Introductie

Voor veel ondernemers die hun bedrijfsideeën in de praktijk willen brengen, is de oprichting van een GmbH (vennootschap met beperkte aansprakelijkheid) een belangrijke stap. In Duitsland is de GmbH erg populair vanwege de flexibele structuur en de beperkte aansprakelijkheid. Maar naast de vele voordelen die een GmbH biedt, moeten ook de wettelijke eisen in acht worden genomen, met name met betrekking tot gegevensbescherming.

De bescherming van persoonsgegevens is de afgelopen jaren steeds belangrijker geworden. Met de invoering van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) moeten bedrijven ervoor zorgen dat ze voldoen aan de wettelijke vereisten. Dit heeft niet alleen gevolgen voor grote ondernemingen, maar ook voor kleine en middelgrote bedrijven en start-ups die als GmbH zijn opgericht.

In dit artikel gaan we in op de wettelijke vereisten voor gegevensbescherming voor uw GmbH. We lichten belangrijke aspecten toe, zoals het verzamelen van gegevens, informatieverplichtingen ten opzichte van betrokkenen en de rol van de functionaris voor gegevensbescherming. Het doel is om u een duidelijk overzicht te geven van de stappen die nodig zijn om te handelen in overeenstemming met de regelgeving inzake gegevensbescherming en om mogelijke juridische gevolgen te voorkomen.

Wettelijke basis van gegevensbescherming voor GmbH's

Gegevensbescherming is een centraal thema voor bedrijven, vooral voor besloten vennootschappen (GmbH's). De wettelijke basis voor gegevensbescherming in Duitsland wordt primair geregeld door de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en de Federale Wet Bescherming Persoonsgegevens (BDSG). Deze wetten bepalen hoe persoonsgegevens mogen worden verwerkt en welke rechten de betrokkenen hebben.

Een GmbH moet ervoor zorgen dat zij de beginselen van gegevensverwerking conform de AVG naleeft. Hieronder vallen onder meer de noodzaak van de gegevensverwerking, transparantie naar de betrokkenen en het waarborgen van de veiligheid en vertrouwelijkheid van de gegevens. Het is belangrijk dat een GmbH een duidelijk doel voor de verwerking van persoonsgegevens definieert en dit doel ook communiceert.

Een ander belangrijk aspect is de aanstelling van een functionaris voor gegevensbescherming. Indien een GmbH regelmatig persoonsgegevens verwerkt of bijzondere categorieën van gegevens verwerkt, is zij wettelijk verplicht een functionaris voor gegevensbescherming aan te stellen. De taak van de commissie is om het bedrijf te adviseren en te ondersteunen bij alle zaken die betrekking hebben op gegevensbescherming.

Bovendien moeten GmbH's passende technische en organisatorische maatregelen nemen om de bescherming van persoonsgegevens te waarborgen. Voorbeelden hiervan zijn toegangscontroles, encryptietechnologieën en regelmatige training van medewerkers in de omgang met gevoelige gegevens.

Het niet naleven van de regelgeving inzake gegevensbescherming kan aanzienlijke gevolgen hebben voor een GmbH. Naast hoge boetes kunnen gedupeerden ook te maken krijgen met een schadevergoeding. Het is daarom van essentieel belang dat iedere GmbH zich intensief bezighoudt met de wettelijke grondslagen van de gegevensbescherming en passende maatregelen treft om aan deze voorschriften te voldoen.

Het belang van gegevensbescherming bij het oprichten van een GmbH

Het belang van gegevensbescherming bij de oprichting van een GmbH kan niet worden overschat. In de huidige digitale wereld, waar voortdurend persoonlijke en zakelijke gegevens worden verwerkt, is het van essentieel belang dat oprichters voldoen aan de wettelijke vereisten voor gegevensbescherming. Een goed doordacht gegevensbeschermingsconcept beschermt niet alleen de gegevens van klanten en medewerkers, maar ook het bedrijf zelf tegen mogelijke juridische gevolgen.

Bij de oprichting van een GmbH moeten ondernemers ervoor zorgen dat zij voldoen aan de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Hieronder vallen onder meer het verzamelen, verwerken en opslaan van persoonsgegevens. Oprichters moeten vooraf duidelijke richtlijnen opstellen voor het omgaan met gegevens en ervoor zorgen dat alle werknemers hierover worden getraind.

