Einleitung- ը
Բուլղարիայում բիզնես սկսելը գնալով ավելի տարածված է դառնում, մասնավորապես՝ գրավիչ հարկային միջավայրի և պարզ գրանցման գործընթացների շնորհիվ։ Իրավական ձևը ընտրելիս հիմնադիրները բախվում են բազմաթիվ տարբերակների, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր առավելություններն ու թերությունները։ Այս հոդվածում մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք Բուլղարիայում ընկերությունների ամենատարածված տեսակներին և կբացատրենք դրանց առանձնահատկությունները և իրավական պահանջները։ Նպատակն է ձեզ տրամադրել որոշումներ կայացնելու համար ամուր հիմք՝ ձեր ընկերության համար առավել հարմար իրավական ձևը ընտրելու համար։ Անկախ նրանից, թե դուք ցանկանում եք հիմնել փոքր ստարտափ, թե ավելի մեծ ընկերություն, ճիշտ իրավական ձևը կարող է կարևոր լինել ձեր ձեռնարկության հաջողության համար։
Իրավական ձևերը Բուլղարիայում. ակնարկ
Բուլղարիան առաջարկում է ընկերության ձևերի բազմազանություն, որոնք գրավիչ են ձեռնարկատերերի և հիմնադիրների համար։ Ընկերության ամենատարածված ձևերն են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD/EOOD) և բաժնետիրական ընկերությունը (AD): ՕԴ-ն հատկապես տարածված է, քանի որ պահանջում է ընդամենը 2 լևա նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ, որը կազմում է մոտ 1 եվրո: Այս ձևը պաշտպանում է գործընկերների անձնական ակտիվները, քանի որ պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով։
Մեկ այլ հետաքրքիր տարբերակ է ընդհանուր գործընկերությունը, որտեղ բոլոր գործընկերներն իրավասու են կառավարել բիզնեսը։ Այս ձևը հարմար է փոքր ընկերությունների կամ գործընկերությունների համար։ Կարելի է նաև քննարկել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերակցության ստեղծման հնարավորությունը, հատկապես, եթե գործընկերների միջև կան պատասխանատվության տարբեր աստիճաններ:
Իրավական ձևի ճիշտ ընտրությունը կախված է տարբեր գործոններից, այդ թվում՝ բիզնես մոդելից, բաժնետերերի թվից և ընկերության ֆինանսական նպատակներից։ Որպես ԵՄ անդամ պետություն, Բուլղարիան նաև առաջարկում է եվրոպական ներքին շուկա անմիջական մուտքի և գրավիչ հարկային պայմանների առավելությունը։
Բուլղարիայում ընկերության ամենակարևոր ձևերը
Բուլղարիայում ձեռնարկատերերը կարող են ունենալ տարբեր ընկերությունների ձևեր, որոնցից յուրաքանչյուրն առաջարկում է տարբեր առավելություններ և պահանջներ։ Ընկերության ամենատարածված ձևերն են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ), բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԸ) և լիակատար գործընկերությունը (ԼՈՒԸ):
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD) հիմնադիրների համար ամենատարածված տարբերակներից մեկն է։ Այն պահանջում է ընդամենը 2 լևայի (մոտավորապես 1 եվրո) նվազագույն կանոնադրական կապիտալ և բաժնետերերին առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվություն ընկերության ակտիվների նկատմամբ։ Սա նշանակում է, որ անձնական ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքի դեպքում։
Մեկ այլ հաճախ ընտրված ձև է բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԿ): Սա հատկապես հարմար է խոշոր ընկերությունների համար, քանի որ այն պահանջում է ավելի բարձր բաժնետիրական կապիտալ և կարող է թողարկել բաժնետոմսեր։ ՀԴ-ն հնարավորություն է տալիս կապիտալ ներգրավել բաժնետոմսերի վաճառքի միջոցով, ինչը կարող է օգտակար լինել աճի ռազմավարությունների համար։
Մյուս կողմից, ընդհանուր գործընկերությունը ավելի քիչ տարածված է և հատկապես հարմար է փոքր ընկերությունների կամ գործընկերությունների համար: Այստեղ բոլոր գործընկերներն ունեն անսահմանափակ պատասխանատվություն, ինչը ենթադրում է ավելի բարձր ռիսկ։
Բացի այդ, կա նաև սահմանափակ պատասխանատվությամբ գործընկերություն ստեղծելու հնարավորություն, որում կան և՛ անսահմանափակ պատասխանատվությամբ լիակատար գործընկերներ, և՛ սահմանափակ պատասխանատվությամբ սահմանափակ գործընկերներ։ Այս կառուցվածքը կարող է օգտակար լինել՝ կախված ընկերության անհատական կարիքներից։
