შესავალი
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების (GmbH) დაარსება მნიშვნელოვანი ნაბიჯია მეწარმეებისთვის, რომლებსაც სურთ თავიანთი ბიზნეს იდეების პრაქტიკაში განხორციელება. GmbH გთავაზობთ უამრავ უპირატესობას, მათ შორის მკაფიო იურიდიულ სტრუქტურას და აქციონერთა შეზღუდული პასუხისმგებლობის. ეს ნიშნავს, რომ აქციონერების პირადი აქტივები დაცულია კორპორატიული დავალიანების შემთხვევაში. გერმანიაში GmbH ძალიან პოპულარულია, რადგან ის განკუთვნილია როგორც მცირე, ისე დიდი კომპანიებისთვის.
ამ სტატიაში ჩვენ დეტალურად განვიხილავთ GmbH-ის დაარსების ყველაზე მნიშვნელოვან იურიდიულ ასპექტებს. ჩვენ ვუყურებთ არა მხოლოდ სამართლებრივ მოთხოვნებს, არამედ პრაქტიკულ ნაბიჯებს, რომლებიც აუცილებელია GmbH-ის წარმატებით დასაარსებლად. მნიშვნელოვანია იცოდეთ ყველა შესაბამისი წესი და რეგულაცია, რათა თავიდან აიცილოთ სამართლებრივი პრობლემები მოგვიანებით.
ჩვენ გავაშუქებთ ისეთ თემებს, როგორიცაა ასოციაციის წესდება, სააქციო კაპიტალი და აქციონერების და მმართველი დირექტორების როლი. ამ სტატიის მიზანია პოტენციურ დამფუძნებლებს მიაწოდოს ყოვლისმომცველი მიმოხილვა GmbH-ის დაარსების პროცესის შესახებ და მიუთითოს გასათვალისწინებელი მნიშვნელოვანი პუნქტები.
რა არის GmbH?
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება (GmbH) არის ერთ-ერთი ყველაზე პოპულარული ბიზნეს ფორმა გერმანიაში. ის აერთიანებს კორპორაციის უპირატესობებს პარტნიორობის მოქნილ სტრუქტურებთან. GmbH შეიძლება დაფუძნდეს ერთი ან მეტი ადამიანის მიერ და სთავაზობს აქციონერებს მნიშვნელოვან იურიდიულ დაცვას: მათი პასუხისმგებლობა შემოიფარგლება კომპანიის აქტივებით, რაც ნიშნავს, რომ კერძო აქტივები რისკის ქვეშ არ არის კორპორატიული დავალიანების შემთხვევაში.
GmbH-ის დაარსებისთვის საჭიროა მინიმალური სააქციო კაპიტალი 25.000 ევრო, საიდანაც მინიმუმ ნახევარი, ანუ 12.500 ევრო უნდა გადაიხადოთ რეგისტრაციისას. ეს ფინანსური ფონდი უზრუნველყოფს კომპანიის სერიოზულობისა და სტაბილურობის გარკვეულ დონეს. წესდება, რომელიც განსაზღვრავს შინაგანაწესს და პროცედურებს, უნდა იყოს დამოწმებული ნოტარიულად.
GmbH-ის კიდევ ერთი უპირატესობა არის მენეჯმენტის სტრუქტურის მოქნილობა. აქციონერებს შეუძლიათ თავად შეასრულონ მმართველი დირექტორები ან დანიშნონ გარე პირები. ეს საშუალებას იძლევა ინდივიდუალურად მოერგოს კომპანიის სპეციფიკურ საჭიროებებს.
მოკლედ, GmbH არის მიმზიდველი ვარიანტი მეწარმეებისთვის, რომლებიც ეძებენ როგორც იურიდიულ უსაფრთხოებას, ასევე ოპერაციულ მოქნილობას. ის განსაკუთრებით შესაფერისია მცირე და საშუალო ზომის კომპანიებისთვის და დამწყებთათვის.
