შესავალი
ბევრი მეწარმისთვის შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიის (GmbH) შექმნა მიმზიდველი ვარიანტია მათი ბიზნეს იდეების პრაქტიკაში განსახორციელებლად. განსაკუთრებით გერმანიაში, GmbH გთავაზობთ უამრავ უპირატესობას, მათ შორის მკაფიო იურიდიულ სტრუქტურას და შეზღუდული პასუხისმგებლობის, რომელიც იცავს აქციონერთა პირად აქტივებს. თუმცა GmbH-ის დაარსების გადაწყვეტილებამდე გასათვალისწინებელია სხვადასხვა მოთხოვნები და გასათვალისწინებელია, უფრო აზრი აქვს თუ არა მისი ინდივიდუალურად ჩამოყალიბებას თუ პარტნიორებთან ერთად.
ამ სტატიაში განვიხილავთ GmbH-ის დაარსების უპირატესობებსა და ნაკლოვანებებს, როგორც ინდივიდუალურად, ასევე გუნდურად. ასევე განვიხილავთ მნიშვნელოვან სამართლებრივ მოთხოვნებს, რომლებიც მხედველობაში უნდა იქნას მიღებული კომპანიის შექმნისას. მიზანია მიაწოდოს პოტენციურ დამფუძნებლებს გადაწყვეტილების მიღების მყარი საფუძველი და მათ ინფორმირება პროცესის ყველა შესაბამისი ასპექტის შესახებ.
თუ თქვენ უკვე გაქვთ კონკრეტული გეგმები ან უბრალოდ გსურთ ინფორმაციის შეგროვება, ეს სტატია დაგეხმარებათ მიიღოთ მკაფიო მიმოხილვა თემაზე „GmbH-ის დაარსება“ და მიიღოთ საუკეთესო გადაწყვეტილებები თქვენი სამეწარმეო მომავლისთვის.
GmbH-ის მოთხოვნების დადგენა: მიმოხილვა
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების (GmbH) დაარსება არის პოპულარული ბიზნეს ფორმა გერმანიაში, რომელიც გთავაზობთ ბევრ უპირატესობას. მაგრამ სანამ ბიზნესის დასაწყებად ნაბიჯს გადადგამთ, გარკვეული მოთხოვნები უნდა გაითვალისწინოთ. ამ სტატიაში მოცემულია ყველაზე მნიშვნელოვანი ასპექტების მიმოხილვა, რომლებიც გასათვალისწინებელია GmbH-ის შექმნისას.
პირველ რიგში საჭიროა მინიმალური სააქციო კაპიტალი 25.000 ევრო. კომპანიის დაარსებისას ამ თანხის მინიმუმ ნახევარი, ანუ 12.500 XNUMX ევრო, უნდა ჩაირიცხოს ბიზნეს ანგარიშზე ნაღდი დეპოზიტის სახით. ეს რეგულაცია გამიზნულია იმის უზრუნველსაყოფად, რომ კომპანიას ჰქონდეს საკმარისი ფინანსური რესურსი თავისი საქმიანობის წარმართვისა და კრედიტორების დასაცავად.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პუნქტია აქციონერთა შეთანხმება. ეს ხელშეკრულება არეგულირებს შიდა პროცესებსა და ურთიერთობებს აქციონერებს შორის, ასევე GmbH-ის მენეჯმენტს შორის. მიზანშეწონილია ამ ხელშეკრულების ნოტარიულად დამოწმება სამართლებრივი უსაფრთხოების უზრუნველსაყოფად.
გარდა ფინანსური რესურსებისა და აქციონერთა შეთანხმებისა, ასევე უნდა დაინიშნოს მმართველი დირექტორი. მმართველი დირექტორი შეიძლება იყოს აქციონერი ან გარე პირი და პასუხისმგებელია კომპანიის ოპერაციულ საქმიანობაზე.
