'

Trefwoordenarchief voor: Werk op afstand

Vorig jaar alleen in Duitsland, volgens de Statista onderzoeksafdelingen meer dan een half miljoen oprichters.

Ze hadden allemaal de beslissing om te beslissen of ze hun bedrijf of freelance op het privéadres runden, een duur kantoor huurden of terugvallen op een virtueel zakelijk adres. Het Business Center Niederrhein is het eerste aanspreekpunt als het gaat om de discrete registratie van een vak of andere freelance.

Waarom een ​​extern bedrijfsadres en vooral de bijbehorende discretie zo belangrijk zijn, vindt u hieronder!

Een bedrijf opbouwen - 3 goede redenen voor discretie

De opening van een onderneming brengt tal van organisatorische uitdagingen met zich mee. Een daarvan verwijst naar het adres waarop de betreffende transactie moet worden geregistreerd. De eenvoudigste manier is om het bedrijf op uw eigen thuisadres te registreren. Deze strategie is op de lange termijn echter geen alternatief en brengt veel ongemakken en zelfs risico's met zich mee.

Home Office - Een droom komt uit

Werken in het thuiskantoor - Een droom komt uit

1. Scheid privé- en zakelijke aangelegenheden

De belangrijkste reden voor potentiële ondernemers om hun handel op een buitenlands adres te registreren, is waarschijnlijk de scheiding van privé- en zakenleven.

Gemiddeld werken oprichters meer dan fulltime werknemers om hun bedrijf zo snel mogelijk op te bouwen en in het zwart te staan. Iedereen kijkt uit naar een ontspannen avond met het gezin of een welverdiend weekend.

Als u uw bedrijf echter op uw privé-adres hebt geregistreerd, moet u altijd verwachten dat u in uw vrije tijd leveringen of klanten en prospects moet ontvangen.

Het zakencentrum Niederrhein biedt verlichting en biedt u een virtueel zakelijk adres met talloze bonussen naar keuze voor weinig geld. Informeer jezelf!

2. Bouw een bedrijf aan de kant

U bent een werknemer en wilt trouwens een eigen bedrijf opzetten? Het spreekt voor zich dat uw baas niet weet wat uw beoogde zelfstandige arbeid is en voortijdig een vervanging zoekt.

Wij van het Business Center Niederrhein besteden aandacht aan de hoogste discretie, respecteren uw verlangen naar anonimiteit en bieden de best mogelijke service!

3. Tweede steunpilaar in het andere beroep

U bent al zelfstandige en wilt nu een tweede stap zetten in een ander beroep? Het is natuurlijk logischer als leveranciers, klanten en prospects niet direct op al uw activiteiten zijn gericht, die zich mogelijk in zeer verschillende niches bevinden.

Een discrete bedrijfsregistratie via het zakencentrum Niederrhein stelt u in staat uw klantenkring te scheiden en uw mogelijkheden in de verschillende zakelijke gebieden volledig te ontwikkelen.

Droomrealisatie - Business Center Niederrhein ondersteunt u

Droomrealisatie - Het Business Center Niederrhein ondersteunt u

Business Center Niederrhein biedt u discretie op het hoogste niveau

Een discrete bedrijfsregistratie heeft een directe invloed op uw positionering en dus op uw succes in de respectieve branche.

Maak de juiste keuze en scheid uw bedrijf vanaf het begin.

In het Business Center Niederrhein hoeft u geen grote investeringen te doen om een ​​heel kantoor te huren. U verwerft een virtueel bedrijfsadres in een van de prestigieuze districten van Krefeld, dat u in goed geweten aan uw potentiële klanten en leveranciers kunt presenteren.

Ondanks de vele Zubuchungsmöglichkeiten onze prijzen blijven zeer duidelijk en stellen zo zelfs oprichters in staat om een ​​virtueel zakelijk adres te huren!

 

Naarmate de digitalisering vordert, kunnen steeds meer mensen minstens gedeeltelijk vanuit huis werken. Momenteel is er al 20% van de werknemers die ten minste gedeeltelijk een mobiele taak uitvoeren. Dit heeft aantoonbaar een positief effect op de prestaties en tevredenheid van de werknemers en bevordert een betere overeenkomst tussen gezin en werk.

Wij van Bedrijvencentrum Niederrhein Verduidelijk de belangrijkste kosten van thuiskantooractiviteiten en definieer wie de verantwoordelijkheid voor een dergelijke positie op zich neemt.

Werken op het thuiskantoor: u moet dit als werkgever beschouwen

Allereerst moet u weten dat er geen wettelijk recht is op een mobiel werkstation. U als werkgever beslist of de vertrouwensrelatie met uw werknemers voldoende is om mobiele werkplekken te creëren. Als u een medewerker echter toestaat individuele taken op afstand uit te voeren of volledig vanuit huis te werken, mogen andere werknemers niet worden benadeeld. Dit betekent dat werknemers in dezelfde functie en op hetzelfde werkterrein dezelfde rechten hebben en in dit geval beide recht hebben op een mobiele functie.

Let op: Als u mobiel werk aanbiedt, moet u betalen voor de kantoorapparatuur van uw werknemers. Deze omvatten bijvoorbeeld:

  • Noodzakelijk kantoormeubilair
  • Laptop / computer
  • Telefoon- en internetkosten

De volgende wettelijke richtlijnen zijn van toepassing op thuiswerk:

  • Werken op zon- en feestdagen is niet toegestaan
  • De maximale dagelijkse werktijd is 10 uur
  • Een pauze van minimaal 11 uur moet worden toegestaan ​​tussen werkperioden

Evenzo is het belangrijk om werknemers beveiligde contactopties te bieden (bijvoorbeeld via SSL-codering) en hen uit te rusten met de juiste beveiligingssoftware. Gevoelige gegevens van uw bedrijf en uw klanten zijn dus beveiligd en niet zichtbaar voor derden.

Werken in het thuiskantoor: u moet dit als een werknemer beschouwen

Zelfs als een werknemer die de mogelijkheid heeft om in het thuiskantoor te werken, moet u zich bewust zijn van bepaalde dingen. Enerzijds mag het verzamelen van gevoelige bedrijfs- of zelfs klantgegevens alleen worden uitgevoerd in overeenstemming met de strengste veiligheidsvoorschriften en concreet overeengekomen met de werkgever.

Anderzijds is het belangrijk dat uw bedrijfscomputer uitsluitend door u wordt gebruikt en niet aanvullend door uw gezinsleden. Het doorgeven van wachtwoorden moet natuurlijk worden uitgesloten.

Onthoud altijd: Je baas is niet verplicht je de mogelijkheid van mobiel werken te geven. Dit is een vrijwillige prestatie van uw werkgever op basis van groot vertrouwen. Om deze goede relatie te behouden, moet u er naast de juiste tijdregistratie op letten dat uw voordelen niet onder de extra vrijheden lijden. Zo blijven alle partijen tevreden en kan de harmonieuze coëxistentie worden voortgezet.

Deelname van de ondernemingsraad aan mobiel werken

De ondernemingsraad heeft ook een stem voor mobiel werken, behalve als het gaat om de vraag of thuiswerk algemeen wordt ingevoerd of niet. Als u uw werknemers echter toestaat op afstand te werken, moet de ondernemingsraad worden geraadpleegd voor specifieke wijzigingen.

Mobiel werken: hier heeft de ondernemingsraad inspraak

  • Wijziging van werktijden
  • Wekelijkse / maandelijkse uren van de werknemers
  • Planning van projectwerk
  • Handhaving van veiligheidseisen voor de werknemer

Heeft u vragen over het thuiskantoor of wilt u er een voor uw werknemers? Zakelijk adres hurenom uw bedrijf nog serieuzer te maken? We helpen u graag met woorden en daden en helpen u om uw bedrijf te optimaliseren!

Translate »