Een ander belangrijk aspect is transparantie naar de betrokkenen. Bedrijven zijn verplicht om hun klanten te informeren over welke gegevens worden verzameld en voor welk doel deze worden gebruikt. Transparante communicatie versterkt het vertrouwen in het bedrijf en kan op de lange termijn leiden tot een betere klantenbinding.

Kortom, gegevensbescherming is een centraal onderdeel van elke startende onderneming. Naleving van de regelgeving inzake gegevensbescherming beschermt u niet alleen tegen boetes en juridische geschillen, maar draagt ​​ook bij aan de positieve perceptie van uw bedrijf.

Wettelijke vereisten voor gegevensbescherming in Duitsland

In Duitsland zijn de wettelijke vereisten voor gegevensbescherming primair verankerd in de Duitse wet op de gegevensbescherming (BDSG) en de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Deze regels gelden zowel voor particuliere bedrijven als voor overheidsinstanties die persoonsgegevens verwerken.

De AVG, die sinds 25 mei 2018 van kracht is, heeft als doel de bescherming van persoonsgegevens binnen de Europese Unie te standaardiseren en te versterken. Persoonsgegevens worden in de AVG gedefinieerd als alle informatie over een geïdentificeerde of identificeerbare natuurlijke persoon. Voorbeelden hiervan zijn namen, adressen, telefoonnummers en e-mailadressen.

Een centraal beginsel van de AVG is de toestemming van de betrokkene voor de verwerking van zijn of haar gegevens. Bedrijven moeten ervoor zorgen dat ze duidelijke en geïnformeerde toestemming van gebruikers krijgen voordat ze hun gegevens verzamelen of verwerken. Daarnaast hebben betrokkenen recht op informatie over hun opgeslagen gegevens en het recht op correctie en verwijdering van deze gegevens.

De BDSG vult de bepalingen van de AVG aan met specifieke nationale regelgeving. Hierin worden onder andere de verwerking van werknemersgegevens geregeld en worden bijzondere eisen gesteld aan de functionaris voor gegevensbescherming. Bedrijven zijn verplicht een functionaris voor gegevensbescherming aan te stellen als zij regelmatig te maken hebben met de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens of als zij bijzonder gevoelige gegevens verwerken.

Een ander belangrijk aspect is gegevensbeveiliging. Bedrijven moeten passende technische en organisatorische maatregelen nemen om persoonsgegevens te beschermen tegen ongeautoriseerde toegang of verlies. Hieronder vallen onder meer encryptietechnologieën en regelmatige training van medewerkers op het gebied van gegevensbescherming.

Overtredingen van de regelgeving inzake gegevensbescherming kunnen leiden tot hoge boetes – tot wel 20 miljoen euro of tot 4% van de jaarlijkse wereldwijde omzet van een bedrijf. Het is daarom van essentieel belang dat bedrijven zich intensief bezighouden met de wettelijke vereisten en passende maatregelen nemen om te voldoen aan de eisen op het gebied van gegevensbescherming.

Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG)

De Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is een centraal onderdeel van de wetgeving inzake gegevensbescherming in de Europese Unie. De verordening is op 25 mei 2018 in werking getreden en heeft als doel de bescherming van persoonsgegevens te versterken en het vrije verkeer van gegevens binnen de EU te waarborgen. De AVG is van toepassing op alle bedrijven en organisaties die persoonsgegevens van EU-burgers verwerken, ongeacht of ze in de EU zijn gevestigd of niet.

Een belangrijk aspect van de AVG is de versterking van de rechten van betrokkenen. Deze omvatten het recht op toegang tot opgeslagen gegevens, het recht op rectificatie van onjuiste gegevens en het recht op gegevenswissing, ook wel bekend als het "recht om vergeten te worden". Bovendien moeten bedrijven ervoor zorgen dat ze een wettelijke basis hebben voor de verwerking van persoonsgegevens, of dit nu is door toestemming, contractuitvoering of wettelijke verplichtingen.

De AVG vereist ook dat bedrijven uitgebreide maatregelen nemen voor gegevensbeveiliging. Dit omvat de implementatie van technische en organisatorische maatregelen om persoonsgegevens te beschermen tegen ongeautoriseerde toegang of verlies. Bedrijven zijn verplicht om een ​​incident op het gebied van gegevensbescherming binnen 72 uur te melden bij de bevoegde toezichthoudende autoriteiten.