GmbH-ის დაარსების სამართლებრივი საფუძველი
შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიის (GmbH) დაარსება არის პოპულარული გზა გერმანიაში ბიზნესის დასაწყებად. GmbH-ის დაარსების სამართლებრივი საფუძველი დადგენილია GmbH Act (GmbHG), რომელიც განსაზღვრავს ამ ტიპის კომპანიის დაარსების, ორგანიზებისა და დაშლის ჩარჩოებს.
GmbH-ის ფორმირების ცენტრალური ელემენტია ასოციაციის წესდება, რომელიც ასევე ცნობილია როგორც წესდება. ეს ხელშეკრულება არეგულირებს GmbH-ის შიდა საკითხებს და უნდა იყოს დამოწმებული ნოტარიულად. წესდება, სხვა საკითხებთან ერთად, უნდა შეიცავდეს კომპანიის სახელს, კომპანიის რეგისტრირებულ ოფისს, კომპანიის ობიექტს და საწესდებო კაპიტალის ოდენობას. საგულდაგულოდ შემუშავებული პარტნიორობის ხელშეკრულება გადამწყვეტია GmbH-ის სამართლებრივი სტაბილურობისა და ფუნქციონირებისთვის.
მინიმალური სააქციო კაპიტალი GmbH-სთვის არის 25.000 ევრო, მინიმუმ 12.500 ევრო საჭირო ნაღდი ფულით ინკორპორაციისას. ეს დებულება ემსახურება კრედიტორების დაცვას და უზრუნველყოფს, რომ კომპანიას ჰქონდეს საკმარისი ფინანსური რესურსი თავისი ბიზნეს საქმიანობის დასაწყებად. აქციონერები პასუხისმგებელნი არიან მხოლოდ მათი შენატანის ოდენობამდე, რაც წარმოადგენს მნიშვნელოვან უპირატესობას კომპანიის სხვა ფორმებთან შედარებით.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი ნაბიჯი დაწყების ფაზაში არის რეგისტრაცია კომერციულ რეესტრში. რეგისტრაცია უნდა განხორციელდეს ნოტარიუსის მიერ და წესდების გარდა მოიცავს ინფორმაციას მმართველი დირექტორებისა და აქციონერების შესახებ, აგრეთვე მათი წარმომადგენლობის უფლებამოსილებებს. წარმატებული რეგისტრაციის შემდეგ, GmbH იღებს უფლებამოსილებას და შეუძლია ოფიციალურად წარმართოს ბიზნესი.
ამ ძირითადი მოთხოვნების გარდა, დამფუძნებლებმა ასევე უნდა გაითვალისწინონ საგადასახადო ასპექტები. GmbH ექვემდებარება კორპორატიულ გადასახადს და, საჭიროების შემთხვევაში, სხვა გადასახადებს, როგორიცაა სავაჭრო გადასახადი ან გაყიდვების გადასახადი. საგადასახადო მრჩეველის ადრეული რჩევა დაგეხმარებათ თავიდან აიცილოთ საგადასახადო პრობლემები და მიაღწიოთ ოპტიმალური საგადასახადო დაგეგმვას.
მთლიანობაში, GmbH-ის დაარსების სამართლებრივი საფუძველი მკაფიოდ რეგულირდება და მეწარმეებს სთავაზობს როგორც დაცვას, ასევე სტრუქტურას. კომპანიის გრძელვადიანი წარმატებისთვის აუცილებელია საფუძვლიანი მომზადება და ყველა კანონის მოთხოვნასთან შესაბამისობა.
აქციონერები და მათი უფლებები GmbH-ის დაარსებისას
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების (GmbH) შექმნისას აქციონერები თამაშობენ ცენტრალურ როლს. ისინი არა მხოლოდ კომპანიის მფლობელები არიან, არამედ მთავარ როლს ასრულებენ მის დიზაინსა და გადაწყვეტილების მიღებაში. აქციონერთა უფლებები დადგენილია GmbH Act (GmbHG) და მოიცავს სხვადასხვა ასპექტს, რომლებიც მნიშვნელოვანია კომპანიის შეუფერხებელი ფუნქციონირებისთვის.
