Einleitung- ը
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) ստեղծումը Գերմանիայում ձեռնարկատերերի համար ամենատարածված իրավական ձևերից մեկն է: Այն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, ինչպիսիք են ընկերության ակտիվների նկատմամբ պատասխանատվության սահմանափակումը, ինչը մեծացնում է բաժնետերերի անձնական պաշտպանությունը: Այս հոդվածում մենք ավելի մանրամասն կանդրադառնանք GmbH-ի առավելություններին և թերություններին այլ իրավական ձևերի համեմատ: Դիտարկվում են այնպիսի ասպեկտներ, ինչպիսիք են մեկնարկային ծախսերը, հարկային շրջանակի պայմանները և ընկերության կառավարման ճկունությունը: Նպատակն է պոտենցիալ հիմնադիրներին տրամադրել որոշումներ կայացնելու ամուր հիմք՝ իրենց ընկերության համար համապատասխան իրավական ձև ընտրելու համար:
Ի՞նչ է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) բիզնեսի տարածված ձև է Գերմանիայում և հատկապես հարմար է փոքր և միջին ձեռնարկությունների համար: Այն առաջարկում է առավելություն, որ բաժնետերերի պատասխանատվությունը սահմանափակվում է նրանց ներդրումներով: Սա նշանակում է, որ ֆինանսական դժվարությունների կամ անվճարունակության դեպքում պարտքերը մարելու համար կարող են օգտագործվել միայն ընկերության ակտիվները, այլ ոչ թե բաժնետերերի անձնական ակտիվները:
GmbH-ի հիմնադրման համար պահանջվում է նվազագույնը 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, որից առնվազն կեսը, այսինքն՝ 12.500 եվրոն, պետք է վճարվի գրանցման ժամանակ: GmbH-ը պետք է գրանցված լինի առևտրային ռեգիստրում և ենթակա է որոշակի իրավական կարգավորումների, ինչպիսիք են տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստումը:
GmbH-ի մեկ այլ առավելությունը բաժնետերերի կառուցվածքի և ներքին կազմակերպման ճկուն դիզայնի տարբերակներն են: Բացի այդ, GmbH-ները բարձր հեղինակություն են վայելում բիզնես գործարքներում, ինչը վստահություն է ստեղծում բիզնես գործընկերների և հաճախորդների միջև:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ը ներկայացնում է գրավիչ իրավական ձև, հատկապես այն ձեռնարկատերերի համար, ովքեր ցանկանում են նվազագույնի հասցնել իրենց ռիսկերը՝ միաժամանակ ձգտելով պրոֆեսիոնալ կորպորատիվ կառուցվածքի:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն ստեղծելու առավելությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) ստեղծումն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, որոնք այն դարձնում են ձեռնարկատերերի համար հանրաճանաչ իրավական ձև: Ամենամեծ առավելություններից մեկը պատասխանատվության սահմանափակումն է։ GmbH-ի բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալով, այլ ոչ իրենց անձնական ակտիվներով: Սա պաշտպանում է բաժնետերերի մասնավոր ակտիվները ֆինանսական դժվարությունների կամ իրավական վեճերի դեպքում:
Մեկ այլ առավելություն ընկերության կառավարման ճկունությունն է: GmbH-ը հնարավորություն է տալիս հստակ կառուցվածք և կազմակերպում, ինչը հատկապես կարևոր է հիմնադիրների համար: Որոշումները կարող են ընդունվել արդյունավետ, քանի որ բաժնետերերի ժողովը և գործադիր տնօրենը կենտրոնական դեր են խաղում: Բացի այդ, GmbH-ը կարող է ունենալ նաև մի քանի բաժնետեր, ինչը նպաստում է մտքերի և ռեսուրսների փոխանակմանը:
GmbH-ը նաև բարձր վստահություն է վայելում բիզնես գործընկերների և բանկերի միջև: Առևտրային ռեգիստրում գրանցվելով՝ ընկերությունը պաշտոնապես ճանաչվում է, ինչը բարձրացնում է ընկերության հեղինակությունը։ Սա կարող է հատկապես ձեռնտու լինել հաճախորդների կամ ներդրողների ձեռքբերման ժամանակ:
Մեկ այլ առավելություն GmbH-ի հարկային վերաբերմունքն է: Համեմատած այլ իրավական ձևերի հետ՝ որոշակի հանգամանքներում կարող են լինել հարկային արտոնություններ, օրինակ՝ շահույթը պահելու հնարավորության միջոցով: Սա նշանակում է, որ շահույթը կարող է մնալ ընկերությունում՝ առանց անմիջապես հարկման։
Ամփոփելով, սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ստեղծումն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ. անձնական ակտիվների պաշտպանություն, բիզնեսի ճկուն կառավարում, գործարար գործընկերների միջև վստահության բարձրացում և հնարավոր հարկային առավելությունները այն դարձնում են գրավիչ ընտրություն շատ ձեռնարկատերերի համար:
Պատասխանատվության և անձնական անվտանգության սահմանափակում
Ձեռնարկատերերի և հիմնադիրների համար պատասխանատվության սահմանափակումը կարևոր կողմ է, որն ապահովում է ինչպես իրավական, այնպես էլ ֆինանսական անվտանգություն: Ստեղծելով սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH) կամ ձեռնարկատիրական ընկերություն (UG), հիմնադիրները կարող են պաշտպանել իրենց անձնական ակտիվները բիզնես պարտավորությունների ռիսկերից: Սա նշանակում է, որ պարտքերի կամ իրավական վեճերի դեպքում պատասխանատվություն են կրում միայն ընկերության ակտիվները, այլ ոչ թե բաժնետերերի մասնավոր ակտիվները:
Սահմանափակ պատասխանատվության այս ձևը ոչ միայն նպաստում է անձնական անվտանգությանը, այլ նաև խրախուսում է բիզնեսի ձևավորումը, քանի որ պոտենցիալ ձեռնարկատերերը ավելի քիչ վախենում են ֆինանսական կործանումից: Բացի այդ, բիզնեսի և անձնական ֆինանսների միջև հստակ տարանջատումը կարող է օգնել բարելավել ձեր կյանքի որակը և նվազեցնել սթրեսը:
Ընդհանուր առմամբ, սահմանափակ պատասխանատվությունն օգնում է ստեղծել անվտանգ միջավայր ձեռնարկատիրական գործունեության համար և թույլ է տալիս հիմնադիրներին կենտրոնանալ իրենց բիզնեսի զարգացման վրա՝ առանց անընդհատ անհանգստանալու իրենց անձնական ֆինանսական անվտանգության մասին:
GmbH-ի հարկային առավելությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) առաջարկում է մի շարք հարկային առավելություններ, որոնք այն դարձնում են գրավիչ իրավական ձև ձեռնարկատերերի համար: Հիմնական առավելությունն ընկերությունում շահույթը վերաներդրելու հնարավորությունն է՝ առանց այդ շահույթի վրա անմիջապես եկամտահարկ վճարելու: Փոխարենը, GmbH-ը ենթակա է կորպորատիվ հարկի, որն ընդհանուր առմամբ ավելի ցածր է, քան անձնական եկամտահարկը:
Հարկային մեկ այլ առավելություն բիզնեսի ծախսերի նվազեցումն է: Գրասենյակային պարագաների, վարձակալության կամ աշխատավարձի ծախսերը կարող են հանվել եկամտից, ինչն էլ ավելի է նվազեցնում GmbH-ի հարկային բեռը: Բացի այդ, բաժնետերերը կարող են պահանջել իրենց աշխատավարձերը որպես բիզնես ծախսեր, ինչը նույնպես նպաստում է հարկային բեռի նվազեցմանը։