Om te voldoen aan de eisen van de AVG moeten veel bedrijven hun interne processen heroverwegen en indien nodig aanpassen. Dit kan onder meer bestaan ​​uit het trainen van werknemers en het opstellen van privacybeleid en registraties van verwerkingsactiviteiten.

Al met al vormt de AVG een belangrijke stap in de richting van uniforme wetgeving inzake gegevensbescherming en zorgt voor een groter bewustzijn over hoe om te gaan met persoonsgegevens in een steeds meer gedigitaliseerde wereld.

Federale wet op de gegevensbescherming (BDSG)

De Duitse wet op de gegevensbescherming (BDSG) is een centrale wet in Duitsland die de verwerking van persoonsgegevens regelt. De eerste keer dat de AVG in werking trad, was in 1977. Sindsdien is de AVG meerdere malen gewijzigd om te voldoen aan de voortdurend veranderende eisen op het gebied van gegevensbescherming. De laatste uitgebreide hervorming vond plaats in 2018 om de vereisten van de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) te implementeren.

In de BDSG zijn de rechten en plichten vastgelegd die gelden voor zowel bedrijven als betrokkenen. Tot de belangrijkste beginselen behoren de rechtmatigheid van de gegevensverwerking, transparantie naar de betrokkenen en de doelbinding van de verzamelde gegevens. Bedrijven zijn verplicht om passende technische en organisatorische maatregelen te nemen om de beveiliging van gegevens te waarborgen.

Een ander centraal aspect van de BDSG is het recht op informatie. Betrokkenen hebben het recht om te weten welke gegevens van hen worden verwerkt en met welk doel. Daarnaast kunnen zij onder bepaalde omstandigheden verzoeken om correctie of verwijdering van hun gegevens.

De naleving van de BDSG wordt gecontroleerd door de gegevensbeschermingsautoriteiten. Bij overtredingen kunnen hoge boetes en schadeclaims van de gedupeerden worden opgelegd. Het is daarom van essentieel belang dat bedrijven intensief met de BDSG omgaan en hun praktijken op het gebied van gegevensbescherming regelmatig herzien.

Verplichtingen van de GmbH met betrekking tot gegevensbescherming

De GmbH (vennootschap met beperkte aansprakelijkheid) heeft een aantal verplichtingen op het gebied van gegevensbescherming waaraan zij moet voldoen om aan de wettelijke vereisten te voldoen. Deze verplichtingen zijn met name vastgelegd in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG), die sinds mei 2018 van kracht is en geldt voor alle bedrijven die persoonsgegevens verwerken.

Een van de centrale verplichtingen van de GmbH is het opstellen van een transparante privacyverklaring. In deze verklaring moet duidelijk en begrijpelijk worden uitgelegd welke persoonsgegevens worden verzameld, voor welk doel en hoe lang de gegevens worden bewaard. De betrokkenen moeten ook worden geïnformeerd over hun rechten, zoals het recht op toegang, rectificatie of verwijdering van hun gegevens.

Bovendien is de GmbH verplicht om passende technische en organisatorische maatregelen te nemen om de veiligheid van de verwerkte gegevens te waarborgen. Hieronder valt onder meer de bescherming tegen ongeoorloofde toegang en tegen verlies of vernietiging van gegevens. Het implementeren van veiligheidsmaatregelen zoals encryptie of toegangscontroles is essentieel.

Een ander belangrijk aspect is de aanstelling van een functionaris voor gegevensbescherming (FG), indien dit wettelijk verplicht is. De FG is verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de regelgeving inzake gegevensbescherming binnen het bedrijf en fungeert als contactpersoon voor betrokkenen en toezichthoudende autoriteiten.

Bovendien moet de GmbH voor bepaalde verwerkingsprocessen een gegevensbeschermingseffectbeoordeling uitvoeren. Dit is vooral noodzakelijk wanneer er sprake is van een hoog risico voor de rechten en vrijheden van natuurlijke personen. In dat geval moeten potentiële risico's worden geïdentificeerd en beoordeeld en moeten er maatregelen worden genomen om de risico's te beperken.

