պատասխանատվություն կրել որոշակի հանգամանքներում, օրինակ՝ կոպիտ անփութության դեպքում կամ եթե անտեսվում են իրավական կանոնները:
Ընդհանուր առմամբ, OOD-ը գրավիչ տարբերակ է այն հիմնադիրների համար, ովքեր փնտրում են ճկուն կորպորատիվ կառուցվածք՝ միաժամանակ սահմանափակելով իրենց անձնական պատասխանատվությունը:
2. Հանրային սահմանափակ ընկերություն (AD)
Բաժնետիրական ընկերությունը (AD) Բուլղարիայում ընկերության ամենահայտնի ձևերից մեկն է և մեծ ժողովրդականություն է վայելում ներդրողների և ձեռնարկատերերի շրջանում: Այն առաջարկում է կապիտալ ներգրավելու հնարավորություն բաժնետոմսերի վաճառքի միջոցով, ինչը հատկապես գրավիչ է դարձնում ավելի մեծ ընկերությունների համար:
Բաժնետիրական ընկերությունը կարող է ստեղծվել մեկ կամ ավելի անձանց կողմից՝ նվազագույնը 50.000 լև բաժնետիրական կապիտալով։ Այս կապիտալը պետք է ամբողջությամբ վճարվի հիմնադրման պահին: Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրումների չափով, ինչը նշանակում է, որ նրանց անձնական ակտիվները պաշտպանված են:
Բաժնետիրական կորպորացիայի կառավարումն իրականացվում է տնօրենների խորհրդի կողմից, որը պետք է բաղկացած լինի առնվազն երեք անդամից: Պարտադիր չէ, որ այս անդամները լինեն Բուլղարիայի քաղաքացիներ, ինչը ճկունություն է առաջարկում միջազգային ներդրողներին: Անհրաժեշտ է նաև ընտրել վերահսկիչ խորհուրդ, որը կվերահսկի կառավարումը և երաշխավորի բաժնետերերի շահերի պաշտպանությունը:
Ֆոնդային կորպորացիայի մեկ այլ առավելություն է բաժնետոմսերը բորսայում վաճառելու հնարավորությունը: Սա լրացուցիչ ֆինանսավորման հնարավորություններ է բացում և մեծացնում է ընկերության տեսանելիությունը շուկայում:
Այնուամենայնիվ, պետք է պահպանվեն նաև որոշ իրավական պահանջներ. Օրինակ, AD-ն պետք է գրանցվի Բուլղարիայի Առևտրային ռեգիստրում և պարբերաբար հաշվետվություն ներկայացնի իր ֆինանսական գործունեության վերաբերյալ: Թափանցիկության այս պահանջներն օգնում են ամրապնդել ներդրողների և գործարար գործընկերների վստահությունը:
Ընդհանուր առմամբ, ֆոնդային կորպորացիան հետաքրքիր տարբերակ է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր պահանջում են ավելի մեծ ծավալի կապիտալ և պատրաստ են համապատասխանել ավելի խիստ իրավական պահանջներին:
2.1. AD-ի սահմանումը և բնութագրերը
Բաժնետիրական ընկերությունը (AD) Բուլղարիայում ընկերության ամենատարածված ձևերից մեկն է և բնութագրվում է իր հատուկ կառուցվածքով և իրավական հատկանիշներով: AD-ն իրավաբանական անձ է, որի կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի: Գործընկերները, որոնք նաև կոչվում են բաժնետերեր, պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրումների չափով և այդպիսով պաշտպանված են անձնական ֆինանսական ռիսկերից:
AD-ի հիմնական առանձնահատկությունը դրա ստեղծման համար անհրաժեշտ նվազագույն կապիտալն է: Բուլղարիայում այս նվազագույն կապիտալը կազմում է 50.000 BGN (մոտ 25.000 եվրո): Բաժնետոմսերը կարող են թողարկվել հրապարակային կամ մասնավոր, ինչը նշանակում է, որ դրանք կարող են կամ վաճառվել ֆոնդային բորսայում կամ վաճառվել միայն մարդկանց փոքր խմբին:
Ընկերությունը ղեկավարվում է բաժնետերերի կողմից ընտրված տնօրենների խորհրդի կողմից: Տնօրենների խորհուրդը պատասխանատու է ընկերության առօրյա գործունեության համար և պետք է կանոնավոր հաշվետվություններ պատրաստի նրա ֆինանսական վիճակի վերաբերյալ: Գործում է նաև վերահսկիչ խորհուրդ, որը վերահսկում է կառավարման խորհրդի գործունեությունը:
AD-ի մեկ այլ առանձնահատուկ առանձնահատկությունն այն է, որ ներդրողներին բաժնետոմսերը վաճառելու միջոցով կապիտալ ներգրավելու հնարավորությունը: Սա AD-ն դարձնում է գրավիչ տարբերակ այն ընկերությունների համար, որոնք ցանկանում են աճել և ընդլայնվել:
2.2. AD-ի ստեղծման պահանջները
Բուլղարիայում բաժնետիրական ընկերության (AD) հիմնումը պահանջում է որոշակի պահանջներ, որոնք պետք է բավարարեն հիմնադիրները: Նախ և առաջ կարևոր է, որ լինի առնվազն մեկ բաժնետեր, որը հիմնում է ընկերությունը: Սա կարող է լինել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձ:
Մեկ այլ կարևոր կետ ֆինանսական պահանջներն են։ AD-ի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը կազմում է 50.000 BGN (մոտ 25.000 եվրո): Դրա առնվազն 25%-ը պետք է վճարվի հիմնադրման պահին, նախքան ընկերությունը գրանցվի առևտրային ռեգիստրում:
Բացի այդ, պահանջվում է պաշտոնական բիզնես հասցե Բուլղարիայում, որտեղ ընկերությունը գտնվում է: Այս հասցեն պետք է մուտքագրվի առևտրային ռեգիստրում և պետք է համապատասխանի օրենսդրական պահանջներին:
Ավելին, հիմնադիրները պետք է կազմեն ընկերության պայմանագիր, որը պարունակում է բոլոր համապատասխան տեղեկությունները ընկերության կառուցվածքի և կանոնակարգերի վերաբերյալ: Այս պայմանագիրը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով:
Վերջապես, պետք է պահպանվեն տարբեր պաշտոնական ձևակերպումներ, ներառյալ գրանցումը առևտրային ռեգիստրում և հարկային համարի և, անհրաժեշտության դեպքում, ԱԱՀ նույնականացման համարի դիմումը:
2.3. AD-ի համար պատասխանատվության կանոնակարգ
Բուլղարիայի բաժնետիրական ընկերությունների (AD) նկատմամբ կիրառվում են պատասխանատվության հատուկ կանոնակարգեր, որոնք մեծ նշանակություն ունեն հիմնադիրների և ներդրողների համար: AD-ի բաժնետերերը հիմնականում պատասխանատվություն են կրում միայն բաժնետիրական կապիտալում իրենց ներդրման չափի չափով: Սա նշանակում է, որ բաժնետերերի անձնական ակտիվները չեն կարող պատասխանատվություն կրել կորպորատիվ պարտքերի համար:
Պարտավորության այս սահմանափակումը բաժնետոմսերի կորպորացիայի հիմնական առավելությունն է, քանի որ այն նվազագույնի է հասցնում ռիսկը ներդրողների համար և, հետևաբար, գրավիչ տարբերակ է կապիտալ ներդրողների համար: Այնուամենայնիվ, բաժնետերերը պետք է ապահովեն, որ նրանք կատարեն իրենց պարտականություններն ու պարտականությունները՝ համաձայն օրենսդրական պահանջների՝ անձնական պատասխանատվությունից խուսափելու համար:
Ավելին, կարևոր է նշել, որ կոպիտ անփութության կամ դիտավորյալ սխալ վարքագծի դեպքում AD-ի բաժնետերերը կարող են նաև անձնական պատասխանատվության ենթարկվել: Հետևաբար, ներգրավված բոլոր կողմերը միշտ պետք է ապահովեն պատշաճ կառավարում և համապատասխանություն:
3. Ընդհանուր գործընկերություն (OHG)
Ընդհանուր գործընկերությունը (OHG) Գերմանիայում ամենատարածված ընկերությունների ձևերից մեկն է և հատկապես հարմար է փոքր և միջին ընկերությունների համար: Այս իրավական ձևը գործընկերություն է, որտեղ առնվազն երկու գործընկեր համատեղ իրականացնում են առևտրային բիզնես: Գործընկերներն անձամբ և անսահմանափակ պատասխանատվություն են կրում ընդհանուր գործընկերության պարտավորությունների համար, ինչը նշանակում է, որ գործընկերների մասնավոր ակտիվները կարող են օգտագործվել նաև պարտքերի դեպքում:
OHG-ի հիմնական առավելությունը կայացման հեշտությունն է և կառուցվածքային ճկուն տարբերակները: Չկան նվազագույն կապիտալի բարձր պահանջներ, ինչը նրանց հատկապես գրավիչ է դարձնում հիմնադիրների համար: Ընկերությունը հիմնադրվել է գործընկերության պայմանագրով, որը կարգավորում է գործընկերների իրավունքներն ու պարտականությունները: Այս պայմանագիրը կարող է հարմարեցվել ձեր անհատական կարիքներին, սակայն պետք է համապատասխանի որոշակի իրավական պահանջներին:
Ընդհանուր գործընկերությունը ոչ միայն իրավաբանորեն հեշտ է կարգավորել, այլ նաև առաջարկում է հարկային առավելություններ: Այսպիսով, ընկերությունը ինքնին չի հարկվում. Փոխարենը, շահույթը ենթակա է բաժնետերերի անձնական եկամտահարկի դրույքաչափերին: Սա կարող է հատկապես ձեռնտու լինել փոքր ընկերությունների համար:
Այնուամենայնիվ, անսահմանափակ պատասխանատվությունը նաև ռիսկեր է պարունակում։ Հետևաբար, պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է ուշադիր մտածեն, թե արդյոք ընկերության այս ձևը համապատասխանում է իրենց բիզնես նպատակներին: Շատ դեպքերում խորհուրդ է տրվում ստանալ համապարփակ իրավաբանական խորհրդատվություն՝ նախքան OHG հիմնելը:
3.1. Ընդհանուր գործընկերության սահմանումը և բնութագրերը
Ընդհանուր գործընկերությունը (OHG) գերմանական առևտրային իրավունքի դասական ընկերությունների ձևերից մեկն է: Այն հիմնադրվել է առնվազն երկու գործընկերների միաձուլմամբ, որոնք համատեղ իրականացնում են առևտրային բիզնես: OHG-ի կենտրոնական հատկանիշը գործընկերների անսահմանափակ պատասխանատվությունն է: Սա նշանակում է, որ յուրաքանչյուր բաժնետեր պատասխանատվություն է կրում ընկերության պարտավորությունների համար իր ողջ անձնական ակտիվներով:
Ընդհանուր գործընկերության մեկ այլ բնորոշ առանձնահատկությունն ընկերությունում գործընկերների անձնական ներգրավվածությունն է: Յուրաքանչյուր բաժնետեր իրավունք և պարտականություն ունի ակտիվորեն մասնակցել ընկերության կառավարմանը, եթե այլ բան նախատեսված չէ գործընկերության պայմանագրով: Որոշումները սովորաբար ընդունվում են միաձայն կամ ասոցիացիայի կանոնադրության համաձայնագրերին համապատասխան:
OHG-ի ստեղծումը չի պահանջում նվազագույն կապիտալ, ինչը այն հատկապես գրավիչ է դարձնում փոքր ընկերությունների և սկսնակ ձեռնարկությունների համար: Այնուամենայնիվ, լիակատար ընկերակցությունը պետք է գրանցվի առևտրային ռեգիստրում, որպեսզի ձեռք բերի իրավունակություն և որպես այդպիսին հանդես գա երրորդ անձանց նկատմամբ:
3.2. OHG-ի ստեղծման պահանջները
Ընդհանուր գործընկերության (OHG) ստեղծումը պահանջում է որոշակի պահանջներ, որոնք պետք է կատարվեն գործընկերների կողմից: Առաջին հերթին կարեւոր է, որ հիմնադրման մեջ ներգրավված լինեն առնվազն երկու հոգի։ Դրանք կարող են լինել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք:
Մյուս կարևոր կետը գործընկերության համաձայնագրի ստեղծումն է։ Սույն պայմանագիրը կարգավորում է գործընկերների իրավունքներն ու պարտականությունները, ինչպես նաև լիակատար ընկերակցության ներքին կազմակերպումը: Ցանկալի է պայմանագիրը գրել գրավոր՝ հետագայում թյուրիմացություններից խուսափելու համար։
Բացի այդ, լիակատար ընկերակցությունը պետք է գրանցվի առևտրային ռեգիստրում: Դա արվում է համապատասխան գրանցման դատարան դիմում ներկայացնելու միջոցով, որտեղ պետք է տրամադրվեն բոլոր համապատասխան տեղեկությունները բաժնետերերի և ընկերության նպատակների մասին: Գրանցումը լիակատար գործընկերությանը տալիս է իր օրինական գոյությունը և պաշտպանում է ընկերության անվանումը:
Բացի այդ, բոլոր գործընկերներն անսահմանափակ պատասխանատվություն են կրում լիակատար ընկերակցության պարտավորությունների համար: Հետևաբար, պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է տեղյակ լինեն ֆինանսական ռիսկերի մասին և, անհրաժեշտության դեպքում, մտածեն իրենց պատասխանատվության սահմանափակման մասին:
Ընդհանուր առմամբ, ընդհանուր գործընկերության հաստատումը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում և իրավական գիտելիքներ հաջողակ լինելու համար:
4. Սահմանափակ գործընկերություն (KG)
Սահմանափակ գործընկերությունը (KG) Գերմանիայում ընկերության ամենատարածված ձևերից մեկն է և ձեռներեցներին ուժերը միավորելու հետաքրքիր հնարավորություն է տալիս: KG-ն ընկերակցություն է, որը բաղկացած է առնվազն երկու գործընկերներից՝ լիակատար և սահմանափակ գործընկերից: Լիակատար գործընկերն ամբողջությամբ պատասխանատվություն է կրում ընկերության պարտավորությունների համար, իսկ սահմանափակ գործընկերը պատասխանատվություն է կրում միայն իր ներդրման չափով:
KG-ի հիմնական առավելությունը գործընկերության համաձայնագրերի մշակման ճկունությունն է: Բաժնետերերը կարող են անհատական պայմանավորվածություններ ձեռք բերել ինչպես շահույթի բաշխման, այնպես էլ որոշումների կայացման վերաբերյալ: Սա թույլ է տալիս գործընկերներին հստակորեն սահմանել իրենց դերերը և բաշխել պարտականությունները՝ ըստ իրենց ուժեղ կողմերի:
Մյուս առավելությունը ԿԳ-ի հարկային վերաբերմունքն է: Շահույթը չի հարկվում ընկերության մակարդակով, այլ ուղղակիորեն հոսում է բաժնետերերին, որոնք այնուհետև հարկում են դրանք որպես իրենց անձնական եկամտահարկի մաս: Սա կարող է հատկապես ձեռնտու լինել փոքր ընկերությունների համար:
Այնուամենայնիվ, KG-ն իր հետ բերում է նաև որոշ մարտահրավերներ: Քանի որ ընդհանուր գործընկերն ունի անսահմանափակ պատասխանատվություն, այս անձի համար ավելի մեծ ռիսկ կա, քան սահմանափակ գործընկերը: Բացի այդ, որոշումները հաճախ ավելի դանդաղ են ընդունվում, քանի որ բոլոր բաժնետերերը պետք է ներգրավված լինեն կարևոր հարցերում:
Ընդհանուր առմամբ, սահմանափակ գործընկերությունը գրավիչ տարբերակ է, հատկապես այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ձգտում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ և բիզնեսի ճկուն կառավարում:
4.1. ԿԳ-ի սահմանումը և բնութագրերը
Սահմանափակ գործընկերությունը (KG) Գերմանիայում ընկերության ամենատարածված ձևերից մեկն է և հաճախ ընտրվում է փոքր և միջին ընկերությունների կողմից: Այն բնութագրվում է երկու տեսակի գործընկերներով՝ լիակատար գործընկեր, որն ունի անսահմանափակ պատասխանատվություն և սահմանափակ գործընկեր, որի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է իր ներդրումով: Այս կառուցվածքը թույլ է տալիս ձեռնարկատերերին ներգրավել կապիտալ ներդրողներից՝ առանց նրանց կառավարման ակտիվ միջամտության:
KG-ի էական հատկանիշը գործընկերության պայմանագրի ձևավորման ճկունությունն է: Գործընկերները կարող են անհատապես որոշել, թե ինչպես է բաշխվում շահույթը և ինչ իրավունքներ և պարտավորություններ ունի յուրաքանչյուր գործընկեր: Բացի այդ, KG-ն առաջարկում է հարկային առավելություններ, քանի որ այն չի հարկվում որպես անկախ իրավաբանական անձ. Փոխարենը շահույթն ուղղակիորեն բաշխվում է բաժնետերերին։