Բացի այդ, GmbH-ներն օգտվում են շահույթի բաշխման ճկուն համակարգից: Բաժնետերերը կարող են որոշել՝ ցանկանում են շահույթ բաշխել, թե պահել ընկերությունում։ Սա հնարավորություն է տալիս ռազմավարական պլանավորել հարկային բեռը և կարող է օգնել խնայել հարկերը:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ի հարկային առավելություններն առաջարկում են զգալի խնայողությունների ներուժ և նպաստում կորպորատիվ զարգացմանը:
Պրոֆեսիոնալ տեսք և վստահելիություն
Պրոֆեսիոնալ արտաքինը շատ կարևոր է ուրիշների վրա թողած առաջին տպավորության համար: Դա ոչ միայն ազդում է մեր ընկալման վրա, այլև մեր վստահելիության վրա: Մարդիկ հակված են գնահատել այն մարդկանց, ովքեր լավ են հագնվում և իրենց վստահ են թվում, որպես ավելի իրավասու և վստահելի:
Վստահելիություն ձեռք բերելու համար կարևոր է լինել իսկական: Սա նշանակում է հստակորեն հաղորդել ձեր արժեքներն ու համոզմունքները և մնալ ազնիվ: Մարմնի հստակ լեզուն, աչքերի շփումը և ամուր ձեռքսեղմումը կարող են նաև օգնել ձեր արտաքին տեսքը ամրացնելուն:
Բացի այդ, հաղորդակցությունը կարևոր դեր է խաղում: Հստակ և ճշգրիտ արտահայտությունը, ինչպես նաև ակտիվ լսելը նպաստում են ինքնավստահության: Ուրիշներին հարգանքով վերաբերվելը և նրանց կարծիքը գնահատելը դիտվում է որպես պրոֆեսիոնալիզմի նշան:
Ընդհանուր առմամբ, պրոֆեսիոնալ տեսքը սերտորեն կապված է սեփական վստահելիության հետ: Աշխատելով ինքներդ ձեզ վրա թե՛ արտաքին, թե՛ ներքին, դուք կարող եք երկարաժամկետ դրական հարաբերություններ կառուցել և ձեռք բերել ուրիշների վստահությունը:
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության ստեղծման թերությունները
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH) հիմնելն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, սակայն կան նաև որոշ թերություններ, որոնք պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է հաշվի առնեն: Հիմնական թերություններից մեկը պահանջվող նվազագույն կապիտալն է: GmbH հիմնելու համար պետք է հավաքագրվի առնվազն 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, որից առնվազն կեսը պետք է վճարվի հիմնադրման ժամանակ: Սա կարող է զգալի ֆինանսական խոչընդոտ հանդիսանալ շատ հիմնադիրների համար:
Մեկ այլ թերություն հիմնման բարդ ընթացակարգն է: GmbH-ի ստեղծումը պահանջում է նոտարական վավերացում և գործընկերության պայմանագրի պատրաստում, ինչը լրացուցիչ ծախսեր և ժամանակ է պահանջում: Բացի այդ, պետք է պահպանվեն տարբեր ձևականություններ, ինչպիսիք են գրանցումը առևտրային ռեգիստրում և գրանցումը հարկայինում:
Ի լրումն, GmbH-ը նաև պահանջում է ավելի մեծ ընթացիկ ծախսեր՝ համեմատած այլ իրավական ձևերի հետ, ինչպիսիք են անհատ ձեռնարկատերը կամ GbR-ը: Դրանք ներառում են, ի թիվս այլ բաների, հաշվապահական հաշվառման ծախսերը, տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները և, եթե կիրառելի է, հարկային խորհրդատվություն: Այս ֆինանսական պարտավորությունները կարող են հատկապես ծանրաբեռնված լինել փոքր բիզնեսի համար:
Մեկ այլ կետ է խիստ իրավական պահանջներն ու պարտավորությունները՝ կապված GmbH-ի գործարկման հետ: Գործադիր տնօրենները պետք է համապատասխանեն բազմաթիվ իրավական կանոնակարգերին և կրեն բարձր պատասխանատվություն: Այս կանոնակարգերի խախտումները կարող են հանգեցնել անձնական պատասխանատվության ռիսկերի:
Վերջապես, GmbH-ի կերպարը կարող է դիտվել նաև որպես ընկերության բավականին ոչ ճկուն ձև: Համեմատած այլ իրավական ձևերի հետ՝ GmbH-ները հաճախ ավելի բյուրոկրատական համբավ ունեն, ինչը կարող է զսպել պոտենցիալ բիզնես գործընկերներին կամ հաճախորդներին:
Ընդհանուր առմամբ, հիմնադիրները պետք է ուշադիր մտածեն, թե արդյոք GmbH-ի առավելությունները գերակշռում են նշված թերություններին, և արդյոք այս իրավական ձևը բավարարում է իրենց ընկերության անհատական կարիքները:
Գործարկման ավելի բարձր ծախսեր՝ համեմատած այլ իրավական ձևերի
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության (GmbH) ստեղծումը պահանջում է ավելի մեծ ծախսեր, քան այլ իրավական ձևերը, ինչպիսիք են անհատ ձեռնարկատերը կամ GbR-ը: Գործարկման այս ավելի բարձր ծախսերը հիմնականում պայմանավորված են անհրաժեշտ իրավական քայլերով և դրա հետ կապված վճարներով: Օրինակ, GmbH-ի հիմնադիրները պետք է բարձրացնեն բաժնետիրական կապիտալը առնվազն 25.000 եվրոյի չափով, որից առնվազն կեսը պետք է կանխիկ վճարվի հիմնադրման պահից:
Բացի այդ, գործում են նոտարական վճարներ գործընկերության պայմանագրի նոտարական վավերացման և առևտրային ռեգիստրում գրանցման համար: Այս լրացուցիչ ֆինանսական բեռը կարող է հատկապես դժվար լինել սկսնակ ձեռնարկությունների համար, քանի որ նրանք հաճախ ունեն սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ:
Ի հակադրություն, անհատ ձեռնարկատերերի կամ GbR-ի մեկնարկային ծախսերը զգալիորեն ցածր են, քանի որ չկան նվազագույն կապիտալի պահանջներ և ավելի քիչ բյուրոկրատական խոչընդոտներ, որոնք պետք է հաղթահարվեն: Այնուամենայնիվ, պետք է հիշել, որ GmbH-ն նաև առաջարկում է որոշակի աստիճանի պաշտպանություն անձնական ակտիվների համար՝ իր սահմանափակ պատասխանատվությամբ, ինչը երկարաժամկետ հեռանկարում կարող է կարևոր փաստարկ լինել:
Ավելի բարդ հաշվապահական և տարեկան ֆինանսական հաշվետվություններ
Ավելի բարդ հաշվապահական հաշվառումը և տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունների պատրաստումը ընկերությունների ֆինանսական կառավարման կարևոր ասպեկտներ են: Թեև փոքր բիզնեսները հաճախ կարող են հաղթահարել պարզ հաշվապահական պրակտիկա, բիզնեսի աճն ու բարդությունը պահանջում է ավելի մանրամասն մոտեցում: Ճշգրիտ հաշվառումը թույլ է տալիս ճշգրիտ գրանցել բոլոր ֆինանսական գործարքները, ինչը շատ կարևոր է ընկերության գործունեության վերլուծության համար:
Տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները ներկայացնում են ընկերության ֆինանսական վիճակի համապարփակ ակնարկ ժամանակի որոշակի պահին: Դրանք սովորաբար ներառում են հաշվեկշիռը, շահույթի և վնասի հաշիվը և նշումները: Այս փաստաթղթերը կարևոր են ոչ միայն ներքին նպատակների համար, այլ նաև արտաքին շահագրգիռ կողմերի համար, ինչպիսիք են ներդրողները, բանկերը և հարկային մարմինները:
Ավելի բարդ հաշվապահական հաշվառումը հաճախ պահանջում է մասնագիտացված ծրագրերի օգտագործում և կարող է պահանջել լրացուցիչ ռեսուրսներ՝ հմուտ անձնակազմի տեսքով: Այնուամենայնիվ, անհրաժեշտ է բավարարել իրավական պահանջները և կարողանալ տեղեկացված որոշումներ կայացնել՝ հիմնվելով ընթացիկ ֆինանսական տվյալների վրա:
Շահույթի բաշխման սահմանափակ ճկունություն
