Giriş
Limited şirket (GmbH) veya girişimci şirket (UG) kurmak birçok kurucu için önemli bir karardır. Her iki hukuki yapının da, kendi şirketiniz için doğru seçimi yapabilmeniz için dikkate alınması gereken avantajları bulunmaktadır. Günümüz iş dünyasında, özellikle yükümlülük konuları, sermaye gereksinimleri ve vergisel hususlar söz konusu olduğunda, bu iki şirket türü arasındaki farkları anlamak büyük önem taşımaktadır.
Bu yazımızda GmbH'nin UG'ye (limited responsible) göre avantajlarını detaylı olarak inceleyeceğiz. Sorumluluğun sınırlandırılması, gerekli sermaye ve sosyal gereklilikler gibi temel noktaları ele alıyoruz. Amacımız kuruculara ve girişimcilere karar alma sürecinde sağlam bir temel oluşturmak ve şirketlerini kurarken mümkün olan en iyi desteği sağlamaktır.
GmbH veya UG arasında seçim yapmanız çeşitli faktörlere bağlıdır; bunlar arasında mali durumunuz ve uzun vadeli iş hedefleriniz de yer alır. O halde GmbH'nin avantajlarına daha yakından bakalım ve bu hukuki yapının birçok durumda neden daha iyi bir tercih olabileceğini öğrenelim.
GmbH nedir?
GmbH veya limited şirket, Almanya'daki en popüler şirket biçimlerinden biridir. Hukuki bağımsızlığı ile öne çıkan şirket, hissedarların sadece koydukları sermaye miktarı kadar şirketin borçlarından sorumlu oldukları bir şirkettir. Bu, hissedarların kişisel varlıkları için yüksek düzeyde koruma sağlar.
GmbH'nin kurulması için en az 25.000 Avro sermayeye sahip olunması ve bu sermayenin en az yarısının kuruluş sırasında ödenmesi gerekmektedir. GmbH bir veya daha fazla kişi tarafından kurulabilir ve hem küçük hem de büyük şirketler için uygundur.
GmbH'nin bir diğer avantajı ise şirket esas sözleşmesinin esnek bir şekilde düzenlenmesi ve hisse senetlerinin devredilebilme imkânının bulunmasıdır. Ayrıca, bankalar ve iş ortakları tarafından finansmana erişimi kolaylaştıran güvenilir bir hukuki yapı olarak sıklıkla görülmektedir.
Genel olarak bakıldığında GmbH, sınırlı sorumluluk ve girişimci esnekliğin cazip bir kombinasyonunu sunuyor ve bu nedenle kurucular tarafından sıklıkla tercih ediliyor.
GmbH'nin tanımı ve özellikleri
Limited şirket (GmbH), Almanya'da yaygın olarak kullanılan, hukuki bağımsızlığı ve sınırlı sorumluluğu ile öne çıkan bir şirket türüdür. Ortaklar yalnızca yatırdıkları sermaye ile sorumludurlar, bu da kişisel riski en aza indirir. GmbH, bir veya daha fazla kişi tarafından kurulabilir ve en az 25.000 avro sermaye gerektirir. Özellikleri arasında ticaret siciline kayıtlı olması, bir kanuna sahip olması ve defter tutma ve yıllık mali tablo düzenleme zorunluluğu yer almaktadır. Bu yapı, girişimcilerin esnek bir şekilde faaliyet göstermelerine ve hukuki güvenceye sahip olmalarına olanak sağlıyor.
GmbH'nin UG'ye (sınırlı sorumluluk) göre avantajları
Limited şirket (GmbH) ile limited şirket (UG) kurma kararı birçok kurucu için büyük önem taşımaktadır. Her iki hukuki yapı da avantajlar sunmaktadır, ancak bir GmbH'yi çoğu zaman daha cazip kılan bazı temel farklılıklar da vardır.
GmbH'nin belirleyici avantajlarından biri de sermayesinin yüksek olmasıdır. UG kurmak için en az 1 avro sermaye gerekirken, GmbH kurucularının en az 25.000 avro sermaye toplamaları gerekiyor. Bu yüksek sermaye, potansiyel iş ortaklarına ve bankalara daha fazla mali istikrar sinyali veriyor ve dolayısıyla şirketin güvenilirliğini artırıyor.