კომერციულ რეესტრში რეგისტრაცია ასევე მნიშვნელოვანი ნაბიჯია დაარსების პროცესში. წარმოდგენილი უნდა იყოს სხვადასხვა დოკუმენტი, მათ შორის აქციონერთა შეთანხმება და სააქციო კაპიტალის დამადასტურებელი საბუთი.
და ბოლოს, დამფუძნებლებმა ასევე უნდა გაითვალისწინონ საგადასახადო ასპექტები. GmbH ექვემდებარება კორპორატიულ გადასახადს და, საჭიროების შემთხვევაში, სავაჭრო გადასახადს და გაყიდვების გადასახადს. საგადასახადო მრჩეველის ადრეული რჩევა დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ პოტენციური ხარვეზები.
მთლიანობაში, GmbH-ის დაარსება მოითხოვს ფრთხილად დაგეგმვასა და მომზადებას. აუცილებელი წინაპირობების გაცნობიერებით, დამფუძნებლებს შეუძლიათ უზრუნველყონ, რომ ისინი კარგად არიან მომზადებულნი თავიანთი ახალი მეწარმეობის დასაწყებად.
ინდივიდუალური GmbH-ის დაარსების უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები
შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიის (GmbH) დაფუძნება, როგორც ინდივიდუალური, გთავაზობთ როგორც შესაძლებლობებს, ასევე გამოწვევებს. ეს სტატია ხაზს უსვამს ამ ტიპის ბიზნესის უპირატესობებსა და ნაკლოვანებებს, რათა დაეხმაროს პოტენციურ დამფუძნებლებს ინფორმირებული გადაწყვეტილების მიღებაში.
GmbH-ის, როგორც ფიზიკური პირის ჩამოყალიბების მთავარი უპირატესობა არის პასუხისმგებლობის შეზღუდვა. როგორც აქციონერი, თქვენ პასუხისმგებელი ხართ მხოლოდ თქვენს მიერ შეტანილი სააქციო კაპიტალის ოდენობაზე, რაც ნიშნავს, რომ თქვენი პირადი აქტივები ზოგადად დაცულია. ეს ქმნის დამფუძნებლის უსაფრთხოების გარკვეულ ხარისხს, განსაკუთრებით მაღალი რისკის ინდუსტრიებში.
კიდევ ერთი უპირატესობა არის კომპანიის მენეჯმენტის მოქნილობა. როგორც ერთადერთი აქციონერი, თქვენ გაქვთ სრული კონტროლი ყველა გადაწყვეტილებაზე და შეგიძლიათ სწრაფად რეაგირება მოახდინოთ ბაზრის ცვლილებებზე. ეს დამოუკიდებლობა შესაძლებელს ხდის სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღებას ხანგრძლივი კოორდინაციის პროცესების გარეშე.
გარდა ამისა, GmbH გთავაზობთ უპირატესობებს საგადასახადო მოპყრობის თვალსაზრისით. გარკვეულ პირობებში, კორპორაციული გადასახადი შეიძლება იყოს უფრო მომგებიანი, ვიდრე საშემოსავლო გადასახადი ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის. გარდა ამისა, ბიზნეს ხარჯები შეიძლება უფრო ადვილად გამოიქვითოს, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს საგადასახადო ტვირთის შემცირება.
თუმცა, ასევე არის გარკვეული უარყოფითი მხარეები GmbH-ის ინდივიდუალურად დაყენებას. მნიშვნელოვანი მინუსი არის დაწყების უფრო მაღალი ხარჯები სხვა ბიზნეს ფორმებთან შედარებით, როგორიცაა ინდივიდუალური მეწარმეობა ან GbR. ამხანაგობის ხელშეკრულების ნოტარიულად დამოწმების სანოტარო გადასახადები და კომერციულ რეესტრში რეგისტრაციის საფასური შეიძლება დაემატოს და წარმოადგენდეს ფინანსურ დაბრკოლებას.
