재택 근무 : 법적 상황
독일에서는 점점 더 많은 사람들이 직장과 가족 간의 더 나은 합의를 원합니다. 본사에서 일하면 이러한 희망을 충족시키고 전문적인 유연성을 부여 할 수 있습니다.
오늘의 기사에서 우리는 원격 근무에 관한 현재 독일의 법적 상황을 다루고 본사의 장점에 대한 작은 개요를 모았습니다.
독일의 법적 상황 : 이것은 다음과 같습니다
네덜란드는 2015 연도에 이미 집에서 일할 수있는 제한된 권리를 도입했으며 현대적인 직장 디자인을위한 유럽의 선구자로 여겨지지만 독일은 뒤쳐져 있습니다. 우리는 직원에게 집에서 일할 권리를 부여하는 법이 없습니다. 고용주만으로도 직원들에게 전문가와 개인 간의 더 나은 호환성을 원하는지 여부를 결정해야합니다.
독일 직원의 40 %는 대부분의 기업가와 프리랜서의 현실을 나타내며 집안일의 이점과 그에 따른 많은 혜택의 이점을 활용합니다. 그러나이 모델에는 단점도 있습니다. 그러나 약간만 변경하면 이러한 문제를 피할 수 있습니다. 이점부터 시작하겠습니다.
재택 근무 : 장점
귀하가 고용주이든 직원이든, 재택 근무는 양쪽에 몇 가지 중요한 이점이 있습니다.
고용주를위한 장점 :
- 직원들은 거의 아프지 않습니다
약간의 감기는 이미 실직에 충분한 이유가 될 수 있습니다. 재택 근무하는 직원은 격리되어 있으며 동료에게 감염 될 수 없습니다. 스트레스가 많은 작업 경로가 제거되어 집에서 편안하게 지낼 수 있기 때문에 가벼운 추위로 집에서 일할 수도 있습니다.
- 보다 강력한 직원 유지
직원을 만나고 독립적이고 유연한 근무 방식을 원할 때 일하는 것을 좋아합니다. 행복한 직원은 일자리 이동에 대해 두 번 생각하고 더 나은 성과를 입증했습니다.
- 비용 절감
결근 일이 줄어들면 고용주 비용으로 절약 할 수 있습니다. 마찬가지로 추가 사업장 임대에 대한 모든 비용은 몰수됩니다. 또한 많은 회사들이 직원들에게 간식, 과일 또는 음료를 무료로 제공합니다. 직원이 원격으로 작업하는 경우에도 이러한 이점이 사라집니다.
근로자를위한 혜택 :
- 근로자는 상대적으로 자유 시간 관리의 이점을 누리고 가족과 직장의 균형을 잘 유지할 수 있습니다.
- 긴 작업 거리가 제거되어 여분의 시간을 작업 시간으로 사용할 수 있습니다.
- 당신은 독립적으로 일하고 더 많은 책임을 질 기회가 있습니다. 장기적으로 이러한 접근 방식은 내부 홍보 기회를 증가시킵니다.
자영업자로서 위에 언급 된 모든 이점을 활용하고 세금 조건을 위해 특정 조건에서 직장에 발생한 비용을 청구 할 수도 있습니다.
사업장 주소가 가치가있는 이유
개인 영역에서의 전문 우편 배달 및 고객 문의는 본사의 주요 단점 중 하나입니다. 또한 대부분의 대기업은 비즈니스 파트너를 인터넷 검색하는 습관이 있으며 "사무실"이 주거 지역이나 조립식 건물에있을 때 특히 놀라지 않습니다.
이러한 불쾌한 부작용을 배제 할 수 있도록 권장합니다. 사업장 주소 액세스 할 수 있습니다.
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