'

Taggarkiv för: distansarbete

Bara förra året, enligt Statistiska forskningsavdelningar över en halv miljon grundare.

De var alla tvungna att bestämma sig för om de skulle driva sitt företag eller frilansa via sin privata adress, hyra ett dyrt kontor eller använda en virtuell företagsadress. Niederrhein Business Center är den första kontaktpunkten när det gäller att diskret registrera ett företag eller annan frilansaktivitet.

Läs vidare för att ta reda på varför en extern företagsadress och framför allt tillhörande diskretion är så viktigt!

Att starta ett företag – 3 goda skäl till diskretion

Att starta ett företag för med sig många organisatoriska utmaningar. En av dem avser den adress där den aktuella verksamheten ska vara registrerad. Det enklaste sättet är att registrera verksamheten på din egen privata adress. Denna strategi är dock inte ett hållbart alternativ i det långa loppet och är förenat med många olägenheter och till och med risker.

Hemmakontor - en dröm går i uppfyllelse

Att jobba hemifrån – en dröm går i uppfyllelse

1. Separera privata och affärsmässiga ärenden

Den förmodligen viktigaste anledningen till att blivande företagare registrerar sin verksamhet på en utomstadsadress är separationen av privatliv och näringsliv.

Grundare arbetar i genomsnitt mer än heltidsanställda för att bygga upp sin verksamhet så snabbt som möjligt och kunna gå med vinst. Alla ser fram emot en avkopplande kväll med familjen eller en välförtjänt helg.

Men om du har registrerat ditt företag på din privata adress måste du räkna med att få leveranser eller kunder och intressenter när som helst, även på fritiden.

Niederrhein Business Center erbjuder en lösning och erbjuder dig en virtuell företagsadress med många bonustjänster som du väljer för en liten avgift. Ta reda på mer!

2. Bygg ett företag vid sidan av

Är du anställd och vill starta eget, till en början vid sidan av? Det är helt naturligt att din chef inte får reda på din avsikt att bli egenföretagare och letar efter en ersättare i förtid.

På Niederrhein Business Center säkerställer vi största möjliga diskretion, respekterar din önskan om anonymitet och erbjuder bästa möjliga service!

3. Andra pelaren i det andra yrket

Är du redan egen företagare och planerar nu att få fotfäste inom ett annat område som ett andra steg? Naturligtvis är det mer vettigt om leverantörer, kunder och intressenter inte är direkt informerade om alla dina verksamheter, som kan vara inom väldigt olika nischer.

En diskret företagsregistrering genom Niederrhein Business Center gör att du kan separera din kundkrets och fullt ut utveckla dina möjligheter inom de olika affärsområdena.

Drömförverkligande - Businesscenter Niederrhein stödjer dig

Drömförverkligande – Niederrhein Business Center hjälper dig

Businesscenter Niederrhein erbjuder dig diskretion på högsta nivå

En diskret företagsregistrering har en direkt inverkan på din positionering och därmed på din framgång i respektive bransch.

Gör rätt val och separera affärer från privatliv redan från början.

På Niederrhein Business Center behöver du inte göra fruktansvärda investeringar för att hyra ett helt kontor. Du skaffar dig en virtuell företagsadress i ett av Krefelds prestigefulla stadsdelar, som du med gott samvete kan presentera för dina potentiella kunder och leverantörer.

Trots de många Ytterligare bokningsalternativ Våra priser förblir mycket tydliga och möjliggör därmed också grundare att hyra en virtuell företagsadress!

 

Tack vare digitaliseringen kan fler och fler arbeta åtminstone delvis hemifrån. För närvarande har 20 % av de anställda redan åtminstone en del mobilt arbete. Detta har en bevisligen positiv effekt på de anställdas prestationer och tillfredsställelse och främjar en bättre balans mellan familj och arbete.

Vi från Lower Rhen Business Center Förklara de viktigaste kostnaderna för att arbeta hemifrån och definiera vem som tar på sig vilket ansvar i en sådan position.

Att arbeta hemifrån: Vad du bör tänka på som arbetsgivare

Först och främst bör du veta att det inte finns någon laglig rätt till en mobil arbetsplats. Som arbetsgivare bestämmer du om förtroendeförhållandet till dina anställda är tillräckligt för att skapa mobila arbetsplatser. Men om du låter en anställd utföra enskilda uppgifter på distans eller att arbeta helt hemifrån, får andra anställda inte missgynnas. Det innebär att anställda i samma tjänst och inom samma verksamhetsområde har samma rättigheter och i detta fall har båda rätt till en mobil tjänst.

Obs! Om du erbjuder mobilt arbete får du betala för dina anställdas kontorsutrustning. Dessa inkluderar till exempel:

  • Nödvändiga kontorsmöbler
  • Bärbar dator/dator
  • Telefon och internet kostnader

Följande juridiska riktlinjer gäller för hemarbete:

  • Arbete på söndagar och helgdagar är inte tillåtet
  • Den maximala dagliga arbetstiden är 10 timmar
  • En vilopaus på minst 11 timmar ska beviljas mellan arbetsperioderna

Det är också viktigt att erbjuda anställda säkra kontaktalternativ (till exempel genom SSL-kryptering) och att utrusta dem med lämplig säkerhetsprogramvara. Detta innebär att känsliga uppgifter från ditt företag och dina kunder är skyddade och inte kan ses av tredje part.

Att arbeta hemifrån: Vad du bör tänka på som anställd

Även som anställd som har möjlighet att arbeta hemifrån bör man överväga vissa saker. Å ena sidan bör ta med dig känslig företags- eller till och med kunddata endast ske i enlighet med de strängaste säkerhetsföreskrifterna och bör särskilt överenskommas med arbetsgivaren.

Å andra sidan är det viktigt att din företagsdator uteslutande används av dig och inte av dina familjemedlemmar. Naturligtvis bör delning av lösenord också uteslutas.

Glöm aldrig: Din chef är inte skyldig att ge dig möjlighet att arbeta på distans. Detta är en frivillig förmån från din arbetsgivare som bygger på stort förtroende. För att upprätthålla denna goda relation bör du inte bara föra korrekta tidsregistreringar utan också se till att din prestation inte blir lidande till följd av den extra friheten. På så sätt förblir alla parter nöjda och ett harmoniskt samarbete kan fortsätta.

Företagsrådets rätt att ha att säga till om i mobilt arbete

Företagsnämnden har även omröstning i mobilt arbete, förutom när det gäller om hemarbete generellt införs eller inte. Men om du erbjuder dina anställda möjligheten att arbeta på distans ska företagsrådet höras om vissa förändringar.

Mobilt arbete: Företagsrådet har att säga till om

  • Förändring av arbetstid
  • Vecko-/månadstimmar för anställda
  • Planering av projektarbete
  • Upprätthålla säkerhetskrav för den anställde

Har du några frågor om hemmakontor eller vill du ha en Hyr en företagsadressför att få ditt företag att framstå ännu mer välrenommerat? Vi ger dig gärna råd och stöd och hjälper dig att optimera din verksamhet!

Translate »