'

Etiket arşivi: mobil iş

Dijitalleşme ilerledikçe, gittikçe daha fazla insan en azından kısmen evden çalışabiliyor. Şu anda, en azından kısmen bir mobil iş yürüten çalışanların% 20'i zaten var. Bu bariz bir şekilde çalışanların performansı ve memnuniyeti üzerinde olumlu bir etkiye sahiptir ve aile ile iş arasında daha iyi bir anlaşmaya varılmasını sağlar.

Biz Ticaret Merkezi Niederrhein Ev ofisi faaliyetlerinin en önemli maliyetlerini netleştirin ve böyle bir pozisyon için kimin sorumluluk üstleneceğini tanımlayın.

Ev ofisinde çalışmak: Bunu bir işveren olarak düşünmelisiniz

İlk önce, bir mobil iş istasyonunda yasal bir hak olmadığını bilmelisiniz. Bir işveren olarak, çalışanlarınızla güven ilişkisinin mobil işyerleri oluşturmak için yeterli olup olmadığına karar veriyorsunuz. Ancak, bir çalışanın bireysel görevleri uzaktan yerine getirmesine veya tamamen evden çalışmasına izin verirseniz, diğer çalışanlar dezavantajlı olmamalıdır. Bu, aynı pozisyondaki ve aynı faaliyet alanındaki çalışanların aynı haklara sahip olduğu ve bu durumda her ikisinin de mobil bir pozisyona sahip olduğu anlamına gelir.

Not: Mobil çalışma teklif ediyorsanız, çalışanlarınızın ofis ekipmanı için ödeme yapmanız gerekir. Bunlar, örneğin:

  • Gerekli ofis mobilyaları
  • Dizüstü / bilgisayar
  • Telefon ve internet masrafları

Ev işleri için aşağıdaki yasal kurallar geçerlidir:

  • Pazar günleri ve resmi tatillerde çalışmak yasaktır
  • Günlük maksimum çalışma süresi 10 saattir.
  • Çalışma süreleri arasında en az 11 saatlik bir mola verilmelidir.

Aynı şekilde, çalışanlara güvenli iletişim seçenekleri (örneğin SSL şifrelemesi yoluyla) sağlamak ve bunları uygun güvenlik yazılımıyla donatmak önemlidir. Bu nedenle, şirketinizin ve müşterilerinizin hassas verileri korunur ve üçüncü taraflara görünmez.

Ev ofisinde çalışmak: Bunu bir çalışan olarak düşünmelisiniz

Ev ofisinde çalışma imkanı olan bir çalışan olarak bile, bazı şeylerin farkında olmalısınız. Bir yandan, hassas şirketin veya hatta müşteri verilerinin alınması yalnızca en katı güvenlik düzenlemelerine uygun olarak yapılmalı ve işverenle somut bir şekilde kararlaştırılmalıdır.

Öte yandan, şirket bilgisayarınızın yalnızca aile üyeleriniz tarafından değil sizin tarafınızdan kullanılması önemlidir. Şifrelerin iletilmesi elbette dışlanmalıdır.

Her zaman hatırla: Patronunuz size mobil çalışma imkanı vermek zorunda değildir. Bu, işvereninizin büyük güvene dayalı gönüllü bir performansıdır. Bu iyi ilişkiyi sürdürmek için, doğru zaman işleyişine ek olarak, haklarınızın ek özgürlüklerden zarar görmemesine özen göstermelisiniz. Böylece tüm taraflar tatmin olmaya devam eder ve uyumlu bir arada yaşama devam edilebilir.

İş konseyinin mobil çalışmaya katılımı

İş konseyinde, ev işinin genel olarak tanıtılıp başlatılmadığına bakılmaksızın, mobil iş için bir ses de vardır. Ancak, çalışanlarınızın uzaktan çalışmasına izin verirseniz, belirli değişiklikler için iş konseyine danışılmalıdır.

Mobil iş: Burada, iş konseyinin bir söz var

  • Mesai saatlerinin değişimi
  • Çalışanların haftalık / aylık saatleri
  • Proje çalışmasının planlanması
  • Çalışan için güvenlik gereksinimlerini korumak

Ev ofisi hakkında bir sorunuz mu var veya çalışanlarınız için bir tane mi istiyorsunuz? Kira adresiişinizi daha ciddi hale getirmek için? Sözler ve eylemler konusunda size yardımcı olmaktan ve işinizi optimize etmenize yardımcı olmaktan mutluluk duyuyoruz!

Translate »