კიდევ ერთი მინუსი არის ადმინისტრაციული ძალისხმევა, რომელიც დაკავშირებულია GmbH-ის მართვაში. უნდა შესრულდეს რეგულარული ბუღალტრული აღრიცხვისა და ანგარიშგების ვალდებულებები, რაც დამატებით დროს და, შესაძლოა, ხარჯებს მოითხოვს საგადასახადო მრჩეველისთვის. ეს ვალდებულებები შეიძლება იყოს განსაკუთრებით რთული დამფუძნებლებისთვის კომერციული ტრენინგის გარეშე.
გარდა ამისა, GmbH-ს აქვს მინიმალური კაპიტალის მოთხოვნა 25.000 ევრო, საიდანაც მინიმუმ 12.500 ევრო უნდა გადაიხადოს ინკორპორაციისას. ეს შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი ფინანსური ტვირთი და მოითხოვს ფრთხილად დაგეგმვასა და დაფინანსების ვარიანტებს.
მოკლედ, GmbH-ის, როგორც ინდივიდის დაარსებას თან მოაქვს როგორც უპირატესობები, ასევე გამოწვევები. მიუხედავად იმისა, რომ შეზღუდული პასუხისმგებლობისა და საგადასახადო უპირატესობები მიმზიდველია, დამფუძნებლებმა ასევე უნდა გაითვალისწინონ უფრო მაღალი ხარჯები და ადმინისტრაციული ტვირთი. ამ ფაქტორების საფუძვლიანად გათვალისწინება გადამწყვეტია კომპანიის გრძელვადიანი წარმატებისთვის.
GmbH-ის ინდივიდუალურად დაარსების უპირატესობები
GmbH-ის ინდივიდუალურად დაარსება უამრავ უპირატესობას გვთავაზობს, რომლებიც მიმზიდველია მრავალი მეწარმისთვის. მთავარი უპირატესობა არის პასუხისმგებლობის შეზღუდვა. როგორც GmbH-ის აქციონერი, თქვენ ძირითადად პასუხისმგებელი ხართ მხოლოდ კომპანიის აქტივებით და არა თქვენი პირადი აქტივებით. ეს იცავს პირად ქონებას კომპანიის ფინანსური რისკებისგან.
კიდევ ერთი უპირატესობა არის კომპანიის უფრო მოქნილად მართვის შესაძლებლობა. როგორც ერთადერთი აქციონერი, თქვენ გაქვთ სრული კონტროლი ყველა გადაწყვეტილებაზე და შეგიძლიათ სწრაფად რეაგირება მოახდინოთ ბაზრის ცვლილებებზე პარტნიორების თანხმობის მოლოდინის გარეშე. ეს დამოუკიდებლობა შეიძლება იყოს გადამწყვეტი შესაძლებლობების ეფექტურად გამოსაყენებლად.
გარდა ამისა, GmbH იძლევა პროფესიონალურ გარე გამოსახულების საშუალებას. იურიდიული ფორმა ხშირად აღიქმება, როგორც უფრო რეპუტაციის მქონე, რაც ქმნის ნდობას, განსაკუთრებით ბიზნეს პარტნიორებსა და მომხმარებლებს შორის. GmbH მიანიშნებს სტაბილურობასა და პროფესიონალიზმზე, რასაც დიდი მნიშვნელობა აქვს საქმიანი ურთიერთობების დამყარებისთვის.
საგადასახადო შეღავათებიც არ უნდა იყოს უგულებელყოფილი. ხშირ შემთხვევაში, ისეთი ხარჯები, როგორიცაა ხელფასები ან ბიზნეს ხარჯები, შეიძლება გამოიქვითოს გადასახადებიდან, რამაც შეიძლება მნიშვნელოვნად შეამციროს საგადასახადო ტვირთი. გარდა ამისა, GmbHs სარგებლობენ უფრო დაბალი გადასახადის განაკვეთით მოგებაზე სხვა ტიპის კომპანიებთან შედარებით.
