Giriş
GmbH (limited şirket) kurmak, iş fikirlerini hayata geçirmek isteyen birçok girişimci için önemli bir adımdır. Almanya'da GmbH, esnek yapısı ve sınırlı sorumluluğu nedeniyle oldukça popülerdir. Ancak bir GmbH'nin sunduğu birçok avantajın yanı sıra, özellikle veri koruması konusunda yasal gerekliliklere de uyulması gerekir.
Kişisel verilerin korunması son yıllarda giderek önem kazanmıştır. Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin (GDPR) yürürlüğe girmesiyle birlikte şirketler yasal gerekliliklere uyduklarından emin olmak zorundadırlar. Bu durum sadece büyük şirketleri değil, aynı zamanda GmbH olarak kurulan küçük ve orta ölçekli şirketleri ve yeni kurulan şirketleri de etkiliyor.
Bu yazımızda GmbH'niz için veri korumasına ilişkin yasal gerekliliklere bakacağız. Verilerin toplanması, etkilenen kişilere yönelik bilgi yükümlülükleri ve veri koruma görevlisinin rolü gibi önemli hususları açıklıyoruz. Amacımız, veri koruma düzenlemelerine uygun hareket etmek ve olası yasal sonuçlardan kaçınmak için gerekli adımlara ilişkin size net bir genel bakış sunmaktır.
GmbH'lar için veri korumasının yasal dayanağı
Veri koruması şirketler, özellikle de limited şirketler (GmbH'ler) için merkezi bir konudur. Almanya'da veri korumasının yasal dayanağı öncelikle Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) ve Federal Veri Koruma Yasası (BDSG) tarafından düzenlenmektedir. Bu kanunlar, kişisel verilerin nasıl işlenebileceğini ve veri sahiplerinin hangi haklara sahip olduğunu belirlemektedir.
Bir GmbH, GDPR'ye göre veri işleme ilkelerine uymayı sağlamalıdır. Bunlar arasında, diğer hususların yanı sıra, veri işleme zorunluluğu, etkilenenlere karşı şeffaflık ve veri güvenliği ile gizliliğinin sağlanması yer almaktadır. Bir GmbH’nin kişisel verilerin işlenmesine ilişkin amacı açık bir şekilde tanımlaması ve bu amacı bildirmesi önemlidir.
Bir diğer önemli husus ise veri koruma görevlisinin atanmasıdır. Bir GmbH düzenli olarak kişisel verileri işliyorsa veya özel kategorilerdeki verileri işliyorsa, bir veri koruma görevlisi atamak yasal olarak zorunludur. Görevi, şirkete veri korumasına ilişkin tüm konularda danışmanlık yapmak ve destek sağlamaktır.
Ayrıca, GmbH’lar kişisel verilerin korunmasını sağlamak için uygun teknik ve organizasyonel önlemleri almak zorundadır. Bunlara örneğin erişim kontrolleri, şifreleme teknolojileri ve çalışanların hassas verileri işleme konusunda düzenli olarak eğitilmesi dahildir.
Veri koruma düzenlemelerine uyulmaması, bir GmbH için önemli sonuçlar doğurabilir. Yüksek para cezalarının yanı sıra, etkilenen kişiler tazminat davalarıyla da karşı karşıya kalabilir. Bu nedenle her GmbH'nin veri korumanın hukuki temellerini yoğun bir şekilde ele alması ve bu düzenlemelere uymak için uygun önlemleri uygulaması esastır.
GmbH kurarken veri korumasının önemi
GmbH kurarken veri korumasının önemi yeterince vurgulanamaz. Kişisel ve ticari verilerin sürekli olarak işlendiği günümüz dijital dünyasında, kurucuların veri korumasına ilişkin yasal gerekliliklerle ilgilenmeleri büyük önem taşımaktadır. İyi düşünülmüş bir veri koruma konsepti yalnızca müşterilerin ve çalışanların verilerini değil, aynı zamanda şirketin kendisini de olası yasal sonuçlardan korur.
Girişimciler, bir GmbH kurarken Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR) gerekliliklerine uyduklarından emin olmalıdırlar. Bunlara, diğer hususların yanı sıra, kişisel verilerin toplanması, işlenmesi ve saklanması da dahildir. Kurucu ortaklar, verilerin işlenmesine ilişkin önceden net kurallar belirlemeli ve tüm çalışanların buna göre eğitilmesini sağlamalıdır.