GmbH’nın bir diğer avantajı da kâr dağıtımındaki esnekliktir. GmbH'da hissedarlar kârın nasıl dağıtılacağına kendileri karar verebilirken, UG'de 25.000 avroluk sermayeye ulaşılıncaya kadar kârın bir kısmının yedek akçe olarak ayrılması yasal bir zorunluluktur. Bu durum, hızlı büyümek isteyen genç şirketler için bir engel teşkil edebiliyor.
Ayrıca GmbH daha fazla hukuki güvenlik sağlıyor. Ortaklar sadece şirket varlıklarıyla sorumludurlar, özel varlıklarıyla sorumlu değillerdir. Bu sorumluluk sınırlaması UG için de geçerli olmakla birlikte, özellikle şirket henüz yeni kurulmuşsa, bu sorumluluğun uygulanması uygulamada daha karmaşık olabilir.
Ayrıca, GmbH'lar genellikle finansman seçeneklerine daha iyi erişim imkânına sahiptir. Bankalar ve yatırımcılar, sermaye artırma şansını olumlu etkileyebilecek olan UG'ye kıyasla GmbH'nin daha istikrarlı yapısını sıklıkla tercih etmektedirler.
Genel olarak bakıldığında, bir GmbH'nin kurulması, bir UG'ye (limited şirket) kıyasla çok sayıda avantaj sunmaktadır. Daha yüksek sermaye, kâr dağıtımında esneklik ve daha iyi hukuki koruma, birçok kurucunun bu hukuki biçimi seçmesini teşvik eden belirleyici faktörlerdir.
Sorumluluğun sınırlandırılması
Sorumluluğun sınırlandırılması, özellikle limited şirketler (GmbH) ve girişimci şirketler (UG) için kurumsal yönetimin temel unsurlarından biridir. Ortakların kişisel varlıklarını şirketin yükümlülüklerinden korur. İflas veya mali sıkıntı halinde, yalnızca şirket varlıkları sorumlu olur, hissedarların özel varlıkları etkilenmez.
Bu hukuki yapı, kuruculara ve yatırımcılara finansal yatırımlarının riskini en aza indirdiği için önemli bir güvenlik sağlıyor. Ayrıca sorumluluğun sınırlandırılması, potansiyel kurucuların acil bir durumda şirketin borçlarından kişisel olarak sorumlu olmayacaklarını bilmeleri nedeniyle yeni şirket kurma isteğini teşvik eder.
Ancak sorumluluk sınırlamasının mutlak olmadığını belirtmek önemlidir. Ağır ihmal veya hileli davranış gibi bazı durumlarda hissedarlar hâlâ kişisel olarak sorumlu tutulabilir. Bu nedenle girişimcilerin her zaman sorumlu davranmaları ve yasal yükümlülükleri konusunda bilgi sahibi olmaları gerekmektedir.
Sermaye gereksinimleri
Sermaye gereksinimi bir işletmenin kurulması ve işletilmesinde kritik bir faktördür. Bir şirketi kurmak ve başarıyla işletmek için gereken asgari sermayeyi ifade eder. GmbH kurarken gerekli sermaye tutarı en az 25.000 avrodur, ancak bu tutarın yalnızca yarısının tescil sırasında başlangıçta ödenmesi yeterlidir. Buna karşın, UG (sınırlı sorumluluk) çok daha esnektir, zira asgari sermaye tutarı sadece 1 avrodur, bu da onu kurucular için özellikle cazip hale getirir.
Ancak girişimciler, daha yüksek sermaye kaynaklarının genellikle daha güçlü kredibilite ve iş ortakları arasında daha fazla güvenle birlikte geldiğini unutmamalıdır. Ayrıca yeterli finansal kaynaklar, beklenmeyen harcamaların veya ekonomik aksaklıkların önlenmesine yardımcı olabilir. Bu nedenle planlama aşamasında gerçekçi sermaye gereksinimlerinin belirlenmesi ve gerekirse ek finansman kaynaklarının değerlendirilmesi tavsiye edilir.
Ortaklık yapısı
Bir şirketin ortaklık yapısı, şirketin örgütlenmesinde ve karar alma süreçlerinde önemli rol oynar. Şirkette kaç hissedarın yer aldığını ve bunların hangi hisselere sahip olduğunu açıklar. Örneğin bir GmbH'da hem gerçek hem de tüzel kişiler hissedar olabilir, bu da yüksek derecede bir esnekliğe olanak tanır.