აქციონერთა ფუნდამენტური უფლებაა ხმის უფლება. თითოეულ წევრს, როგორც წესი, აქვს ერთი ხმა თითო აქციაზე, რაც ნიშნავს, რომ უფრო დიდი აქციები უფრო მეტ გავლენას ახდენს გადაწყვეტილებებზე. ხმის მიცემის ეს უფლება განსაკუთრებით ეხება მნიშვნელოვან რეზოლუციებს, როგორიცაა ცვლილებები ასოციაციის წესდებაში ან მმართველი დირექტორების დანიშვნა და გათავისუფლება.
გარდა ამისა, აქციონერებს აქვთ ინფორმაციის მიღების უფლება. თქვენ შეგიძლიათ შეამოწმოთ GmbH-ის წიგნები და დოკუმენტები კომპანიის სტატუსის გასარკვევად. ეს ხელს უწყობს საზოგადოების გამჭვირვალობას და ნდობას.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი უფლება არის მოგების განაწილების უფლება. აქციონერებს აქვთ მოგების წილი GmbH-ში მათი მონაწილეობის პროპორციულად. ზუსტი განაწილება რეგულირდება ამხანაგობის ხელშეკრულებაში, რომლის მიხედვითაც შესაძლებელია ზარალის გაზიარების დებულებებიც.
გარდა ამისა, აქციონერებს შეუძლიათ ამხანაგობის ხელშეკრულების ფარგლებში შეთანხმდნენ სპეციალურ უფლებებზე, როგორიცაა წინასწარი შესყიდვის უფლებები ან თანამონაწილეობის უფლებები გარკვეულ გადაწყვეტილებებში. ეს ინდივიდუალური შეთანხმებები შეიძლება იყოს გადამწყვეტი კომპანიის სტრატეგიული მიმართულებისა და სტაბილურობისთვის.
ზოგადად, მნიშვნელოვანია პოტენციურმა აქციონერებმა ზუსტად იცოდნენ თავიანთი უფლებები და მკაფიოდ განსაზღვრონ ისინი პარტნიორობის ხელშეკრულებაში, რათა თავიდან აიცილონ გაუგებრობები და კონფლიქტები მომავალში.
სააქციო კაპიტალი და შენატანების ვალდებულებები GmbH-ის დაარსებისას
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების (GmbH) შექმნისას მთავარ როლს თამაშობს სააქციო კაპიტალი. საწესდებო კაპიტალი არის GmbH-ის ფინანსური საფუძველი და უნდა იყოს მინიმუმ 25.000 ევრო მისი დაარსების მომენტში. ეს არის კანონიერად დადგენილი თანხა, რომელიც შექმნილია იმისთვის, რომ კომპანიას ჰქონდეს საკმარისი სახსრები თავისი ვალდებულებების დასაფარად და სტაბილური ბიზნეს ოპერაციების შესანარჩუნებლად.
შენატანების ვალდებულებები მჭიდროდ არის დაკავშირებული საწესდებო კაპიტალთან. თითოეული აქციონერი ვალდებულია შეიტანოს თავისი წილი საწესდებო კაპიტალში ფულადი შენატანების ან ნატურალური შენატანების სახით. ფულადი შენატანების შემთხვევაში, მინიმუმ 12.500 ევრო უნდა ჩაირიცხოს ბიზნეს ანგარიშზე, სანამ GmbH დარეგისტრირდება კომერციულ რეესტრში. ეს დეპოზიტი გადამწყვეტია, რადგან ის ემსახურება როგორც კაპიტალის რესურსების მტკიცებულებას და, შესაბამისად, წარმოადგენს პასუხისმგებლობის შეზღუდვის სამართლებრივ საფუძველს.