Վերջին հաշվով, Բուլղարիայում համապատասխան ընկերության կառուցվածքի ընտրությունը կախված է տարբեր գործոններից, այդ թվում՝ բիզնես մոդելից, պատասխանատվության սահմանափակման ցանկալի աստիճանից և հարկային նկատառումներից։ Հետևաբար, խորհուրդ է տրվում ժամանակին դիմել մասնագետի խորհրդատվությանը։
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (OOD/EOOD)
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD/EOOD) Բուլղարիայում ընկերության ամենատարածված ձևերից մեկն է, հատկապես ձեռնարկատերերի և նորաստեղծ ձեռնարկությունների համար։ Այս իրավական ձևը առաջարկում է ճկուն կառուցվածք և թույլ է տալիս բաժնետերերին սահմանափակել իրենց անձնական պատասխանատվությունը ընկերության ակտիվների նկատմամբ։ Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական խնդիրների դեպքում պարտքերի մարման համար կարող են օգտագործվել միայն ընկերության ակտիվները, այլ ոչ թե բաժնետերերի անձնական ակտիվները։
OOD/EOOD-ի մեկ այլ առավելությունը ցածր նվազագույն բաժնետիրական կապիտալն է: ՕՕԴ հիմնադրման վճարը կազմում է ընդամենը 2 լև (մոտավորապես 1 եվրո), ինչը զգալիորեն իջեցնում է մուտքի արգելքը շատ հիմնադիրների համար։ Այս ցածր կապիտալի պահանջը OOD/EOOD-ը հատկապես գրավիչ է դարձնում փոքր բիզնեսների և ազատ մասնագետների համար։
OOD/EOOD-ի հիմնադրումը տեղի է ունենում համապատասխան փաստաթղթերը Բուլղարիայի առևտրային գրանցամատյան ներկայացնելու միջոցով: Սա, ի թիվս այլ բաների, ներառում է կանոնադրությունը և բաժնետերերի ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթը։ Կարևոր է, որ բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացվեն ճիշտ և ամբողջությամբ՝ գրանցման գործընթացում ուշացումներից խուսափելու համար։
Հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն մեկ այլ ասպեկտ, որը OOD/EOOD-ի շարունակական պարտավորություններն են: Սա ներառում է կանոնավոր հաշվապահական և հարկային հաշվետվություններ, ինչպես նաև տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում: Այս պահանջները բավարարելու համար խորհուրդ է տրվում դիմել մասնագիտական աջակցության:
Ընդհանուր առմամբ, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD/EOOD) գրավիչ հնարավորություն է ընձեռում Բուլղարիայի ձեռնարկատերերին իրականացնելու իրենց բիզնես գաղափարները՝ միաժամանակ նվազագույնի հասցնելով անձնական ռիսկը։
OOD/EOOD-ի առավելությունները
Բուլղարիայում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD/EOOD) բազմաթիվ առավելություններ է առաջարկում այն ձեռնարկատերերին, ովքեր փնտրում են ճկուն և ծախսարդյունավետ բիզնես հիմնադրում: Ակնառու առավելություն է ընդամենը 2 լևայի (մոտավորապես 1 եվրո) չափազանց ցածր նվազագույն կանոնադրական կապիտալը, որը զգալիորեն պարզեցնում է հիմնադրման գործընթացը և գրավիչ է նաև սահմանափակ ֆինանսական միջոցներ ունեցող հիմնադիրների համար։
OOD/EOOD-ի մեկ այլ առավելություն բաժնետերերի սահմանափակ պատասխանատվությունն է: Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական խնդիրների դեպքում պատասխանատու են միայն ընկերության ակտիվները, մինչդեռ բաժնետերերի անձնական ակտիվները մնում են պաշտպանված։ Այս կառուցվածքը ոչ միայն խթանում է ձեռնարկատիրական ռիսկը, այլև ստեղծում է ներդրողների համար անվտանգության ավելի բարձր մակարդակ։
Բացի այդ, ընկերությունները Բուլղարիայում օգտվում են հարկային արտոնություններից, ինչպիսին է ընդամենը 10% միասնական կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը։ Սա OOD/EOOD-ը դարձնում է գրավիչ տարբերակ միջազգային ներդրողների և ստարտափների համար, որոնք ցանկանում են օպտիմալացնել իրենց հարկային բեռը։
OOD/EOOD-ի ստեղծումը նույնպես պարզ է և հաճախ կարող է ավարտվել մի քանի օրվա ընթացքում: Բյուրոկրատիայի ցածր մակարդակը և ընկերություն հիմնադրելու հնարավորությունը նույնիսկ բացասական վարկային վարկանիշով ևս որոշիչ գործոններ են, որոնք այս տեսակի ընկերությունը դարձնում են հատկապես ժողովրդական։
OOD/EOOD-ի թերությունները