Bir diğer önemli husus ise etkilenenlere karşı şeffaflıktır. Şirketler, müşterilerini hangi verilerin toplandığı ve bu verilerin hangi amaçla kullanıldığı konusunda bilgilendirmekle yükümlüdür. Şeffaf iletişim, şirkete olan güveni güçlendirir ve uzun vadede daha iyi müşteri sadakatine yol açabilir.
Özetle, veri koruması her şirket kuruluşunun temel bir bileşenidir. Veri koruma düzenlemelerine uyum, yalnızca para cezalarına ve hukuki uyuşmazlıklara karşı koruma sağlamakla kalmaz, aynı zamanda şirketin olumlu algısına da katkıda bulunur.
Almanya'da veri korumasına ilişkin yasal gereklilikler
Almanya'da veri korumasına ilişkin yasal gereklilikler öncelikle Federal Veri Koruma Yasası (BDSG) ve Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nde (GDPR) yer almaktadır. Bu düzenlemeler hem kişisel verileri işleyen özel şirketler hem de kamu kurumları için geçerlidir.
25 Mayıs 2018 tarihinden bu yana yürürlükte olan GDPR, Avrupa Birliği içerisinde kişisel verilerin korunmasını standartlaştırmayı ve güçlendirmeyi amaçlamaktadır. Kişisel veriyi, kimliği belirli veya belirlenebilir gerçek kişiye ilişkin her türlü bilgi olarak tanımlamaktadır. Bunlara örnek olarak isimler, adresler, telefon numaraları ve e-posta adresleri verilebilir.
GDPR’nin temel ilkelerinden biri, veri sahibinin verilerinin işlenmesine onay vermesidir. Şirketler, kullanıcıların verilerini toplamadan veya işlemeden önce onlardan açık ve bilgilendirilmiş onay aldıklarından emin olmalıdır. Ayrıca etkilenenlerin, saklanan verileri hakkında bilgi edinme hakkı ile bu bilgilerin düzeltilmesini ve silinmesini isteme hakkı bulunmaktadır.
BDSG, GDPR hükümlerini belirli ulusal düzenlemelerle desteklemektedir. Diğer hususların yanı sıra, çalışan verilerinin işlenmesini düzenlemekte ve veri koruma görevlisine yönelik özel şartlar getirmektedir. Şirketler, kişisel verilerin otomatik olarak işlenmesiyle düzenli olarak karşı karşıya kalıyorlarsa veya özellikle hassas verileri işliyorlarsa, bir veri koruma görevlisi atamakla yükümlüdürler.
Bir diğer önemli konu ise veri güvenliği. Şirketler, kişisel verilerin yetkisiz erişime veya kayba karşı korunması için uygun teknik ve organizasyonel önlemleri almalıdır. Bunlara, şifreleme teknolojileri ve çalışanların veri koruması konusunda düzenli eğitimleri de dahildir.
Veri koruma düzenlemelerinin ihlali, 20 milyon avroya veya bir şirketin yıllık küresel cirosunun %4'üne kadar varan yüksek para cezalarına yol açabilir. Bu nedenle şirketlerin veri koruma gerekliliklerini yoğun bir şekilde ele alması ve uygun önlemleri alarak uygulaması büyük önem taşımaktadır.
Genel Veri Koruma Yönetmeliği (GDPR)
Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR), Avrupa Birliği'ndeki veri koruma hukukunun temel bir unsurudur. 25 Mayıs 2018 tarihinde yürürlüğe giren yönetmelik, kişisel verilerin korunmasını güçlendirmeyi ve AB içinde verilerin serbest dolaşımını sağlamayı amaçlıyor. GDPR, AB vatandaşlarının kişisel verilerini işleyen tüm şirketler ve kuruluşlar için geçerlidir; bu şirketlerin AB'de bulunup bulunmadıklarına bakılmaksızın geçerlidir.
GDPR’nin önemli bir yönü de veri sahiplerinin haklarının güçlendirilmesidir. Bunlar arasında saklanan veriler hakkında bilgi edinme hakkı, yanlış verilerin düzeltilmesi hakkı ve “unutulma hakkı” olarak da bilinen verilerin silinmesi hakkı yer almaktadır. Ayrıca şirketler, kişisel verileri işlemek için rıza, bir sözleşmenin ifası veya yasal yükümlülükler gibi yasal bir temele sahip olduklarından emin olmalıdır.
