Einleitung- ը
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) կամ ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) ստեղծումը կարևոր որոշում է բազմաթիվ հիմնադիրների համար: Երկու իրավական ձևերն էլ առաջարկում են տարբեր առավելություններ և մարտահրավերներ, որոնք պետք է հաշվի առնել: Այս հոդվածում մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) առավելություններին՝ համեմատած GmbH-ի հետ: Մասնավորապես, մենք կանդրադառնանք այնպիսի ասպեկտներին, ինչպիսիք են պահանջվող բաժնետիրական կապիտալը, ձևավորման ձևականությունները և պատասխանատվության սահմանափակումը: Նպատակն է պոտենցիալ հիմնադիրներին տրամադրել որոշումներ կայացնելու ամուր հիմք՝ ընտրելու այն իրավական ձևը, որը լավագույնս համապատասխանում է նրանց անհատական կարիքներին:
Ի՞նչ է UG-ն (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն):
UG (սահմանափակ պատասխանատվությամբ), որը նաև հայտնի է որպես ձեռնարկատիրական ընկերություն, Գերմանիայում սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) հատուկ ձև է: Այն ներդրվել է 2008 թվականին, որպեսզի հիմնադիրներին հնարավորություն ընձեռվի սկսել բիզնես սկսել ավելի քիչ սկզբնական կապիտալով: UG-ի նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը կազմում է ընդամենը 1 եվրո, ինչը այն հատկապես գրավիչ է դարձնում սկսնակ և փոքր բիզնեսի համար:
UG-ն (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) առաջարկում է սահմանափակ պատասխանատվությամբ առավելություն: Սա նշանակում է, որ բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալով, և նրանց անձնական ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքերի դեպքում: Հետևաբար, այս իրավական ձևը իդեալական է հիմնադիրների համար, ովքեր ցանկանում են որոշակի ռիսկի դիմել՝ չվտանգելով իրենց մասնավոր ֆինանսները:
UG-ի մեկ այլ կարևոր կողմը պահուստներ ստեղծելու պարտավորությունն է: Տարեկան հավելուրդի մեկ քառորդը պետք է տեղաբաշխվի պահուստներում, քանի դեռ չի հասել բաժնետիրական կապիտալի 25.000 եվրոն։ Միայն դրանից հետո UG-ն կարող է վերածվել սովորական GmbH-ի:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ն (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) ներկայացնում է ձեր սեփական բիզնեսը սկսելու ճկուն և ցածր ռիսկային միջոց՝ միաժամանակ օգտվելով սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության առավելություններից:
Սահմանում և իրավական հիմք
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) սահմանումը և իրավական հիմքը չափազանց կարևոր են Գերմանիայում բիզնես հիմնելու համար: GmbH-ն իրավաբանական անձ է, որը հիմնադրվել է գործընկերության պայմանագրով և որի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերության ակտիվներով: Սա նշանակում է, որ բաժնետերերն անձամբ պատասխանատվություն չեն կրում GmbH-ի պարտավորությունների համար:
GmbH-ի ստեղծման իրավական հիմքը ամրագրված է Գերմանիայի Առևտրային օրենսգրքով (HGB) և Գերմանական սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ակտով (GmbHG): GmbH հիմնելու համար պետք է լինի առնվազն մեկ բաժնետեր և առնվազն 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ: Ընկերությունը հիմնադրվում է կանոնադրության նոտարական վավերացման և առևտրային ռեգիստրում գրանցելու միջոցով։
Բացի այդ, պետք է պահպանվեն իրավական տարբեր պահանջներ, ինչպիսիք են տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստումը և հարկային պարտավորությունների կատարումը: Այս կանոնակարգերը ապահովում են թափանցիկություն և պաշտպանություն ընկերության և՛ բաժնետերերի, և՛ պարտատերերի համար:
UG-ի հատուկ առանձնահատկություններ (սահմանափակ պատասխանատվությամբ)
Unternehmergesellschaft-ը (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) կամ կարճ UG-ն սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության հատուկ ձև է: Այն հնարավորություն է տալիս հիմնադիրներին սկսել ցածր բաժնետիրական կապիտալով՝ ընդամենը 1 եվրոյով, ինչը հատկապես գրավիչ է դարձնում սկսնակ ձեռնարկությունների համար: UG-ի էական հատկանիշը պատասխանատվության սահմանափակումն է, որը պաշտպանում է բաժնետերերի անձնական ակտիվները: Բացի այդ, շահույթի մի մասը պետք է հատկացվի պահուստներին, քանի դեռ չի հասել GmbH-ի բաժնետիրական կապիտալը: Այս կանոնակարգը խթանում է ամուր ֆինանսական հիմքը և վստահություն է ապահովում գործարար գործընկերների միջև:
Ի՞նչ է GmbH-ը:
GmbH-ը կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը Գերմանիայում բիզնեսի ամենատարածված ձևերից մեկն է: Այն ձեռնարկատերերին հնարավորություն է տալիս սահմանափակել իրենց պարտավորությունը ընկերության ակտիվների նկատմամբ, ինչը նշանակում է, որ մասնավոր ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքերի դեպքում: Այս իրավական ձևը հատկապես հարմար է փոքր և միջին ընկերությունների, ինչպես նաև սկսնակ ձեռնարկությունների համար:
GmbH-ի հիմնադրումը պահանջում է նվազագույնը 25.000 եվրո կապիտալ, որից առնվազն կեսը պետք է վճարվի որպես բաժնետիրական կապիտալ գրանցման ժամանակ: GmbH-ը պետք է գրանցված լինի առևտրային ռեգիստրում և ենթակա է որոշակի իրավական կարգավորումների և պարտավորությունների, ինչպիսիք են տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստումը:
GmbH-ի մյուս առավելությունը բաժնետերերի կառուցվածքի ճկուն դիզայնն է: Բաժնետեր կարող են լինել ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ իրավաբանական անձինք: Բացի այդ, GmbH-ը թույլ է տալիս հստակ տարանջատել ձեռնարկատիրոջ անձնական և բիզնես ոլորտները:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ն առաջարկում է գրավիչ տարբերակ այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են սկսել պրոֆեսիոնալ բիզնես՝ չվտանգելով իրենց անձնական ակտիվները:
GmbH-ի սահմանումը և իրավական հիմքը
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) Գերմանիայում բիզնեսի ամենատարածված ձևերից մեկն է: Այն բնութագրվում է իր իրավական անկախությամբ և ընկերության ակտիվների նկատմամբ պատասխանատվության սահմանափակմամբ: Սա նշանակում է, որ անվճարունակության դեպքում բաժնետերերը պատասխանատվություն չեն կրում իրենց մասնավոր ակտիվներով։
GmbH-ի իրավական հիմքը ամրագրված է GmbH Act-ում (GmbHG): GmbH-ը կարող է հիմնվել մեկ կամ ավելի մարդկանց կողմից և պահանջում է նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ՝ 25.000 եվրո, որից առնվազն կեսը պետք է վճարվի հիմնադրման պահին: Ընկերությունը հիմնադրվել է նոտարական պայմանագրով, որը պարունակում է կանոնադրություն:
GmbH-ն ունի իր իրավաբանական անձը, որը նրան հնարավորություն է տալիս պայմանագրեր կնքել, գույք ձեռք բերել և դատի տալ կամ դատի տալ դատարան: Այս կառույցը ձեռնարկատերերին առաջարկում է իրենց բիզնեսը կազմակերպելու ճկուն միջոց՝ միաժամանակ պաշտպանելով իրենց անձնական ակտիվները:
Տարբերությունները UG-ի և GmbH-ի միջև
Ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) միջև եղած տարբերությունները մեծ նշանակություն ունեն շատ հիմնադիրների համար: Ընկերությունների երկու տեսակներն էլ առաջարկում են սահմանափակ պատասխանատվությամբ, սակայն զգալի տարբերություններ կան ձևավորման, կապիտալի և կառավարման առումով:
Էական տարբերությունը բաժնետիրական կապիտալում է: GmbH-ին անհրաժեշտ է նվազագույնը 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, մինչդեռ UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը 1 եվրո բաժնետիրական կապիտալով: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներով սկսնակ ձեռնարկությունների համար:
Մեկ այլ կարևոր ասպեկտ է UG-ի խնայողությունների պարտավորությունը: Թեև GmbH-ի համար նման պարտավորություն չկա, UG-ն պետք է տարեկան մի կողմ դնի իր շահույթի 25 տոկոսը պահուստներում, մինչև հասնի 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալը: Սա կարող է մարտահրավեր լինել որոշ հիմնադիրների համար:
Վարչակազմի առումով ընկերությունների երկու տեսակներն էլ կառուցված են նույն ձևով, սակայն կան տարբերություններ հիմնադրման և ընթացիկ գործունեության ձևականությունների և ծախսերի մեջ: UG-ի ստեղծումը հաճախ ավելի հեշտ և ծախսարդյունավետ է, քան GmbH-ի ստեղծումը:
Ամփոփելով, UG-ի և GmbH-ի միջև ընտրությունը մեծապես կախված է հիմնադրի անհատական կարիքներից և ֆինանսական հնարավորություններից: Թեև UG-ն առաջարկում է մուտքի ավելի ցածր արգելք, այն նաև իր հետ բերում է լրացուցիչ պարտավորություններ:
Հիմնադրման գործընթացի հիմնական տարբերությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) և ձեռնարկատիրական ընկերության (UG) (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) ստեղծման գործընթացն ունի որոշ էական տարբերություններ: Նախ, GmbH-ի նվազագույն կապիտալը զգալիորեն ավելի բարձր է, որը կազմում է 25.000 եվրո, մինչդեռ UG-ն կարելի է հիմնել ընդամենը մեկ եվրոյով: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն սահմանափակ կապիտալով հիմնադիրների համար:
Մեկ այլ տարբերություն կայանում է հիմնադրման հայտարարագրում. GmbH-ի համար պահանջվում է նոտարական փաստաթուղթ, մինչդեռ UG-ի համար ընկերությունը կարող է հիմնվել նաև պարզ գործընկերության պայմանագրով: Բացի այդ, UG-ները պետք է մի կողմ դնեն իրենց շահույթի 25%-ը որպես պահուստ առաջին երեք տարիներին, որպեսզի բաժնետիրական կապիտալը հասցնեն GmbH-ի մակարդակին:
Ամփոփելով, GmbH-ի և UG-ի միջև ընտրությունը մեծապես կախված է հիմնադրի ֆինանսական հնարավորություններից և երկարաժամկետ նպատակներից:
Կապիտալ ներդրում. UG-ն ընդդեմ GmbH-ի
Կապիտալի ներդրումը վճռորոշ գործոն է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ստեղծման համար, լինի դա UG (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) կամ GmbH: UG-ի համար նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը կազմում է ընդամենը 1 եվրո, ինչը գրավիչ տարբերակ է դարձնում սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող հիմնադիրների համար: Այնուամենայնիվ, տարեկան շահույթի 25%-ը պետք է մի կողմ դրվի որպես պահուստ, մինչև բաժնետիրական կապիտալը հասնի 25.000 եվրոյին։
Ի հակադրություն, GmbH-ը պահանջում է 25.000 եվրո նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ, որից առնվազն կեսը պետք է վճարվի հիմնադրման ժամանակ: Այս ավելի մեծ կապիտալի ներդրումն ազդարարում է ավելի մեծ ֆինանսական կայունության մասին պոտենցիալ գործարար գործընկերներին և բանկերին և այդպիսով կարող է հեշտացնել վարկերի հասանելիությունը:
Ամփոփելով, UG-ի և GmbH-ի միջև ընտրությունը կախված է ոչ միայն ներդրված կապիտալի չափից, այլև հիմնադրի երկարաժամկետ նպատակներից և ֆինանսական վիճակից:
Պատասխանատվության սահմանափակումներ և պատասխանատվության պաշտպանություն
Պատասխանատվության սահմանափակումները և պատասխանատվության պաշտպանությունը կորպորատիվ իրավունքի կենտրոնական կողմերն են, որոնք մեծ նշանակություն ունեն հատկապես հիմնադիրների և ձեռնարկատերերի համար: Այս հայեցակարգերը իրավական հիմք են ապահովում բաժնետերերի անձնական ակտիվները ընկերության պարտավորություններից պաշտպանելու համար: Այս պաշտպանությունը վճռորոշ առավելություն է հատկապես սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների համար (օրինակ՝ UG կամ GmbH):
Բաժնետերերի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է ընկերությունում նրանց ներդրմամբ: Սա նշանակում է, որ անվճարունակության կամ ֆինանսական դժվարությունների դեպքում միայն ընկերության ակտիվները կարող են օգտագործվել պարտքերը մարելու համար: Բաժնետերերի անձնական ակտիվները մնում են անձեռնմխելի, ինչը զգալի խթան է հանդիսանում նման ընկերությունների ստեղծման համար։
Բացի այդ, կան իրավական կարգավորումներ, որոնք կարող են հետագայում սահմանափակել որոշակի պատասխանատվության ռիսկերը: Օրինակ, գործադիր տնօրենն անձամբ պատասխանատվություն չի կրում սխալների համար, քանի դեռ նա պատշաճ կերպով կատարել է իր պարտականությունները և չկա կոպիտ անփութություն: Այս կանոնակարգերը նպաստում են ձեռնարկատիրական գործունեությանը և հնարավորություն են տալիս հիմնադիրներին ավելի լավ կառավարել ռիսկերը:
Ընդհանուր առմամբ, պատասխանատվության և պատասխանատվության պաշտպանության սահմանափակումները օգնում են ստեղծել անվտանգ միջավայր ձեռնարկատիրական գործունեության համար և այդպիսով խթանել նորարարությունն ու տնտեսական աճը:
UG-ի համար պատասխանատվության սահմանափակում (սահմանափակ պատասխանատվությամբ)