Թեև Բուլղարիայում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (OOD/EOOD) առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, կան նաև որոշ թերություններ, որոնք պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն։
Հիմնական թերությունը առևտրային գրանցամատյանում գրանցվելու իրավական պարտավորությունն է։ Այս գործընթացը կարող է ժամանակատար և բյուրոկրատական լինել, ինչը կարող է հատկապես վնասակար լինել այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են արագ սկսել։
Մեկ այլ կետ էլ շարունակական ծախսերն են։ Չնայած պահանջվող բաժնետիրական կապիտալը շատ ցածր է, հաշվապահական հաշվառման և հարկային հաշվետվությունների համար կանոնավոր վճարներ դեռևս գանձվում են։ Սրանք կարող են կուտակվել ժամանակի ընթացքում և պետք է հաշվի առնվեն ֆինանսական պլանավորման ժամանակ։
Բացի այդ, OOD-ները պետք է ներկայացնեն Բուլղարիայում պաշտոնական գործարար հասցեի առկայության ապացույց: Սա կարող է լրացուցիչ ծախսեր առաջացնել, հատկապես, եթե անհրաժեշտ է ֆիզիկական տեղակայում։
Վերջապես, պատասխանատվության սահմանափակումը կարող է նաև դիտվել որպես թերություն։ Թեև բաժնետերերը պատասխանատու են միայն իրենց ներդրման գումարի չափով, սա կարող է հանգեցնել որոշակի գործարքների կամ ներդրումների վարկունակության նվազմանը։
Ընդհանուր գործընկերություն (OHG)
Ընդհանուր գործընկերությունը (OHG) Գերմանիայում բիզնես հիմնելու ամենատարածված իրավական ձևերից մեկն է։ Այն բնութագրվում է բաժնետերերի միջև սերտ համագործակցությամբ, ովքեր համատեղ կառավարում են ընկերությունը և լիովին պատասխանատու են նրա պարտավորությունների համար։
Լիակատար ընկերակցության էական առանձնահատկությունն այն է, որ բոլոր գործընկերներն ունեն հավասար իրավունքներ և կարող են ակտիվորեն մասնակցել կառավարմանը։ Սա նպաստում է ընկերության հետ բարձր մակարդակի նույնականացմանը և հնարավորություն է տալիս արագ որոշումներ կայացնել։ OHG-ի ստեղծման համար անհրաժեշտ են առնվազն երկու գործընկերներ, որոնք պետք է կնքեն գործընկերության պայմանագիր: Այս համաձայնագիրը, ի թիվս այլ բաների, կարգավորում է բաժնետերերի իրավունքներն ու պարտականությունները, ինչպես նաև շահույթի բաշխումը։
OHG-ի մեկ այլ առավելությունը պարզ հարկային ռեժիմն է։ Ընկերությունն ինքնին չի հարկվում։ Փոխարենը, շահույթը ուղղակիորեն բաշխվում է բաժնետերերին և հարկվում նրանց կողմից։ Սա կարող է հատկապես օգտակար լինել փոքր ընկերությունների համար։
Սակայն անսահմանափակ պատասխանատվությունը ենթադրում է նաև ռիսկեր. յուրաքանչյուր գործընկեր պատասխանատու է լիակատար ընկերակցության պարտավորությունների համար ոչ միայն իր ընկերության ակտիվներով, այլև իր անձնական ակտիվներով։ Հետևաբար, պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է ուշադիր քննարկեն, թե արդյոք այս իրավական ձևը համապատասխանում է իրենց բիզնես նպատակներին։
Ընդհանուր առմամբ, ընդհանուր գործընկերությունը առաջարկում է բիզնես սկսելու ճկուն և համագործակցային եղանակ, բայց հատկապես հարմար է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր պատրաստ են պատասխանատվություն ստանձնել և սերտորեն աշխատել որպես թիմ։
Ընդհանուր գործընկերության առավելությունները
Ընդհանուր գործընկերությունը (OHG) բազմաթիվ առավելություններ է առաջարկում ճկուն և համագործակցային բիզնեսի ձև փնտրող ձեռնարկատերերին։ Լրիվ գործընկերության հիմնական առավելությունը գործընկերների անսահմանափակ պատասխանատվությունն է։ Սա նշանակում է, որ բոլոր բաժնետերերը անձամբ պատասխանատու են ընկերության պարտավորությունների համար, ինչը կարող է ամրապնդել գործընկերների և վարկատուների վստահությունը։
Մեկ այլ առավելություն է տեղադրման հեշտությունը։ Լիակատար ընկերակցությունը կարող է հիմնադրվել առանց նոտարական վավերացման, ինչը նվազեցնում է բյուրոկրատական ջանքերը։ Բացի այդ, շահագործման ծախսերը համեմատաբար ցածր են այլ տեսակի ընկերությունների համեմատ, քանի որ նվազագույն կապիտալի պահանջներ չկան։
Ընդհանուր գործընկերությունը նաև թույլ է տալիս կառավարման բարձր աստիճանի ճկունություն։ Սկզբունքորեն, բոլոր բաժնետերերն իրավունք ունեն կառավարել ընկերությունը, եթե կանոնադրությամբ այլ բան նախատեսված չէ։ Սա նպաստում է սերտ համագործակցությանը և արագ որոշումների կայացմանը։