მეორეს მხრივ, ნატურალური შენატანები შეიძლება იყოს ისეთი აქტივები, როგორიცაა უძრავი ქონება, მანქანები ან პატენტები, რომლებსაც ასევე შეუძლიათ წვლილი შეიტანონ სააქციო კაპიტალის შესრულებაში. თუმცა, მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ნატურალური შენატანები განსაკუთრებულ შეფასებას მოითხოვს და ზუსტად უნდა იყოს აღწერილი წესდებაში.
ამ რეგულაციების დაცვა მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ თავად დაწესებულებისთვის, არამედ GmbH-ის შემდგომი ფუნქციონირებისთვისაც. არასაკმარისმა შენატანებმა შეიძლება გამოიწვიოს იურიდიული შედეგები და პასუხისმგებლობაც კი აქციონერებისთვის, თუ კომპანია ფინანსურ სირთულეებში მოხვდება.
მოკლედ, სააქციო კაპიტალი და მასთან დაკავშირებული შენატანების ვალდებულებები მნიშვნელოვანი ასპექტებია GmbH-ის დაარსებისას. ისინი არა მხოლოდ ქმნიან კომპანიის ფინანსურ საფუძველს, არამედ იცავენ კრედიტორების და აქციონერების ინტერესებსაც.
ასოციაციის წესდება: მნიშვნელოვანი ასპექტები GmbH-ის დაარსებისთვის
წესდება არის ცენტრალური დოკუმენტი GmbH-ის (შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოება) შექმნისას. იგი ადგენს აქციონერთა ურთიერთქმედების ძირითად წესებსა და რეგულაციებს და, შესაბამისად, გადამწყვეტი მნიშვნელობა აქვს კომპანიის გამართული ფუნქციონირებისთვის. ეს სტატია განმარტავს წესდების ყველაზე მნიშვნელოვან ასპექტებს GmbH-ის დაარსების კონტექსტში.
წესდების არსებითი კომპონენტია კომპანიის მიზნის განსაზღვრა. ეს აღწერს რომელ საქმიანობას განახორციელებს GmbH და უნდა იყოს ჩამოყალიბებული მკაფიოდ და ზუსტად. კარგად განსაზღვრული კორპორატიული მიზანი ხელს უწყობს არა მხოლოდ კომერციულ რეესტრში რეგისტრაციას, არამედ კომპანიის სტრატეგიულ მიმართულებას.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პუნქტია აქციონერთა სტრუქტურასთან დაკავშირებული რეგულაციები. წესდებაში უნდა იყოს ჩაწერილი ყველა აქციონერის სახელი და მისამართი, ასევე მათი წილის კუთვნილება. ეს ინფორმაცია გადამწყვეტია კომპანიის შიგნით უფლებებისა და ვალდებულებების გასარკვევად, განსაკუთრებით ხმის მიცემის უფლებებთან და მოგების განაწილებასთან დაკავშირებით.
ამასთან, წესდება უნდა შეიცავდეს მენეჯმენტის დებულებებს. ეს განსაზღვრავს ვინ მოქმედებს როგორც მმართველი დირექტორი, რა უფლებამოსილებები აქვთ და როგორ მიიღება გადაწყვეტილებები GmbH-ის ფარგლებში. მნიშვნელოვანია, რომ შეიქმნას მკაფიო სახელმძღვანელო მითითებები, რათა თავიდან იქნას აცილებული გაუგებრობები ან კონფლიქტები აქციონერებს შორის.
კიდევ ერთი ასპექტი ეხება აქციების გადაცემის დებულებებს. წესდებამ უნდა დაარეგულიროს აქციების გაყიდვის ან გადაცემის პირობები. ეს იცავს კომპანიას არასასურველი გარე გავლენისგან და უზრუნველყოფს გარკვეულ სტაბილურობას აქციონერთა სტრუქტურაში.
