Einleitung- ը
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնումը շատ նորաստեղծ ձեռնարկությունների համար գրավիչ տարբերակ է սեփական բիզնեսը սկսելու համար: UG-ն, որը նաև հայտնի է որպես mini-GmbH, առաջարկում է սկսելու հնարավորություն ընդամենը մեկ եվրոյի փոքր բաժնետիրական կապիտալով: Սա դրանք հատկապես հետաքրքիր է դարձնում երիտասարդ ձեռներեցների և սկսնակ ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են իրականացնել իրենց բիզնես գաղափարները՝ առանց մեծ ֆինանսական ռիսկերի:
Մեր օրերում առավել քան երբևէ կարևոր է տեղյակ լինել UG-ի ստեղծման իրավական պահանջներին և շրջանակային պայմաններին: Ընկերության երկարաժամկետ հաջողության համար չափազանց կարևոր են զգույշ պլանավորումը և նախապատրաստումը: Բացի ֆինանսական կողմերից, պետք է պահպանվեն նաև իրավական տարբեր պահանջներ՝ հետագայում հնարավոր խնդիրներից խուսափելու համար։
Այս հոդվածում մենք մանրամասնորեն կքննարկենք UG-ի ստեղծման ամենակարևոր իրավական պահանջները: Մենք կքննարկենք այս իրավական ձևի առավելությունները և կբացատրենք UG-ի հաջող ստեղծման համար անհրաժեշտ քայլերը: Նպատակը ձգտող ձեռներեցներին թեմայի վերաբերյալ համապարփակ պատկերացում տալն է և նրանց արժեքավոր տեղեկատվություն տրամադրելը:
Ի՞նչ է UG-ը:
Unternehmergesellschaft-ը (UG) սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) հատուկ ձև է, որը ներդրվել է Գերմանիայում՝ հեշտացնելու հիմնադիրների համար սեփական բիզնես սկսելը: Այն հաճախ կոչվում է «mini-GmbH» և բնութագրվում է նվազագույն նվազագույն կապիտալով: Մինչ GmbH-ը պահանջում է նվազագույն կապիտալ 25.000 եվրո, UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը 1 եվրո բաժնետիրական կապիտալով:
UG-ն առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվության առավելություն, ինչը նշանակում է, որ բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալով, իսկ նրանց անձնական ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքերի դեպքում: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն սկսնակ և փոքր բիզնեսի համար, որոնք ցանկանում են նվազագույնի հասցնել ռիսկը:
UG-ի մեկ այլ կարևոր կողմը պահուստներ ստեղծելու պարտավորությունն է: Տարեկան շահույթի մեկ քառորդը պետք է տեղաբաշխվի կանոնադրական պահուստում՝ մինչև բաժնետիրական կապիտալը հասցվի 25.000 եվրոյի: Սա միտված է ապահովելու, որ ընկերությունը բավարար ֆինանսական ռեսուրսներ ունի:
UG-ի ստեղծումն իրականացվում է նոտարական վավերացված գործընկերության պայմանագրով և գրանցում առևտրային ռեգիստրում: Թեև բյուրոկրատական ջանքերն ավելի քիչ են, քան GmbH-ի դեպքում, հիմնադիրները դեռ պետք է համապատասխանեն որոշակի իրավական պահանջներին:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ն ներկայացնում է ճկուն և ցածր ռիսկային միջոց՝ բիզնես սկսելու և շուկայում հաստատվելու համար:
UG-ի հիմնադրման առավելությունները
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, որոնք այն դարձնում են գրավիչ տարբերակ սկսնակ ձեռնարկությունների համար: Ամենամեծ առավելություններից մեկը պատասխանատվության սահմանափակումն է։ Ի տարբերություն անհատ ձեռնարկատերերի կամ գործընկերությունների, UG-ի գործընկերները պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ընկերության ակտիվներով: Այսպիսով, անձնական ակտիվները մնում են պաշտպանված, ինչը շատ հիմնադիրների համար կարևոր չափանիշ է:
UG հիմնադրման մեկ այլ առավելություն ցածր նվազագույն կապիտալն է: Մինչ GmbH-ը պահանջում է նվազագույն կապիտալ 25.000 եվրո, UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը 1 եվրո բաժնետիրական կապիտալով: Սա զգալիորեն նվազեցնում է մուտքի ֆինանսական խոչընդոտները և հնարավորություն է տալիս նույնիսկ փոքր ընկերություններին կամ սկսնակներին արագ և հեշտությամբ մուտք գործել շուկա:
Գործընկերության համաձայնագրի մշակման ճկունությունը ևս մեկ առավելություն է։ Հիմնադիրները կարող են կատարել անհատական պայմանավորվածություններ՝ հարմարեցված իրենց հատուկ կարիքներին: Սա ներառում է, ի թիվս այլ բաների, շահույթի և վնասի բաշխումը, ինչպես նաև նոր բաժնետերերի ընդունման կանոնակարգերը:
Բացի այդ, UG-ները շահում են դրական իմիջից բիզնես կյանքում: «UG (սահմանափակ պատասխանատվությամբ)» անվանումը ազդարարում է պրոֆեսիոնալիզմի և լրջության մասին հաճախորդներին, մատակարարներին և բիզնես գործընկերներին: Սա կարող է վճռորոշ լինել վստահության և երկարաժամկետ գործարար հարաբերություններ հաստատելու համար:
Վերջապես, UG-ն նաև թույլ է տալիս հեշտ փոխակերպում GmbH-ի, երբ անհրաժեշտ կապիտալը ձեռք բերվի: Այս հնարավորությունը հիմնադիրներին առաջարկում է լրացուցիչ հեռանկարներ իրենց ընկերության աճի համար:
UG-ի ստեղծման իրավական պահանջները
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումը պահանջում է տարբեր իրավական պահանջներ, որոնք հիմնադիրները պետք է պահպանեն: Այս պահանջները չափազանց կարևոր են ընկերության համար իրավականորեն ամուր հիմքեր ստեղծելու և ապագա խնդիրներից խուսափելու համար:
UG-ի ձևավորման կենտրոնական տարրը ասոցիացիայի կանոնադրությունն է: Սա պետք է գրված լինի և պարունակի կորպորատիվ կառավարման հիմնական կանոնները: Սա ներառում է տեղեկատվություն ընկերության նպատակի, բաժնետերերի և բաժնետիրական կապիտալի չափի մասին: Կարևոր է, որ ասոցիացիայի կանոնադրությունը հստակ և հասկանալի կարգավորի բոլոր համապատասխան կետերը, քանի որ դրանք հիմք են հանդիսանում ներքին կազմակերպության համար:
Մեկ այլ կարևոր հանգամանք է նվազագույն կապիտալը։ UG ստեղծելու համար անհրաժեշտ բաժնետիրական կապիտալը առնվազն 1 եվրո է: Այնուամենայնիվ, խորհուրդ է տրվում ներդնել ավելի մեծ կապիտալ՝ ամուր ֆինանսական հիմք ապահովելու համար: Բաժնետերերը նաև պետք է ապահովեն իրենց ներդրումը ժամանակին, քանի որ դա առևտրային ռեգիստրում գրանցման նախապայման է:
Առևտրային ռեգիստրում գրանցումը հիմնադրման փուլում պետք է ներկայացվի տարբեր փաստաթղթեր, ներառյալ կանոնադրությունը և վճարված բաժնետիրական կապիտալի ապացույցը: Սովորաբար գրանցումն իրականացվում է նոտարի կողմից, որը նաև նոտարական կարգով վավերացնում է կանոնադրությունը:
Առևտրային ռեգիստրում հաջող գրանցումից հետո անհրաժեշտ են հետագա իրավական քայլեր: Սա ներառում է հարկային գրանցումը համապատասխան հարկային գրասենյակում: Հիմնադիրները պետք է նշեն, թե ինչ տեսակի ԱԱՀ պարտավորություններ ունեն և արդյոք, օրինակ, ցանկանում են օգտվել փոքր բիզնեսի կարգավորումից։
Բացի այդ, հիմնադիրները պետք է տեղյակ լինեն իրենց պատասխանատվության մասին: UG-ի դեպքում ընկերության ակտիվները հիմնականում պատասխանատու են. Անձնական պատասխանատվությունը գոյություն ունի միայն որոշակի հանգամանքներում, ինչպիսիք են կոպիտ անփութությունը կամ դիտավորյալ գործողությունները:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ի ստեղծումը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում և համապատասխանություն բոլոր իրավական պահանջներին: Մանրակրկիտ նախապատրաստումը կարող է օգնել վաղաժամ բացահայտել պոտենցիալ գայթակղության քարերը և հաջողությամբ հաղթահարել դրանք:
UG հիմնադրամի համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնադրումը պահանջում է մի քանի կարևոր փաստաթղթերի կազմում՝ օրենսդրական պահանջները բավարարելու համար: Այս փաստաթղթերը շատ կարևոր են պատշաճ գրանցման և միավորման գործընթացի սահուն ընթացքի համար:
Առաջին պահանջվող փաստաթղթերից մեկը ասոցիացիայի կանոնադրությունն է, որը հայտնի է նաև որպես կանոնադրություն: Այս համաձայնագիրը սահմանում է UG-ի հիմնական կանոնները, ներառյալ ընկերության նպատակը, բաժնետերերը և նրանց բաժնետոմսերը, ինչպես նաև շահույթի բաշխման եղանակները: Ցանկալի է, որ այս պայմանագիրը կազմվի մասնագետի կողմից՝ համոզվելու, որ բոլոր օրենսդրական պահանջները բավարարված են:
Մյուս կարևոր փաստաթուղթը բաժնետերերի ժողովի արձանագրությունն է։ Այս արձանագրությունն արձանագրում է, որ բաժնետերերը որոշել են UG-ի ստեղծման մասին և որ անձինք են նշանակվում որպես գործադիր տնօրեն: Այս արձանագրությունը պետք է ստորագրվի բոլոր բաժնետերերի կողմից:
Բացի այդ, ձեզ անհրաժեշտ է բաժնետիրական կապիտալի ապացույց: UG-ի համար նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը 1 եվրո է. Այնուամենայնիվ, դուք պետք է համոզվեք, որ այն մուտքագրված է բիզնես հաշվին: Համապատասխան ապացույցը կարող է տրամադրվել բանկային վկայականով:
Առևտրային ռեգիստրում գրանցվելու համար անհրաժեշտ է նաև բոլոր բաժնետերերի ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթ: Սա սովորաբար ներառում է նույնականացման քարտերի կամ անձնագրերի պատճենները: Այս փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն բնօրինակով կամ նոտարական վավերացմամբ:
Ի վերջո, հարկային գրանցումը նույնպես անհրաժեշտ է։ Դա անելու համար դուք պետք է լրացնեք հարկային գրանցման ձևը և այն ներկայացնեք ձեր տեղական հարկային գրասենյակ: Սա ապահովում է, որ ձեր UG-ը պատշաճ կերպով գրանցված է հարկային նպատակներով, և որ դուք կարող եք վճարել բոլոր անհրաժեշտ հարկերը:
Այս փաստաթղթերի մանրակրկիտ պատրաստումը չափազանց կարևոր է UG-ի հաջող ձևավորման համար և օգնում է ձեզ խուսափել հնարավոր իրավական խնդիրներից:
Ստեղծեք գործընկերության պայմանագիր
Ընկերության կանոնադրությունը կենտրոնական փաստաթուղթ է ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG) ստեղծելիս: Այն սահմանում է ընկերության հիմնական կանոններն ու կառուցվածքները և իրավական հիմք է կազմում բաժնետերերի փոխգործակցության համար: Գործընկերության պայմանագիր կազմելիս պետք է հաշվի առնել մի քանի կարևոր կետ.