GDPR ayrıca şirketlerin kapsamlı veri güvenliği önlemleri almasını da zorunlu kılıyor. Kişisel verilerin yetkisiz erişime veya kayba karşı korunması için teknik ve organizasyonel önlemlerin uygulanması da buna dahildir. Veri koruma olayı yaşanması halinde şirketler, durumu 72 saat içinde ilgili denetim makamlarına bildirmekle yükümlüdür.
GDPR gerekliliklerini karşılamak için birçok şirketin iç süreçlerini yeniden düşünmesi ve gerektiğinde uyarlaması gerekiyor. Bu, çalışanlara eğitim verilmesini ve gizlilik politikalarının ve işlem faaliyetlerinin kayıtlarının oluşturulmasını içerebilir.
Genel olarak GDPR, tek tip veri koruma hukukuna doğru önemli bir adım teşkil ediyor ve giderek dijitalleşen bir dünyada kişisel verilerin nasıl ele alınacağına ilişkin farkındalığı artırıyor.
Federal Veri Koruma Yasası (BDSG)
Federal Veri Koruma Yasası (BDSG), kişisel verilerin işlenmesini düzenleyen Almanya'daki merkezi bir yasadır. İlk olarak 1977 yılında yürürlüğe girmiş olup, o tarihten bu yana sürekli değişen veri koruma gerekliliklerini karşılamak amacıyla birçok kez değiştirilmiştir. Son kapsamlı reform, Avrupa Genel Veri Koruma Tüzüğü'nün (GDPR) gerekliliklerini uygulamaya koymak amacıyla 2018 yılında gerçekleşti.
BDSG, hem şirketler hem de veri sahipleri için mevcut olan hak ve yükümlülükleri tanımlar. En önemli ilkeler arasında veri işlemenin hukuka uygun olması, etkilenenlere karşı şeffaflık ve toplanan verilerin amaçla sınırlı olması yer almaktadır. Şirketler, verilerin güvenliğini sağlamak amacıyla uygun teknik ve organizasyonel önlemleri almakla yükümlüdür.
BDSG’nin bir diğer temel boyutu da bilgi edinme hakkıdır. İlgili kişiler, hangi verilerinin ve hangi amaçla işlendiğini bilme hakkına sahiptir. Ayrıca belirli durumlarda verilerinin düzeltilmesini veya silinmesini talep edebilirler.
BDSG’ye uyum, veri koruma otoriteleri tarafından izlenmektedir. İhlaller halinde, etkilenenlere ağır para cezaları ve tazminat talepleri verilebilir. Bu nedenle şirketlerin BDSG ile yoğun bir şekilde ilgilenmeleri ve veri koruma uygulamalarını düzenli olarak gözden geçirmeleri büyük önem taşımaktadır.
GmbH'nin veri koruma konusundaki yükümlülükleri
GmbH'nin (limited şirket), yasal gereklilikleri yerine getirebilmesi için veri korumasına ilişkin yerine getirmesi gereken bir dizi yükümlülüğü bulunmaktadır. Bu yükümlülükler, Mayıs 2018'den bu yana yürürlükte olan ve kişisel verileri işleyen tüm şirketleri kapsayan Genel Veri Koruma Tüzüğü'nde (GDPR) özellikle yer almaktadır.
GmbH’nin temel yükümlülüklerinden biri şeffaf bir veri koruma beyanı oluşturmaktır. Bu beyanda, hangi kişisel verilerin toplandığı, hangi amaçla toplandığı ve ne kadar süreyle saklandığı açık ve anlaşılır bir şekilde belirtilmelidir. Veri sahiplerine ayrıca, verilerine erişim, düzeltme veya silme hakkı gibi hakları da bildirilmelidir.
Ayrıca GmbH, işlenen verilerin güvenliğini sağlamak için uygun teknik ve organizasyonel önlemleri almakla yükümlüdür. Bunlara, diğer hususların yanı sıra, yetkisiz erişime karşı koruma ve verilerin kaybolması veya yok edilmesine karşı koruma da dahildir. Şifreleme veya erişim kontrolleri gibi güvenlik önlemlerinin uygulanması esastır.