და ბოლოს, დებულებები GmbH-ის დაშლის შესახებ ასევე უნდა იყოს გათვალისწინებული ხელშეკრულებაში. ეს მოიცავს როგორც ნებაყოფლობით დაშლის მოდალებს, ასევე პროცედურას გადახდისუუნარობის ან აქციონერებს შორის დავის შემთხვევაში.
საერთო ჯამში, ასოციაციის წესდება გადამწყვეტ როლს თამაშობს GmbH-ის დაარსებაში. ის ქმნის სამართლებრივ საფუძველს ყველა ბიზნეს საქმიანობისთვის და ხელს უწყობს პოტენციური კონფლიქტების ადრეულ ეტაპზე გადაჭრას. ამიტომ მიზანშეწონილია ამ ხელშეკრულების შედგენა ყურადღებით და, საჭიროების შემთხვევაში, მოიძიოთ იურიდიული რჩევა.
ნოტარიულად დამოწმება და რეგისტრაცია კომერციულ რეესტრში
ნოტარიულად დამოწმება მნიშვნელოვანი ნაბიჯია GmbH-ის შექმნისას. იგი ემსახურება ასოციაციის წესდების და აქციონერთა დადგენილებების იურიდიულად სავალდებულო გახდომას. ნოტარიუსი ამოწმებს აქციონერთა ვინაობას და უზრუნველყოფს ყველა კანონიერი მოთხოვნის დაკმაყოფილებას. ეს მოიცავს, სხვა საკითხებთან ერთად, საწესდებო კაპიტალის განსაზღვრას და მართვის წესებს. ნოტარიუსი ამზადებს სანოტარო აქტს, რომელიც შეიცავს ყველა შესაბამის ინფორმაციას და ხელმოწერილი უნდა იყოს ყველა აქციონერის მიერ.
ნოტარიულად დამოწმების შემდეგ GmbH რეგისტრირდება კომერციულ რეესტრში. ეს ნაბიჯი გადამწყვეტია, რადგან GmbH იურიდიულად ქმედუნარიანი ხდება მხოლოდ კომერციულ რეესტრში დარეგისტრირების შემდეგ. რეგისტრაცია ასევე უნდა განახორციელოს ნოტარიუსმა, რომელიც უზრუნველყოფს ყველა საჭირო დოკუმენტის წარდგენას. სანოტარო აქტის გარდა, აქ ასევე შედის აქციონერთა სია და გადახდილი სააქციო კაპიტალის დამადასტურებელი საბუთი.
რეგისტრაცია კომერციულ რეესტრში, როგორც წესი, ხდება ელექტრონულად ფედერალური სახელმწიფოების ერთობლივი რეესტრის პორტალის მეშვეობით. ნოტარიუსი იღებს მთელ პროცესს და წარადგენს საჭირო დოკუმენტაციას. მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ კომერციულ რეესტრში წარმატებული რეგისტრაციის შემდეგ კეთდება განცხადება, რომელიც აცნობებს მესამე პირებს GmbH-ის არსებობის შესახებ.
მოკლედ, როგორც ნოტარიულად დამოწმება, ასევე კომერციულ რეესტრში რეგისტრაცია არის GmbH-ის დაარსების მნიშვნელოვანი ნაბიჯი. ისინი უზრუნველყოფენ არა მხოლოდ იურიდიულ უსაფრთხოებას ყველა ჩართული მხარისთვის, არამედ ქმნიან გამჭვირვალობას მესამე მხარისთვის და ამით უზრუნველყოფენ ნდობას ახლად დაარსებული კომპანიის მიმართ.