UG-ում պատասխանատվության սահմանափակումը (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) էական առավելություն է հիմնադիրների և ձեռնարկատերերի համար: Այն պաշտպանում է բաժնետերերի անձնական ակտիվները, քանի որ միայն ընկերության ակտիվներն են պատասխանատու UG-ի պարտավորությունների համար: Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական վեճերի դեպքում բաժնետերերի մասնավոր խնայողությունները և ակտիվները վտանգի տակ չեն: Այսպիսով, UG-ն հնարավորություն է տալիս ռիսկերի նվազագույնի հասցնել ընկերությունների ձևավորումը, ինչը հատկապես գրավիչ է սկսնակ ձեռնարկությունների համար: Այնուամենայնիվ, սահմանափակ պատասխանատվության կարգավիճակը պահպանելու համար կարևոր է պահպանել օրենսդրական պահանջները:
GmbH-ի համար պատասխանատվության սահմանափակում
Սահմանափակ պատասխանատվությունը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) կենտրոնական հատկանիշներից մեկն է: Այն պաշտպանում է բաժնետերերին GmbH-ի պարտավորությունների համար անձնական պատասխանատվությունից: Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական վեճերի դեպքում միայն ընկերության ակտիվները կարող են օգտագործվել պարտքերը մարելու համար: Բաժնետերերի անձնական ակտիվները մնում են անձեռնմխելի, ինչը ապահովում է անվտանգության բարձր աստիճան: Այս կանոնակարգը ոչ միայն խրախուսում է ձեռնարկատիրական գործունեությունը, այլև հնարավորություն է տալիս հիմնադիրներին ավելի լավ կառավարել ռիսկերը և իրականացնել իրենց բիզնես գործունեությունը առանց անձնական կորստի վախի:
Համեմատեք մեկնարկային և ընթացիկ ծախսերը
Բիզնես սկսելիս կարևոր է ուշադիր համեմատել մեկնարկային և ընթացիկ ծախսերը: Մեկնարկային ծախսերը ներառում են բոլոր ծախսերը, որոնք անհրաժեշտ են ընկերության պաշտոնապես ստեղծման համար: Դրանք ներառում են, օրինակ, առևտրային գրասենյակում գրանցման համար վճարները, գործընկերության պայմանագիրը կազմելու նոտարական վճարները և խորհրդատվական ծառայությունների կամ իրավական աջակցության ցանկացած ծախս:
Ի հակադրություն, ընթացիկ ծախսերը վերաբերում են շահագործման ընթացքում կատարվող կանոնավոր ծախսերին: Դրանք կարող են ներառել բիզնես տարածքների վարձավճար, աշխատողների աշխատավարձեր, ապահովագրություն և գործառնական ծախսեր, ինչպիսիք են էլեկտրաէներգիան և ջուրը: Այս կատեգորիային պետք է դասվեն նաև շուկայավարման և վաճառքի ծախսերը, քանի որ դրանք անհրաժեշտ են հաճախորդներին ներգրավելու և ընկերության մասին իրազեկվածությունը բարձրացնելու համար:
Այս երկու տեսակի ծախսերի համեմատությունը կարևոր է ընկերության ֆինանսական վիճակի իրատեսական պատկերացում կազմելու համար: Թեև մեկնարկային բարձր ծախսերը հաճախ կարող են ծածկվել ամուր ֆինանսավորմամբ, շատ կարևոր է ապահովել, որ ընթացիկ ծախսերը լինեն ակնկալվող եկամտի սահմաններում: Լավ մտածված ֆինանսական պլանն օգնում է հետևել ինչպես մեկնարկային, այնպես էլ ընթացիկ ծախսերին, ինչպես նաև վաղաժամ բացահայտել հնարավոր ֆինանսական խոչընդոտները:
Ամփոփելով, և՛ մեկնարկային ծախսերը, և՛ ընթացիկ ծախսերը էական գործոններ են բիզնես սկսելու ժամանակ: Զգույշ համեմատությունը ձեռնարկատերերին հնարավորություն է տալիս տեղեկացված որոշումներ կայացնել և ապահովել երկարաժամկետ հաջողություն:
UG (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) հիմնելու ծախսեր
UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) ստեղծումը գրավիչ տարբերակ է շատ ձեռնարկատերերի համար, քանի որ այն առաջարկում է բիզնես սկսելու պարզ և ծախսարդյունավետ միջոց: UG-ի ստեղծման ծախսերը կազմված են տարբեր գործոններից: Նախ, կան նոտարական վճարներ, որոնք սովորաբար կարող են տատանվել 300-ից 600 եվրոյի սահմաններում՝ կախված գործընկերության պայմանագրի բարդությունից:
Բացի այդ, պետք է հաշվի առնվեն կոմերցիոն ռեգիստրում գրանցման վճարները, որոնք սովորաբար կազմում են 150-ից 250 եվրո: Առևտրի պալատի վճարները նույնպես տեղին են և տարբերվում են՝ կախված տարածաշրջանից: Բացի այդ, դուք պետք է պլանավորեք ցանկացած ծախս հարկային խորհրդատուի համար, հատկապես, եթե աջակցություն է անհրաժեշտ ասոցիացիայի կանոնադրությունը կամ հաշվապահական հաշվառումը պատրաստելու համար:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) ստեղծման ընդհանուր ծախսերը կարող են լինել 500-ից մինչև 1.000 եվրո: Կարևոր է նախապես հաշվարկել այդ ծախսերը՝ ֆինանսական անակնկալներից խուսափելու և բիզնեսի սահուն մեկնարկն ապահովելու համար։
GmbH-ի ստեղծման ծախսերը
GmbH-ի ստեղծման ծախսերը կարող են տարբեր լինել՝ կախված անհատական պահանջներից և տարածաշրջանային պայմաններից: Հիմնական ծախսերը ներառում են գործընկերության պայմանագրի նոտարական վավերացման նոտարական վճարները, որոնք սովորաբար տատանվում են 300-ից 1.000 եվրոյի սահմաններում: Բացի այդ, պահանջվում է 25.000 եվրոյի նվազագույն կապիտալ ներդրում, որի առնվազն կեսը, այսինքն՝ 12.500 եվրո, որը պետք է վճարվի հիմնադրման պահին:
Հետագա ծախսերը առաջանում են առևտրային ռեգիստրում գրանցումից, որը կազմում է մոտավորապես 150-ից 300 եվրո: Պետք է ներառվեն նաև հարկային գրանցման վճարները և հարկային խորհրդատուների կամ սկսնակ խորհրդատուների կողմից անհրաժեշտ խորհրդատվական ծառայությունները:
Բացի այդ, կարող են առաջանալ ընթացիկ ծախսեր, ինչպիսիք են հաշվապահական վճարները, Առևտրի և արդյունաբերության պալատի ներդրումները և այլ վարչական ծախսեր: Ընդհանուր առմամբ, հիմնադիրները պետք է ակնկալեն մի քանի հազար եվրո ծախսել GmbH-ի ստեղծման համար անհրաժեշտ բոլոր քայլերը ծածկելու համար:
Հարկային ասպեկտներ. UG-ն ընդդեմ GmbH-ի
Բիզնես սկսելիս շատ հիմնադիրներ բախվում են որոշման՝ ընտրել ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG) կամ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH): Այս նկատառման մեջ կարևոր գործոն են հարկային ասպեկտները, որոնք կապված են երկու իրավական ձևերի հետ:
UG-ն համարվում է GmbH-ի «փոքր քույրը» և հնարավորություն է տալիս հիմնադիրներին սկսել ավելի ցածր բաժնետիրական կապիտալով՝ ընդամենը 1 եվրոյով: Սա դրանք հատկապես գրավիչ է դարձնում սկսնակ և սահմանափակ կապիտալով հիմնադիրների համար: Այնուամենայնիվ, UG-ները պետք է մի կողմ դնեն իրենց տարեկան շահույթի 25%-ը որպես պահուստներ, մինչև հասնեն բաժնետիրական կապիտալը 25.000 եվրոյի չափով, ինչը կարող է երկարաժամկետ սահմանափակել ֆինանսական ճկունությունը:
Ինչ վերաբերում է կորպորատիվ հարկին, և՛ UG-ները, և՛ GmbH-ները ենթակա են նույն հարկման դրույքաչափին՝ ներկայումս 15%: Բացի այդ, ընկերության շահույթից գանձվում է առևտրի հարկ, որի չափը տատանվում է կախված քաղաքապետարանից: Այնուամենայնիվ, UG-ն ունի այն առավելությունը, որ այն հաճախ առաջացնում է ավելի քիչ շահույթ և, հետևաբար, կարող է դասակարգվել ավելի ցածր առևտրային հարկային փակագծերում:
Մյուս կարևոր կետը շահույթի բաշխման հնարավորությունն է։ GmbH-ում բաժնետերերը կարող են ճկուն կերպով հանել շահույթը, մինչդեռ UG-ում սկզբնական շրջանում ավելի քիչ շրջանակ կա՝ պահուստների ստեղծման պատճառով: Սա կարող է բացասական ազդեցություն ունենալ իրացվելիության վրա։
Ամփոփելով, երկու տեսակի ընկերություններն էլ ունեն իրենց առավելություններն ու թերությունները հարկային ասպեկտների առումով: Ուստի UG-ի և GmbH-ի միջև ընտրությունը պետք է ուշադիր դիտարկվի և անհատապես հարմարեցվի ընկերության ֆինանսական նպատակներին և երկարաժամկետ պլանավորմանը:
UG-ի հարկում (սահմանափակ պատասխանատվությամբ)
UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) հարկումը կարևոր ասպեկտ է, որը հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն: UG-ն ենթակա է կորպորատիվ հարկի, որը ներկայումս Գերմանիայում կազմում է 15%: Բացի այդ, կորպորատիվ հարկից գանձվում է 5,5% համերաշխության հավելավճար։ Սա նշանակում է, որ UG-ի համար արդյունավետ հարկային բեռը մոտավորապես 15,83% է:
Բացի այդ, UG-ները պետք է վճարեն նաև առևտրի հարկ, որի չափը տատանվում է կախված քաղաքապետարանից: Առևտրի հարկի դրույքաչափը սովորաբար կազմում է 7% և 17%: Հաշվարկը հիմնված է ընկերության շահույթի վրա:
Մյուս կետը շահույթի պահպանման հնարավորությունն է: UG-ները կարող են պահպանել շահույթը ընկերության ներսում և դրանով իսկ հասնել ավելի ցածր հարկային բեռի, քանի որ չբաշխված շահույթը ենթակա է միայն կորպորատիվ հարկի:
Բաժնետերերի համար կարևոր է իմանալ, որ նրանց բաշխումները պետք է հարկվեն որպես շահաբաժիններ: Դրանք ենթակա են 26,375% հաստատագրված հարկի, ինչը նշանակում է, որ կրկնակի հարկումը կարող է տեղի ունենալ՝ մեկ անգամ UG մակարդակով և կրկին բաժնետերերի մակարդակով:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ն (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) առաջարկում է որոշ հարկային առավելություններ ընկերության այլ ձևերի նկատմամբ, սակայն հիմնադիրները պետք է համակողմանիորեն տեղեկացնեն իրենց հարկային պարտավորությունների մասին և, անհրաժեշտության դեպքում, խորհրդակցեն հարկային խորհրդատուի հետ:
GmbH-ի հարկումը
GmbH-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության) հարկումը Գերմանիայում տեղի է ունենում մի քանի մակարդակներով: Նախ, GmbH-ի շահույթը ենթակա է կորպորատիվ հարկի, որը ներկայումս ունի 15 տոկոս դրույքաչափ: Բացի այդ, կորպորատիվ հարկից գանձվում է 5,5 տոկոս համերաշխության հավելավճար, ինչը մի փոքր ավելացնում է արդյունավետ հարկային բեռը։
Բացի այդ, GmbH-ները պետք է վճարեն նաև առևտրի հարկ, որի չափը տատանվում է կախված քաղաքապետարանից: Հարկի միջին դրույքաչափը 14-ից 17 տոկոս է։ Առևտրային հարկը հաշվարկվում է շահույթից մինչև հարկումը և որոշ դեպքերում կարող է մասնակիորեն հաշվանցվել եկամտահարկի դիմաց:
Կարևոր է նշել, որ GmbH-ի բաժնետերերը միայն պետք է եկամտահարկ վճարեն, եթե նրանք ստանում են շահաբաժիններ կամ աշխատավարձեր ընկերությունից: Այս բաշխումները ենթակա են 26,375 տոկոս կապիտալ շահույթի հարկի:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ի հարկումը բարդ է և պահանջում է մանրակրկիտ պլանավորում՝ հարկային առավելությունները օպտիմալ կերպով օգտագործելու և օրենսդրական պահանջներին համապատասխանելու համար:
Ե՞րբ պետք է ընտրել UG:
Ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG) հիմնելու որոշումը կարող է գրավիչ տարբերակ լինել շատ հիմնադիրների համար։ UG-ը հատկապես հարմար է սկսնակ և փոքր բիզնեսի համար, որոնք ցանկանում են սկսել փոքր կապիտալով: Ընդամենը 1 եվրո նվազագույն կապիտալով UG-ն առաջարկում է իրավական պաշտպանությամբ աշխատելու ծախսարդյունավետ միջոց:
Մյուս կարևոր հանգամանքը պատասխանատվության սահմանափակումն է։ Ի տարբերություն անհատ ձեռնարկատերերի կամ գործընկերությունների, UG-ի բաժնետերը պատասխանատվություն է կրում միայն իր ընկերության ակտիվների համար: Սա պաշտպանում է մասնավոր ակտիվները ընկերության ռիսկերից և հատկապես ձեռնտու է ավելի բարձր ֆինանսական ռիսկեր ունեցող ոլորտներում:
Հիմնադիրները պետք է ընտրեն նաև UG, եթե ցանկանում են պրոֆեսիոնալ տպավորություն թողնել: UG-ն հնարավորություն է տալիս օգտագործել հեղինակավոր բիզնես հասցե և այդպիսով խթանում է վստահությունը հաճախորդների և բիզնես գործընկերների միջև:
Ամփոփելով, կարելի է ասել, որ UG-ի հիմնումը իմաստ ունի, եթե դուք ունեք քիչ մեկնարկային կապիտալ, ցանկանում եք նվազագույնի հասցնել պատասխանատվության ռիսկերը և նպատակ ունենալ ունենալ պրոֆեսիոնալ տեսք:
Համապատասխանություն հիմնադիրների և սկսնակ ձեռնարկությունների համար
Հիմնադիրների և սկսնակ ձեռնարկությունների համար համապատասխանությունը վճռորոշ է նոր ընկերության հաջողության համար: Հիմնադիրները պետք է ունենան հստակ տեսլական, ձեռնարկատիրական մտածողություն և ռիսկերը գնահատելու կարողություն: Բացի այդ, մեծ նշանակություն ունի ճկունությունը և հարմարվողականությունը փոփոխվող շուկայական պայմաններին: Մենթորների, գործընկերների և պոտենցիալ հաճախորդների ուժեղ ցանցը նույնպես կարող է փոփոխություն բերել: Ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունը, ինչպիսին է UG-ն կամ GmbH-ը, լրացուցիչ առավելություններ է տալիս պատասխանատվության պաշտպանության և հարկային ասպեկտների առումով: Ի վերջո, կրքի, պլանավորման և ռեսուրսների համադրությունը վճռորոշ է նորաստեղծ ընկերության երկարաժամկետ հաջողության համար:
Արագություն և ճկունություն հիմնադրման մեջ
Արագությունը և ճկունությունը որոշիչ գործոններ են բիզնես սկսելիս: Ժամանակակից դինամիկ բիզնես աշխարհում հիմնադիրները պետք է կարողանան արագ արձագանքել փոփոխություններին և անհապաղ իրականացնել իրենց գաղափարները: Արագաշարժ մոտեցումը հնարավորություն է տալիս անմիջապես օգտվել շուկայական հնարավորություններից և հարմարվել հաճախորդների կարիքներին: Օգտագործելով ժամանակակից տեխնոլոգիաներ և վիրտուալ գրասենյակային ծառայություններ՝ հիմնադիրները կարող են նվազագույնի հասցնել վարչական խոչընդոտները և կենտրոնանալ այն ամենի վրա, ինչն ամենակարևորն է՝ կառուցել իրենց բիզնեսը: Սա ոչ միայն խնայում է ժամանակը, այլև տարածք է ստեղծում ստեղծագործ լուծումների համար:
Ե՞րբ է GmbH-ն իմաստ ունի:
GmbH-ը, այսինքն՝ սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը, շատ դեպքերում բիզնեսի խելամիտ ձև է: GmbH-ն առաջարկում է մի քանի առավելություններ, հատկապես հիմնադիրների և ձեռնարկատերերի համար, ովքեր պատրաստ են որոշակի քանակությամբ ռիսկի դիմել: Կարևոր ասպեկտը պարտավորության սահմանափակումն է. բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալով և ոչ իրենց անձնական ակտիվներով: Սա պաշտպանում է բաժնետերերի մասնավոր ակտիվները ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական վեճերի դեպքում:
GmbH-ի մյուս առավելությունը նրա պրոֆեսիոնալ արտաքին կերպարն է: «GmbH» անվանումը լրջություն և կայունություն է ազդարարում բիզնես գործընկերներին և հաճախորդներին: Սա կարող է հատկապես կարևոր լինել ավելի մեծ պատվերների կամ պայմանագրերի համար, քանի որ շատ ընկերություններ նախընտրում են աշխատել իրավաբանական անձանց հետ, ինչպիսին է GmbH-ը:
Բացի այդ, GmbH-ը թույլ է տալիս ընկերության կառուցվածքի ճկուն ձևավորում: Բաժնետերերը կարող են ունենալ տարբեր բաժնետոմսեր, ինչպես նաև ներգրավել արտաքին ներդրողների, ինչը կարող է շահավետ լինել ապագա աճի համար: Կան նաև հարկային առավելություններ, քանի որ GmbH-ում շահույթը կարող է ավելի ցածր դրույքաչափով հարկվել, քան անհատ ձեռնարկատիրության դեպքում:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ը հատկապես օգտակար է, երբ պետք է կատարվեն մեծ ներդրումներ կամ ձեռնարկատիրական ռիսկը բարձր է: Այս իրավական ձևը նաև առաջարկում է հստակ կարգավորումներ և պաշտպանության մեխանիզմներ բազմաթիվ բաժնետեր ունեցող ընկերությունների համար:
Համապատասխանություն ստեղծված ընկերությունների կամ ավելի մեծ նախագծերի համար
Ստեղծված ընկերությունների կամ ավելի մեծ նախագծերի համար համապատասխանությունը կախված է տարբեր գործոններից, որոնք վճռորոշ են հաջողության համար: Առաջին հերթին, ֆինանսական կայունությունը առանցքային դեր է խաղում, քանի որ ավելի մեծ նախագծերը հաճախ պահանջում են ավելի մեծ ներդրումներ: Բացի այդ, ընկերությունները պետք է ունենան բավարար ռեսուրսներ և փորձ՝ բարդ մարտահրավերները հաղթահարելու համար: Ուժեղ ցանցը և շուկայի լավ իմացությունը նույնպես օգտակար են ռազմավարական գործընկերության մեջ մտնելու և մրցակցային առավելություններ ապահովելու համար: Ի վերջո, փոփոխվող շուկայական պայմաններին հարմարվելու կարողությունը վճռորոշ է ավելի մեծ նախագծերի աճի և կայունության համար:
Բյուրոկրատական պահանջներ՝ համեմատած երկու տեսակի ընկերությունների հետ
Բիզնես սկսելիս հիմնադիրները հաճախ բախվում են որոշման, թե որ իրավական ձևն է լավագույնս համապատասխանում իրենց նախագծին: Երկու ընդհանուր տարբերակներ են ձեռնարկատիրական ընկերությունը (UG) և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH): Ընկերության երկու տեսակներն էլ պահանջում են տարբեր բյուրոկրատական պահանջներ, որոնք պետք է պահպանվեն:
UG-ը համարվում է GmbH-ի պարզեցված ձև և հնարավորություն է տալիս ավելի արագ ստեղծվել ավելի ցածր ֆինանսական խոչընդոտներով: UG-ի ստեղծման համար պահանջվում է ընդամենը մեկ եվրոյի նվազագույն կապիտալ, ինչը այն հատկապես գրավիչ է դարձնում սկսնակ ձեռնարկությունների համար: Այնուամենայնիվ, հիմնադիրները պետք է նկատեն, որ նրանք պարտավոր են մի կողմ դնել պահուստների շահույթի մի մասը մինչև 25.000 եվրոյի բաժնետիրական կապիտալի հասնելը, որպեսզի կարողանան վերածվել GmbH-ի:
Ի հակադրություն, GmbH-ի ստեղծումը պահանջում է ավելի բարձր բաժնետիրական կապիտալ՝ առնվազն 25.000 եվրո: Այս ավելի բարձր կապիտալի պահանջը կարող է ընկալվել որպես թերություն, քանի որ այն ներկայացնում է ավելի մեծ ֆինանսական բեռ: Բացի այդ, GmbH հիմնելիս պետք է ավելի ծավալուն փաստաթղթեր պատրաստվեն և վավերացվեն նոտարական կարգով, ինչը մեծացնում է բյուրոկրատական ջանքերը:
Այնուամենայնիվ, ընկերությունների երկու տեսակներն էլ ենթակա են նմանատիպ հարկային և իրավական պարտավորությունների, ինչպիսիք են տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների ներկայացումը առևտրային ռեգիստրում և հաշվապահական հաշվառում պահելու պարտավորությունը: Ուստի UG-ի և GmbH-ի միջև ընտրությունը պետք է հիմնված լինի ոչ միայն բյուրոկրատական պահանջների, այլ նաև ընկերության երկարաժամկետ նպատակների և հիմնադիրների անհատական կարիքների վրա:
Բյուրոկրատական բեռ UG-ի համար (սահմանափակ պատասխանատվությամբ)
UG-ում (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) ներգրավված բյուրոկրատական ջանքերը համեմատաբար ցածր են ընկերության այլ ձևերի համեմատ, բայց չպետք է թերագնահատվեն: UG հիմնելիս պետք է դիտարկել տարբեր քայլեր, որոնք ներառում են վարչական ջանքեր: Նախ պետք է կազմվի գործընկերության պայմանագիր, որը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով։ Սա պահանջում է ծախսեր և ժամանակ:
Բացի այդ, անհրաժեշտ է գրանցում կոմերցիոն ռեգիստրում, որը նույնպես բյուրոկրատական գործընթաց է։ Հարկային գրասենյակում գրանցվելը և հարկային համարի համար դիմելը հետագա կարևոր քայլերն են, որոնք չպետք է անտեսվեն: Բացի այդ, պետք է կատարվեն կանոնավոր հաշվապահական և հաշվետվության պարտավորությունները, ինչը պահանջում է լրացուցիչ միջոցներ:
Ընդհանուր առմամբ, UG-ի հիմնադիրները պետք է տեղյակ լինեն, որ չնայած առավելություններին, ինչպիսիք են սահմանափակ պատասխանատվությունը, կա որոշակի բյուրոկրատիա, որը նրանք պետք է ներառեն իրենց պլանավորման մեջ:
Բյուրոկրատական բեռ GmbH-ի համար
GmbH-ի բյուրոկրատական բեռը համեմատաբար բարձր է ընկերությունների այլ տեսակների համեմատ: Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն ստեղծելը պահանջում է բազմաթիվ պաշտոնական քայլեր, որոնք պետք է ուշադիր հետևվեն: Նախ, անհրաժեշտ է կազմել գործընկերության պայմանագիր, որը պետք է վավերացվի նոտարական կարգով: Բացի այդ, բաժնետերերը և գործադիր տնօրենները պետք է գրանցվեն առևտրային ռեգիստրում, ինչը պահանջում է լրացուցիչ ծախսեր և ժամանակ։
Բյուրոկրատական բեռի մեկ այլ ասպեկտը շարունակական պարտավորություններն են: GmbH-ները պարտավոր են անցկացնել բաժնետերերի տարեկան ժողովներ և արձանագրել դրանց մասին: Հաշվապահությունը պետք է համապատասխանի նաև օրենսդրական պահանջներին, ինչը հաճախ պահանջում է հարկային խորհրդատուի ծառայություններ: Այս լրացուցիչ վարչական առաջադրանքները կարող են զգալի բեռ լինել հիմնադիրների համար:
Բացի այդ, GmbH-ները պետք է պարբերաբար պատրաստեն տարեկան ֆինանսական հաշվետվություններ և ներկայացնեն համապատասխան գրանցման դատարան: Սա ոչ միայն մեծացնում է բյուրոկրատական բեռը, այլև իրավաբանական և հարկային խորհրդատվության ծախսերը: Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ի բյուրոկրատական բեռը կարևոր գործոն է, որը հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն իրենց որոշումը կայացնելիս:
Եզրակացություն. UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) առավելությունները ամփոփված GmbH-ի համեմատ:
Ամփոփելով, UG-ի (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) ստեղծումն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ՝ համեմատած GmbH-ի հետ: Հիմնական առավելությունը UG-ի համար պահանջվող ավելի ցածր բաժնետիրական կապիտալն է: Մինչ GmbH-ը պահանջում է նվազագույն բաժնետիրական կապիտալ 25.000 եվրո, UG-ն կարող է հիմնվել ընդամենը 1 եվրո կապիտալով: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող հիմնադիրների համար:
UG-ի մեկ այլ առավելությունն այն է, որ այն արագ և հեշտ է կարգավորվում: Բյուրոկրատական խոչընդոտները հիմնականում ավելի ցածր են, ինչը արագացնում է հիմնադրման գործընթացը: Բացի այդ, UG-ն թույլ է տալիս ճկուն օգտագործել շահույթը, քանի որ այն պարտավոր չէ պահուստներ ստեղծել, ինչպես դա GmbH-ի դեպքում է:
Պատասխանատվության սահմանափակումը գործում է երկու ընկերությունների ձևերի համար, սակայն UG-ն առաջարկում է ցածր շեմի մուտք դեպի ընկերության ձևավորում՝ հաշվի առնելով մուտքի ավելի ցածր ծախսերը և ավելի պարզ ձևավորման գործընթացը: Հետևաբար, UG-ն (սահմանափակ պատասխանատվությամբ) ներկայացնում է դասական GmbH-ի գրավիչ այլընտրանք:
Վերադառնալ սկիզբ