Բացի այդ, OHG-ն վայելում է բանկերի և այլ ֆինանսական հաստատությունների կողմից բարձր ճանաչում, քանի որ այն համարվում է թափանցիկ բիզնես ձև։ Այս ասպեկտները OHG-ն դարձնում են գրավիչ ընտրություն շատ հիմնադիրների և ձեռնարկատերերի համար։
OHG-ի թերությունները
Ընդհանուր գործընկերությունը (OHG) ընկերության տարածված ձև է շատ ձեռնարկատերերի համար, բայց այն նաև ունի որոշ թերություններ: Հիմնական թերությունը բաժնետերերի անսահմանափակ պատասխանատվությունն է։ Սա նշանակում է, որ պարտքերի կամ պարտավորությունների դեպքում դրանք մարելու համար կարող են օգտագործվել ոչ միայն ընկերության ակտիվները, այլև բաժնետերերի անձնական ակտիվները։ Սա մեծ ռիսկ է ներկայացնում, հատկապես փոքր ընկերությունների համար։
Մեկ այլ թերություն է ընդհանուր գործընկերության շրջանակներում որոշումների կայացման գործընթացը։ Քանի որ բոլոր բաժնետերերն ունեն հավասար իրավունքներ, կարծիքների տարբերությունը կարող է հանգեցնել հակամարտությունների և դանդաղեցնել որոշումների կայացման գործընթացը։ Սա կարող է խնդրահարույց լինել դինամիկ բիզնես աշխարհում։
Բացի այդ, OHG-ի ստեղծումը պահանջում է որոշակի ձևականություններ, ինչպիսիք են գործընկերության պայմանագրի պատրաստումը և գրանցումը առևտրային գրանցամատյանում: Այս քայլերը կարող են ժամանակատար և թանկ լինել։
Վերջապես, դժվար կարող է լինել նոր բաժնետերեր ներգրավելը կամ առկա բաժնետերերին փոխարինելը, քանի որ դա հաճախ պահանջում է բոլոր կողմերի համաձայնությունը։ Այս գործոնները պետք է հաշվի առնվեն ընկերության կառուցվածքի ընտրության ժամանակ։
Սահմանափակ գործընկերություն (KG)
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերակցությունը (KG) Գերմանիայում ընկերության ամենատարածված ձևերից մեկն է, որը հատկապես կարևոր է փոքր և միջին ընկերությունների համար։ Այն բնութագրվում է անձամբ պատասխանատու գործընկերների՝ գլխավոր գործընկերների և սահմանափակ պատասխանատվությամբ գործընկերների՝ սահմանափակ գործընկերների համադրությամբ։ Այս կառուցվածքը թույլ է տալիս ձեռնարկատերերին կապիտալ ձեռք բերել ներդրողներից՝ առանց նրանց առօրյա բիզնեսին ակտիվորեն միջամտելու անհրաժեշտության։
KG-ի հիմնական առավելությունը սահմանափակ գործընկերների սահմանափակ պատասխանատվությունն է: Մինչդեռ լիակատար գործընկերները պատասխանատու են իրենց ամբողջ ակտիվներով, սահմանափակ գործընկերների պատասխանատվությունը սահմանափակվում է նրանց ներդրմամբ։ Սա KG-ն դարձնում է հատկապես գրավիչ այն ներդրողների համար, ովքեր ցանկանում են նվազագույնի հասցնել իրենց ռիսկը։
Սահմանափակ գործընկերության ստեղծման համար անհրաժեշտ է գործընկերության համաձայնագիր, որը կարգավորում է ինչպես գործընկերների իրավունքները, այնպես էլ պարտականությունները։ Առևտրային գրանցամատյանում գրանցումը նույնպես անհրաժեշտ է իրավական անվտանգությունն ապահովելու և ընկերությունը արտաքին աշխարհի համար տեսանելի դարձնելու համար։
KG-ի մեկ այլ առավելությունը հարկային մոտեցումն է։ Ընկերության մակարդակով շահույթը չի հարկվում։ Փոխարենը, դրանք ուղղակիորեն հոսում են բաժնետերերին և այնտեղ հարկվում են։ Սա կարող է հատկապես օգտակար լինել փոքր ընկերությունների համար։
Ընդհանուր առմամբ, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերակցությունը առաջարկում է բիզնես հիմնելու և կառավարելու ճկուն և գրավիչ միջոց, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է արտաքին ներդրողներից կապիտալ ներգրավելուն։
KG-ի առավելությունները
Սահմանափակ գործընկերությունը (KG) առաջարկում է մի շարք առավելություններ, որոնք այն դարձնում են գրավիչ գործարար ձև շատ հիմնադիրների համար: Հիմնական առավելությունը ճկուն պատասխանատվության կառուցվածքն է։ Սահմանափակ գործընկերության դեպքում լիակատար գործընկերները պատասխանատվություն են կրում իրենց ամբողջ ունեցվածքով, մինչդեռ սահմանափակ գործընկերները պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրման չափով։ Սա թույլ է տալիս ներդրողներին ներդրումներ կատարել առանց բարձր ռիսկերի։