მთლიანობაში, GmbH-ის, როგორც ინდივიდის დაარსება გთავაზობთ პასუხისმგებლობის დაცვის, მოქნილობისა და პროფესიონალური გარეგნობის მიმზიდველ კომბინაციას, რაც მას პოპულარულ არჩევანს აქცევს მრავალი დამფუძნებლისათვის.
GmbH-ის, როგორც ინდივიდუალური დაარსების ნაკლოვანებები
GmbH-ის ინდივიდუალურად დაარსებას ბევრი უპირატესობა შეიძლება მოჰყვეს, მაგრამ ასევე გასათვალისწინებელია გარკვეული უარყოფითი მხარეები. მთავარი მინუსი არის ფინანსური ტვირთი, რომელიც დაკავშირებულია ბიზნესის შექმნასთან. აუცილებელი საწესდებო კაპიტალი მინიმუმ 25.000 ევრო უნდა მოიმატოს, ნახევარი მაინც გადახდილი უნდა იყოს დაარსების დროს. ეს შეიძლება იყოს მნიშვნელოვანი დაბრკოლება ფიზიკური პირებისთვის, განსაკუთრებით თუ მათ აქვთ შეზღუდული ფინანსური რესურსები.
კიდევ ერთი მინუსი არის პასუხისმგებლობის მაღალი დონე და რისკი, რომელიც მოჰყვება GmbH-ს მუშაობას. როგორც ერთადერთი აქციონერი, თქვენ ეკისრებათ სრული პასუხისმგებლობა კომპანიის ყველა გადაწყვეტილებასა და მოქმედებაზე. ამან შეიძლება გამოიწვიოს უზარმაზარი ზეწოლა, რადგან შეცდომებს ან არასწორ გადაწყვეტილებებს არა მხოლოდ ფინანსური შედეგები მოჰყვება, არამედ საფრთხეს უქმნის ადამიანის რეპუტაციას.
გარდა ამისა, ფიზიკური პირები, რომლებიც ქმნიან GmbH-ს, უფრო ინტენსიურად უნდა გაუმკლავდნენ იურიდიულ და საგადასახადო მოთხოვნებს. სათანადო აღრიცხვისა და რეგულარული საგადასახადო დეკლარაციის საჭიროება მოითხოვს დროსა და გამოცდილებას. მრავალი ინდივიდუალური მეწარმისთვის ეს შეიძლება იყოს დამატებითი ტვირთი.
და ბოლოს, შეიძლება რთული იყოს შესაფერისი პარტნიორების ან ინვესტორების პოვნა, რადგან პოტენციური ბიზნეს პარტნიორები ხშირად ურჩევნიათ GmbH-ს, რომელშიც ჩართულია რამდენიმე აქციონერი. ამან შეიძლება შეზღუდოს კომპანიის ზრდის პოტენციალი.
პარტნიორებთან ერთად GmbH-ის დაარსების უპირატესობები და უარყოფითი მხარეები
შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიის (GmbH) დაარსება შეიძლება იყოს მიმზიდველი ვარიანტი მეწარმეებისთვის, რომლებსაც სურთ ბიზნესის წამოწყება პარტნიორებთან ერთად. თუმცა, არის როგორც დადებითი, ასევე უარყოფითი მხარეები, რომლებიც გასათვალისწინებელია ამ გადაწყვეტილების მიღებისას.
პარტნიორებთან ერთად GmbH-ის შექმნის მთავარი უპირატესობა გაზიარებული ფინანსური პასუხისმგებლობაა. რამდენიმე აქციონერის მეშვეობით კაპიტალის შეტანით, უფრო ადვილი ხდება საჭირო სააქციო კაპიტალის მიღწევა და ფინანსური რისკების გაზიარება. ეს შეიძლება იყოს განსაკუთრებით მომგებიანი ბიზნესის ადრეულ ეტაპებზე, რადგან ბიზნესის შექმნისა და გამართვის ხარჯები შეიძლება გადანაწილდეს რამდენიმე მხრებზე.