მმართველი დირექტორების პასუხისმგებლობა და პასუხისმგებლობა GmbH-ის დაარსებისას
მმართველი დირექტორების პასუხისმგებლობა და პასუხისმგებლობა GmbH-ის შექმნისას არის ძირითადი ასპექტები, რომლებსაც შეიძლება ჰქონდეს როგორც სამართლებრივი, ასევე ეკონომიკური შედეგები. GmbH-ის მმართველი დირექტორები არა მხოლოდ პასუხისმგებელნი არიან კომპანიის ოპერატიულ მენეჯმენტზე, არამედ ეკისრებათ მნიშვნელოვანი სამართლებრივი პასუხისმგებლობა. ეს პასუხისმგებლობა მოიცავს საკანონმდებლო რეგულაციების დაცვას, სათანადო აღრიცხვას და აქციონერთა ინტერესების დაცვას.
მმართველი დირექტორის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი მოვალეობაა ზრუნვის მოვალეობა. აქ ნათქვამია, რომ მმართველმა დირექტორებმა უნდა შეასრულონ თავიანთი მოვალეობები გონივრული და კეთილსინდისიერი მენეჯერის ზრუნვით. წარუმატებლობამ ან დაუდევრმა გადაწყვეტილებებმა შეიძლება გამოიწვიოს პირადი პასუხისმგებლობის მოთხოვნები. გადახდისუუნარობის ან ფინანსური სირთულეების შემთხვევაში, ეს შეიძლება ნიშნავს, რომ დირექტორები პირადად არიან პასუხისმგებელი კომპანიის ვალდებულებებზე, თუ მათ დაარღვიეს თავიანთი მოვალეობები.
გარდა ამისა, მმართველმა დირექტორებმა უნდა უზრუნველყონ, რომ საწესდებო კაპიტალი სრულად იყოს გადახდილი და აქციონერებისთვის არასათანადო გადახდები არ მოხდეს. კომპანიის აქტივების ბოროტად გამოყენებამ ასევე შეიძლება გამოიწვიოს პირადი პასუხისმგებლობა.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პუნქტია ინტერესთა კონფლიქტის გამჟღავნების ვალდებულება. მმართველმა დირექტორებმა უნდა გახადონ პოტენციური კონფლიქტები გამჭვირვალე და არ უნდა აწარმოონ ბიზნესი საკუთარი ინტერესებიდან გამომდინარე კომპანიის ხარჯზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, ისინი რისკავს არა მხოლოდ იურიდიულ შედეგებს, არამედ აქციონერებისა და ბიზნეს პარტნიორების ნდობის დაკარგვას.
მოკლედ, მმართველი დირექტორების პასუხისმგებლობა და პასუხისმგებლობა GmbH-ის შექმნისას ვრცელია. პერსონალური რისკების შესამცირებლად და ბიზნესის წარმატებით წარმართვისთვის აუცილებელია ფრთხილად დაგეგმვა და საკანონმდებლო ბაზის ღრმა გააზრება.
GmbH-ის შექმნის საგადასახადო ასპექტები
შეზღუდული პასუხისმგებლობის საზოგადოების (GmbH) დაარსება მოიცავს უამრავ საგადასახადო ასპექტს, რომლებიც დიდი მნიშვნელობა აქვს როგორც დამფუძნებლების, ასევე არსებული აქციონერებისთვის. უპირველეს ყოვლისა, მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ GmbH ითვლება იურიდიულ პირად და, შესაბამისად, ექვემდებარება დამოუკიდებელ დაბეგვრას. ეს ნიშნავს, რომ GmbH-მა უნდა გადაიხადოს კორპორატიული გადასახადი თავის მოგებაზე, რომელიც ამჟამად გერმანიაში 15%-ია. გარდა ამისა, მოქმედებს სოლიდარობის დამატებითი გადასახადი კორპორატიულ გადასახადზე 5,5%-ით.
კიდევ ერთი მნიშვნელოვანი პუნქტია სავაჭრო გადასახადები. სავაჭრო გადასახადის ოდენობა მერყეობს მუნიციპალიტეტის მიხედვით და შეიძლება იყოს 17%-მდე. მიზანშეწონილია წინასწარ გაიგოთ იმ მუნიციპალიტეტის შესაბამისი გადასახადის შესახებ, რომელშიც GmbH დაფუძნებულია.