Նախևառաջ, պայմանագիրը պետք է պարունակի ընկերության անվանումը, այսինքն՝ UG-ի անվանումը, ինչպես նաև ընկերության գրանցված գրասենյակը: Այս տեղեկատվությունը կարևոր է, քանի որ այն սահմանում է ընկերության ինքնությունը և իրավական դաշտը: Ավելին, բաժնետերերը պետք է ցուցակագրվեն անունով, ներառյալ նրանց համապատասխան ներդրումները բաժնետիրական կապիտալում:
Մյուս կարևոր ասպեկտը ձայնի իրավունքի և որոշումների կարգավորումն է։ Պետք է հստակ սահմանվի, թե ինչպես են որոշումներն ընդունվում ընկերության ներսում՝ պարզ մեծամասնությամբ, թե որակյալ մեծամասնությամբ: Պայմանագրում պետք է գրանցվի նաև շահույթի և վնասի բաշխումը:
Բացի այդ, նպատակահարմար է ներառել կառավարման կանոններ: Ո՞վ է իրավասու ներկայացնելու ընկերությունը: Ի՞նչ լիազորություններ ունի ղեկավարությունը: Այս հարցերի պատասխանները պետք է տրվեն գործընկերության համաձայնագրում՝ ապագա կոնֆլիկտներից խուսափելու համար:
Ի վերջո, նպատակահարմար է գործընկերության պայմանագիրը վավերացնել նոտարական կարգով: Սա փաստաթղթին տալիս է իրավական ուժ և երաշխավորում է բոլոր իրավական պահանջների պահպանումը: Լավ մշակված գործընկերության համաձայնագիրը կարող է օգնել ամուր հիմքեր ստեղծել UG-ի հաջող ձևավորման համար:
Նվազագույն կապիտալի և ավանդի պահանջներ
Ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG) հիմնելիս նվազագույն կապիտալը վճռորոշ գործոն է: Ի տարբերություն այլ կորպորատիվ ձևերի, ինչպիսիք են GmbH-ը, UG-ն պահանջում է միայն 1 եվրո նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են սկսել ցածր ֆինանսական ռիսկով: Այնուամենայնիվ, կան որոշ կարևոր ասպեկտներ, որոնք պետք է հաշվի առնել:
Թեև օրինական նվազագույն կապիտալն ընդամենը 1 եվրո է, փորձագետները խորհուրդ են տալիս ավելի բարձր բաժնետիրական կապիտալի ներդրում կատարել: Առնվազն 1.000-ից 2.000 եվրո գումարը հաճախ խելամիտ է համարվում սկզբնական փուլում ընկերության իրացվելիությունն ապահովելու և բիզնես գործընկերների և բանկերի վրա դրական տպավորություն թողնելու համար:
Կարևոր են նաև ավանդային պարտավորությունները։ Երբ ընկերությունը հիմնադրվի, բաժնետերերը պետք է ամբողջությամբ վճարեն իրենց ներդրումները, մինչև UG-ն գրանցվի առևտրային ռեգիստրում: Սա նշանակում է, որ կապիտալը պետք է իրականում հասանելի լինի բիզնես հաշվում և ոչ միայն թղթի վրա:
Բացի այդ, կարևոր է իմանալ, որ UG-ն պարտավոր է ամեն տարի մի կողմ դնել իր շահույթի մի մասը որպես պահուստ, մինչև բաժնետիրական կապիտալը հասցվի 25.000 եվրոյի: Այս կանոնակարգը նպատակ ունի ապահովելու, որ ընկերությունը երկարաժամկետ հեռանկարում ունենա բավարար կապիտալ և երաշխավորվի ֆինանսական կայունությունը:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ի ստեղծման համար նվազագույն կապիտալի և ներդրումների պահանջներին վերաբերող կանոնակարգերը նախատեսված են հիմնադիրների համար ավելի հեշտ սկսելու և, միևնույն ժամանակ, պատասխանատու կորպորատիվ կառավարման խթանման համար:
Գրանցումը առևտրային ռեգիստրում
Առևտրային ռեգիստրում գրանցումը կարևոր քայլ է ընկերությունների համար, հատկապես ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծման համար: Այս գործընթացը ոչ միայն ծառայում է իրավական պաշտպանության ապահովմանը, այլ նաև երրորդ անձանց նկատմամբ թափանցիկությանը: Սովորաբար գրանցումն իրականացվում է նոտարի կողմից, որը վավերացնում է անհրաժեշտ փաստաթղթերը և ներկայացնում համապատասխան առևտրային ռեգիստր:
Անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներառում են կանոնադրությունը, բաժնետերերի ցուցակը և վճարված բաժնետիրական կապիտալի ապացույցը: Կարևոր է, որ բոլոր տեղեկությունները ճիշտ և ամբողջական լինեն, քանի որ անհամապատասխանությունները կարող են հանգեցնել դիմումի ուշացման կամ նույնիսկ մերժման:
Հայտը հաջողությամբ ներկայացնելուց հետո առևտրային ռեգիստրը ստուգում է փաստաթղթերը: Սա կարող է տևել մի քանի օրից մինչև շաբաթ: Եթե փորձաքննությունը դրական է, UG-ն կմուտքագրվի առևտրային ռեգիստրում և կստանա եզակի առևտրային ռեգիստրի համար: Այս թիվը շատ կարևոր է ապագա բիզնես գործարքների համար։
Առևտրային ռեգիստրում գրանցումը բազմաթիվ առավելություններ ունի։ Մի կողմից, UG-ն այդպիսով ձեռք է բերում իրավունակություն և կարող է պայմանագրեր կնքել և դատի տալ կամ դատի տալ դատարան: Մյուս կողմից, գրանցումը մեծացնում է բիզնես գործընկերների և հաճախորդների վստահությունը ընկերության նկատմամբ:
Ցանկալի է նախքան գրանցվելը պահանջների և գործընթացի մասին համապարփակ տեղեկատվություն ստանալ կամ, անհրաժեշտության դեպքում, դիմել իրավաբանական խորհրդատվություն: Ուշադիր նախապատրաստումը կարող է օգնել, որպեսզի գործընթացը սահուն ընթանա և հնարավոր խնդիրներից խուսափել:
UG-ի հարկային գրանցում
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հարկային գրանցումը էական քայլ է, որը պետք է ձեռնարկվի դրա ձևավորումից հետո: Հենց որ UG-ն գրանցվի առևտրային ռեգիստրում, գործադիր տնօրենը պետք է անմիջապես դիմի պատասխանատու հարկային գրասենյակ: Սա կարևոր է ընկերության հարկային պարտավորությունների և իրավունքների հստակեցման համար:
Հարկային գրանցման առաջին քայլը հարկային գրանցման հարցաթերթիկի լրացումն է: Այս հարցաշարը պարունակում է հիմնական տեղեկություններ UG-ի մասին, ինչպիսիք են անունը, հասցեն և բիզնես գործունեության տեսակը: Բացի այդ, պետք է տեղեկատվություն տրամադրվի բաժնետերերի և նրանց բաժնետոմսերի մասին:
Հարցաթերթիկը ներկայացնելուց հետո հարկային գրասենյակը ստուգում է տեղեկատվությունը և տալիս է հարկային համար UG-ի համար: Այս հարկային համարը անհրաժեշտ է բոլոր ապագա հարկային հարցերի համար, ներառյալ ԱԱՀ-ի և կորպորատիվ հարկի հայտարարագրերի համար:
Կարևոր է նաև նշել, որ շատ դեպքերում UG-ն ենթակա է ԱԱՀ-ի: Հետևաբար, ընկերությունը կարող է նաև ստիպված լինել գրանցվել ԱԱՀ-ի համար: Դա տեղի է ունենում նաև հարկայինի միջոցով։ Այնուհետև UG-ն պետք է պարբերաբար ներկայացնի ԱԱՀ-ի նախնական հայտարարագրեր:
Բացի այդ, հիմնադիրները պետք է իրենց տեղեկացնեն հնարավոր հարկային արտոնությունների մասին, ինչպիսիք են ներդրումային նպաստները կամ փոքր բիզնեսի աջակցության ծրագրերը: Հարկային խորհրդատուի վաղ խորհրդատվությունը կարող է օգնել խուսափել սխալներից և ապահովել, որ բոլոր իրավական պահանջները պահպանվեն:
Բաժնետերերի պատասխանատվությունը և պարտականությունները
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) բաժնետերերի պատասխանատվությունը և պարտականությունները հիմնական ասպեկտներն են, որոնք պետք է հաշվի առնվեն ընկերությունը ստեղծելիս և կառավարելիս: UG-ն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հատուկ ձև է, որը հատկապես գրավիչ է հիմնադիրների համար, քանի որ այն պահանջում է նվազագույն նվազագույն կապիտալ: Այնուամենայնիվ, այս իրավական ձևը ենթադրում է որոշակի իրավական շրջանակային պայմաններ։