კიდევ ერთი დადებითი ასპექტია უნარებისა და გამოცდილების მრავალფეროვნება, რაც პარტნიორებს შეუძლიათ კომპანიას მოუტანონ. განსხვავებული გამოცდილება და გამოცდილება შესაძლებელს ხდის სხვადასხვა პერსპექტივების შემოტანას და გამოწვევებზე კრეატიული გადაწყვეტილებების პოვნას. ამ მრავალფეროვნებას შეუძლია არა მხოლოდ გადაწყვეტილების მიღების გაუმჯობესება, არამედ ინოვაციური ბიზნეს იდეების წახალისებაც.
გარდა ამისა, GmbH სთავაზობს აქციონერებს იურიდიული უსაფრთხოების გარკვეულ ხარისხს. პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება კომპანიის აქტივებით, რაც ნიშნავს, რომ აქციონერების პირადი აქტივები დაცულია კომპანიის ფინანსური სიძნელეების შემთხვევაში. ეს ქმნის უსაფრთხოების გარკვეულ დონეს ყველა მონაწილესთვის.
ამ უპირატესობების მიუხედავად, პარტნიორებთან ერთად GmbH-ის შექმნას ასევე აქვს გარკვეული უარყოფითი მხარეები. საერთო პრობლემაა აქციონერებს შორის კონფლიქტის პოტენციალი. განსხვავებული მოსაზრებები ბიზნეს სტრატეგიების ან ფინანსური გადაწყვეტილებების შესახებ შეიძლება გამოიწვიოს დაძაბულობამ და საბოლოოდ საფრთხე შეუქმნას თანამშრომლობას. ამიტომ მნიშვნელოვანია მკაფიო საკომუნიკაციო არხების და გადაწყვეტილების მიღების პროცესების ჩამოყალიბება.
კიდევ ერთი მინუსი არის ის, რომ გადაწყვეტილებები ხშირად ერთობლივად უნდა იქნას მიღებული, რამაც შეიძლება შეანელოს პროცესი. რამდენიმე ადამიანის გუნდში კონსენსუსის მიღწევას ან სტრატეგიის შემუშავებას შეიძლება უფრო მეტი დრო დასჭირდეს, ვიდრე სოლო საწარმოში. ეს შეიძლება საზიანო იყოს სწრაფ ბიზნეს სამყაროში.
გარდა ამისა, ყველა აქციონერი უნდა იყოს აქტიური მონაწილეობა კომპანიაში ან რეგულარულად მაინც იყოს ინფორმირებული მნიშვნელოვანი მოვლენების შესახებ. ეს მოითხოვს დროსა და ვალდებულებას ყველა მონაწილესგან და შეიძლება მოიცავდეს დამატებით ადმინისტრაციულ ამოცანებს.
დასასრულს, პარტნიორებთან ერთად GmbH-ის შექმნას უამრავი უპირატესობა და გარკვეული გამოწვევები მოაქვს. მიუხედავად იმისა, რომ გაზიარებულმა რესურსებმა და მრავალფეროვანმა უნარებმა შეიძლება მნიშვნელოვანი უპირატესობები შესთავაზოს, პოტენციური კონფლიქტები და გადაწყვეტილების მიღების უფრო გრძელი პროცესებიც უნდა იყოს გათვალისწინებული. ფრთხილი დაგეგმვა და აქციონერებს შორის მკაფიო შეთანხმება გადამწყვეტია ასეთი პროექტის წარმატებისთვის.
პარტნიორებთან ერთად GmbH-ის დაარსების უპირატესობები
პარტნიორებთან ერთად GmbH-ის შექმნა გთავაზობთ უამრავ უპირატესობას, რაც გავლენას ახდენს კომპანიის ფინანსურ და ოპერაციულ ასპექტებზე. მთავარი უპირატესობა არის ერთობლივი დაფინანსება. რამდენიმე აქციონერის ყოლა შესაძლებელს ხდის საჭირო სააქციო კაპიტალის უფრო სწრაფად და მარტივად მოზიდვას, რაც განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია დამწყებთათვის. ეს უზრუნველყოფს უკეთეს ლიკვიდობას და ნაკლები ფინანსური ტვირთი ინდივიდს.