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունում (GmbH) շահույթի բաշխումը ենթակա է որոշակի իրավական կարգավորումների, որոնք կարող են սահմանափակել բաժնետերերի ճկունությունը: Ի տարբերություն գործընկերությունների, որտեղ շահույթի բաշխումը հաճախ կարելի է ազատորեն համաձայնեցնել, GmbH-ները պետք է հետևեն գործընկերության պայմանագրով սահմանված ընթացակարգին: Սա նշանակում է, որ շահույթը բաշխելիս պետք է հաշվի առնվեն բոլոր բաժնետերերը, ինչը կարող է հանգեցնել անարդարությունների, հատկապես, եթե նրանց ներդրումները կամ աշխատանքի կատարողականը տարբերվում են:
Մյուս ասպեկտը ռեզերվների ստեղծման իրավական կարգավորումն է։ Շահույթի մի մասը պետք է տեղաբաշխվի կանոնադրական պահուստում՝ նախքան այն բաժնետերերին բաշխելը: Այս պարտավորությունը կարող է նշանակել, որ գոյացած ոչ բոլոր շահույթները կարող են անմիջապես բաշխվել, ինչը կարող է ազդել բաժնետերերի իրացվելիության վրա:
Ամփոփելով, GmbH-ում շահույթի բաշխման սահմանափակ ճկունությունն ունի և՛ առավելություններ, և՛ թերություններ: Թեև այն ապահովում է անվտանգության և պլանավորման որոշակի աստիճան, այն միաժամանակ սահմանափակում է բաժնետերերի անհատական գործունեության ազատությունը:
GmbH՝ համեմատած այլ իրավական ձևերի հետ
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) Գերմանիայում ընկերությունների համար ամենատարածված իրավական ձևերից մեկն է: Այն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ, որոնք այն տարբերում են այլ իրավական ձևերից, ինչպիսիք են անհատ ձեռնարկատիրությունը կամ բաժնետիրական կորպորացիան: Այս հոդվածը ընդգծում է GmbH-ի առավելություններն ու թերությունները այլ իրավական ձևերի համեմատ:
GmbH-ի հիմնական առավելությունը պատասխանատվության սահմանափակումն է: Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ընկերության ակտիվների, այլ ոչ իրենց մասնավոր ակտիվների համար: Սա պաշտպանում է բաժնետերերի անձնական ակտիվները ընկերության ռիսկերից: Ի հակադրություն, անհատ ձեռնարկատերերն ունեն անսահմանափակ պատասխանատվություն, ինչը կարող է զգալի վտանգ ներկայացնել:
Մյուս առավելությունը ընկերության կառուցվածքի ճկունությունն է: GmbH-ը հնարավորություն է տալիս ընդգրկել մի քանի բաժնետերերի, ինչը կարող է հանգեցնել ավելի լայն կապիտալի բազայի: Սա հատկապես ձեռնտու է ստարտափներին, որոնք ցանկանում են ներգրավել ներդրողներին։ Համեմատության համար, անհատ ձեռնարկատերերը հիմնվում են հիմնադրի սեփական կապիտալի վրա:
Այնուամենայնիվ, GmbH-ի ստեղծումը պահանջում է ավելի շատ ձևականություններ, քան այլ իրավական ձևերը: Պետք է կազմվի գործընկերության պայմանագիր և վավերացվի նոտարական կարգով: Բացի այդ, նվազագույն բաժնետիրական կապիտալը կազմում է 25.000 եվրո, որից առնվազն 12.500 եվրոն պետք է վճարվի հիմնադրման պահից: Այս պահանջները կարող են խոչընդոտ հանդիսանալ հիմնադիրների համար:
Համեմատած ֆոնդային կորպորացիայի (AG) հետ՝ GmbH-ն առավելություն ունի ավելի քիչ բացահայտման պարտավորությունների և կորպորատիվ կառավարման վերաբերյալ ավելի քիչ բարդ կանոնակարգերի առումով: Թեև ֆոնդային կորպորացիան ենթակա է խիստ կանոնակարգերի և պահանջում է վերահսկիչ խորհուրդ, GmbH-ները կարող են կազմակերպվել ավելի ճկուն, ինչը հատկապես ձեռնտու է փոքր ընկերությունների համար:
Այնուամենայնիվ, GmbH-ն ունի նաև որոշ թերություններ. Օրինակ, ընթացիկ ծախսերն ավելի բարձր են, քան անհատ ձեռնարկատիրության դեպքում, քանի որ կարող են առաջանալ հաշվապահական և աուդիտի պարտավորություններ, որոնք լրացուցիչ ծախսեր են առաջացնում: Հարկային ռեժիմը կարող է նաև տարբեր լինել՝ կախված շահույթի չափից և, հետևաբար, պետք է ուշադիր ուսումնասիրվի:
Ամփոփելով, ճիշտ իրավական ձևի ընտրությունը կարող է վճռորոշ լինել ընկերության հաջողության համար: GmbH-ն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ՝ շնորհիվ իր սահմանափակ պատասխանատվության և ճկունության, բայց նաև ունի իր մարտահրավերները մեկնարկային ծախսերի և վարչական պահանջների առումով՝ համեմատած այլ իրավական ձևերի, ինչպիսիք են անհատ ձեռնարկատերը կամ AG-ն:
GmbH ընդդեմ անհատ ձեռնարկատերերի. առավելություններ և թերություններ
GmbH (սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն) և անհատ ձեռնարկատեր հիմնելու որոշումը մեծ նշանակություն ունի շատ հիմնադիրների համար: Երկու իրավական ձևերն էլ ունեն իրենց առավելություններն ու թերությունները, որոնք պետք է հաշվի առնել:
GmbH-ի հիմնական առավելությունը պատասխանատվության սահմանափակումն է: Բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ընկերության ակտիվներով, ինչը նշանակում է, որ մասնավոր ակտիվները պաշտպանված են կորպորատիվ պարտքերի դեպքում: Սա ավելի մեծ անվտանգություն է առաջարկում ձեռնարկատիրոջ համար: Բացի այդ, GmbH-ն կարող է ավելի հեշտությամբ ներգրավել կապիտալ, քանի որ այն գործում է որպես իրավաբանական անձ և, հետևաբար, կարող է ավելի հեշտությամբ վարկեր ստանալ բանկերից:
Մյուս կողմից, GmbH-ի ստեղծումը ներառում է ավելի մեծ ծախսեր և ավելի մեծ բյուրոկրատական ջանք: Պահանջվում են նոտարական վավերացված պայմանագրեր, և նվազագույն կապիտալը կազմում է 25.000 եվրո, որից առնվազն 12.500 եվրոն պետք է վճարվի հիմնադրման պահին: Սա կարող է խոչընդոտ լինել շատ հիմնադիրների համար:
GmbH ընդդեմ UG (սահմանափակ պատասխանատվությամբ). Տարբերություններ և նմանություններ
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) և սահմանափակ պատասխանատվությամբ ձեռնարկատիրական ընկերությունը (UG) Գերմանիայում ընկերությունների երկու հայտնի իրավական ձևեր են: Երկուսն էլ առաջարկում են սահմանափակ պատասխանատվության առավելություն, ինչը նշանակում է, որ գործընկերները պատասխանատվություն են կրում միայն իրենց ներդրած կապիտալով, և նրանց անձնական ակտիվները պաշտպանված են:
GmbH-ի և UG-ի միջև հիմնական տարբերությունը պահանջվող բաժնետիրական կապիտալն է: GmbH-ի ստեղծման համար պահանջվում է նվազագույնը 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, մինչդեռ UG-ն կարող է ստեղծվել ընդամենը 1 եվրո բաժնետիրական կապիտալով: Սա հատկապես գրավիչ է դարձնում UG-ն սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող հիմնադիրների համար:
Այնուամենայնիվ, կան նաև սահմանափակումներ UG-ի համար. շահույթի մի մասը պետք է պահվի մինչև GmbH-ի բաժնետիրական կապիտալի հասնելը: Բացի այդ, UG-ն հաճախ ընկալվում է որպես ավելի քիչ հեղինակավոր, քան GmbH-ը, ինչը կարող է ազդեցություն ունենալ բիզնեսի վրա:
Վարչարարության առումով երկու իրավական ձևերն էլ կառուցված են նույն ձևով: Երկուսն էլ GmbH-ն և UG-ն պահանջում են գործընկերության պայմանագիր և պետք է գրանցվեն առևտրային ռեգիստրում: Պահանջվում է նաև բաժնետերերի ժողովը և գործադիր տնօրենի նշանակումը:
Ամփոփելով, և՛ GmbH-ը, և՛ UG-ն ունեն իրենց առավելություններն ու թերությունները: Այս երկու իրավական ձևերի միջև ընտրությունը մեծապես կախված է հիմնադրի անհատական կարիքներից և նպատակներից:
GmbH ընդդեմ AG. Կառուցվածք և պահանջներ
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը (GmbH) և ֆոնդային կորպորացիան (AG) Գերմանիայում ընկերությունների համար ամենատարածված իրավական ձևերից երկուսն են: Երկուսն էլ ունեն իրենց կառուցվածքն ու պահանջները, որոնք պետք է հաշվի առնել:
GmbH-ը կորպորացիա է, որի բաժնետերերը պատասխանատվություն են կրում իրենց ներդրած կապիտալով: GmbH-ի հիմնադրումը պահանջում է առնվազն մեկ բաժնետեր և 25.000 եվրո բաժնետիրական կապիտալ, որից առնվազն կեսը պետք է վճարվի հիմնադրման պահին: GmbH-ը կառավարվում է մեկ կամ մի քանի գործադիր տնօրենների կողմից, որոնք պարտադիր չէ, որ լինեն բաժնետերեր: Այս կառուցվածքը թույլ է տալիս ճկուն կառավարել ընկերությունները և հատկապես հարմար է փոքր և միջին ընկերությունների համար:
Ի հակադրություն, AG-ն ընկերության ձև է, որը հատկապես հարմար է ավելի մեծ ընկերությունների համար: Այն պահանջում է նվազագույնը 50.000 եվրո կապիտալ և կառավարվում է Կառավարման խորհրդի կողմից, որը վերահսկվում է Դիտորդ խորհրդի կողմից: Բաժնետերերը AG-ում բաժնետոմսեր ունեն բաժնետոմսերի տեսքով, ինչը հեշտացնում է ընկերության բաժնետոմսերի փոխանցումը: Այս կառուցվածքը նպաստում է կապիտալի ավելի լայն ներգրավմանը ֆոնդային բորսայում բաժնետոմսերի վաճառքի միջոցով:
Երկու իրավական ձևերն էլ առաջարկում են տարբեր առավելություններ. Թեև GmbH-ը հաճախ համարվում է ավելի ճկուն և ավելի հեշտ կառավարելի, AG-ն առաջարկում է կապիտալ ներգրավելու և ավելի մեծ թվով ներդրողների ներգրավման հնարավորություններ: GmbH-ի և AG-ի միջև ընտրությունը, ի վերջո, կախված է ընկերության անհատական նպատակներից և դրա չափից:
Եզրակացություն. GmbH-ի առավելություններն ու թերությունները մի հայացքով
Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերություն (GmbH) հիմնելն առաջարկում է ինչպես առավելություններ, այնպես էլ թերություններ, որոնք պոտենցիալ հիմնադիրները պետք է ուշադիր քննարկեն: Հիմնական առավելություններից է պատասխանատվության սահմանափակումը, որը թույլ է տալիս գործընկերներին պաշտպանել իրենց անձնական ունեցվածքը։ Ֆինանսական դժվարությունների դեպքում պատասխանատվություն են կրում միայն ընկերության ակտիվները, ինչը որոշիչ գործոն է շատ ձեռնարկատերերի համար:
Հետագա առավելությունն այն ընդունելության և վստահության բարձր մակարդակն է, որը GmbH-ն վայելում է բիզնես գործընկերների և բանկերի միջև: Սա կարող է դրական ազդեցություն ունենալ վարկունակության վրա և դրանով իսկ հեշտացնել ֆինանսավորման հասանելիությունը:
Մյուս կողմից, կան նաև որոշ թերություններ՝ կապված GmbH-ի հիմնադրման հետ: Դրանք ներառում են մեկնարկի ավելի բարձր ծախսերը, ինչպես նաև առևտրային ռեգիստրում գրանցման և գործընկերության համաձայնագրի պատրաստման հետ կապված բյուրոկրատական ջանքերը: Բացի այդ, պետք է կազմվեն կանոնավոր տարեկան ֆինանսական հաշվետվություններ, ինչը լրացուցիչ ծախսեր է առաջացնում:
Ընդհանուր առմամբ, GmbH-ն առաջարկում է բազմաթիվ առավելություններ ձեռնարկատերերի համար, հատկապես պատասխանատվության և վստահելիության առումով: Այնուամենայնիվ, հիմնադիրները պետք է տեղյակ լինեն առնչվող պարտավորությունների մասին և ներառեն դրանք իրենց որոշումների կայացման մեջ:
Վերադառնալ սկիզբ