Her hissedarın sorumluluk ve haklarının tanımlanması için net bir hissedar yapısı önemlidir. Özellikle kararlarda oy hakkı, kâr dağıtımı ve şirket hakkında bilgiye erişim konuları önem arz etmektedir. İyi düşünülmüş bir yapı, hissedarlar arasındaki çatışmaların önlenmesine de yardımcı olabilir.
Ayrıca, hissedar yapısı şirketin finansman seçeneklerini etkiler. Ortakların sayısına ve türüne bağlı olarak farklı finansman modelleri düşünülebilir. Çeşitlendirilmiş bir hissedar tabanı aynı zamanda yatırımcı güvenini güçlendirebilir ve dolayısıyla gelecekte sermaye artırma şansını artırabilir.
Genel olarak, şirketlerin hissedar yapılarını erken dönemde ele almaları ve uzun vadeli başarıyı garantilemek için gerektiğinde uyarlamaları önemlidir.
İtibar ve güven
İtibar ve güven bir şirketin başarısı için çok önemli faktörlerdir. Olumlu bir itibar, bir şirketin sunduğu ürün veya hizmetlerin kalitesi ve müşterilerine davranış şekliyle yaratılır. Müşteriler bir şirketten memnun kaldıklarında, deneyimlerini genellikle sosyal medyada veya kulaktan kulağa paylaşıyorlar ve bu da daha güçlü bir marka sadakatine yol açıyor.
Güven, itibarla yakından ilişkilidir. Müşteriler, bir şirketin verdiği sözleri tutacağına güvenebilmelidir. Bu sadece ürün kalitesini değil, aynı zamanda iletişimde şeffaflığı ve iş uygulamalarında dürüstlüğü de kapsar. Yüksek düzeyde güven, müşterilerin sadık kalmasını ve şirketi başkalarına tavsiye etmesini sağlayabilir.
Şirketler itibar ve güven oluşturmak için geri bildirimlere aktif olarak yanıt vermeli ve sürekli olarak gelişmelidir. Müşterilerle açık iletişim ve proaktif sorun çözme de önemlidir. Sonuç olarak güçlü bir itibar ve müşteri güveni, bir şirketin uzun vadeli başarısına önemli ölçüde katkıda bulunur.
İş avantajları
Bir şirketin ekonomik avantajları, uzun vadeli başarısı ve rekabet gücü açısından hayati öneme sahiptir. En önemli hususlar arasında maliyetlerin düşürülmesi, verimliliğin artırılması ve süreçlerin optimize edilmesi yer alıyor. Hedefli önlemler sayesinde şirketler kaynaklarını daha iyi kullanabilir ve böylece kâr marjlarını artırabilirler.
Önemli bir avantajı ölçeklenebilirliktir. Verimli çalışan şirketler daha hızlı büyüyebilir ve yeni pazarlara açılabilir. Bu, çoğunlukla iş akışlarını otomatikleştiren ve böylece zamandan ve maliyetten tasarruf sağlayan modern teknolojilerin kullanılmasıyla yapılır. Bir diğer işletme avantajı ise ürün kalitesindeki artıştır, bu da müşteri memnuniyetinin artmasına neden olur.
Ayrıca risk yönetiminin de önemli bir rolü var. İş avantajlarını fark eden şirketler, olası riskleri erken tespit edip, uygun önlemleri alabilmektedir. Bu, sadece finansal kayıplara karşı koruma sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda yatırımcı ve müşterilerin güvenini de güçlendiriyor.
Son olarak, güçlü bir iş temeli aynı zamanda şirketin yenilikçi gücünü de destekler. Verimli süreçler yaratıcı fikirlere ve gelişmelere daha fazla alan bırakır, bu da yeni ürün veya hizmetlerin ortaya çıkmasına yol açabilir. Özetle, sürdürülebilir büyüme ve pazarda başarı için iş avantajları olmazsa olmazdır.
GmbH'nin vergi yönleri
GmbH (Limited Şirket), girişimciler için büyük önem taşıyan çeşitli vergi avantajları sunmaktadır. Öncelikle GmbH, Almanya'da şu anda yüzde 15 olan kurumlar vergisine tabidir. Buna bir de dayanışma ek vergisi eklenerek efektif vergi yükü yaklaşık yüzde 15,825'e çıkarılıyor. Diğer iş biçimleriyle karşılaştırıldığında bu durum avantajlı olabilir.