Bir diğer önemli husus ise, kanunen zorunlu olması halinde, veri koruma görevlisinin (VK) atanmasıdır. Veri Koruma Görevlisi, şirket içinde veri koruma düzenlemelerine uyumu izlemekten sorumludur ve veri sahipleri ve denetim makamları nezdinde irtibat kişisi olarak hareket eder.
Ayrıca GmbH'nin belirli işleme faaliyetleri için bir veri koruma etki değerlendirmesi yapması gerekmektedir. Bu durum, özellikle gerçek kişilerin hak ve özgürlüklerinin yüksek risk altında olduğu durumlarda gereklidir. Bu durumda potansiyel risklerin belirlenip değerlendirilmesi ve riskleri azaltacak önlemlerin alınması gerekir.
Genel olarak, bir GmbH'nin veri korumasına ilişkin yükümlülükleri kapsamlıdır ve mevcut süreçlerin dikkatli bir şekilde planlanmasını ve düzenli olarak incelenmesini gerektirir. Bu düzenlemelere uyulmaması önemli hukuki sonuçlara yol açabilir, bu nedenle her GmbH'nin veri koruma konusuyla yoğun bir şekilde ilgilenmesi önemlidir.
İşleme faaliyetlerinin bir sicilinin oluşturulması
İşleme faaliyetlerinin bir sicilinin oluşturulması, Genel Veri Koruma Yönetmeliği'nin (GDPR) temel bir parçasıdır ve kişisel verileri işleyen şirketler için olmazsa olmazdır. Bu dizin, şirket içindeki veri işleme süreçleriyle ilgili şeffaflık yaratmak ve veri koruma düzenlemelerine uyumu göstermek amacıyla hazırlanmıştır.
Böyle bir dizinin çeşitli bilgileri içermesi gerekir. Öncelikle şirketin ve veri koruma görevlisinin isminin ve iletişim bilgilerinin verilmesi önemlidir. Ayrıca, işleme amaçları, veri sahiplerinin kategorileri ve ilgili veri kategorileri de dahil olmak üzere tüm işleme faaliyetlerinin listelenmesi gerekir.
Ayrıca her bir işleme ilişkin hukuki dayanağa ilişkin bilgi verilmelidir. Örneğin, veri sahibinin rızası veya şirketin meşru menfaatleri söz konusu olabilir. Kişisel verilerin aktarılacağı alıcıların veya alıcı kategorilerinin de sicile kaydedilmesi zorunludur.
Bir diğer önemli husus ise kişisel verilerin üçüncü ülkelere aktarılmasının belgelendirilmesi ve bu verilerin korunmasına yönelik teknik ve organizasyonel tedbirlerin açıklanmasıdır. Dizinin, veri işlemenin güncel durumunu her zaman yansıtabilmesini sağlamak amacıyla düzenli olarak güncellenmesi gerekir.
Genel olarak, iyi tutulan bir işlem faaliyetleri kaydı, müşterilerin ve ortakların güvenini güçlendirmeye ve yasal riskleri en aza indirmeye yardımcı olur.
GmbH için Veri Koruma Görevlisi: Zorunluluk ve Görevler
Veri koruma görevlisi (DPO), özellikle Genel Veri Koruma Yönetmeliği'ne (GDPR) uyum açısından GmbH'da merkezi bir rol oynar. Veri Koruma Görevlisine ihtiyaç duyulması, kişisel verilerin korunması ve veri sahiplerinin haklarının güvence altına alınması yükümlülüğünden kaynaklanmaktadır. Birçok şirket için, hukuki riskleri önlemek ve müşterilerin ve iş ortaklarının güvenini güçlendirmek amacıyla nitelikli bir DPO atamak olmazsa olmazdır.
Veri koruma görevlisinin görevleri çeşitlidir. Öncelikle şirket içinde veri koruma mevzuatına uyumun takibinden sorumludur. Bunlara çalışanlara düzenli eğitimler verilmesi ve veri koruma politikalarının oluşturulması ve güncellenmesi de dahildir. Veri Koruma Görevlisi aynı zamanda, verileriyle ilgili soru veya endişeleri olan veri sahipleri için bir irtibat kişisi olarak da hareket eder.
Bir diğer önemli husus ise yönetime veri korumayla ilgili konularda danışmanlık yapılmasıdır. Kişisel verilerin işlenmesine ilişkin tüm projelere veri koruma görevlisinin erken aşamada dahil edilmesi gerekmektedir. Ayrıca, veri sorumlusu, veri koruma ihlalleri halinde derhal harekete geçmek ve gerektiğinde bunları denetim makamlarına bildirmekle yükümlüdür.
