Գերմանիայում ավելի ու ավելի շատ մարդիկ են ձգտում ավելի լավ հավասարակշռության աշխատանքի և ընտանիքի միջև: Տանից աշխատելը կարող է իրականություն դարձնել այս ցանկությունները և ապահովել մասնագիտական ​​ճկունություն:

Այսօրվա հոդվածում մենք կանդրադառնանք հեռահար աշխատանքի հետ կապված Գերմանիայի ներկայիս իրավական իրավիճակին և ձեզ կտրամադրենք տնից աշխատելու առավելությունների համառոտ ակնարկ:

Իրավական իրավիճակը Գերմանիայում. Ահա թե ինչ տեսք ունի

Մինչ Նիդեռլանդները 2015 թվականին ներդրեց տնից աշխատելու սահմանափակ իրավունքը և համարվում է ժամանակակից աշխատատեղերի ձևավորման եվրոպական առաջամարտիկ, Գերմանիան հետ է մնում: Մենք չունենք համապատասխան օրենք, որը աշխատողներին տանից աշխատելու իրավունք է տալիս։ Միայն գործատուն պետք է որոշի, թե արդյոք իր աշխատակիցներին մասնագիտական ​​և անձնական կյանքի ավելի լավ համատեղելիության ցանկությունը բավարարելու համար:

Գերմանացի աշխատակիցների մոտ 40%-ի համար ցանկալի մտածողությունը իրականություն է ընկերության հիմնադիրների և ֆրիլանսերի մեծ մասի համար: Նրանք օգտվում են տնից աշխատելուց և օգտվում են դրա հետ կապված բազմաթիվ առավելություններից: Այնուամենայնիվ, այս մոդելն ունի նաև իր թերությունները. Այնուամենայնիվ, դրանցից կարելի է խուսափել՝ փոքր փոփոխություն կատարելով: Բայց նախ նայենք առավելություններին.

Աշխատել տանից. առավելությունները

Անկախ նրանից, թե դուք գործատու եք, թե աշխատող, տնից աշխատելն ունի մի քանի հիմնական առավելություններ երկու կողմերի համար, որոնք մենք թվարկում ենք ստորև:

Նպաստները գործատուների համար.

1. Աշխատակիցներն ավելի հազվադեպ են հիվանդ կանչում

Թեթև մրսածությունը կարող է բավարար պատճառ հանդիսանալ աշխատանքը բաց թողնելու համար: Աշխատակիցները, ովքեր աշխատում են տնից, մեկուսացված են և չեն կարող վարակվել իրենց գործընկերներից։ Բացի այդ, տնից աշխատելը հնարավորություն է տալիս աշխատել նույնիսկ թեթև մրսածության դեպքում, քանի որ չկա սթրեսային երթևեկություն, և դուք կարող եք ինքներդ ձեզ հարմարավետ դարձնել ձեր սեփական չորս պատերի մեջ:

2. Կադրերի ավելի ուժեղ պահպանում

Քանի որ դուք տեղավորում եք ձեր աշխատակիցներին և կատարում նրանց ցանկությունը անկախ, ճկուն աշխատելու համար, նրանք հաճույք են ստանում աշխատելուց: Երջանիկ աշխատակիցները երկու անգամ մտածում են աշխատանքը փոխելու մասին և ապացուցված է, որ ավելի լավ են աշխատում:

3. Kosteneinsparungen

Որպես գործատու՝ դուք խնայում եք ծախսերը ոչ միայն պակաս օրերի բացակայության պատճառով: Նմանապես, վերացվում են լրացուցիչ բիզնես տարածքների վարձակալության բոլոր ծախսերը։ Բացի այդ, շատ ընկերություններ իրենց աշխատակիցներին առաջարկում են անվճար նախուտեստներ, մրգեր կամ խմիչքներ: Այս արտոնությունները նույնպես այլևս հասանելի չեն, եթե աշխատողները հեռավար են աշխատում:

Նպաստները աշխատողների համար.

1. Որպես աշխատող՝ դուք օգուտ քաղում եք համեմատաբար ճկուն ժամանակացույցից և կարող եք ավելի լավ հավասարակշռել ձեր ընտանիքն ու աշխատանքը:
2. Երկար երթուղիները վերացված են, և դուք կարող եք օգտագործել լրացուցիչ ժամանակը որպես հանգստի ժամանակ՝ ձեր մասնագիտական ​​գործունեությունը հավասարակշռելու համար:
3. Դուք հնարավորություն ունեք ինքնուրույն աշխատելու և ավելի մեծ պատասխանատվություն ստանձնելու։ Երկարաժամկետ հեռանկարում այս գործելաոճը մեծացնում է ձեր ներքին առաջխաղացման հնարավորությունները:

Որպես ինքնազբաղված անձ՝ դուք օգտվում եք վերը նշված բոլոր առավելություններից և որոշակի պայմաններում կարող եք նույնիսկ պահանջել ձեր աշխատավայրի համար կատարված ծախսերը՝ որպես հարկային նվազեցում:

Ինչու է բիզնեսի հասցեն արժե

Բիզնես փոստի առաքումը և մասնավոր ոլորտում հաճախորդների հարցումները տանից աշխատելու հիմնական թերություններից են: Բացի այդ, խոշոր ընկերությունների մեծամասնությունը սովորություն ունի Google-ում փնտրել իրենց բիզնես գործընկերներին և առանձնապես հաճելիորեն չեն զարմանում, եթե «գրասենյակը» գտնվում է զուտ բնակելի տարածքում կամ հավաքովի շենքում:

Նման տհաճ կողմնակի ազդեցությունները բացառելու համար խորհուրդ է տրվում Բիզնեսի հասցեն մուտք.

Պարզապես կապվեք մեզ հետ, և մենք ձեզ անվճար և առանց պարտավորության կբացատրենք վարձակալած բիզնես հասցեի հնարավորություններն ու առավելությունները: