Innledning
Å velge riktig juridisk form er et avgjørende skritt for enhver gründer som ønsker å starte en bedrift i Bulgaria. De ulike selskapsformene tilbyr ulike juridiske rammer, skattefordeler og ansvarsbestemmelser. Derfor er det viktig å informere deg selv om de tilgjengelige alternativene for å ta den beste avgjørelsen for din virksomhet.
I denne artikkelen skal vi se nærmere på de vanligste selskapsformene i Bulgaria og forklare de viktigste faktorene du bør vurdere når du velger et selskap. Disse inkluderer skatteaspekter, etableringskostnader og lovkrav. Målet er å gi gründere og gründere et godt beslutningsgrunnlag og støtte dem best mulig i deres prosjekter.
Juridiske former i Bulgaria: En oversikt
Bulgaria tilbyr en rekke selskapsformer som er attraktive for gründere og investorer. De vanligste selskapsformene er aksjeselskapet (OOD), aksjeselskapet (AD) og ansvarlig selskap (OOD). Hver av disse formene har sin egen juridiske ramme og fordeler.
OOD er spesielt populær fordi den krever en lav minimumsaksjekapital på bare 2 leva og tilbyr begrenset ansvar for aksjonærene. Dette betyr at de personlige eiendelene til aksjonærene er beskyttet ved selskapsgjeld. I motsetning til dette har partnere i et ansvarlig selskap ubegrenset ansvar.
En annen fordel med å etablere et selskap i Bulgaria er den lave selskapsskattesatsen på bare 10 %, noe som gjør landet til et attraktivt sted for selskaper. I tillegg drar gründere nytte av et stabilt juridisk miljø og en godt trent arbeidsstyrke.
Når de velger riktig juridisk form, bør grunnleggere også vurdere faktorer som skatteinsentiver, administrative krav og personlig ansvar. En velbegrunnet beslutning kan sikre selskapets langsiktige suksess.
1. Selskap med begrenset ansvar (OOD/EOOD)
Aksjeselskapet (OOD/EOOD) er en av de mest populære selskapsformene i Bulgaria, spesielt for gründere og nystartede bedrifter. Denne juridiske formen gir fordelen med begrenset ansvar, som betyr at aksjonærene kun er ansvarlige med den kapitalen de har bidratt med og deres personlige eiendeler er dermed beskyttet.
Et sentralt aspekt ved OOD/EOOD er den lave nødvendige aksjekapitalen. Ved etablering av et selskap kreves det kun 2 leva (ca. 1 euro) som minimum aksjekapital, noe som gjør denne formen spesielt attraktiv for gründere. Etablering av en OOD kan også skje ved negativ kredittvurdering, da det ikke innhentes informasjon fra tyske institusjoner.
OOD/EOOD gjør det mulig for aksjonærene å handle fleksibelt og forfølge sine bedriftsmål effektivt. De kan også dra nytte av skattefordeler, for eksempel den lave selskapsskattesatsen på bare 10 % på bedriftens overskudd. Disse skatteinsentivene gjør Bulgaria til et attraktivt sted for internasjonale investorer.
En annen fordel med denne selskapsformen er enkel administrasjon og regnskap. Aksjonærene har mulighet til å konsentrere seg om sin kjernevirksomhet, mens administrative oppgaver ofte kan settes ut til eksterne tjenesteleverandører.
Totalt sett representerer aksjeselskapet (OOD/EOOD) et attraktivt alternativ for gründere som ønsker å etablere en virksomhet i Bulgaria. Den kombinerer rettssikkerhet med finansiell fleksibilitet og åpner opp for mange muligheter for forretningsvekst.
1.1 Fordeler med OOD/EOOD
Selskapet med begrenset ansvar (OOD/EOOD) i Bulgaria tilbyr en rekke fordeler for gründere og gründere. En viktig fordel er den ekstremt lave minimumsaksjekapitalen på kun 2 leva, noe som reduserer oppstartskostnadene betydelig. I tillegg muliggjør OOD/EOOD et klart skille mellom personlige og forretningsmessige eiendeler, da ansvaret er begrenset til selskapets eiendeler. Dette beskytter aksjonærenes personlige eiendeler ved økonomiske vanskeligheter.
Et annet pluss er skatteinsentivene, som den lave selskapsskattesatsen på 10 %, som gjør Bulgaria til et attraktivt sted for selskaper. Enkel etablering uten omfattende byråkratiske hindringer og muligheten for å stifte et selskap til tross for negativ kredittverdighet er også avgjørende faktorer.
I tillegg drar gründere fordel av lave personalkostnader og tilgang på kvalifisert personell. OOD/EOOD er derfor en fleksibel og kostnadseffektiv løsning for alle som ønsker å starte en bedrift i Bulgaria.
1.2 Oppstartskostnader og krav
Kostnadene og kravene for å starte en bedrift i Bulgaria er ekstremt attraktive sammenlignet med mange andre europeiske land. Ved etablering av aksjeselskap (OOD/EOOD) er den nødvendige aksjekapitalen kun 2 leva, som tilsvarer ca. 1 euro. Disse lave økonomiske hindringene gjør det mulig for gründere å etablere et selskap raskt og enkelt.
I tillegg til minimumskapitalkravene, må gründere sende inn ulike juridiske dokumenter, inkludert vedtekter og bevis på forretningsadresse. Registrering i det bulgarske handelsregisteret er også nødvendig for å sikre selskapets juridiske eksistens. Til tross for disse formelle kravene, forblir hele prosessen enkel og effektiv.
Samlet sett gir de lave oppstartskostnadene og håndterbare kravene en utmerket mulighet for gründere, spesielt oppstartsbedrifter og små bedrifter, til å komme inn på det bulgarske markedet.
1.3 Ansvarsbestemmelser i OOD/EOOD
Ansvarsbestemmelsene til aksjeselskapet (OOD/EOOD) i Bulgaria er en avgjørende faktor for gründere som velger denne typen selskap. I denne selskapsformen er aksjonærenes ansvar begrenset til selskapets eiendeler. Dette betyr at ved økonomiske vanskeligheter eller rettslige tvister er aksjonærenes personlige eiendeler beskyttet. Denne forskriften tilbyr grunnleggere og investorer et høyt sikkerhetsnivå og minimerer risikoen for personlige tap.
I motsetning til dette har partnere i ansvarlige selskap ubegrenset ansvar, noe som bør tas i betraktning ved valg av passende selskapsform. OOD/EOOD er derfor spesielt attraktivt for oppstartsbedrifter og små selskaper som opererer i et dynamisk markedsmiljø og samtidig ønsker å begrense sitt personlige ansvar.
I tillegg må aksjonærer i en OOD/EOOD også oppfylle visse juridiske forpliktelser, slik som forsvarlig regnskapsføring og overholdelse av skatteregler. Nøye planlegging og råd er avgjørende for å oppfylle alle lovkrav og minimere potensielle risikoer.
2. Aktiengesellschaft (AD)
Aksjeselskapet (AD) er en av de vanligste selskapsformene i Bulgaria, spesielt egnet for større selskaper. Det er preget av muligheten for å skaffe kapital gjennom salg av aksjer. Etablering av et aksjeselskap krever en minimumsaksjekapital på BGN 50.000 XNUMX, noe som gjør det til et attraktivt alternativ for investorer som søker et stabilt juridisk rammeverk.
Et sentralt trekk ved AD er begrensning av aksjonærenes ansvar. De er kun ansvarlige opp til beløpet for deres investering i selskapet, noe som minimerer personlig risiko. Selskapet ledes av et styre valgt av aksjonærene og ansvarlig for den strategiske ledelsen av selskapet.
I tillegg er aksjeselskapet underlagt strenge regulatoriske krav og må regelmessig utarbeide økonomiske rapporter og holde generalforsamlinger. Dette fremmer åpenhet og tillit blant investorer. Disse egenskapene gjør AD spesielt attraktiv for selskaper som planlegger å gå på børs eller tiltrekke eksterne investorer.
2.1 Kjennetegn ved aksjeselskapet
Aksjeselskapet (AG) er en av de mest kjente selskapsformene i Tyskland og mange andre land. Det er preget av muligheten for å skaffe kapital gjennom salg av aksjer. Et sentralt trekk ved AG er egenkapitalen, som hentes inn gjennom utstedelse av aksjer. Aksjonærer er deleiere i selskapet og er kun ansvarlige opp til investeringsbeløpet.
En annen viktig funksjon er separasjon av eierskap og ledelse. Aksjonærene velger et representantskap som skal føre tilsyn med ledelsen. Denne strukturen muliggjør profesjonell bedriftsledelse, da ledelsen ikke nødvendigvis trenger å være eier.
AG er underlagt strenge lovbestemmelser, spesielt med hensyn til åpenhet og rapportering. Den er forpliktet til å offentliggjøre økonomiske rapporter regelmessig og holde sine generalforsamlinger hvor viktige beslutninger tas.
Oppsummert er allmennaksjeselskapet et fleksibelt og attraktivt alternativ for selskaper som krever større kapitalbeløp og ønsker å appellere til en bred investorbase.
2.2 Fordeler og ulemper med AD
Aksjeselskapet (AD) tilbyr en rekke fordeler som gjør det attraktivt for mange gründere. En sentral fordel er muligheten til å skaffe kapital gjennom salg av aksjer. Dette gjør at bedrifter kan vokse og investere raskt. I tillegg er AD kun ansvarlig med sine selskapsmidler, noe som minimerer den personlige risikoen til aksjonærene.
På den annen side er det også noen ulemper. Etablering av AD innebærer høyere kostnader og mer komplekst administrativt arbeid enn andre typer virksomheter. I tillegg er AD underlagt strenge lovbestemmelser og må jevnlig publisere omfattende rapporter, noe som betyr merarbeid. Endelig kan kontrollen over selskapet fragmenteres ved å fordele aksjer mellom mange aksjonærer.
3. Generelt partnerskap (OHG)
Generalpartnerskapet (OHG) er en av de klassiske selskapsformene i Tyskland, som er spesielt egnet for mindre selskaper og familiebedrifter. Denne juridiske formen er et partnerskap der minst to partnere driver en kommersiell virksomhet i fellesskap. En sentral fordel med ansvarlig selskap er partnernes ubegrensede ansvar, som betyr at de er ansvarlige for selskapets forpliktelser med hele sine private eiendeler.
Etableringen av en OHG krever ikke et minimumskapitalbeløp, noe som gjør det spesielt attraktivt for gründere. Aksjonærene må imidlertid utarbeide en partnerskapsavtale som regulerer deres rettigheter og plikter. Denne kontrakten kan også inneholde bestemmelser om overskuddsfordeling og forvaltning.
Et annet viktig aspekt er den skattemessige behandlingen av ansvarlig selskap. Overskuddet beskattes ikke på selskapsnivå, men går direkte til aksjonærene og er underlagt deres personlige inntektsskatt. Dette kan ha både fordeler og ulemper.
Samlet sett tilbyr det generelle partnerskapet en fleksibel og ukomplisert måte for gründere å drive en bedrift sammen. Det passer spesielt godt for de som verdsetter personlige relasjoner og nært samarbeid.
3.1 Struktur og ansvar
Strukturen og ansvaret i et selskap er avgjørende for suksessen. Et tydelig hierarki sikrer at alle ansatte kjenner sitt ansvar og hvem de skal kontakte hvis de har spørsmål eller problemer. Typisk er bedriftsstrukturen delt inn i ulike nivåer: ledelse, avdelingsledere og ansatte. Hvert nivå har spesifikke ansvarsområder som bidrar til å nå selskapets mål.
Ledelsen er ansvarlig for den strategiske retningen av selskapet og tar viktige beslutninger. Avdelingsledere er derimot ansvarlige for den operative implementeringen av disse strategiene på sine respektive områder. De ansatte utfører de daglige oppgavene og bidrar dermed direkte til bedriftens suksess.
Transparent kommunikasjon mellom de ulike nivåene er avgjørende for å unngå misforståelser og skape et harmonisk arbeidsmiljø. Regelmessige møter kan bidra til å utveksle informasjon og holde alle involverte på samme side.
3.2 Ansvar i ansvarlig selskap
I et ansvarlig selskap (OHG) er partnerne personlig og ubegrenset ansvarlige for selskapets forpliktelser. Dette innebærer at ved gjeld eller andre økonomiske forpliktelser kan ikke bare selskapets eiendeler, men også aksjonærenes private eiendeler brukes til å gjøre opp. Denne forskriften er en vesentlig forskjell for kapitalselskaper som GmbH, hvor ansvaret er begrenset til selskapets eiendeler.
Det ubegrensede ansvaret i et ansvarlig selskap representerer både en risiko og en mulighet. På den ene siden kan kreditorer være sikre på at de kan få tilgang til alle partnernes eiendeler ved mislighold. På den annen side må aksjonærene være klar over at de i verste fall kan miste alle sine personlige eiendeler.
For å minimere risiko bør aksjonærene planlegge nøye og om nødvendig tegne passende forsikringer. Det er også tilrådelig å etablere klare kontraktsmessige ordninger i selskapet for å avklare potensielle konflikter og ansvarsspørsmål på forhånd.
4. Kommandittselskap (KG)
Kommandittselskapet (KG) er en populær selskapsform i Tyskland, som egner seg spesielt godt for mindre selskaper og familiebedrifter. Den består av minst to partnere: kommandantene, som har ubegrenset ansvar, og kommandittene, hvis ansvar er begrenset til deres bidrag. Denne strukturen lar gründere skaffe kapital fra investorer uten å frata dem full kontroll over selskapet.
En sentral fordel med KG er fleksibiliteten i utformingen av partnerskapsavtalene. Aksjonærene kan gjøre individuelle ordninger som dekker deres behov. I tillegg drar KG nytte av enkel skattebehandling; Overskudd tildeles aksjonærene direkte og er derfor skattepliktig.
Etablering av kommandittselskap krever kun skriftlig partnerskapsavtale og registrering i handelsregisteret. Dette gjør det relativt ukomplisert sammenlignet med andre selskapsformer som GmbH eller AG. Gründere bør imidlertid være oppmerksomme på at det ubegrensede ansvaret til generalpartnerne innebærer en viss risiko.
Samlet sett gir kommandittselskapet en attraktiv mulighet for gründere til å implementere sine forretningsideer samtidig som de drar nytte av fordelene ved en fleksibel bedriftsstruktur.
4.1 Forskjeller til OHG
Det generelle partnerskapet (OHG) og aksjeselskapet (GmbH) er forskjellige på flere vesentlige punkter. Mens i et generelt partnerskap (OHG) er alle partnere ansvarlige med hele sine eiendeler, i en GmbH er ansvaret begrenset til selskapets eiendeler. Dette betyr at i tilfelle forpliktelser, bare kapitalen til GmbH kan brukes til å gjøre opp dem, noe som er en viktig fordel for mange gründere.
En annen forskjell ligger i etablerings- og formkravene. Etableringen av en OHG krever ikke et minimumskapitalbeløp, mens et GmbH krever en aksjekapital på minst 25.000 XNUMX euro. I tillegg må GmbH være attestert, noe som medfører ekstra kostnader og innsats.
Beslutningstaking innen de to typene selskaper er også forskjellig: I en OHG har alle partnere likt å si, mens i et GmbH blir beslutninger ofte tatt av en administrerende direktør, noe som skaper en klarere struktur.
Oppsummert avhenger valget mellom en OHG og en GmbH sterkt av grunnleggernes individuelle behov og risikovilje.
4.2 Fordeler med KG for investorer
Kommandittselskapet (KG) gir investorer en rekke fordeler som gjør det til en attraktiv forretningsform. En sentral fordel er ansvarsbegrensningen for kommandittselskaper, som kun er ansvarlige for sin investering og dermed kan beskytte sine personlige eiendeler. Dette skaper mindre risiko for investorer som ønsker å investere i selskapet.
En annen fordel med KG er fleksibiliteten i overskuddsfordelingen. Aksjonærene kan individuelt avtale hvordan overskuddet skal fordeles, noe som er spesielt interessant for investorer, da de kan kompenseres ulikt avhengig av bidrag og engasjement.
I tillegg muliggjør KG enkel og kostnadseffektiv etablering sammenlignet med andre selskapsformer som GmbH eller AG. Disse aspektene gjør KG attraktiv ikke bare for gründere, men også for investorer som ønsker å investere i lovende prosjekter.
Oppsummert representerer KG et fordelaktig alternativ for investorer på grunn av dets begrensede ansvar, fleksible overskuddsfordeling og ukompliserte dannelse.
5. Selskap med variabel kapital
Selskapet med variabel kapital (Ltd.) er en spesiell selskapsform i Bulgaria som er spesielt egnet for små bedrifter. Denne selskapsformen lar grunnleggere sette inn en minimumskapital på bare 0,01 BGN, noe som gjør den ekstremt attraktiv. Dette er en avgjørende fordel for oppstartsbedrifter og gründere som har begrensede økonomiske ressurser.
Et annet trekk ved et selskap med variabel kapital er fleksibiliteten i å justere kapitalen. Aksjonærene kan øke eller redusere kapitalen etter behov uten å måtte ta hensyn til komplekse juridiske krav. Dette gjør det lettere å tilpasse seg endrede markedsforhold og forretningsbehov.
I tillegg tilbyr denne selskapsformen aksjonærene begrenset ansvar. Dette innebærer at aksjonærenes personlige ansvar er begrenset til kapitalen som er innskutt i selskapet. Dette skaper et visst nivå av trygghet for investorer og gründere.
Etablering av et selskap med variabel kapital krever også registrering i det bulgarske handelsregisteret og utarbeidelse av en selskapsavtale. Støtte fra eksperter kan være til hjelp for å sikre at alle lovkrav er korrekt oppfylt.
Totalt sett representerer selskapet med variabel kapital et interessant alternativ for gründere som ønsker å bli aktive i Bulgaria og samtidig dra nytte av enkel etablering og fleksible kapitalkrav.
5.1 Fleksibilitet og mulige bruksområder
Fleksibiliteten og bruksmulighetene til virtuelle kontortjenester er avgjørende for mange bedrifter. Spesielt oppstartsbedrifter og småbedrifter drar nytte av muligheten til å organisere sine forretningsaktiviteter uten forpliktelser til et fysisk kontor. Med en tjenlig forretningsadresse kan gründere beskytte privatadressen sin samtidig som de oppnår et profesjonelt eksternt image.
I tillegg tillater bruken av virtuelle kontorer tilpasning til endrede forretningskrav. Enten det handler om å skalere virksomheten eller midlertidige prosjekter, gir virtuelle kontortjenester den smidigheten du trenger. Integreringen av posttjenester, telefontjenester og startstøtte sikrer at gründere kan konsentrere seg om sin kjernevirksomhet.
Denne fleksibiliteten er ikke bare kostnadseffektiv, men også strategisk fordelaktig i et dynamisk markedsmiljø. Bedrifter kan reagere raskt på nye muligheter og bruke ressursene mer effektivt.
5.2 Grunnleggende kostnader og prosedyrer
Å etablere et selskap i Bulgaria gir en rekke fordeler, spesielt i form av lave oppstartskostnader og den enkle prosedyren. Kostnadene som kreves for å etablere et aksjeselskap (OOD) er minimale, da den registrerte kapitalen kun er 2 leva (omtrent 1 euro). Dette gjør Bulgaria til et attraktivt sted for grunnleggere.
Bedriftsdannelsesprosessen er også effektiv. Først skal alle nødvendige dokumenter utarbeides og sendes inn, inkludert vedtekter og registrering i handelsregisteret. Notariseringen av stiftelsesdokumentene er et ytterligere trinn i prosessen, etterfulgt av søknaden om skatte- og mva-identifikasjonsnummer.
Totalt sett kan hele selskapsdannelsesprosessen i Bulgaria fullføres i løpet av få dager, noe som gjør stedet spesielt interessant for gründere som ønsker å komme raskt i gang. Med en klar forståelse av de nødvendige trinnene og kostnadene, kan grunnleggere komme inn i det bulgarske markedet.
Viktige juridiske aspekter ved etablering av et selskap i Bulgaria
Ved etablering av et selskap i Bulgaria må det tas hensyn til ulike juridiske aspekter som kan være avgjørende for selskapets suksess. Først og fremst er det viktig å velge riktig juridisk form. Det er flere alternativer tilgjengelig i Bulgaria, inkludert Limited Liability Company (OOD), Joint Stock Company (AD) og General Partnership. Hver av disse skjemaene har ulike krav til aksjekapital, ansvar og ledelse.
Et annet viktig aspekt er registrering i det bulgarske handelsregisteret. Denne registreringen er lovpålagt og sikrer selskapets juridiske eksistens. For tinglysing skal det fremlegges ulike dokumenter, herunder vedtekter og bevis for aksjekapital.
I tillegg må stiftere også vurdere skatteplikt. Bulgaria har en enhetlig selskapsskattesats på 10 %, noe som gjør landet til et attraktivt sted for selskaper. Det er tilrådelig å finne ut om mulige skattelettelser og insentiver.
Det er også viktig å velge en offisiell bedriftsadresse, siden det kreves en gyldig forretningsadresse. I tillegg bør all forretningsvirksomhet være klart definert for å unngå juridiske problemer.
Til slutt er det tilrådelig å søke juridisk rådgivning for å sikre at alle juridiske krav oppfylles og for å identifisere potensielle risikoer på et tidlig stadium.
Hvordan etablere et selskap i Bulgaria
Å starte en virksomhet i Bulgaria er en strukturert prosess som består av flere trinn. For det første bør gründere gjennomføre en omfattende markedsanalyse for å identifisere riktig industri og målgruppe. Det er da viktig å velge et passende firmanavn og sjekke tilgjengeligheten.
Det neste trinnet innebærer å velge den juridiske formen for selskapet. Det finnes ulike typer selskaper tilgjengelig i Bulgaria, inkludert selskaper med begrenset ansvar (OOD) og aksjeselskaper (AD). Å velge riktig skjema har implikasjoner for ansvar, skatter og administrative krav.
Når selskapets juridiske form er fastlagt, skal nødvendige stiftelsesdokumenter utarbeides. Dette inkluderer vedtekter og andre attesterte dokumenter. Disse dokumentene må deretter sendes til det bulgarske handelsregisteret for å sikre selskapets juridiske eksistens.
Et annet viktig skritt er å søke om skattenummer og om nødvendig et MVA-nummer. Dette gjør selskapet i stand til å drive virksomhet lovlig og oppfylle skatteforpliktelser.
Etter vellykket registrering bør selskapet åpne en forretningskonto hos en bulgarsk bank. Det kreves også visse bevis, for eksempel selskapets aksjekapital.
Endelig begynner forretningsaktiviteter. Det er lurt å være oppmerksom på løpende forpliktelser som regnskap og selvangivelse for å oppfylle lovkrav.
Spesielle krav til forretningsadressen i Bulgaria
Når du starter en bedrift i Bulgaria, er det avgjørende å velge riktig forretningsadresse. En offisiell forretningsadresse er ikke bare lovpålagt, men spiller også en viktig rolle for selskapets oppfatning av markedet.
En forretningsadresse i Bulgaria må være registrert i handelsregisteret og bør være lokalisert på et fysisk sted. Dette kan enten være et kontor eller en coworking plass. Det er viktig at adressen oppfyller kravene til bulgarske myndigheter for å unngå juridiske problemer.
I tillegg til fysisk tilstedeværelse, må bedrifter sørge for at de har alle nødvendige tillatelser og lisenser for å drive sin virksomhet. Adressen skal også være lett tilgjengelig for kunder og forretningspartnere for å etterlate et profesjonelt inntrykk.
Et annet viktig aspekt er muligheten for å ta imot post. Bedrifter bør sørge for at deres forretningsadresse er egnet for å motta offisiell korrespondanse. En pålitelig posttjeneste kan hjelpe deg å motta og behandle viktige dokumenter raskt.
Generelt sett er spesielle krav til forretningsadressen i Bulgaria avgjørende for vellykket etablering og ledelse av et selskap.
Konklusjon: Selskapsformer i Bulgaria – Viktige faktorer ved valg av selskap
Oppsummert er å velge riktig juridisk form i Bulgaria avgjørende for suksessen til en bedrift. Faktorer som skattefordeler, etableringskostnader og juridiske rammer spiller en viktig rolle. Entreprenører bør innhente grundig informasjon og om nødvendig søke profesjonelle råd for å ta den beste avgjørelsen.
Tilbake til toppen
Spørsmål og svar:
1. Hvilke typer selskaper finnes i Bulgaria?
Det finnes flere typer selskaper i Bulgaria, inkludert aksjeselskapet (OOD/EOOD), aksjeselskapet (AD), det generelle partnerskapet og kommandittselskapet. OOD er spesielt populær blant små og mellomstore bedrifter fordi den tilbyr begrenset ansvar og krever kun en lav minimumskapital på 2 leva.
2. Hva er fordelene med et aksjeselskap (OOD) i Bulgaria?
GmbH (OOD) tilbyr en rekke fordeler, for eksempel begrenset ansvar for aksjonærene til selskapets eiendeler, lave stiftelseskostnader og en enkel stiftelsesprosess. I tillegg drar bedrifter fordel av et stabilt juridisk rammeverk og tilgang til det europeiske indre markedet.
3. Hva er nødvendig aksjekapital for en OOD?
Den nødvendige aksjekapitalen for å etablere et aksjeselskap (OOD) er bare 2 leva eller omtrent 1 euro. Dette gjør OOD til et attraktivt alternativ for gründere som ønsker å starte med minimal kapital.
4. Kan jeg starte et selskap i Bulgaria hvis jeg har en negativ kredittvurdering?
Ja, det er mulig å starte et selskap i Bulgaria selv om du har en negativ Schufa-post. Bulgarske myndigheter ber ikke om informasjon fra tyske institusjoner, noe som letter etableringsprosessen.
5. Hvilke skattefordeler tilbyr Bulgaria for selskaper?
Bulgaria har en enhetlig selskapsskattesats på bare 10 % på bedriftsoverskudd og en kildeskatt på kun 5 % på utbyttebetalinger. Disse lave skattesatsene gjør Bulgaria til et attraktivt sted for å starte en bedrift.
6. Er det nødvendig med en offisiell forretningsadresse?
Ja, ethvert selskap etablert i Bulgaria trenger en offisiell forretningsadresse for å være registrert i handelsregisteret og sikre dens juridiske eksistens.
7. Hvor lang tid tar inkorporeringsprosessen i Bulgaria?
Hele inkorporeringsprosessen kan ta mellom noen dager og flere uker, avhengig av valgt selskapsform og fullstendigheten av dokumentene. I mange tilfeller kan enkelte trinn gjennomføres innen 3-4 virkedager.
8. Hvilke løpende forpliktelser har jeg som gründer i Bulgaria?
Entreprenører skal oppfylle regelmessige forpliktelser, som å levere momsmelding (dersom det skal betales merverdiavgift), betale trygdeavgift og utarbeide årsregnskap.
