Все більше людей у Німеччині прагнуть до кращої згоди між роботою та сім'єю. Працюючи в домашньому офісі, ці побажання можуть здійснитися і надати професійну гнучкість.
У сьогоднішній статті ми розглядаємо сучасну правову ситуацію в Німеччині щодо роботи на роботі та збираємо невеликий огляд переваг домашнього офісу.
Правова ситуація в Німеччині: так виглядає
Хоча Нідерланди запровадили обмежене право на роботу вдома вже в році 2015 і вважається європейським піонером сучасного дизайну робочих місць, Німеччина відстає. У нас немає закону, який дає право працівникові працювати на дому. Роботодавець сам повинен вирішити, чи бажати своїм працівникам бажання покращити сумісність між професійними та приватними особами.
Що з приводу бажаного мислення 40% німецьких працівників представляє реальність більшості підприємців та фрілансерів, вони користуються перевагами домашньої роботи та користуються багатьма перевагами, які пов'язані з цим. Однак у цієї моделі є і свої недоліки. Але цього можна уникнути, внісши невеликі зміни. Почнемо з переваг.
Робота в домашньому офісі: переваги
Незалежно від того, ви роботодавець чи працівник, домашня робота має певні переваги для обох сторін, які ми перелічимо нижче.
Переваги для роботодавців:
- Співробітники рідко хворіють
Невеликий застуда вже може бути достатньою причиною для втрати роботи. Співробітники, які працюють з дому, є ізольованими та не можуть бути заражені однолітками. Також можна працювати вдома з легким холодом, оскільки напружений робочий шлях усувається, і ви можете зробити його комфортним у власному будинку.
- Більш сильне утримання персоналу
Коли ви зустрічаєтесь зі своїми працівниками і хочете мати незалежний, гнучкий спосіб роботи, вони люблять працювати. Щасливі працівники двічі замислюються над переміщенням роботи та довели свою ефективність.
- економія на витратах
Не тільки заочні дні, які заохочують Вас, заощаджують Вас як витрати роботодавця. Так само всі витрати на оренду додаткових ділових приміщень будуть втрачені. Крім того, багато компаній пропонують своїм працівникам закуски, фрукти або напої безкоштовно. Ці переваги також усуваються, якщо працівники працюють віддалено.
Переваги для працівників:
- Як працівник, ви користуєтесь відносно вільним управлінням часом і можете краще збалансувати свою сім'ю та роботу.
- Довгі робочі відстані усуваються, і ви можете використовувати додатковий час як вихідний час для своєї роботи.
- У вас є можливість працювати самостійно і брати на себе більше відповідальності. Зрештою, такий підхід збільшує ваші шанси на внутрішнє просування.
Як самозайнята особа, скористайтеся всіма перевагами, зазначеними вище, і навіть можете вимагати витрат на робочому місці за певних умов для цілей оподаткування.
Чому адреса компанії варта
Професійна доставка пошти та запити клієнтів у приватній сфері є одними з основних недоліків домашнього офісу. Крім того, більшість великих компаній мають звичку гуляти своїми діловими партнерами і не особливо приємно дивуються, коли "офіс" знаходиться в житловому мікрорайоні або в збірному будинку.
Щоб такі неприємні побічні ефекти можна було виключити, рекомендується один службову адресу доступ.
Просто зв'яжіться з нами, і ми безкоштовно та без зобов'язань пояснимо вам можливості та переваги орендованої адреси компанії!