Bir diğer önemli husus ise kârın elde tutulabilme imkânıdır. Kârlar, anında kişisel gelir vergisi tahakkuk ettirilmeden GmbH'ye yeniden yatırılabilir. Bu, girişimcilerin gelecekteki yatırımlar için sermaye biriktirmelerine ve şirketin büyümesini teşvik etmelerine olanak tanır.
Ayrıca, hissedar yöneticilere işletme gideri olarak düşülebilecek maaşlar ödenebilir. Bu, GmbH'nin vergiye tabi kârını azaltır ve dolayısıyla vergi yükünü daha da hafifletir. Seyahat masrafları veya ofis malzemeleri gibi işletme giderlerinin düşülebilmesi imkânı da vergi indirimine katkıda bulunmaktadır.
Genel olarak bakıldığında GmbH, özel vergi düzenlemeleri sayesinde kuruculara ve girişimcilere çok sayıda avantaj sunmakta olup, bu sayede birçok iş modeli için popüler bir tercih haline gelmektedir.
GmbH şirketler için bir büyüme motorudur
Limited şirket (GmbH) kurulması şirketler için belirleyici bir büyüme itici gücü olabilir. Kişisel ve ticari varlıkların yasal olarak ayrılmasıyla girişimciler, daha az finansal risk alma avantajına sahip olurlar. Bu durum sadece güvenlik yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda yeni projelere yatırım yapma isteğini de teşvik ediyor.
GmbH, şirketlerin banka kredisi veya yatırımcılar aracılığıyla daha kolay sermaye edinmelerine olanak sağlar. Bir GmbH'nin iş ortakları ve müşterileri arasında oluşturduğu profesyonel yapı ve güven paha biçilmez avantajlardır. Ayrıca GmbH'lar, kârların yeniden yatırımına yardımcı olan vergi avantajlarından da faydalanabilirler.
Ayrıca GmbH, şirket yönetiminde esneklik sağlıyor ve fon ve hibelere erişimi kolaylaştırıyor. Bu unsurlar şirketlerin daha hızlı büyümesine ve pazar değişikliklerine uyum sağlamasına yardımcı olur. Genel olarak bakıldığında GmbH, büyüme hedeflerini etkili bir şekilde hayata geçirmek isteyen girişimciler için cazip bir hukuki yapıdır.
Limited şirket kurulumu: adım adım rehber
İş fikrini profesyonel olarak hayata geçirmek isteyen girişimciler için limited şirket (GmbH) kurmak önemli bir adımdır. Bu adım adım kılavuz, süreci anlamanıza ve başarıyla tamamlamanıza yardımcı olacaktır.
İlk adım GmbH'niz için uygun bir isim seçmektir. İsminiz benzersiz olmalı ve yanıltıcı bilgi içermemelidir. İstenilen ismin mevcut olup olmadığını ticaret sicilinden kontrol etmeniz tavsiye edilir.
Bir sonraki adım ortaklık sözleşmesinin hazırlanmasıdır. Bu sözleşme GmbH'nin iç süreçlerini düzenler ve sermaye miktarı, yönetim ve kar dağıtımı gibi önemli hususları içermelidir. Bu sözleşmenin bir avukat tarafından incelenmesi tavsiye edilir.
Ortaklık sözleşmesi imzalandıktan sonra, gerekli sermayeyi artırmanız gerekir. GmbH'lar için asgari sermaye tutarı 25.000 avro olup, bunun en az 12.500 avrosunun kuruluşta ödenmesi gerekmektedir. Bu sermaye nakdi veya ayni olarak konulabilir.
Bir sonraki adım ortaklık sözleşmesinin noter tarafından onaylanması ve genel müdürlerin atanmasıdır. Noter gerekli tüm belgeleri hazırlayıp onaylayacaktır.
GmbH'niz daha sonra ticaret siciline tescil edilecektir. Bunun için hissedarlar sözleşmesi, sermaye senedi belgesi ve yönetici direktörler listesi gibi çeşitli belgelere ihtiyacınız olacak. GmbH'nizin hukuki olarak tanınması için ticaret siciline kayıt yaptırmanız büyük önem taşımaktadır.