აქციონერებმა ასევე უნდა გაითვალისწინონ, რომ მათზე მოგების განაწილებაც იბეგრება. მათ ექვემდებარება კაპიტალის მოგების გადასახადი 26,375%, მათ შორის სოლიდარობის დამატებითი გადასახადი. ამიტომ, დამფუძნებლებმა ადრევე უნდა განიხილონ, თუ როგორ უნდათ რეინვესტირება ან მოგების განაწილება.
გარდა ამისა, დამფუძნებლებს შეუძლიათ ისარგებლონ საგადასახადო შეღავათებით, განსაკუთრებით ძირითადი საშუალებების ცვეთა ან საოპერაციო ხარჯებით. ეს ამცირებს დასაბეგრი მოგებას და ამით ამცირებს GmbH-ის საგადასახადო ტვირთს.
კიდევ ერთი ასპექტი არის დღგ: GmbH-მა ზოგადად უნდა შეაგროვოს და გადაიხადოს დღგ მის გაყიდვებზე. თუმცა, არსებობს გარკვეული შეზღუდვები და რეგულაციები მცირე ბიზნესისთვის, რომელიც უნდა იქნას გათვალისწინებული.
ზოგადად, მიზანშეწონილია საგადასახადო მრჩეველთან ადრეული კონსულტაცია, რათა ოპტიმალურად დაგეგმოთ და გამოიყენოთ ყველა საგადასახადო ვალდებულება და შესაძლებლობა.
დასკვნა: GmbH-ის დაარსების ყველაზე მნიშვნელოვანი სამართლებრივი ასპექტები
GmbH-ის დაარსება მნიშვნელოვანი ნაბიჯია მეწარმეებისთვის, რომელიც მოითხოვს ფრთხილად დაგეგმვასა და სამართლებრივი ასპექტების გათვალისწინებას. უპირველეს ყოვლისა, გასათვალისწინებელია არანაკლებ 25.000 XNUMX ევროს საწესდებო კაპიტალი, რომლის ნახევარი მაინც უნდა გადაიხადოთ ინკორპორაციისას. ეს უზრუნველყოფს, რომ კომპანიას აქვს საკმარისი ფინანსური რესურსები.
კიდევ ერთი ცენტრალური პუნქტია პარტნიორობის ხელშეკრულება, რომელიც არეგულირებს პარტნიორების უფლებებსა და მოვალეობებს. ეს კონტრაქტი მკაფიოდ უნდა იყოს ჩამოყალიბებული, რათა თავიდან ავიცილოთ მომავალი კონფლიქტები. გარდა ამისა, აუცილებელია წესდების ნოტარიულად დამოწმებული დამოწმება, რასაც მოჰყვება რეგისტრაცია კომერციულ რეესტრში, რათა ოფიციალურად შეიქმნას GmbH.
გადამწყვეტ როლს თამაშობს მმართველი დირექტორების პასუხისმგებლობაც. ისინი პასუხისმგებელნი არიან სათანადო მენეჯმენტზე და შეიძლება დაეკისროს პირად პასუხისმგებლობას, თუ ისინი არღვევენ საკანონმდებლო რეგულაციებს ან ვერ გამოიყენებენ სათანადო ზრუნვას.
და ბოლოს, საგადასახადო ასპექტები არ უნდა იყოს იგნორირებული. GmbH ექვემდებარება კორპორატიულ გადასახადს და, საჭიროების შემთხვევაში, სხვა გადასახადებს. ჯანსაღი საგადასახადო რჩევები აქ ღირებული მხარდაჭერას იძლევა.
მთლიანობაში, GmbH-ის შექმნა მოითხოვს საკანონმდებლო ბაზის სრულ ცოდნას, რათა უზრუნველყოს გრძელვადიანი წარმატება და უსაფრთხოება ყველა ჩართული მხარისთვის.
Თავში დაბრუნება
