Einleitung- ը
Ինքնազբաղված դառնալու որոշումը նշանակալի քայլ է յուրաքանչյուր ձեռնարկատիրոջ կյանքում: Այն ոչ միայն հնարավորություն է բացում իրականացնել ձեր սեփական գաղափարներն ու տեսլականները, այլ նաև իր հետ բերում է բազմաթիվ մարտահրավերներ: Բիզնես սկսելիս ամենակարևոր նկատառումներից մեկը ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունն է: Այս որոշումը հեռահար հետևանքներ ունի ընկերության իրավական, հարկային և ֆինանսական ասպեկտների վրա:
Այս ներածության մեջ մենք կցանկանայինք անդրադառնալ հիմնական նկատառումներին, որոնք կարևոր են ապագա ինքնազբաղված մարդկանց համար: Շատ կարևոր է հասկանալ, որ յուրաքանչյուր իրավական ձև ունի իր առավելություններն ու թերությունները: Ուստի կարևոր է ուշադիր դիտարկել տարբեր տարբերակները և պարզել, թե որն է լավագույնս համապատասխանում ձեր անհատական կարիքներին և նպատակներին:
Այս հոդվածի մնացած մասում մենք ավելի մանրամասն կքննարկենք տարբեր իրավական ձևերը և կբացատրենք դրանց հատուկ բնութագրերն ու պահանջները: Նպատակը ձեզ որոշումներ կայացնելու համար հիմնավոր հիմք տրամադրելն է, որպեսզի կարողանաք լավ տեղեկացված սկսել ձեր ինքնազբաղվածությունը:
Ինչու՞ դառնալ ինքնազբաղված:
Ինքնազբաղված դառնալու որոշումը նշանակալի քայլ է շատ մարդկանց կյանքում: Կան բազմաթիվ պատճառներ, որոնք խոսում են ինքնազբաղվածության օգտին և այն դարձնում գրավիչ տարբերակ: Հիմնական պատճառներից մեկն ազատությունն ու ճկունությունն է, որը գալիս է ինքնազբաղված լինելուց: Ինքնազբաղված անձինք հնարավորություն ունեն ինքնուրույն որոշել իրենց աշխատանքային ժամերը և հաճախ կարող են աշխատել ցանկացած վայրից: Սա հնարավորություն է տալիս ավելի լավ հավասարակշռել աշխատանքի և անձնական կյանքի միջև:
Ինքնազբաղվածության մեկ այլ առավելություն ավելի բարձր եկամուտ ստանալու հնարավորությունն է: Թեև աշխատակիցները հաճախ կապված են ֆիքսված աշխատավարձերի հետ, ինքնազբաղված մարդիկ կարող են պոտենցիալ ավելի շատ վաստակել իրենց նվիրվածության և նորարարական ուժի շնորհիվ: Անմիջական կապը կատարողականի և վաստակի միջև շատ մարդկանց դրդում է քայլ կատարել դեպի ինքնազբաղվածություն:
Բացի այդ, անկախությունը հնարավորություն է տալիս ստեղծագործելու և անձնական զարգացման համար: Ձեռնարկատերերը հնարավորություն ունեն իրականացնել իրենց սեփական գաղափարները և նախագծել նախագծեր՝ ըստ իրենց սեփական գաղափարների։ Ստեղծագործական այս ազատությունը կարող է շատ հագեցած լինել և հաճախ բերում է ավելի մեծ բավարարվածության սեփական կարիերայում:
Մեկ այլ ասպեկտ է ձեռնարկատիրական ռիսկը. Թեև ձեր սեփական բիզնեսի ստեղծումը կարող է դժվար լինել, այն նաև հնարավորություններ է տալիս: Մարտահրավերների հաղթահարումը ոչ միայն ամրապնդում է սեփական հմտությունները, այլև նպաստում է անձնական աճին:
Վերջապես, ինքնազբաղվածությունը թույլ է տալիս նաև ստեղծել համախոհների և գործընկերների ցանց: Ոլորտի շփումները կարող են արժեքավոր աջակցություն ցուցաբերել և նոր բիզնես հնարավորություններ բացել:
Ընդհանուր առմամբ, կան բազմաթիվ համոզիչ պատճառներ ինքնազբաղված դառնալու համար: Ազատության, ֆինանսական հնարավորությունների և անձնական զարգացման համադրությունը այս ճանապարհը գրավիչ է դարձնում շատ մարդկանց համար:
Իրավաբանական ձևի կարևորությունը ձեր ինքնազբաղվածության համար
Իրավաբանական ճիշտ ձևի ընտրությունը վճռորոշ քայլ է յուրաքանչյուրի համար, ով ցանկանում է դառնալ ինքնազբաղված: Իրավական ձևը ազդում է ոչ միայն իրավական դաշտի, այլև հարկային ասպեկտների, պարտավորությունների և ընկերության ֆինանսավորման տարբերակների վրա: Ուստի կարևոր է ինտենսիվորեն զբաղվել այս թեմայով, նախքան ընկերություն հիմնելը:
Ինքնազբաղվածության ամենատարածված ձևերից մեկը անհատ ձեռնարկատերն է: Այս իրավական ձևն առաջարկում է հեշտ հաստատում և ցածր ընթացիկ ծախսեր: Այնուամենայնիվ, ձեռնարկատերը պատասխանատվություն է կրում առանց սահմանափակման իր ողջ ունեցվածքով, ինչը կարող է զգալի ռիսկ ներկայացնել:
Որպես այլընտրանք, կա քաղաքացիական իրավունքի գործընկերություն (GbR), որը թույլ է տալիս մի քանի մարդկանց միասին բիզնես վարել: Այստեղ գործընկերները կիսում են և՛ շահույթը, և՛ վնասը, ինչը շատ դեպքերում գրավիչ տարբերակ է։
Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են պատասխանատվության ավելի մեծ սահմանափակում, GmbH-ի ստեղծումը կարող է իմաստալից լինել: Այս իրավական ձևը պաշտպանում է գործընկերների անձնական ակտիվները և միևնույն ժամանակ առաջարկում է առավելություններ փոխառության և բիզնես գործունեության մեջ:
Ամփոփելով, համապատասխան իրավական ձևի ընտրությունն ունի հեռահար հետևանքներ։ Այն պետք է լավ մտածված լինի և հարմարեցվի ձեռնարկատիրոջ անհատական կարիքներին և նպատակներին: Հիմնավոր որոշումը կարող է հիմք դնել ձեր ինքնազբաղվածության երկարաժամկետ հաջողության համար:
Հանրաճանաչ իրավական ձևեր ինքնազբաղվածների համար
Իրավաբանական ճիշտ ձևի ընտրությունը շատ կարևոր է ինքնազբաղված անհատների համար, քանի որ դա ազդում է ոչ միայն պարտավորությունների և հարկային ասպեկտների վրա, այլև բիզնեսի կառավարման ձևի վրա: Գերմանիայում կան մի քանի հայտնի իրավական ձևեր, որոնք կարող են դիտարկվել ինքնազբաղված անձանց համար:
Ամենապարզ և ամենատարածված ձևերից մեկը անհատ ձեռնարկատիրությունն է: Այս իրավական ձևը չի պահանջում որևէ հատուկ հիմնադիր ձևակերպումներ և թույլ է տալիս ձեռնարկատիրոջը իրականացնել իր բիզնեսը առանց մեծ բյուրոկրատական ջանքերի: Այնուամենայնիվ, անհատ ձեռնարկատերը պատասխանատվություն է կրում իր ողջ ակտիվներով, ինչը որոշակի ռիսկ է ներկայացնում:
Մեկ այլ տարածված տարբերակ է քաղաքացիական իրավունքի գործընկերությունը (GbR): Այս ձևը հատկապես հարմար է մարդկանց խմբերի համար, ովքեր ցանկանում են միասին բիզնես վարել: GbR-ը հեշտ է հաստատել և չի պահանջում նոտարական վավերացում: Այստեղ նույնպես բաժնետերերն անձամբ և անսահմանափակ պատասխանատվություն են կրում։
Նրանց համար, ովքեր ցանկանում են պատասխանատվության ավելի մեծ սահմանափակում, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) կարող է հարմար ընտրություն լինել: Այս իրավական ձևով բաժնետերը պատասխանատվություն է կրում միայն մինչև իր ներդրման չափը: Այնուամենայնիվ, GmbH-ի ստեղծումը պահանջում է նվազագույնը 25.000 եվրո կապիտալ և նոտարական վավերացված գործընկերության պայմանագիր:
Հայտնի է նաև ընդհանուր գործընկերությունը (OHG), որը հատկապես հարմար է առևտրային ընկերությունների համար: Այստեղ բոլոր գործընկերներն անձնապես և անսահմանափակ պատասխանատվություն են կրում, ինչպես GbR-ն: Այնուամենայնիվ, ընդհանուր գործընկերությունն առաջարկում է հստակ իրավական կառուցվածքի առավելություն և կարող է ավելի հեշտությամբ ներգրավել կապիտալ:
Վերջապես, կա սահմանափակ ընկերակցությունը (KG), որտեղ կան և լիակատար գործընկերներ (ամբողջական պատասխանատվությամբ գործընկերներ), և սահմանափակ գործընկերներ (մասնակի պատասխանատվությամբ գործընկերներ): Այս կառուցվածքը թույլ է տալիս ճկուն ֆինանսավորել արտաքին ներդրողներից։
Ի վերջո, համապատասխան իրավական ձևի ընտրությունը կախված է տարբեր գործոններից, այդ թվում՝ անձնական նախասիրություններից, ֆինանսական հնարավորություններից և պատասխանատվության պաշտպանության ցանկալի մակարդակից: Ուստի նպատակահարմար է նախօրոք ստանալ համապարփակ տեղեկատվություն և, անհրաժեշտության դեպքում, դիմել իրավաբանական խորհրդատվություն:
Անհատ ձեռնարկատեր. ինքնազբաղվածության ամենապարզ ձևը
Անհատ ձեռնարկատիրությունը Գերմանիայում ինքնազբաղվածության ամենապարզ և ամենատարածված ձևն է: Այս իրավական ձևը հատկապես հարմար է այն հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են սկսել նվազագույն ջանքերով: Անհատ ձեռնարկատերը գործում է իր անունով և բացառապես պատասխանատու է բոլոր բիզնես որոշումների համար:
Անհատ ձեռնարկատիրության ստեղծումը չի պահանջում որևէ հատուկ ձևականություն կամ նվազագույն կապիտալ, ինչը հեշտացնում է սկսելը: Ձեռնարկատերը միայն պետք է գրանցի իր բիզնեսը համապատասխան առևտրային գրասենյակում։ Սա անհատ ձեռնարկատիրությունը դարձնում է գրավիչ տարբերակ շատ ինքնազբաղված մարդկանց համար, հատկապես սպասարկման ոլորտում:
Անհատ ձեռնարկատերերի հիմնական առավելությունը հաշվապահական հաշվառման հեշտությունն է: Շատ դեպքերում եկամտի մասին հաշվետվությունը (EÜR) բավարար է հարկային պարտավորությունները կատարելու համար: Սա խնայում է ժամանակ և ծախսեր՝ համեմատած ավելի բարդ իրավական ձևերի հետ, ինչպիսին է GmbH-ը:
Այնուամենայնիվ, անհատ ձեռնարկատիրություն վարելը նաև որոշակի ռիսկեր է պարունակում: Ձեռնարկատերն իր ողջ ակտիվներով անձամբ և անսահմանափակ պատասխանատվություն է կրում ընկերության պարտավորությունների համար: Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների դեպքում կարող են տուժել նաև մասնավոր ակտիվները:
Չնայած այս ռիսկերին, շատ հիմնադիրներ ընտրում են այս իրավական ձևը, քանի որ այն առաջարկում է ճկունություն և անկախություն: Յուրաքանչյուր ոք, ով ցանկանում է արագ իրականացնել իր բիզնես գաղափարը և պատրաստ է ստանձնել պատասխանատվությունը, կգտնի անհատ ձեռնարկատեր՝ որպես ինքնազբաղված դառնալու պարզ միջոց:
Քաղաքացիական իրավունքի գործընկերություն. Միասին ինքնազբաղված դառնալ
Քաղաքացիական իրավունքի գործընկերությունը (GbR) ինքնազբաղվածների համար համագործակցության ամենապարզ և ճկուն ձևերից մեկն է: Այն հատկապես հարմար է հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են միասին բիզնես սկսել՝ առանց բարդ կորպորատիվ կառուցվածք ստեղծելու: GbR-ն սահմանվում է գործընկերների միջև պարզ պայմանագրով, որը սահմանում է գործընկերների իրավունքներն ու պարտականությունները:
GbR-ի հիմնական առավելությունը նրա ոչ բարդ կայացումն է: Չկան մեկնարկային կապիտալի բարձր պահանջներ, և պաշտոնական պահանջները նույնպես նվազագույն են: Սա GbR-ն դարձնում է գրավիչ տարբերակ փոքր բիզնեսի կամ ֆրիլանսերի համար, ովքեր ցանկանում են համագործակցել:
GbR-ում բոլոր գործընկերներն անձնապես և անսահմանափակ պատասխանատվություն են կրում իրենց ողջ ակտիվներով: Սա նշանակում է, որ պարտքերի կամ իրավական խնդիրների դեպքում կարող են տուժել ոչ միայն բիզնեսի ակտիվները, այլև բաժնետերերի մասնավոր ակտիվները։ Ուստի կարևոր է հաստատել հստակ պայմանագրային պայմանավորվածություններ և տեղյակ լինել պատասխանատվության ռիսկերին:
Մեկ այլ ասպեկտ է ԳԲՀ-ի հարկային վերաբերմունքը: Շահույթը բաշխվում է ուղղակիորեն բաժնետերերին և ենթակա է նրանց անձնական եկամտահարկի դրույքաչափին: Սա կարող է ունենալ և՛ առավելություններ, և՛ թերություններ՝ կախված բաժնետերերի անհատական եկամտային իրավիճակից:
Ամփոփելով, կարելի է ասել, որ քաղաքացիական իրավունքի գործընկերությունը հիանալի հնարավորություն է տալիս միասին դառնալ ինքնազբաղված: Այն խթանում է թիմային աշխատանքը և հնարավորություն է տալիս գործընկերներին համախմբել իրենց հմտություններն ու ռեսուրսները: Այնուամենայնիվ, պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է ուշադիր մտածեն, թե արդյոք այս իրավական ձևը բավարարում է իրենց կարիքները և իրենց տեղեկացնեն հարակից ռիսկերի մասին:
Ընդհանուր գործընկերություն. Ձեռնարկատիրական համագործակցության համար
Ընդհանուր գործընկերությունը (OHG) Գերմանիայում ձեռնարկատիրական համագործակցության ամենատարածված իրավական ձևերից մեկն է: Այն հատկապես հարմար է փոքր և միջին ընկերությունների համար, որոնք ցանկանում են ընդհանուր տնտեսական նպատակներ հետապնդել: Ընդհանուր գործընկերությունում (OHG) առնվազն երկու գործընկեր միավորվում են՝ առևտրային բիզնես վարելու համար: Ընկերության այս ձևն առաջարկում է առավելություն, որ բոլոր բաժնետերերն ունեն հավասար իրավունքներ և կարող են ակտիվորեն ներգրավվել կառավարման մեջ:
Լիակատար ընկերակցության էական կողմը գործընկերների անսահմանափակ պատասխանատվությունն է: Սա նշանակում է, որ յուրաքանչյուր բաժնետեր պատասխանատու է ընկերության պարտավորությունների համար ոչ միայն իր ընկերության ակտիվներով, այլև իր մասնավոր ակտիվներով: Այս պայմանավորվածությունը կարող է ունենալ և՛ առավելություններ, և՛ թերություններ. չնայած այն ապահովում է պոտենցիալ պարտատերերին, այն ավելի մեծ ռիսկ է պարունակում բաժնետերերի համար:
OHG-ի ստեղծումը համեմատաբար ոչ բարդ է և չի պահանջում գործընկերության պայմանագրի նոտարական վավերացում: Այնուամենայնիվ, առաջարկվում է գրավոր պայմանագիր կնքել իրավունքներն ու պարտականությունները հստակ սահմանելու համար: Լիակատար ընկերակցությունը պետք է գրանցված լինի առևտրային ռեգիստրում, ինչը նրան տալիս է իրավական պաշտպանություն և արժանահավատություն:
Ընդհանուր գործընկերության մյուս առավելությունը շահույթի ճկուն բաշխումն է: Բաժնետերերը կարող են գործընկերության պայմանագրում որոշել, թե ինչպես պետք է բաշխվի շահույթը` անկախ իրենց կապիտալի համապատասխան բաժնետոմսերից: Սա նպաստում է համագործակցային գործընկերություններին և կարող է խթաններ ստեղծել համատեղ հաջողության համար:
Ընդհանուր առմամբ, ընդհանուր գործընկերությունը գրավիչ տարբերակ է այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են աշխատել թիմում և պատրաստ են միասին կիսել պատասխանատվությունը և կրել ռիսկերը:
Սահմանափակ գործընկերություն. ճկունություն և սահմանափակ պատասխանատվություն
Սահմանափակ գործընկերությունը (KG) հանրաճանաչ իրավական ձև է ինքնազբաղված անհատների և ձեռնարկատերերի համար, որը համատեղում է ճկունությունը և սահմանափակ պատասխանատվությունը: Ընկերության այս ձևը բաղկացած է առնվազն երկու գործընկերից՝ լիակատար գործընկերը, որն ունի անսահմանափակ պատասխանատվություն, և սահմանափակ գործընկերը, որի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է իր ներդրմամբ: Այս կառուցվածքը թույլ է տալիս բաժնետերերին ստանձնել տարբեր դերեր և այդպիսով նպաստել իրենց անհատական ուժեղ կողմերին ընկերությանը:
KG-ի հիմնական առավելությունը արտաքին ներդրողներից կապիտալ ձեռք բերելու ունակությունն է: Սահմանափակ գործընկերը կարող է ֆինանսական մասնակցություն ունենալ՝ առանց առօրյա գործերին ակտիվորեն միջամտելու: Սա ոչ միայն ֆինանսական ճկունություն է ստեղծում, այլ նաև որոշակի աստիճանի անվտանգություն գլխավոր գործընկերոջ համար, քանի որ նա բացառապես պատասխանատվություն չի կրում ընկերության բոլոր պարտավորությունների համար:
Բացի այդ, KG-ն առաջարկում է բարձր ճկունություն գործընկերության համաձայնագրերի նախագծման մեջ: Բաժնետերերը կարող են կատարել անհատական պայմանավորվածություններ՝ հարմարեցված իրենց կարիքներին: Սա ազդում է ինչպես շահույթի բաշխման, այնպես էլ ընկերության ներսում որոշումների կայացման վրա:
Հարկ է նշել նաև սահմանափակ գործընկերության հարկային առավելությունները։ Շահույթները հարկվում են բաժնետերերի մակարդակով, ինչը որոշակի հանգամանքներում կարող է հանգեցնել ավելի ցածր հարկային բեռի` համեմատած այլ իրավական ձևերի, ինչպիսիք են GmbH-ը կամ AG-ն:
Ընդհանուր առմամբ, սահմանափակ գործընկերությունը գրավիչ տարբերակ է ինքնազբաղված անհատների համար, ովքեր ձգտում են և՛ ճկունության, և՛ սահմանափակ պատասխանատվությամբ: Այն համատեղում է ձեռնարկատիրական ազատությունը որոշակի աստիճանի անվտանգության հետ և, հետևաբար, հատկապես հարմար է ստեղծագործ մտքի և նորարարական բիզնես մոդելների համար:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն՝ ապահովություն ինքնազբաղվածների համար
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) Գերմանիայում ամենահայտնի իրավական ձևերից մեկն է ինքնազբաղված անձանց համար: Այն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, մասնավորապես՝ կապված բաժնետերերի պատասխանատվության և անվտանգության հետ: GmbH-ն իրավաբանական անձ է, ինչը նշանակում է, որ այն կարող է ինքնուրույն պայմանագրեր կնքել և դատի տալ կամ դատի տալ դատարան: Սա պաշտպանում է բաժնետերերի անձնական ակտիվները ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական վեճերի դեպքում:
GmbH-ի հիմնական առավելությունը պատասխանատվության սահմանափակումն է: Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ընկերության ակտիվներով, այլ ոչ թե իրենց մասնավոր ակտիվներով: Սա նշանակում է, որ վատագույն սցենարի դեպքում կորչում է միայն GmbH-ում ներդրված կապիտալը։ Այս անվտանգությունը հատկապես կարևոր է ինքնազբաղված մարդկանց համար, ովքեր կարող են ավելի բարձր ռիսկի դիմել:
Բացի այդ, GmbH-ը հնարավորություն է տալիս պրոֆեսիոնալ արտաքին պատկեր ստեղծել: Հաճախորդները և բիզնես գործընկերները հաճախ ավելի լուրջ են վերաբերվում GmbH-ին, քան անհատ ձեռնարկատիրությանը կամ GbR-ին: Սա կարող է վճռորոշ լինել վստահության և երկարաժամկետ գործարար հարաբերություններ հաստատելու համար:
Այնուամենայնիվ, GmbH-ի ստեղծումը պահանջում է ավելի շատ բյուրոկրատական ջանքեր, քան այլ իրավական ձևերը: Պահանջվում է նոտարական վավերացում, և պետք է հավաքագրվի նվազագույնը 25.000 եվրո կապիտալ, որից առնվազն 12.500 եվրոն պետք է վճարվի հիմնադրման պահին:
Չնայած այս պահանջներին, GmbH-ն առաջարկում է շատ ինքնազբաղված մարդկանց գրավիչ հնարավորություն՝ իրենց բիզնեսն ավելի ապահով վարելու և միևնույն ժամանակ ավելի պրոֆեսիոնալ երևալու համար:
Բաժնետիրական ընկերություն. տարբերակ խոշոր ընկերությունների համար
Բաժնետիրական կորպորացիան (AG) խոշոր ընկերությունների համար ամենահայտնի իրավական ձևերից մեկն է և առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, որոնք այն հատկապես գրավիչ են դարձնում ներդրողների և ձեռնարկատերերի համար: Բաժնետիրական կորպորացիան իրավաբանական անձ է, որի կապիտալը բաժանված է բաժնետոմսերի: Այս կառուցվածքը հնարավորություն է տալիս կապիտալ ներգրավել մեծ թվով բաժնետերերից, ինչը հատկապես կարևոր է ներդրումային մեծ կարիքներ ունեցող ընկերությունների համար։
Բաժնետիրական կորպորացիայի ամենամեծ առավելություններից մեկը սահմանափակ պատասխանատվությունն է: Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն ընկերությունում իրենց ներդրումների չափով, ինչը նշանակում է, որ նրանց անձնական ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքի դեպքում: Սա ոչ միայն խթանում է ներդրողների վստահությունը, այլև հեշտացնում է պարտքային կապիտալի ներգրավումը:
AG-ի մեկ այլ կարևոր ասպեկտ է հանրությանը մասնակցելու հնարավորությունը: Բորսայում վաճառելով բաժնետոմսերը՝ ընկերությունը կարող է ձեռք բերել զգալի կապիտալ և միևնույն ժամանակ բարձրացնել իր տեսանելիությունը։ Ներդրողների լայն լսարանի մուտքը նոր աճի հնարավորություններ է բացում և ամրապնդում շուկայի դիրքերը:
Այնուամենայնիվ, ֆոնդային կորպորացիայի ստեղծումն իր հետ բերում է նաև որոշ մարտահրավերներ: Օրենսդրական պահանջները լայնածավալ են և պահանջում են թափանցիկ հաշվառում և կանոնավոր հաշվետվություն բաժնետերերին և վերահսկիչ մարմիններին: Բացի այդ, որոշումները հաճախ պետք է ընդունվեն ընդհանուր ժողովների միջոցով, ինչը կարող է դանդաղեցնել որոշումների կայացման գործընթացը:
Չնայած այս մարտահրավերներին, հանրային սահմանափակ ընկերությունը շարունակում է մնալ նախընտրելի ընտրություն խոշոր ընկերությունների համար, ովքեր ձգտում են ընդլայնման և երկարաժամկետ աճի: Ճիշտ կառավարման և ամուր ռազմավարության դեպքում կորպորացիան կարող է առաջարկել ինչպես ֆինանսական կայունություն, այնպես էլ զգալի աճի հնարավորություններ:
Freelancers. Հատուկ առանձնահատկություններ և առավելություններ
Freelancer-ները ինքնազբաղված մարդիկ են, ովքեր աշխատում են կոնկրետ, սովորաբար ստեղծագործական կամ գիտական մասնագիտություններով: Տիպիկ ֆրիլանսերները ներառում են բժիշկներ, իրավաբաններ, արվեստագետներ և ՏՏ մասնագետներ: Freelancer-ների հատուկ առանձնահատկություններից մեկն այն է, որ նրանք պետք է գրանցված չլինեն առևտրային ռեգիստրում և, հետևաբար, պետք է հաղթահարեն ավելի քիչ բյուրոկրատական խոչընդոտներ, քան, օրինակ, GmbH-ի կամ այլ իրավական ձևի ձեռներեցները:
Անկախ աշխատանքի հիմնական առավելությունը պարզեցված հարկային հայտարարագիրն է: Անկախ աշխատողները հիմնականում առևտրային հարկի ենթակա չեն և կարող են իրենց եկամուտը հայտարարագրել որպես ինքնազբաղվածությունից ստացված եկամուտ: Սա հաճախ հանգեցնում է ավելի ցածր հարկային բեռի` համեմատած առևտրային ձեռնարկատերերի հետ:
Բացի այդ, ֆրիլանսերները վայելում են իրենց աշխատանքի ձևի ճկունության բարձր աստիճան: Դուք կարող եք ինքնուրույն որոշել ձեր աշխատանքային ժամերը և ընտրել ձեր հետաքրքրություններին և հմտություններին համապատասխանող նախագծեր: Այս ազատությունը կարող է հանգեցնել աշխատանքի և կյանքի ավելի լավ հավասարակշռության և բարձրացնել անձնական բավարարվածությունը:
Մյուս առավելությունն այն վստահությունն է, որ շատ հաճախորդներ տալիս են ֆրիլանսերներին: Իրենց մասնագիտացման և փորձաքննության շնորհիվ նրանք հաճախ ընկալվում են որպես իրավասու շփումներ, ինչը կարող է դրական ազդեցություն ունենալ պատվերի իրավիճակի վրա:
Իրավական ճիշտ ձևի ընտրություն. հաշվի առնելու գործոններ
Իրավաբանական ճիշտ ձևի ընտրությունը վճռորոշ քայլ է յուրաքանչյուրի համար, ով ցանկանում է դառնալ ինքնազբաղված: Դա ազդում է ոչ միայն իրավական դաշտի, այլև հարկային ասպեկտների և անձնական պատասխանատվության վրա: Հետևաբար, որոշում կայացնելուց առաջ կարևոր է հաշվի առնել տարբեր գործոններ:
Կենտրոնական կողմը պատասխանատվությունն է: Անհատ ձեռնարկատիրության դեպքում սեփականատերը պատասխանատվություն է կրում իր ողջ ակտիվներով, մինչդեռ GmbH-ում կամ AG-ում պարտավորությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով: Սա կարող է հատկապես կարևոր լինել բարձր ռիսկային ոլորտներում գործող հիմնադիրների համար:
Մեկ այլ կարևոր գործոն հարկային հետևանքներն են։ Տարբեր իրավական ձևերը ենթակա են տարբեր հարկային օրենքների և դրույքաչափերի: Մինչ անհատ ձեռնարկատերերը, օրինակ, պետք է վճարեն եկամտահարկ, GmbH-ը պետք է վճարի կորպորատիվ հարկ: Ուստի արժե նախօրոք հարկային խորհրդատվություն ստանալ:
Վարչական ջանքերը նույնպես դեր են խաղում։ GmbH-ն ավելի շատ բյուրոկրատական ջանքեր է պահանջում, քան անհատ ձեռնարկատերը՝ հիմնադրումից մինչև հաշվապահական հաշվառում և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստում: Այսպիսով, եթե դուք ունեք քիչ ժամանակ կամ ռեսուրսներ, դուք պետք է հաշվի առնեք դա:
Բացի այդ, պետք է հաշվի առնել ապագա բիզնես գործընկերներին և ներդրողներին։ Որոշ իրավական ձևեր ավելի գրավիչ են արտաքին ներդրողների համար, քան մյուսները: Բաժնետիրական կորպորացիան կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը կարող է այստեղ առավելություններ առաջարկել, քանի որ այն ավելի պրոֆեսիոնալ է թվում և վստահություն է ստեղծում:
Ի վերջո, ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունը կախված է անհատական նպատակներից և հանգամանքներից: Ուստի խորհուրդ է տրվում ուշադիր դիտարկել բոլոր տարբերակները և, անհրաժեշտության դեպքում, դիմել մասնագետի օգնությանը, որպեսզի լավագույն որոշում կայացնեք ձեր սեփական ինքնազբաղվածության համար:
Հարկային ասպեկտները իրավական ձևի ընտրության ժամանակ
Հարկային ասպեկտները վճռորոշ դեր են խաղում ձեր ինքնազբաղվածության իրավական ձևն ընտրելիս: Յուրաքանչյուր իրավական ձև ունի իր հարկային պարտավորությունները և արտոնությունները, որոնք պետք է հաշվի առնել: Օրինակ, անհատ ձեռնարկատերը ենթակա է եկամտահարկի, մինչդեռ GmbH-ը պետք է վճարի կորպորատիվ հարկ: Սա կարող է էական ազդեցություն ունենալ հարկային բեռի վրա։
Մյուս կարևոր կետը շահույթի բաշխման հնարավորությունն է։ GbR-ում կամ OHG-ում շահույթը բաշխվում է ուղղակիորեն գործընկերներին և հետևաբար ենթակա է եկամտահարկի: GmbH-ի դեպքում, մյուս կողմից, շահույթը կարող է վերաներդրվել ընկերությունում, ինչը կարող է հանգեցնել ավելի ցածր հարկային բեռի, քանի որ միայն բաշխված շահույթը պետք է հարկվի:
Բացի այդ, ԱԱՀ-ի կանոնակարգերը նույնպես տեղին են։ Փոքր բիզնեսը կարող է օգտվել որոշակի կանոնակարգերից, եթե նրանց շրջանառությունը որոշակի մակարդակից ցածր է: Այնուամենայնիվ, այս կանոնակարգը վերաբերում է միայն որոշակի իրավական ձևերին, ինչպիսիք են անհատ ձեռնարկատերը կամ GbR-ը:
Հետևաբար, ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունը պետք է հիմնված լինի ոչ միայն պարտավորությունների, այլև հարկային հետևանքների վրա: Հարկային խորհրդատուի համապարփակ խորհրդատվությունը կարող է արժեքավոր աջակցություն ցուցաբերել և օգնել ձեզ գտնել օպտիմալ լուծում ձեր անհատական իրավիճակի համար:
Պատասխանատվություն և ռիսկ. Ինչ դուք պետք է իմանաք Եզրակացություն. Գտեք ձեր ինքնազբաղվածության ճիշտ իրավական ձևը </
Բիզնես սկսելիս կարևոր է լուծել պատասխանատվության և ռիսկի խնդիրները: Իրավական ճիշտ ձևի ընտրությունն ուղղակիորեն ազդում է ձեռնարկատիրոջ անձնական պատասխանատվության վրա: Գերմանիայում կան տարբեր իրավական ձևեր, որոնք առաջարկում են պատասխանատվության տարբեր պայմաններ: Թեև GbR-ի անհատ ձեռնարկատերերը և գործընկերները սովորաբար ունեն անսահմանափակ պատասխանատվություն, GmbH-ները և AG-ները սահմանափակ պատասխանատվությամբ են կրում: Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական վեճերի դեպքում միայն ընկերության ակտիվները կարող են օգտագործվել պարտքերը մարելու համար:
Մեկ այլ կարևոր ասպեկտ է ձեռնարկատիրական ռիսկը: Յուրաքանչյուր ընկերություն բախվում է որոշակի աստիճանի անորոշության՝ անկախ շուկայի զարգացումներից, մրցակցային ճնշման կամ տնտեսական պայմաններից: Ձեռնարկատերերը պետք է տեղյակ լինեն, որ ոչ համարժեք պլանավորումը կամ սխալ որոշումները կարող են արագ հանգեցնել ֆինանսական դժվարությունների:
Հետևաբար, իրավական ձևի ընտրությունը չպետք է անլուրջ լինի: Ցանկալի է ստանալ համապարփակ տեղեկատվություն և անհրաժեշտության դեպքում դիմել իրավաբանական խորհրդատվություն: Լավ կշռադատված որոշումը կարող է ոչ միայն նվազագույնի հասցնել անձնական պատասխանատվությունը, այլև օգնել ավելի լավ կառավարել ռիսկերը և ապահովել երկարաժամկետ հաջողություն:
Ամփոփելով, ձեր ինքնազբաղվածության համար ճիշտ իրավական ձև գտնելը կարևոր քայլ է ձեռնարկատիրական հաջողության ճանապարհին: Հաշվի առեք ինչպես պարտավորության ասպեկտները, այնպես էլ ձեր անհատական ռիսկի ընկալումը:
Վերադառնալ սկիզբ