Genel olarak, bir veri koruma görevlisi, bir GmbH'nin yalnızca yasal gerekliliklere uymasını sağlamakla kalmayıp aynı zamanda müşterilerine karşı yüksek düzeyde şeffaflık ve sorumluluk göstermesini sağlamaya önemli bir katkı sağlar.
kişisel verileri korumaya yönelik güvenlik önlemleri
Günümüzün dijital dünyasında kişisel verilerin korunması büyük önem taşımaktadır. Şirketler ve kuruluşlar, müşterilerinin ve çalışanlarının gizliliğini sağlamak için uygun güvenlik önlemlerini almalıdır. Temel tedbirlerden biri erişim kontrollerinin uygulanmasıdır. Hassas verilere yalnızca yetkili kişilerin erişebilmesi sağlanmalı; bu erişim şifreler, biyometrik sistemler veya tokenlar aracılığıyla elde edilebilir.
Bir diğer önemli husus ise verilerin şifrelenmesidir. Şifreleme, bilgileri yalnızca yetkili kullanıcılar tarafından okunabilecek şekilde kodlar. Bu, verileri hem aktarım sırasında hem de bekleme sırasında yetkisiz erişime karşı korur.
Çalışanlara yönelik düzenli eğitimler de büyük önem taşıyor. Bu eğitimler, veri koruma politikaları ve kimlik avı saldırıları veya sosyal mühendislik gibi potansiyel tehditler konusunda farkındalığı artırmalıdır. Bilgili bir çalışan güvenlik olaylarının önlenmesine yardımcı olabilir.
Ayrıca şirketler sistemlerindeki açıkları tespit edip gidermek için düzenli olarak güvenlik denetimleri yapmalıdır. Bu denetimler, tüm güvenlik protokollerinin uygulanmasını ve yeni tehditlerin hızla tespit edilmesini sağlamaya yardımcı olur.
Son olarak acil durum planı geliştirmek önemlidir. Veri koruma olayı yaşanması durumunda, hızlı bir şekilde yanıt vermek ve hasarı en aza indirmek için net bir plan olmalıdır. Bu, veri sahiplerinin ve varsa ilgili denetim makamlarının bilgilendirilmesini de içerir.
Şirketler bu önlemleri birleştirerek kişisel verilerini etkin bir şekilde koruyabilir ve müşterilerinin güvenini güçlendirebilirler.
Teknik ve örgütsel önlemler (TOM'lar)
Teknik ve organizasyonel önlemler (TOM'lar), etkili veri koruma yönetiminin temel bileşenleridir. Şirketlerde kişisel verilerin korunması ve bilgi güvenliğinin sağlanması amacıyla tasarlanmıştır. TOM'lar, veri gizliliği, bütünlüğü ve erişilebilirliğine yönelik riskleri en aza indirmeyi amaçlayan hem teknik çözümleri hem de organizasyonel stratejileri içerir.
Teknik önlemlere örnek olarak şifreleme teknolojileri, güvenlik duvarları ve erişim kontrolleri verilebilir. Bu teknolojiler hassas verilere yetkisiz erişimin önlenmesine yardımcı olur ve yalnızca yetkili kişilerin erişim sağlamasını garanti altına alır. Sistemlerdeki potansiyel güvenlik açıklarını kapatmak için düzenli güvenlik güncellemeleri ve yazılım yamaları da büyük önem taşıyor.
Örgütsel önlemler ise bir şirket içindeki iç politika ve prosedürleri ifade eder. Bunlara, çalışanlara veri koruma düzenlemeleri, kişisel verilerin işlenmesine ilişkin net sorumluluklar ve veri ihlalleri durumunda acil durum planları hakkında eğitim verilmesi dahildir. Hassas bilgilerin korunması konusunda farkındalık yaratmak için veri koruma politikalarının tüm çalışanlara şeffaf bir şekilde iletilmesi de önemlidir.
Genel olarak, şirketlerin veri koruma gerekliliklerini karşılamak için hem teknik hem de organizasyonel önlemleri uygulaması esastır. Ancak bu hususların bütünsel olarak ele alınmasıyla kişisel verilerin etkin bir şekilde korunması sağlanabilir.
