Ngày càng nhiều người dân Đức mong muốn có sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và gia đình. Làm việc tại nhà có thể biến những mong muốn này thành hiện thực và mang lại sự linh hoạt trong công việc.
Trong bài viết hôm nay, chúng ta sẽ xem xét tình hình pháp lý hiện tại của Đức liên quan đến làm việc từ xa và cung cấp cho bạn bản tóm tắt ngắn gọn về những lợi thế của việc làm việc tại nhà.
Tình hình pháp lý ở Đức: Đây là những gì nó trông như thế nào
Trong khi Hà Lan đưa ra quyền làm việc tại nhà có giới hạn vào năm 2015 và được coi là quốc gia tiên phong ở châu Âu về thiết kế nơi làm việc hiện đại, thì Đức vẫn đang tụt hậu. Chúng tôi không có luật tương ứng trao cho nhân viên quyền làm việc tại nhà. Người sử dụng lao động có toàn quyền quyết định có nên đáp ứng mong muốn của nhân viên về sự cân bằng tốt hơn giữa công việc và cuộc sống riêng tư hay không.
Điều mà khoảng 40% nhân viên Đức mơ ước lại là hiện thực đối với hầu hết những người sáng lập công ty và người làm việc tự do. Họ tận dụng lợi thế của việc làm việc tại nhà và hưởng lợi từ nhiều lợi thế đi kèm. Tuy nhiên, mô hình này cũng có nhược điểm. Tuy nhiên, bạn có thể tránh được những điều này bằng cách thực hiện một thay đổi nhỏ. Nhưng trước tiên chúng ta hãy xem xét những lợi thế.
Làm việc tại nhà: Những lợi ích
Cho dù bạn là người sử dụng lao động hay người lao động, làm việc tại nhà cũng có một số lợi thế quan trọng cho cả hai bên, chúng tôi sẽ liệt kê dưới đây.
Lợi ích cho người sử dụng lao động:
- Nhân viên ít gọi điện báo ốm hơn
Cảm lạnh nhẹ có thể là lý do đủ để bạn phải nghỉ làm. Những nhân viên làm việc tại nhà sẽ được cách ly và không bị lây nhiễm từ đồng nghiệp. Ngoài ra, làm việc tại nhà giúp bạn có thể làm việc ngay cả khi bị cảm nhẹ, vì không phải di chuyển căng thẳng và bạn có thể cảm thấy thoải mái trong bốn bức tường của mình.
- Giữ chân nhân viên tốt hơn
Vì bạn tạo điều kiện cho nhân viên và đáp ứng được mong muốn làm việc độc lập, linh hoạt của họ nên họ sẽ thích làm việc. Nhân viên hạnh phúc sẽ suy nghĩ kỹ hơn về việc thay đổi công việc và chứng minh được rằng họ có hiệu suất làm việc tốt hơn.
- tiết kiệm chi phí
Với tư cách là người sử dụng lao động, bạn tiết kiệm chi phí không chỉ thông qua việc giảm số ngày nghỉ làm. Tương tự như vậy, mọi chi phí thuê mặt bằng kinh doanh bổ sung đều được loại bỏ. Ngoài ra, nhiều công ty còn cung cấp đồ ăn nhẹ, trái cây hoặc đồ uống miễn phí cho nhân viên. Những lợi ích này cũng không còn được áp dụng nếu nhân viên làm việc từ xa.
Lợi ích cho nhân viên:
- Với tư cách là một nhân viên, bạn được hưởng lợi từ lịch trình làm việc tương đối linh hoạt và có thể cân bằng tốt hơn giữa gia đình và công việc.
- Không còn phải đi lại nhiều và bạn có thể sử dụng thời gian rảnh rỗi để cân bằng các hoạt động nghề nghiệp của mình.
- Bạn có cơ hội làm việc độc lập và đảm nhận nhiều trách nhiệm hơn. Về lâu dài, cách làm việc này sẽ tăng cơ hội thăng tiến nội bộ của bạn.
Với tư cách là người tự kinh doanh, bạn được hưởng tất cả các lợi thế nêu trên và trong một số điều kiện nhất định, bạn thậm chí có thể yêu cầu khấu trừ thuế cho các chi phí phát sinh tại nơi làm việc của mình.
Tại sao một địa chỉ kinh doanh lại có giá trị
Việc chuyển phát thư từ công việc và giải đáp thắc mắc của khách hàng trong phạm vi riêng tư là một trong những bất lợi lớn nhất khi làm việc tại nhà. Ngoài ra, hầu hết các công ty lớn đều có thói quen tìm kiếm thông tin về các đối tác kinh doanh của mình trên Google và không mấy ngạc nhiên nếu "văn phòng" nằm ở khu dân cư thuần túy hoặc trong một tòa nhà lắp ghép.
Để loại trừ những tác dụng phụ khó chịu như vậy, nên Địa chỉ kinh doanh truy cập.
Chỉ cần liên hệ với chúng tôi và chúng tôi sẽ giải thích miễn phí và không ràng buộc cho bạn về các khả năng và lợi thế của việc thuê địa chỉ kinh doanh!