კიდევ ერთი უპირატესობა არის უნარების დივერსიფიკაცია. თითოეულ აქციონერს მოაქვს კომპანიას განსხვავებული უნარები და გამოცდილება, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს უკეთესი გადაწყვეტილებების მიღება და უფრო ინოვაციური გადაწყვეტილებები. პერსპექტივების ეს მრავალფეროვნება ხელს უწყობს შემოქმედებითობას და მოქნილობას ყოველდღიურ ბიზნესში.
გარდა ამისა, პარტნიორებთან მუშაობა უზრუნველყოფს მეტ მოტივაციას და პასუხისმგებლობას. გუნდში, თითოეული აქციონერი თავს უფრო მეტად გრძნობს, რომ წვლილი შეიტანოს კომპანიის წარმატებაში. ამან შეიძლება გამოიწვიოს უფრო მაღალი პროდუქტიულობა და ეფექტურობა.
საბოლოოდ, დამფუძნებლები სარგებლობენ გაფართოებული ქსელით მათი პარტნიორების მეშვეობით. თითოეულ აქციონერს აქვს საკუთარი კონტაქტები, რომლებიც შეიძლება იყოს ღირებული, იქნება ეს მომხმარებელთა შეძენის, მომწოდებლების ურთიერთობის თუ ინვესტორების კონტაქტებისთვის. ეს ქსელი შეიძლება იყოს გადამწყვეტი კომპანიის წარმატებით პოზიციონირებისთვის და ზრდის შესაძლებლობების გასახსნელად.
პარტნიორებთან ერთად GmbH-ის დაარსების უარყოფითი მხარეები
პარტნიორებთან ერთად GmbH-ის შექმნას ბევრი უპირატესობა შეუძლია, მაგრამ გასათვალისწინებელია გარკვეული უარყოფითი მხარეებიც. მთავარი მინუსი არის აქციონერებს შორის კონფლიქტის პოტენციალი. განსხვავებული მოსაზრებები კორპორატიული მენეჯმენტის, სტრატეგიული გადაწყვეტილებების ან ფინანსური ასპექტების შესახებ შეიძლება გამოიწვიოს დაძაბულობა, რომელიც უარყოფითად აისახება ბიზნესის შედეგებზე.
კიდევ ერთი მინუსი არის აქციონერთა შეთანხმების საჭიროება. ეს კონტრაქტი უნდა იყოს მკაფიო და დეტალური, რათა თავიდან იქნას აცილებული გაუგებრობები და დავები. ასეთი ხელშეკრულების შედგენა შეიძლება იყოს შრომატევადი და ძვირი, განსაკუთრებით იმ შემთხვევაში, თუ იურიდიული კონსულტაცია მოითხოვება.
გარდა ამისა, ყველა აქციონერი უნდა იყოს ჩართული მნიშვნელოვან გადაწყვეტილებებში, რამაც შეიძლება შეანელოს გადაწყვეტილების მიღების პროცესი. ინდივიდუალური მეწარმის სახით ბიზნესის დაწყებისგან განსხვავებით, თქვენ არ გაქვთ სრული კონტროლი კომპანიაზე, რაც შეიძლება იმედგაცრუებული იყოს ზოგიერთი დამფუძნებლისთვის.
კიდევ ერთი ასპექტი არის ფინანსური ვალდებულებები. GmbH-ში ყველა აქციონერი პასუხისმგებელია მათი შენატანის ოდენობამდე. ეს ნიშნავს, რომ ფინანსური სირთულეების შემთხვევაში, თითოეული აქციონერი შეიძლება დაზარალდეს პირადად, რაც ზრდის რისკს.
დაბოლოს, არის ასევე საგადასახადო მოსაზრებები: მოგება უნდა გადანაწილდეს აქციონერებს შორის, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს უფრო მაღალი საგადასახადო ტვირთი, ვიდრე კომპანია ინდივიდუალურად დაარსებული. ეს ფაქტორები გულდასმით უნდა იქნას გათვალისწინებული, სანამ პარტნიორებთან ერთად GmbH-ის შექმნას გადაწყვეტთ.