KG-ի մեկ այլ առավելությունը դրա ստեղծման և կառավարման հեշտությունն է: Համեմատած այլ կորպորատիվ ձևերի, ինչպիսին է GmbH-ն, հիմնադրման ծախսերն ավելի ցածր են, և բյուրոկրատական ջանքերն ավելի քիչ են։ Բարձր բաժնետիրական կապիտալի պահանջներ չկան, ինչը հեշտացնում է սկսելը։
Բացի այդ, KG-ները օգտվում են հարկային արտոնություններից: Շահույթը հարկվում է բաժնետերերի մակարդակով, ինչը հաճախ հանգեցնում է ավելի ցածր հարկային բեռի, քան կորպորացիաների դեպքում։ Սա կարող է հատկապես օգտակար լինել փոքր ընկերությունների համար։
Վերջապես, KG-ն թույլ է տալիս բարձր աստիճանի ճկունություն գործընկերային համաձայնագրերի և ներքին կառուցվածքների նախագծման հարցում: Ձեռնարկատերերը կարող են անհատապես որոշել, թե ինչպես է կառավարվում ընկերությունը և ինչ իրավունքներ ու պարտականություններ ունեն բաժնետերերը։
KG-ի թերությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերակցությունը (ԿԳ) ընկերության տարածված ձև է, բայց այն նաև ունի որոշ թերություններ։ Հիմնական թերությունը գլխավոր գործընկերների անսահմանափակ պատասխանատվությունն է։ Այս գործընկերները պատասխանատու են սահմանափակ ընկերակցության պարտավորությունների համար ոչ միայն իրենց ընկերության ակտիվներով, այլև իրենց անձնական ակտիվներով։ Սա կարող է հանգեցնել զգալի ռիսկերի ֆինանսական դժվարությունների դեպքում։
KG-ի մեկ այլ թերություն է դրա բարդ կառուցվածքն ու կառավարումը: Համեմատած ընկերության այլ ձևերի հետ, KG-ն պահանջում է ավելի շատ բյուրոկրատական ջանքեր, հատկապես կանոնադրությունը կազմելիս և այն առևտրային գրանցամատյանում գրանցելիս։ Բացի այդ, պետք է կատարվեն կանոնավոր հաշվապահական և հաշվետվությունների պարտավորությունները, ինչը նշանակում է լրացուցիչ վարչական ջանքեր։
Բացի այդ, դժվար կարող է լինել նոր սահմանափակ գործընկերներ ներգրավելը, քանի որ նրանք սովորաբար ունեն սահմանափակ պատասխանատվություն և, հետևաբար, ավելի քիչ ազդեցություն ունեն ընկերության կառավարման վրա։ Սա կարող է վախեցնել պոտենցիալ ներդրողներին, քանի որ նրանք կարող են չցանկանալ վերահսկողություն ունենալ կարևոր որոշումների նկատմամբ։
Վերջապես, սահմանափակ գործընկերության հարկային վերաբերմունքը կարող է անբարենպաստ լինել։ Շահույթը հարկվում է բաժնետերերի մակարդակով, ինչը որոշ դեպքերում կարող է հանգեցնել ավելի բարձր հարկային բեռի, քան այլ տեսակի ընկերությունների դեպքում, ինչպիսիք են GMB-ները:
Հանրային սահմանափակ ընկերություն (AD)
Բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԱ) Բուլղարիայում ընկերության ամենատարածված ձևերից մեկն է և բազմաթիվ առավելություններ է առաջարկում այն ձեռնարկատերերին, ովքեր պահանջում են ավելի մեծ կապիտալ կամ փնտրում են լայն ներդրողների բազա։ Բաց բաժնետիրական ընկերությունը իրավաբանական անձ է, որի կանոնադրական կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի։ Գործընկերները, որոնք կոչվում են նաև բաժնետերեր, պատասխանատու են միայն իրենց ներդրման գումարի չափով և այդպիսով պաշտպանված են անձնական ֆինանսական ռիսկերից։
Բաժնետիրական ընկերության էական առանձնահատկությունը նվազագույն կապիտալն է, որը կազմում է 50.000 լև (մոտավորապես 25.000 եվրո): Այս կապիտալը պետք է ամբողջությամբ վճարված լինի, նախքան ընկերությունը գրանցվի առևտրային գրանցամատյանում։ Բաժնետոմսերը կարող են առաջարկվել հանրությանը, ինչը նշանակում է, որ դրանք կարող են առևտրվել ֆոնդային բորսայում և, հետևաբար, ներկայացնում են կապիտալ ներգրավելու գրավիչ միջոց։
Ընկերությունը կառավարվում է տնօրենների խորհրդի կողմից, որը պետք է բաղկացած լինի առնվազն երեք անդամից։ Այս անդամները պարտադիր չէ, որ լինեն Բուլղարիայի քաղաքացիներ, ինչը ճկունություն է ապահովում միջազգային ներդրողների համար։ Բացի այդ, բաժնետիրական ընկերության ստեղծումը համեմատաբար բարդ է և պահանջում է ընդարձակ իրավական փաստաթղթեր, ինչպես նաև հիմնադիր փաստաթղթերի նոտարական վավերացում:
Բաժնետիրական ընկերության մեկ այլ առավելություն է տարբեր տեսակի բաժնետոմսեր թողարկելու ունակությունը, ինչպիսիք են սովորական և արտոնյալ բաժնետոմսերը, ինչը թույլ է տալիս ընկերություններին հետապնդել տարբեր ֆինանսավորման ռազմավարություններ:
Ընդհանուր առմամբ, բաժնետիրական ընկերությունը հետաքրքիր տարբերակ է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր պլանավորում են ստեղծել ավելի մեծ ընկերություն կամ ներգրավել ներդրողներ՝ միաժամանակ օգտվելով սահմանափակ պատասխանատվությամբության առավելություններից։
AD-ի առավելությունները
Բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԲԸ) բազմաթիվ առավելություններ է առաջարկում ձեռնարկատերերի և ներդրողների համար։ Հիմնական առավելություններից մեկը բաժնետոմսեր վաճառելով կապիտալ ներգրավելու հնարավորությունն է։ Սա թույլ է տալիս ընկերություններին ֆինանսավորել ավելի մեծ նախագծեր և ավելի արագ աճել՝ առանց բանկային վարկերի վրա հույս դնելու։
ՀԴ-ի մեկ այլ առավելություն պատասխանատվության սահմանափակումն է։ Բաժնետերերը պատասխանատու են միայն իրենց ներդրման գումարի չափով, ինչը նշանակում է, որ նրանց անձնական ակտիվները պաշտպանված են ընկերության անվճարունակության դեպքում։ Այս արժեթուղթը գրավում է բազմաթիվ ներդրողների և նպաստում է ընկերության նկատմամբ վստահությանը։
Բացի այդ, գովազդային ֆոնդը կարող է ավելի հեշտությամբ ցուցակագրվել ֆոնդային բորսայում, ինչը հնարավորություն է տալիս մուտք գործել ներդրողների ավելի լայն շուկա։ Ցուցակված ընկերության տեսանելիության և հեղինակության բարձրացումը կարող է նաև օգնել բացահայտել նոր բիզնես հնարավորություններ։
Բացի այդ, բաց բաժնետիրական ընկերությունները օգտվում են շահույթի բաշխման ավելի մեծ ճկունությունից։ Բաժնետերերին կարող են վճարվել դիվիդենտներ, ինչը գրավիչ եկամտաբերություն է ապահովում ներդրողների համար։
Ընդհանուր առմամբ, բաժնետիրական ընկերությունը ամուր հիմք է ստեղծում ձեռնարկատիրական աճի և ֆինանսական կայունության համար։
AD-ի թերությունները
Չնայած բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԿ) առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, այն նաև ունի որոշ թերություններ, որոնք պոտենցիալ հիմնադիրներն ու ներդրողները պետք է հաշվի առնեն։ Հիմնական թերությունը բարձր մեկնարկային ծախսերն են։ Գովազդային գործակալություն հիմնելու համար անհրաժեշտ է առնվազն 50.000 եվրո կապիտալ, ինչը կարող է լուրջ խոչընդոտ լինել շատ փոքր բիզնեսների համար։
Մեկ այլ թերություն է իրավական և վարչական պահանջների լայն շրջանակը։ Բաց բաժնետիրական ընկերությունները ենթակա են խիստ իրավական կարգավորումների, որոնք ներառում են կանոնավոր հաշվետվությունների և բացահայտման պարտավորություններ: Սա կարող է հանգեցնել վարչական ջանքերի ավելացման և լրացուցիչ ծախսերի։
Բացի այդ, բաժնետերերը պետք է պատրաստ լինեն այն փաստին, որ գովազդային հայտարարության ժամանակ նրանք ավելի քիչ վերահսկողություն կունենան ընկերության նկատմամբ։ Որոշումները հաճախ կայացնում է տնօրենների խորհուրդը, ինչը կարող է հանգեցնել շահերի բախման, հատկապես, երբ բաժնետերերն ունեն տարբեր նպատակներ։
Վերջապես, հաշվապահական հաշվառման և աուդիտի բարձր ծախսերը նույնպես կարող են համարվել թերություն։ Այս ծախսերը կարող են զգալի լինել, հատկապես բիզնեսի սկզբնական փուլերում, և սահմանափակել ֆինանսական ճկունությունը։
GmbH փոփոխական կապիտալով
Փոփոխական կապիտալով ընկերությունը (Société à capital variable, SCV) ընկերության հատուկ ձև է, որը կարող է հիմնադրվել Բուլղարիայում: Ընկերության այս ձևը հիմնադիրներին և ձեռնարկատերերին առաջարկում է ճկուն միջոց՝ իրենց կապիտալը ընկերության կարիքներին հարմարեցնելու համար։ Այս տեսակի ընկերության հիմնական առավելությունը դրա հիմնադրման համար պահանջվող ցածր նվազագույն կապիտալն է։ Շատ դեպքերում գրանցված կապիտալը կարող է լինել ընդամենը 0,01 լավ։
Փոփոխական կապիտալով GMBH-ի մեկ այլ առավելություն կապիտալի պարզեցված կառավարումն է։ Բաժնետերերը կարող են ցանկացած պահի գնել կամ վաճառել բաժնետոմսեր՝ առանց ընկերության բարդ վերակազմակերպման։ Սա թույլ է տալիս ընկերություններին արագ արձագանքել շուկայի փոփոխություններին և դինամիկ կերպով հարմարեցնել իրենց ֆինանսական կառուցվածքը։
Բաժնետերերի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով, ինչը նշանակում է, որ անձնական ակտիվները պաշտպանված են ընկերության պարտավորությունների դեպքում։ Սա փոփոխական կապիտալով GmbH-ն դարձնում է հատկապես գրավիչ նորաստեղծ ընկերությունների և փոքր բիզնեսների համար, որոնք ցանկանում են որոշակի ռիսկի դիմել՝ առանց իրենց անձնական ֆինանսները վտանգելու։
Բացի այդ, հիմնադիրները օգտվում են Բուլղարիայի հարկային արտոնություններից։ Շահույթի և եկամտի ընդամենը 10% միասնական կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը, ինչպես նաև անձնակազմի ցածր ծախսերը Բուլղարիան դարձնում են բիզնես սկսելու համար գրավիչ վայր։
Ընդհանուր առմամբ, փոփոխական կապիտալով GMB-ն հետաքրքիր տարբերակ է ճկունություն և անվտանգություն փնտրող ձեռնարկատերերի համար։ Ցածր նվազագույն կապիտալի և օգտագործման հեշտության համադրությունը այս տեսակի ընկերությունը դարձնում է հատկապես հարմար նորարարական բիզնես մոդելների և զարգացող ընկերությունների համար։
Այս տեսակի ընկերության առանձնահատկություններն ու առավելությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) Գերմանիայում ընկերության ամենատարածված ձևերից մեկն է և բազմաթիվ առավելություններ է առաջարկում ձեռնարկատերերին։ Այս իրավական ձևի ակնառու առանձնահատկություններից մեկը պատասխանատվության սահմանափակումն է։ Բաժնետերերը պատասխանատու են միայն իրենց ներդրած կապիտալի համար, ինչը զգալիորեն նվազեցնում է անձնական ռիսկը կորպորատիվ պարտքի դեպքում։
GmbH-ի մեկ այլ առավելություն է կանոնադրության կազմման ճկունությունը: Հիմնադիրները կարող են կատարել անհատական պայմանագրեր՝ հարմարեցված իրենց կոնկրետ կարիքներին։ Սա հնարավորություն է տալիս բարձր մակարդակի հարմարվողականություն ցուցաբերել տարբեր բիզնես սցենարներին։
Բացի այդ, GMB-ները օգտվում են գործարար գործարքների բարձր ընդունվածությունից, քանի որ դրանք համարվում են հեղինակավոր և վստահելի ընկերության ձև։ Սա կարող է դրական ազդեցություն ունենալ վարկունակության վրա և հեշտացնել ֆինանսավորման հասանելիությունը։
Չնայած GmbH-ի հիմնադրման համար պահանջվում է առնվազն 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, այն կարող է լրացվել ակտիվների կամ ծառայությունների տեսքով ներդրումներով։ Այս բնութագրերը GmbH-ն դարձնում են գրավիչ ընտրություն շատ ձեռնարկատերերի համար, հատկապես նորաստեղծ ընկերությունների և փոքր ու միջին ընկերությունների համար։
Բուլղարիայում ընկերության ստեղծման համար ճիշտ ընկերության ձևի ընտրություն
Բուլղարիայում բիզնես սկսելիս կարևորագույն քայլ է ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունը։ Ընկերության տարբեր ձևերը առաջարկում են տարբեր առավելություններ և մարտահրավերներ, որոնք պետք է հաշվի առնվեն։ Ամենատարածված տարբերակներից են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ), բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԸ) և լիակատար գործընկերությունը (ԼՈՒԴ):
ՕՕԴ-ն հատկապես տարածված է փոքր և միջին ձեռնարկությունների շրջանում, քանի որ այն առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվություն բաժնետերերի համար։ Պահանջվող նվազագույն կապիտալը ընդամենը 2 լև է, ինչը այս ձևը գրավիչ է դարձնում նույնիսկ սահմանափակ բյուջե ունեցող հիմնադիրների համար։ Բացի այդ, OOD-ի ստեղծումը արագ և հեշտ է։
Ավելի խոշոր ընկերությունների կամ ներդրողներից կապիտալ ներգրավելու ցանկություն ունեցողների համար ավելի լավ ընտրություն կարող է լինել բաց բաժնետիրական ընկերությունը (ԲԲԸ): Այս ձևը հնարավորություն է տալիս վաճառել ընկերության բաժնետոմսերը և այդպիսով ստեղծել կապիտալ։ Սակայն, նվազագույն կապիտալի պահանջները ավելի բարձր են, և կան լրացուցիչ իրավական պարտավորություններ։
Մյուս կողմից, ընդհանուր գործընկերությունը հարմար է այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են ակտիվորեն մասնակցել բիզնեսին և պատրաստ են անձամբ պատասխանատու լինել պարտավորությունների համար։ Այս կառուցվածքը չի պահանջում նվազագույն կապիտալ, բայց կրում է ավելի բարձր ռիսկեր։