çalışanların eğitimi ve bilinçlendirilmesi
Çalışanların eğitilmesi ve bilinçlendirilmesi bir şirketin başarısı için çok önemli bir unsurdur. Siber saldırıların ve veri ihlallerinin giderek yaygınlaştığı bir dönemde, tüm çalışanların riskler ve en iyi uygulamalar konusunda bilgilendirilmesi büyük önem taşıyor.
Etkili bir eğitim programının düzenli olarak yürütülmesi ve şirketin özel ihtiyaçlarına göre uyarlanması gerekir. Veri güvenliği, hassas bilgilerin işlenmesi ve kimlik avı girişimlerinin tespiti gibi konular ele alınmalıdır. Etkileşimli atölyeler ve uygulamalı örnekler aracılığıyla çalışanların öğrenme sürecine aktif olarak katılmaları sağlanabilir.
Resmi eğitimin yanı sıra, çalışanların soru sorma ve endişelerini dile getirme konusunda kendilerini rahat hissedebilecekleri bir açıklık kültürü oluşturmak önemlidir. Eğitim içeriklerinin düzenli olarak tekrarlanması, bilginin güncel tutulmasına ve güvenlik konularına ilişkin farkındalığın sürekli olarak artırılmasına yardımcı olur.
Genel olarak, iyi tasarlanmış bir eğitim riskleri en aza indirmeye ve müşterinin şirketin güvenlik uygulamalarına olan güvenini artırmaya yardımcı olur.
GmbH'da veri korumasını uygularken yapılan yaygın hatalar
Bir GmbH'da veri korumanın uygulanması hayati öneme sahiptir, ancak birçok şirket bu konuda sıklıkla hata yapmaktadır. Yaygın bir hata, kişinin kendi veri koruma yükümlülükleri konusunda yeterince bilgi sahibi olmamasıdır. Yöneticiler ve çalışanlar çoğu zaman yasal gerekliliklerin farkında olmuyor ve bu durum ciddi ihlallere yol açabiliyor.
Bir diğer yaygın hata ise kapsamlı bir veri koruma konseptinin olmamasıdır. Birçok GmbH, kendi özel ihtiyaçlarını dikkate almadan standart çözümlere güvenmektedir. Bu durum, veri korumasının önemli yönlerinin ihmal edilmesine yol açabilir.
Ayrıca birçok şirket, çalışanlarını eğitmenin önemini küçümsüyor. Düzenli eğitim olmadan, veri koruma hakkındaki bilgi çoğu zaman göz ardı ediliyor ve bu da veri ihlalleri riskini artırıyor.
Son olarak, dokümantasyon sıklıkla ihmal edilir. Düzenleyici otoriteler tarafından yapılacak bir denetimde eksik veya hatalı dokümantasyon ciddi sonuçlar doğurabilir. Bu nedenle tüm süreç ve tedbirlerin dikkatlice belgelenmesi ve düzenli olarak gözden geçirilmesi önemlidir.
Sonuç: GmbH'nizin veri korumasına ilişkin yasal gereklilikler özetlendi
Özetle, veri korumasına ilişkin yasal gereklilikler GmbH'niz için hayati öneme sahiptir. Yasal sonuçlardan ve yüksek para cezalarından kaçınmak için Genel Veri Koruma Yönetmeliği'ne (GDPR) uyum şarttır. Şirketler, kişisel verileri hukuka uygun şekilde toplamalı, işlemeli ve saklamalıdır. Bu, aynı zamanda bu verileri korumak için uygun teknik ve organizasyonel önlemlerin uygulanmasını da içerir.
Bir diğer önemli husus ise tüm veri koruma süreçlerinin dokümante edilmesi ve çalışanların hassas bilgilerin kullanımı konusunda eğitilmesidir. Ayrıca, veri koruma yönergelerine uyumun kontrol edilmesi ve gerekirse düzeltmelerin yapılması amacıyla düzenli denetimler gerçekleştirilmelidir.
Genel olarak, GmbH kurucularının veri korumasına ilişkin yasal gereklilikler hakkında erken bir aşamada bilgi edinmeleri ve gerekirse profesyonel destek almaları önerilir. Bu şekilde şirketin başarılı bir şekilde faaliyet gösterebilmesi için sağlam bir temel oluşturulabilir.
En başa dön