Başarılı bir kayıt işleminden sonra vergi konularıyla ilgilenmeniz gerekiyor. Bu, vergi dairesine kayıt yaptırmayı ve gerekiyorsa KDV kimlik numarası başvurusunda bulunmayı içerir.
Son olarak, işletmenizin niteliğine bağlı olarak geçerli bir iş adresi belirlemeli ve gerekirse ek izinler almalısınız. Bu adımlarla limited şirketinizi başarıyla kurmuş ve artık iş fikrinizi hayata geçirebilirsiniz.
GmbH kurmanın önemli adımları
İş fikrini profesyonel olarak hayata geçirmek isteyen girişimciler için GmbH (limited şirket) kurmak önemli bir adımdır. Öncelikle hedeflerinizi, hedef kitlenizi ve finansman ihtiyaçlarınızı anlatan detaylı bir iş planı oluşturmalısınız.
Bir diğer önemli adım ise şirket isminin uygun seçilmesidir. Bu benzersiz olmalı ve daha önce başka bir şirket tarafından kullanılmamış olmalıdır. Daha sonra en az 25.000 Euro tutarında sermaye artırımı yapmanız gerekiyor. Bunun en az 12.500 avroluk kısmının kuruluş sırasında nakit olarak ödenmesi gerekiyor.
Mali hazırlıkların ardından, ortakların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen ortaklık sözleşmesi düzenlenir. Bu sözleşmenin noter tasdikli olması gerekmektedir. Bir sonraki adım, noter aracılığıyla ticaret siciline tescil işlemidir.
GmbH'niz ticaret siciline kayıt ettirildiğinde, bir ticaret sicil numarası alacaksınız ve resmen faaliyete başlayabileceksiniz. Vergi işlerinizi halletmeyi ve gerekiyorsa vergi dairesinden vergi numarası almayı unutmayın.
Bu adımlarla başarılı bir GmbH kurmanın temelini atacak ve şirketinizi kurmaya odaklanabileceksiniz.
Bir işe başlarken yaygın hatalardan kaçının
Bir işe başlamak heyecan verici ama bir o kadar da zorlu bir süreçtir. Ancak pek çok kurucu sıklıkla önlenebilir hatalar yapmaktadır. Yaygın hatalardan biri piyasa analizinin yetersiz olmasıdır. Bilinçli kararlar alabilmek için hedef pazarınızı ve rekabetinizi kapsamlı bir şekilde anlamanız çok önemlidir.
Bir diğer yaygın hata ise sağlam bir iş planının olmamasıdır. İyi düşünülmüş bir plan sadece finansmana yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda şirketin gelecekteki gelişimi için de bir rehber görevi görür.
Ayrıca birçok kurucu finansal planlamanın önemini küçümsüyor. Uzun vadeli başarı için gerçekçi bütçeleme ve gelir-gider anlayışı esastır.
Son olarak kurucuların hukuki konuları ihmal etmemeye dikkat etmeleri gerekir. Doğru hukuki biçimi seçmek ve şirketi doğru şekilde tescil ettirmek, sıklıkla göz ardı edilen temel adımlardır.
Kurucular bu yaygın hatalardan kaçınarak başarılı bir lansman yapma şanslarını önemli ölçüde artırabilirler.
Sonuç: GmbH'nin UG'ye (sınırlı sorumluluk) göre avantajları
Özetle, limited şirket (GmbH) kurulması, girişimci şirket (UG haftungsbeschränkt) kurulmasına kıyasla birçok avantaj sunmaktadır. GmbH, iş ortakları ve müşteriler arasında daha yüksek bir itibara ve güvene sahip olur ve bu durum iş gelişimine olumlu etki edebilir. Ayrıca, bir GmbH'nin asgari sermayesi, bir UG'ninkinden önemli ölçüde daha yüksek olan 25.000 avrodur, bu da daha sağlam bir mali temel oluşturur.
GmbH'nin bir diğer avantajı ise kâr dağıtımında esneklik sağlanması ve hisse sermayesine anında etki etmeden hissedar kazanma imkânının bulunmasıdır. UG'den farklı olarak, pay sermayesini oluşturmak için herhangi bir yedek akçeye gerek yoktur, bu da finansal baskıyı azaltır.