KG-ի մեկ այլ առավելություն նոր սահմանափակ գործընկերներ համեմատաբար հեշտությամբ ընդունելու հնարավորությունն է: Սա կարող է գրավիչ լինել ընկերությունների համար, որոնք ցանկանում են արագ աճել կամ լրացուցիչ ֆինանսական ռեսուրսների կարիք ունեն: Այնուամենայնիվ, հիմնադիրները պետք է նաև տեղյակ լինեն, որ գլխավոր գործընկերոջ անսահմանափակ պատասխանատվությունը որոշակի ռիսկ է ներկայացնում:
4.2. ԿԳ ստեղծման պահանջները
Սահմանափակ ընկերակցության (ԿԳ) ստեղծումը պահանջում է որոշակի պահանջներ՝ ինչպես իրավական, այնպես էլ գործնական բնույթի: Նախ, պետք է լինեն առնվազն երկու գործընկեր՝ լիակատար գործընկեր, որն ունի անսահմանափակ պատասխանատվություն և մեկ կամ մի քանի սահմանափակ պատասխանատվություն, որոնց պատասխանատվությունը սահմանափակվում է իրենց ներդրումներով:
Մյուս կարևոր քայլը գործընկերության համաձայնագրի ստեղծումն է։ Սա պետք է հստակ կարգավորի բաժնետերերի իրավունքներն ու պարտականությունները և պարունակի տեղեկատվություն ներդրումների և շահույթի բաշխման վերաբերյալ: Գործընկերության պայմանագիրը պետք է գրավոր լինի, որպեսզի օրինական ուժի մեջ լինի:
Բացի այդ, KG-ն պետք է գրանցված լինի առևտրային ռեգիստրում: Այս գրանցումը ընկերությանը տալիս է իրավունակություն և ապահովում է թափանցիկություն երրորդ անձանց նկատմամբ: Այդ նպատակով բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը, ինչպիսիք են ասոցիացիայի կանոնադրությունը և, եթե կիրառելի է, ներդրումների ապացույցը, պետք է ներկայացվեն համապատասխան առևտրային ռեգիստր:
Ի վերջո, բաժնետերերը պետք է հաշվի առնեն նաև հարկային ասպեկտները: KG-ն ենթակա է եկամտահարկի՝ շահույթից և, եթե կիրառելի է, առևտրային հարկով: Ուստի նպատակահարմար է վաղ փուլում խորհրդակցել հարկային խորհրդատուի հետ՝ բոլոր հարկային պարտավորությունները պարզաբանելու համար:
5. Փոփոխական կապիտալով ընկերություն (SVK)
Փոփոխական կապիտալով ընկերությունը (SVK) Բուլղարիայում ընկերության ստեղծման հատուկ ձև է, որը հատկապես հարմար է փոքր բիզնեսի և սկսնակ ձեռնարկությունների համար: Ընկերության այս ձևը թույլ է տալիս ձեռնարկատերերին ճկուն արձագանքել շուկայի փոփոխություններին, քանի որ նվազագույն կապիտալը շատ ցածր է և կազմում է ընդամենը 0,01 BGN: Սա SVK-ին դարձնում է գրավիչ տարբերակ այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են սկսել նվազագույն ֆինանսական ռեսուրսներով:
SVK-ի մեկ այլ առավելությունն անհրաժեշտության դեպքում կապիտալը ավելացնելու կամ նվազեցնելու հնարավորությունն է: Սա նշանակում է, որ բաժնետերերը ցանկացած պահի կարող են կատարել նոր մուծումներ կամ հետ վերցնել իրենց կապիտալի մի մասը՝ չպահանջելով ընկերության համապարփակ վերակազմավորում: Այս ճկունությունը հատկապես ձեռնտու է դինամիկ շուկաներում, որտեղ արագ ճշգրտումներ են անհրաժեշտ:
Ինչպես մյուս տեսակի ընկերությունների դեպքում, SVK-ի ստեղծումը պահանջում է գրանցում Բուլղարիայի առևտրային ռեգիստրում և գործընկերության համաձայնագրի պատրաստում: Կարևոր է հստակորեն սահմանել ընկերության նպատակը և պատշաճ կերպով ներկայացնել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը: Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրման չափի չափով, որն ապահովում է որոշակի անվտանգության մակարդակ:
Ընդհանուր առմամբ, փոփոխական կապիտալի ընկերությունը ներկայացնում է հետաքրքիր տարբերակ այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր փնտրում են ճկուն և ծախսարդյունավետ լուծում: Այն համատեղում է հիմնման պարզ ձևականությունները կապիտալի ճշգրտման հնարավորության հետ՝ այդպիսով ապահովելով նորարարական բիզնես գաղափարների իդեալական շրջանակ:
5.1. SVK-ի սահմանումը և բնութագրերը
Société à Responsabilité Limitée-ը (SVK) Բուլղարիայում լայնորեն կիրառվող ընկերության ձև է, որը հատկապես գրավիչ է փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար: SVK-ն բնութագրվում է իր սահմանափակ պատասխանատվությամբ, ինչը նշանակում է, որ բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալով, և նրանց անձնական ակտիվները մնում են պաշտպանված:
SVK-ի հիմնական առանձնահատկությունը պահանջվող ցածր բաժնետիրական կապիտալն է՝ ընդամենը 2 լև (մոտ 1 եվրո), ինչը զգալիորեն հեշտացնում է հիմնադրման գործընթացը: Ընկերության այս ձևը նաև թույլ է տալիս բացասական վարկային վարկանիշ ունեցող մարդկանց ընկերություն հիմնել, քանի որ գերմանական հաստատություններից որևէ տեղեկություն չի ստացվում։
SVK-ն կարող է հիմնվել մեկ կամ մի քանի մարդկանց կողմից և առաջարկում է ճկունություն կառավարման մեջ: Բաժնետերերն իրավունք ունեն ինքնուրույն ստանձնել կառավարումը կամ նշանակել գործադիր տնօրեն: Բացի այդ, Բուլղարիայում պաշտոնական բիզնես հասցեն պետք է օրինական ճանաչվի:
Ամփոփելով, SVK-ն ծախսարդյունավետ և ճկուն տարբերակ է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են գործունեություն ծավալել Բուլղարիայում:
5.2. SVK ստեղծելու պահանջները
Բուլղարիայում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (SLC) հիմնումը պահանջում է որոշակի պահանջների կատարում՝ օրինական ճանաչվելու համար: Առաջին հերթին անհրաժեշտ է ընտրել համապատասխան ընկերության անվանումը, որը համապատասխանում է օրենսդրական պահանջներին և արդեն չի օգտագործվում այլ ընկերության կողմից: Անվան ստուգումը կարող է պահանջվել առևտրային ռեգիստրից:
Մյուս կարևոր քայլը բաժնետիրական կապիտալի որոշումն է։ SVK-ի համար նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը կազմում է ընդամենը 2 լև (մոտ 1 եվրո), ինչը հատկապես գրավիչ է դարձնում հաստատությունը: Այս կապիտալը պետք է ավանդադրվի բուլղարական բանկում ընկերության հաշիվ բացելիս:
Բացի այդ, հիմնադիրները պետք է տրամադրեն պաշտոնական բիզնես հասցե Բուլղարիայում, որը անհրաժեշտ է Առևտրային ռեգիստրում գրանցվելու համար: Այս հասցեն ծառայում է որպես ընկերության գլխամասային գրասենյակ և պետք է հստակ սահմանված լինի:
Գործընթացի էական մասն է նաև հիմնադիր փաստաթղթերի պատրաստումը։ Սա ներառում է կանոնադրությունը և այլ անհրաժեշտ փաստաթղթերը, որոնք պետք է վավերացվեն նոտարական կարգով:
Վերջապես, բոլոր փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն առևտրային ռեգիստր՝ ապահովելու SVK-ի օրինական գոյությունը: Հաջող գրանցումից հետո ընկերությունը ստանում է իր հարկային համարը և կարող է պաշտոնապես գործել:
Բուլղարիայում ընկերության ստեղծման կարևոր իրավական ասպեկտները
Բուլղարիայում ընկերություն հիմնելիս պետք է հաշվի առնել մի քանի կարևոր իրավական ասպեկտներ, որոնք կարևոր են սահուն գործընթացի և իրավական պահանջներին համապատասխանելու համար:
Առաջին հերթին, մեծ նշանակություն ունի ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունը։ Բուլղարիայում կան տարբեր տեսակի ընկերություններ, ներառյալ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություններ (OOD), բաժնետիրական ընկերություններ (AD) և ընդհանուր գործընկերություններ: Այս ձևերից յուրաքանչյուրն ունի որոշակի պահանջներ՝ կապված նվազագույն կապիտալի, բաժնետերերի թվի և պարտավորության պայմանների հետ: OOD-ը հատկապես հայտնի է փոքր և միջին ձեռնարկությունների մոտ, քանի որ այն առաջարկում է պարզ կառուցվածք և սահմանափակ պատասխանատվություն:
Մեկ այլ կարևոր կողմ է գրանցումը բուլղարական առևտրային ռեգիստրում: Այս գրանցումը պարտադիր է օրենքով և ապահովում է ընկերության օրինական գոյությունը: Գործընթացը ներառում է տարբեր փաստաթղթերի ներկայացում, այդ թվում՝ կանոնադրություն, բաժնետերերի ինքնությունը հաստատող և վճարված բաժնետիրական կապիտալի ապացույց:
Բացի այդ, հիմնադիրները պետք է ապահովեն բոլոր անհրաժեշտ թույլտվությունները և լիցենզիաները, հատկապես, եթե ընկերությունը մտադիր է գործունեություն ծավալել կարգավորվող ոլորտներում: Սա կարող է լրացուցիչ ժամանակ խլել և պետք է ինտեգրվի սկզբնական գործընթացին:
Առանցքային են նաև հարկային պարտավորությունները։ Բուլղարիան առաջարկում է գրավիչ հարկային դրույքաչափեր, սակայն ընկերությունները պետք է ապահովեն, որ նրանք ժամանակին ներկայացնեն բոլոր համապատասխան հարկային հայտարարագրերը: Սա ներառում է ԱԱՀ-ի և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները:
Ի վերջո, հիմնադիրները պետք է մտածեն նաև ընթացիկ իրավական պարտավորությունների մասին, ինչպիսիք են հաշվապահական հաշվառման և հաշվետվության պահանջները: Ճիշտ հաշվառումը ոչ միայն օրենքով է պահանջվում, այլև վճռորոշ է ընկերության երկարաժամկետ հաջողության համար:
Ընդհանուր առմամբ, Բուլղարիայում ընկերություն հիմնելը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում և իրավական դաշտի իմացություն: Ուստի նպատակահարմար է փնտրել մասնագիտական աջակցություն՝ հնարավոր որոգայթներից խուսափելու և հիմնադրման գործընթացը արդյունավետ դարձնելու համար:
Հատուկ ձևեր և մասնաճյուղեր Բուլղարիայում
Բուլղարիայում, բացի դասական ընկերությունների ձևերից, ինչպիսիք են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD) և բաժնետիրական ընկերությունը (AD), կան նաև տարբեր հատուկ ձևեր և մասնաճյուղեր հիմնելու հնարավորություն: Այս տարբերակները ձեռնարկատերերին առաջարկում են ճկունություն և հարմարվողականություն իրենց բիզնեսի հատուկ կարիքներին:
Հաճախ ընտրված հատուկ ձևը սահմանափակ ընկերակցությունն է (KG), որն ունի ինչպես լիակատար գործընկերներ, որոնք ունեն անսահմանափակ պատասխանատվություն, այնպես էլ սահմանափակ գործընկերներ, որոնց պատասխանատվությունը սահմանափակվում է իրենց ներդրմամբ: Այս կառուցվածքը թույլ է տալիս հստակ տարանջատել նրանց, ովքեր ղեկավարում են ընկերությունը և ներդրողների միջև, ովքեր միայն կապիտալ են ապահովում:
Մասնաճյուղերը ևս մեկ հետաքրքիր տարբերակ են այն ընկերությունների համար, որոնք արդեն գործում են արտերկրում և ցանկանում են տեղ գրավել Բուլղարիայում: Մասնաճյուղը իրավաբանորեն անկախ չէ մայր ընկերությունից. Այն ենթակա է նույն իրավական կարգավորումներին, ինչ հիմնական ընկերությունը: Մասնաճյուղ հիմնելը ավելի քիչ բյուրոկրատական ջանք է պահանջում, քան նոր ընկերություն հիմնելը:
Երկու ձևերի համար էլ կիրառվում են հատուկ իրավական պահանջներ: Օրինակ, բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն կոմերցիոն ռեգիստր: Բացի այդ, պահանջվում է պաշտոնական բիզնես հասցե Բուլղարիայում: Հետևաբար, ձեռնարկատերերը պետք է իրենց լավ տեղեկացնեն համապատասխան առավելությունների և թերությունների մասին և, անհրաժեշտության դեպքում, դիմեն իրավաբանական խորհրդատվություն:
Ընդհանուր առմամբ, Բուլղարիայում հատուկ ձևերն ու մասնաճյուղերը լայն հնարավորություններ են ընձեռում ձեռնարկատերերին արդյունավետ կազմակերպելու իրենց բիզնես գործունեությունը և միևնույն ժամանակ օգուտ քաղելու երկրի բարենպաստ տնտեսական պայմաններից:
Հաճախակի տրվող հարցեր Բուլղարիայում ընկերության ձևերի վերաբերյալ (ՀՏՀ)
Բուլղարիայում կան տարբեր տեսակի ընկերություններ, որոնք հետաքրքրում են ձեռնարկատերերին և հիմնադիրներին: Ընդհանուր հարց է. Ո՞ր իրավական ձևն է լավագույնս համապատասխանում իմ ընկերությանը: Ընտրությունը կախված է տարբեր գործոններից, ինչպիսիք են բաժնետերերի թիվը, պարտավորության ցանկալի աստիճանը և ֆինանսական հնարավորությունները:
Մեկ այլ հաճախ տրվող հարցը վերաբերում է մեկնարկային ծախսերին: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (OOD) հիմնելու համար պահանջվում է միայն 2 լևա (մոտ 1 եվրո) գրանցված կապիտալ, ինչը այն դարձնում է գրավիչ տարբերակ շատ հիմնադիրների համար: Բացի այդ, ընկերությունները կարող են հիմնվել նույնիսկ եթե նրանց վարկային վարկանիշը բացասական է, քանի որ գերմանական կառույցներից տեղեկատվություն չի ստացվում։
Որոշ հիմնադիրներ նույնպես զարմանում են Բուլղարիայի հարկային առավելությունների մասին: Կորպորատիվ հարկի միասնական դրույքաչափը կազմում է ընդամենը 10%, ինչը շատ ցածր է ԵՄ շատ այլ երկրների համեմատ: Բացի այդ, շահութաբաժինների բաշխման վրա գործում է ընդամենը 5% պահում, ինչը հետաքրքիր է ներդրողների համար։
Մեկ այլ կարևոր հանգամանք է ընկերության ձևերի իրավական պահանջները: Բոլոր ընկերությունները պետք է գրանցված լինեն Բուլղարիայի Առևտրային ռեգիստրում օրինական ճանաչվելու համար: Սա ապահովում է բիզնես գործարքների թափանցիկություն և անվտանգություն:
Վերջապես, շատ ձեռներեցներ հետաքրքրված են Բուլղարիայում որակյալ աշխատողների առկայությամբ: Երկիրն առաջարկում է լավ պատրաստված մասնագետներ մրցունակ աշխատավարձով, ինչը գրավիչ է դարձնում միջազգային ընկերությունների համար:
Եզրակացություն. Ընկերության ձևերը Բուլղարիայում – Օրենսդրական պահանջների ակնարկ:
Ամփոփելով, Բուլղարիայում ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունը վճռորոշ է բիզնեսի հաջողության համար: Տարբեր կորպորատիվ ձևերը, ինչպիսիք են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD), բաժնետիրական ընկերությունը (AD) և այլն, առաջարկում են տարբեր իրավական շրջանակներ և պահանջներ: Ձեռնարկատերերը պետք է տեղյակ լինեն, որ յուրաքանչյուր ձև իր հետ բերում է որոշակի առավելություններ և մարտահրավերներ:
Օրենսդրական պահանջները տարբերվում են՝ կախված ընկերության տեսակից, ներառյալ առևտրային ռեգիստրում գրանցման անհրաժեշտությունը և բաժնետիրական կապիտալի որոշումը: Պետք է նաև հաշվի առնել հարկային ասպեկտները և պարտավորությունների կանոնակարգերը: Ուստի հիմնավոր որոշումը պահանջում է ընկերության անհատական կարիքների և նպատակների մանրակրկիտ վերլուծություն:
Հիմնադիրներին խորհուրդ է տրվում համապարփակ տեղեկատվություն ստանալ համապատասխան ընկերության ձևերի մասին և, անհրաժեշտության դեպքում, դիմել մասնագետի խորհրդատվություն: Այս կերպ կարելի է օպտիմալ հիմք ստեղծել ձեռնարկատիրական նախագծի համար։
Վերադառնալ սկիզբ