Որոշում կայացնելիս ձեռնարկատերերը պետք է հաշվի առնեն իրենց երկարաժամկետ նպատակները, ինչպես նաև հարկային ասպեկտները։ Համապարփակ խորհրդատվությունը կարող է օգնել ձեզ ընտրել ընկերության օպտիմալ կառուցվածքը և ապահովել ընկերության ձևավորման գործընթացի սահուն ընթացքը։
Ընկերության ձևաչափը ընտրելու չափանիշներ
Ձեր բիզնեսի համար իրավական ձև ընտրելիս ճիշտ որոշում կայացնելու համար պետք է հաշվի առնել մի քանի չափանիշներ։ Նախևառաջ, պատասխանատվությունը կարևոր գործոն է։ Որոշ տեսակի ընկերությունների դեպքում, ինչպիսիք են GmbH-ն կամ UG-ն, պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով, մինչդեռ այլ ձևերի դեպքում, ինչպիսիք են լիակատար ընկերակցությունը (OHG), գործընկերներն ունեն անսահմանափակ պատասխանատվություն։
Մեկ այլ կարևոր չափանիշ է հիմնադրման ծախսերը և պահանջվող բաժնետիրական կապիտալը։ Մինչդեռ որոշ տեսակի ընկերություններ պահանջում են միայն փոքր նվազագույն կապիտալ, մյուսները կարող են պահանջել ավելի բարձր ներդրում։ Հարկային ասպեկտները նույնպես կարևոր դեր են խաղում։ Տարբեր տեսակի ընկերությունները ենթակա են տարբեր հարկային դրույքաչափերի և կանոնակարգերի։
Բացի այդ, դուք պետք է հաշվի առնեք բաժնետերերի թիվը և նրանց դերը ընկերությունում։ Որոշ տեսակի ընկերություններ պահանջում են առնվազն երկու գործընկեր, մինչդեռ մյուսները կարող են հիմնադրվել մեկ անձի կողմից։ Վերջապես, խորհուրդ է տրվում տեղեկանալ յուրաքանչյուր տեսակի ընկերության վարչական բեռի և իրավական պահանջների մասին, քանի որ դրանք կարող են զգալիորեն տարբեր լինել։
Հաճախակի տրվող հարցեր Բուլղարիայում ընկերության ձևաթղթերի վերաբերյալ
Բուլղարիայում ընկերություն հիմնելիս բազմաթիվ հարցեր են առաջանում տարբեր իրավական ձևերի վերաբերյալ։ Հաճախակի տրվող հարց է, թե որ իրավական ձևն է լավագույն ընտրությունը նոր բիզնեսի համար։ Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՈՒՊ) տարածված տարբերակ է ցածր նվազագույն կապիտալի և սահմանափակ պատասխանատվության շնորհիվ։
Մեկ այլ կարևոր կողմ վերաբերում է հարկային արտոնություններին։ Շատ հիմնադիրներ հետաքրքրվում են, թե որքան բարձր են կորպորատիվ շահույթի հարկերը և արդյոք կան հատուկ խթաններ։ Բուլղարիայում կորպորատիվ հարկի դրույքաչափը կազմում է ընդամենը 10%, ինչը երկիրը գրավիչ է դարձնում ներդրողների համար։
Բացի այդ, շատ ձեռնարկատերեր հետաքրքրված են, թե արդյոք կարող են ընկերություն հիմնել, նույնիսկ եթե ունեն բացասական վարկային վարկանիշ։ Բուլղարիայում սա հնարավոր է, քանի որ գերմանական հաստատություններից որևէ տեղեկատվություն չի ստացվում։
Վերջապես, շատերը հարցնում են իրավական պահանջների և ընկերություն հիմնելու գործընթացի մասին։ Կարևոր է բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ճիշտ ներկայացնել և համապատասխանել իրավական պահանջներին՝ գրանցման գործընթացի սահունությունն ապահովելու համար։
Եզրակացություն. Ընկերության ձևերը Բուլղարիայում՝ բիզնես սկսելու լավագույն տարբերակները
Ամփոփելով՝ Բուլղարիայում ընկերության ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունը կարևորագույն գործոն է ձեր բիզնեսի մեկնարկի հաջողության համար։ Տարբեր տարբերակները, ինչպիսիք են սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (ՍՊԸ), լիակատար գործընկերությունը կամ բաց բաժնետիրական ընկերությունը, առաջարկում են տարբեր առավելություններ և մարտահրավերներ: Հատկապես գրավիչ են ցածր մեկնարկային ծախսերը և ընդամենը 10% միասնական հարկային դրույքաչափը։ Բացի այդ, Բուլղարիան թույլ է տալիս ստեղծել ընկերություն նույնիսկ բացասական վարկային վարկանիշի դեպքում, ինչը այն դարձնում է հիմնադիրների համար իդեալական վայր։
Իրավական շրջանակը հստակ սահմանված է և աջակցում է ձեռնարկատերերին իրենց բիզնեսը արդյունավետ կերպով վարելու հարցում։ Կայուն արժույթի և եվրոպական միասնական շուկային մուտք գործելու շնորհիվ Բուլղարիան նաև խոստումնալից հիմք է առաջարկում միջազգային գործարար գործունեության համար։ Վերջիվերջո, իրավական ձևի լավագույն ընտրությունը կախված է ձեր անհատական կարիքներից և նպատակներից։ Համապարփակ խորհրդատվությունը կօգնի ձեզ կայացնել լավագույն որոշումը։
Վերադառնալ սկիզբ