Sorumluluk sınırlaması her iki şirket biçiminde de geçerliliğini korumaktadır; Ancak GmbH yapısı gereği daha fazla güvenlik ve istikrar sunmaktadır. Uzun vadeli planlama ve büyüme yapmak isteyen kurucular için GmbH cazip bir seçenektir.
En başa dön
SSS:
1. GmbH ile UG (sınırlı sorumluluk) arasındaki temel farklar nelerdir?
Temel farklar sorumluluk, asgari sermaye ve kuruluş konularında ortaya çıkmaktadır. GmbH kurmak için en az 25.000 avro sermaye gerekirken, UG kurmak için en az 1 avro sermaye yeterli oluyor. GmbH'da ortaklar sadece şirket mal varlıklarıyla sorumlu iken, UG'de ise sermayenin tamamı ödenmemişse kişisel mal varlıkları da etkilenebilir.
2. GmbH'nin UG'ye göre avantajları nelerdir?
GmbH, daha yüksek sermayesi nedeniyle iş ortakları ve bankalar nezdinde daha fazla itibar ve güven sağlamaktadır. Ayrıca, bir GmbH'nin asgari sermayesine ulaşılıncaya kadar kârının bir kısmını yedeklere ayırmak zorunda olan UG'ye kıyasla yedeklerin oluşturulması konusunda daha esnek şartlara sahiptir.
3. GmbH’nin kuruluşu UG’nin kuruluşundan daha mı karmaşıktır?
Evet, bir GmbH kurmak daha kapsamlı dokümantasyon ve noter tasdiki gerektirdiğinden daha karmaşık olabilir. Ancak kurucuların süreci basitleştirmesine yardımcı olabilecek Business Center Niederrhein gibi pek çok hizmet bulunmaktadır.
4. İşletme maliyetleri ne olacak?
GmbH'nin işletme maliyetleri, idari maliyetlerin daha yüksek olması ve yıllık mali tabloların bir vergi danışmanı tarafından hazırlanması gerekliliği nedeniyle genellikle UG'ye göre daha yüksektir. UG'de ise muhasebe ve denetim açısından daha düşük şartlar aranıyor.
5. Daha sonra UG'mi GmbH'ye dönüştürebilir miyim?
Evet, bir UG'yi GmbH'ye dönüştürmek mümkündür. Ancak bunun için sermayenin en az 25.000 avroya çıkarılması, ayrıca ticaret sicilinde bazı yasal işlemlerin ve düzenlemelerin yapılması gerekiyor.
6. Bir GmbH'nin hangi vergi avantajları vardır?
Bir GmbH, anında vergilendirme olmaksızın kârı elinde tutma imkânı veya şirketlere yönelik özel destek programlarına erişim gibi çeşitli vergi avantajlarından yararlanabilir.
7. Bir GmbH’nin genel müdürü olarak hangi yasal yükümlülüklere sahibim?
Bir GmbH'nin genel müdürü olarak, muhasebenin düzgün bir şekilde tutulması, vergi düzenlemelerine uyulması ve çalışanları ve müşterileri korumaya yönelik yasal hükümlere uyulması sorumluluğu da dahil olmak üzere çok sayıda yasal yükümlülüğünüz bulunmaktadır.
8. GmbH ve UG ortakları arasında sorumluluk açısından farklılıklar var mıdır?
Evet, her iki şirket türünde de hissedarlar genellikle sadece şirket varlıklarıyla sorumludurlar; Ancak sermayenin yetersiz olması veya görev ihlalleri halinde, özellikle UG durumunda sermayenin tamamı ödenene kadar kişisel varlıklar da etkilenebilir.
9. GmbH veya UG kurmak genellikle ne kadar zaman alır?
Her iki şirket türünün de kuruluşu, yapılan hazırlıklara bağlı olarak birkaç günden birkaç haftaya kadar sürebilir. Burada noter onayı ve ticaret siciline tescil gibi unsurlar önemli rol oynuyor.
10. Girişimcilere iş kurma sürecinde hangi destekler sunuluyor?
Niederrhein İş Merkezi'nden danışmanlık hizmetlerine ve şirketinizi kurmak için gerekli belgelerin ve formların oluşturulmasına yönelik çevrimiçi platformlara kadar çeşitli hizmet sağlayıcılar destek sunmaktadır.