UG-ի բաժնետերերը հիմնականում պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրումների չափով: Սա նշանակում է, որ բաժնետերերի անձնական ակտիվները սովորաբար չեն կարող օգտագործվել UG-ի պարտավորությունները ծածկելու համար: Պարտավորության այս սահմանափակումը էական առավելություն է բիզնեսի այլ ձևերի նկատմամբ, ինչպիսիք են անհատ ձեռնարկատերը, որտեղ անձնական ակտիվները մնում են անպաշտպան:
Այնուամենայնիվ, կան բացառություններ այս կանոնից: Բաժնետերերը կարող են ենթարկվել անձնական պատասխանատվության, եթե նրանք խախտում են օրենսդրական կանոնակարգերը կամ կոպտորեն անզգուշությամբ խախտում են իրենց պարտականությունները: Սա ներառում է, օրինակ, պատշաճ հաշվապահություն և հարկային հայտարարագրերի ժամանակին ներկայացում: Եթե սնանկության վարույթ է հարուցվել, և բաժնետերերը չեն կատարել իրենց պարտավորությունները, նրանք կարող են պատասխանատվություն կրել առաջացած վնասների համար:
Մյուս կարևոր կետը ներքին պատասխանատվությունն է։ Բաժնետերերը պետք է հավատարիմ մնան ասոցիացիայի կանոնադրությանը և որոշումներ կայացնեն ի շահ UG-ի: Դուք պարտավոր եք ակտիվորեն մասնակցել կառավարմանը և պարբերաբար տեղեկացված լինել ընկերության կարգավիճակի մասին։
Ամփոփելով, UG-ի բաժնետերերի պատասխանատվությունն ու պարտականությունները ենթադրում են ինչպես պաշտպանություն, այնպես էլ պարտավորություններ: Ուստի նպատակահարմար է ստանալ համապարփակ տեղեկատվություն այս ասպեկտների մասին և, անհրաժեշտության դեպքում, դիմել իրավաբանական խորհրդատվություն՝ ապագա խնդիրներից խուսափելու համար:
Պարտականությունները ՀԳ կազմավորումից հետո
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնադրումից հետո կան մի շարք պարտավորություններ, որոնք բաժնետերերն ու գործադիր տնօրենները պետք է պահպանեն։ Այս պարտավորությունները վճռորոշ են UG-ի իրավական կարգավիճակի համար և նպաստում են ընկերության երկարաժամկետ կայունությանը:
Ամենակարևոր պարտավորություններից մեկը ճիշտ հաշվառումն է։ UG-ն պարտավոր է համակարգված կերպով փաստաթղթավորել իր բիզնես գործարքները և վարել ամբողջական հաշվապահական հաշվառում: Սա ներառում է ոչ միայն եկամուտներն ու ծախսերը, այլև բոլոր համապատասխան անդորրագրերն ու փաստաթղթերը: Ճիշտ հաշվառումը ոչ միայն պարտադիր է օրենքով, այլև հիմք է հանդիսանում տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստման համար:
Բացի այդ, UG-ն ամեն տարի պետք է պատրաստի տարեկան ֆինանսական հաշվետվություններ, որոնք բաղկացած են հաշվեկշռից և շահույթի և վնասի հաշվից: Սույն տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունը պետք է սահմանված ժամկետում ներկայացվի համապատասխան առևտրային ռեգիստր: Ավելի փոքր UG-ների համար համապարփակ աուդիտը կարող է չեղարկվել որոշակի պայմաններում, սակայն այն պատրաստելու պարտավորությունը մնում է:
Մյուս կարևոր կետը հարկային պարտավորություններն են։ UG-ն պետք է գրանցվի հարկային գրասենյակում և պարբերաբար ներկայացնի հարկային հայտարարագրեր, ներառյալ կորպորատիվ հարկը, առևտրային հարկը և վաճառքի հարկի հայտարարագրերը: Այս հայտարարագրերը ժամանակին ներկայացնելը կարևոր է տուգանքներից կամ հավելավճարներից խուսափելու համար:
Բացի այդ, բաժնետերերը պետք է ապահովեն, որ նրանք կատարեն բոլոր անհրաժեշտ ծանուցումները առևտրային ռեգիստրին, հատկապես կառավարման կամ կանոնադրության փոփոխությունների դեպքում: Այս հաշվետվությունները պետք է ներկայացվեն երկու շաբաթվա ընթացքում:
Ի վերջո, գործադիր տնօրենները պետք է տեղյակ լինեն իրենց պատասխանատվության մասին: Նրանք պատասխանատվություն են կրում ընկերության համար և կարող են ենթարկվել անձնական պատասխանատվության, եթե խախտում են իրավական կանոնակարգերը կամ գործում են կոպիտ անփութությամբ:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ի կառավարումը պահանջում է խնամքի բարձր աստիճան և պատասխանատվության զգացում: Կատարելով այս պարտավորությունները՝ բաժնետերերը ոչ միայն ապահովում են իրենց ընկերության իրավական պաշտպանությունը, այլև նպաստում են նրա երկարաժամկետ հաջողությանը:
Ընդհանուր սխալներ UG հիմնադրելիս
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) հիմնումը կարող է գրավիչ տարբերակ լինել սկսնակ ձեռնարկությունների համար, սակայն այն ներառում է նաև որոշ ընդհանուր սխալներ, որոնք պետք է խուսափել: Ընդհանուր սխալը գործընկերության համաձայնագրի ոչ համարժեք պլանավորումն է: Շատ հիմնադիրներ թերագնահատում են լավ մտածված պայմանագրի կարևորությունը, որը ոչ միայն կարգավորում է ներքին գործընթացները, այլև օգնում է խուսափել բաժնետերերի միջև հնարավոր կոնֆլիկտներից:
Մեկ այլ տարածված սխալ՝ կապիտալի նվազագույն պահանջների անտեսումն է: Թեև UG-ն կարող է հիմնադրվել ընդամենը մեկ եվրոյի փոքր բաժնետիրական կապիտալով, պետք է ծրագրել բավարար կապիտալ՝ ընթացիկ ծախսերը և ներդրումները ծածկելու համար: Հիմնադիրները հակված են անտեսելու այս ֆինանսական հիմնադրամը և հետո բախվում են անսպասելի ֆինանսական դժվարությունների:
Բացի այդ, հաճախ անտեսվում է առևտրային ռեգիստրում ժամանակին գրանցվելը: Ուշ գրանցումը կարող է հանգեցնել ոչ միայն լրացուցիչ ծախսերի, այլ նաև իրավական խնդիրների: Հարկային գրանցումը նույնպես հաճախ անտեսվում է. Սա կարող է հանգեցնել հարկային ծառայության հետ կապված խնդիրների:
Վերջապես, կարևոր է տեղյակ լինել ընթացիկ պարտավորությունների մասին, ինչպիսիք են հաշվապահությունը և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները: Հիմնադիրներից շատերը թերագնահատում են այս առաջադրանքների ջանքերն ու բարդությունը և, հետևաբար, դժվարությունների մեջ են ընկնում: Ուստի զգույշ նախապատրաստումը և խորհրդատվությունը կարևոր են UG-ի ստեղծման ժամանակ սովորական սխալներից խուսափելու համար:
Եզրակացություն՝ UG-ի ստեղծման ամենակարևոր իրավական պահանջները մի հայացքով
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումը գրավիչ հնարավորություն է ընձեռում ղեկավարելու սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն: Այնուամենայնիվ, կան որոշ իրավական պահանջներ, որոնք պետք է պահպանվեն սահուն մեկնարկ ապահովելու համար: Նախևառաջ կարևոր է գործընկերության համաձայնագիր կազմել, որը կսահմանի UG-ի հիմունքները: Այս պայմանագիրը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով:
Մեկ այլ կարևոր տարր է միայն մեկ եվրոյի նվազագույն կապիտալը, թեև ֆինանսական կայունությունն ապահովելու համար նպատակահարմար է ընտրել ավելի բարձր ավանդ: Առևտրային ռեգիստրում գրանցումը նույնպես անհրաժեշտ է և պետք է ուշադիր պատրաստվի, քանի որ այն հաստատում է UG-ի օրինական գոյությունը:
Բացի այդ, հիմնադիրները պետք է լրացնեն հարկային գրանցումը և տեղեկացնեն հաշվապահական հաշվառման և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների հետ կապված իրենց պարտավորությունների մասին: Ընդհանուր սխալները, ինչպիսիք են անբավարար փաստաթղթերը կամ ժամկետների բացակայությունը, կարող են թանկ հետևանքներ ունենալ:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ի ստեղծումը պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում և համապատասխանություն իրավական դաշտին՝ երկարաժամկետ հաջողություն ապահովելու համար:
Վերադառնալ սկիզբ