მნიშვნელოვანი სამართლებრივი მოთხოვნები GmbH აქციონერთა ხელშეკრულების დამყარებისთვის და მისი მნიშვნელობა
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების (GmbH) დაარსება მოითხოვს სხვადასხვა საკანონმდებლო მოთხოვნების დაცვას, რომლებიც გადამწყვეტია კომპანიის წარმატებული დაწყებისთვის. ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი საფუძველია პარტნიორობის ხელშეკრულება, რომელსაც ასევე უწოდებენ ასოციაციის წესდებას. ეს ხელშეკრულება არეგულირებს პარტნიორებს შორის შიდა პროცესებსა და ურთიერთობებს, ასევე თითოეული ინდივიდის უფლებებსა და მოვალეობებს. ის განსაზღვრავს, თუ როგორ მიიღება გადაწყვეტილებები, როგორ ნაწილდება მოგება და რა მოხდება, თუ აქციონერი დატოვებს კომპანიას. კარგად შედგენილ აქციონერთა შეთანხმებას შეუძლია თავიდან აიცილოს მომავალი კონფლიქტები და უზრუნველყოს სიცხადე კომპანიის შიგნით.
GmbH-ის შექმნისას კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ასპექტია სააქციო კაპიტალი. მინიმალური სააქციო კაპიტალია 25.000 ევრო, მინიმუმ 12.500 ევრო ნაღდი ანგარიშსწორებით არის საჭირო ინკორპორაციისას. ეს კაპიტალი ემსახურება კომპანიის ფინანსურ საფუძველს და იცავს კრედიტორებს გადახდისუუნარობის შემთხვევაში შესაძლო დანაკარგებისგან. სააქციო კაპიტალის გადახდა უნდა დადასტურდეს, რათა უზრუნველყოს GmbH-ს საკმარისი სახსრები.
ნოტარიულად დამოწმება კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ნაბიჯია დაარსების პროცესში. ამხანაგობის ხელშეკრულება უნდა იყოს დამოწმებული ნოტარიუსის მიერ იურიდიულად მოქმედი. გარდა ამისა, GmbH ამ შემთხვევაში რეგისტრირებულია კომერციულ რეესტრში, რაც მას ოფიციალურ სტატუსს ანიჭებს და ამოქმედებს პასუხისმგებლობის შეზღუდვას.
GmbH-ის შექმნისას გასათვალისწინებელია საგადასახადო ასპექტებიც. GmbH ექვემდებარება კორპორატიულ გადასახადს და, საჭიროების შემთხვევაში, სავაჭრო გადასახადს. კორპორაციული გადასახადი ამჟამად კომპანიის მოგების 15 პროცენტია, სავაჭრო გადასახადი კი განსხვავდება მუნიციპალიტეტის მიხედვით და დამატებით იბეგრება.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი თემაა გაყიდვების გადასახადი. როდესაც GmbH ყიდის მომსახურებას ან საქონელს, მან ზოგადად უნდა შეაგროვოს გაყიდვების გადასახადი და გადაიხადოს იგი საგადასახადო ოფისში. ეს ნიშნავს, რომ მან ასევე უნდა იზრუნოს სათანადო აღრიცხვაზე, რათა სწორად დააფიქსიროს ყველა შემოსავალი და ხარჯი.
მოკლედ, GmbH-ის დაარსება მოითხოვს უამრავ სამართლებრივ მოთხოვნას, მათ შორის აქციონერთა შეთანხმებას, სააქციო კაპიტალს, ასევე სანოტარო აქტებს და საგადასახადო ვალდებულებებს. ეს ასპექტები გადამწყვეტია კომპანიის გრძელვადიანი წარმატებისთვის და უნდა იყოს ყურადღებით დაგეგმილი.
Თავში დაბრუნება