Globaal genomen zijn de verplichtingen van een GmbH met betrekking tot gegevensbescherming omvangrijk en vereisen ze een zorgvuldige planning en regelmatige evaluaties van bestaande processen. Het niet naleven van deze voorschriften kan aanzienlijke juridische gevolgen hebben. Daarom is het belangrijk dat elke GmbH zich intensief bezighoudt met het thema gegevensbescherming.

Aanmaken van een register van verwerkingsactiviteiten

Het opstellen van een register van verwerkingsactiviteiten is een centraal onderdeel van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en is essentieel voor bedrijven die persoonsgegevens verwerken. Deze directory is bedoeld om transparantie te creëren met betrekking tot de gegevensverwerkingsprocessen binnen het bedrijf en om aan te tonen dat de regelgeving inzake gegevensbescherming wordt nageleefd.

Zo'n directory moet verschillende soorten informatie bevatten. Allereerst is het belangrijk om de naam en de contactgegevens van het bedrijf en de functionaris voor gegevensbescherming te vermelden. Bovendien moeten alle verwerkingsactiviteiten worden vermeld, met inbegrip van de doeleinden van de verwerking, de categorieën van betrokkenen en de respectieve gegevenscategorieën.

Bovendien moet informatie worden verstrekt over de rechtsgrondslag voor elke verwerking. Dit kan bijvoorbeeld de toestemming van de betrokkene zijn of de gerechtvaardigde belangen van het bedrijf. Ook de ontvangers of categorieën van ontvangers aan wie de persoonsgegevens worden verstrekt, moeten in het register worden opgenomen.

Een ander belangrijk aspect is de documentatie van de overdracht van persoonsgegevens naar derde landen en een beschrijving van de technische en organisatorische maatregelen om deze gegevens te beschermen. De directory moet regelmatig worden bijgewerkt om ervoor te zorgen dat deze altijd de actuele status van de gegevensverwerking weergeeft.

Over het algemeen draagt ​​een goed bijgehouden register van verwerkingsactiviteiten bij aan het versterken van het vertrouwen van klanten en partners en het minimaliseren van juridische risico's.

Functionaris voor gegevensbescherming voor de GmbH: Noodzaak en taken

De functionaris voor gegevensbescherming (FG) vervult een centrale rol binnen de GmbH, met name met betrekking tot de naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). De noodzaak van een DPO vloeit voort uit de verplichting om persoonsgegevens te beschermen en de rechten van betrokkenen te waarborgen. Voor veel bedrijven is het aanstellen van een gekwalificeerde DPO essentieel om juridische risico's te voorkomen en het vertrouwen van klanten en zakenpartners te versterken.

De taken van de functionaris voor gegevensbescherming zijn divers. Hij is in de eerste plaats verantwoordelijk voor het toezicht op de naleving van de regelgeving inzake gegevensbescherming binnen het bedrijf. Dit houdt onder meer in dat we regelmatig trainingen voor onze medewerkers verzorgen en dat we ons gegevensbeschermingsbeleid opstellen en bijwerken. De DPO fungeert ook als contactpersoon voor betrokkenen die vragen of opmerkingen hebben over hun gegevens.

Een ander belangrijk aspect is het adviseren van het management over zaken met betrekking tot gegevensbescherming. De FG dient in een vroeg stadium betrokken te worden bij alle projecten die betrekking hebben op de verwerking van persoonsgegevens. Bovendien is de verwerkingsverantwoordelijke verplicht om bij schendingen van de gegevensbescherming onmiddellijk op te treden en deze indien nodig te melden aan de toezichthoudende autoriteiten.

Algemeen gesproken levert een functionaris voor gegevensbescherming een belangrijke bijdrage aan het feit dat een GmbH niet alleen voldoet aan de wettelijke verplichtingen, maar ook blijk geeft van een hoge mate van transparantie en verantwoordelijkheidsgevoel ten opzichte van haar klanten.

beveiligingsmaatregelen om persoonsgegevens te beschermen

De bescherming van persoonsgegevens is van het grootste belang in de digitale wereld van vandaag. Bedrijven en organisaties moeten passende beveiligingsmaatregelen nemen om de privacy van hun klanten en medewerkers te waarborgen. Een van de basismaatregelen is het implementeren van toegangscontroles. Alleen geautoriseerde personen mogen toegang hebben tot gevoelige gegevens. Dit kan via wachtwoorden, biometrische systemen of tokens.

Een ander belangrijk aspect is gegevensversleuteling. Met encryptie wordt informatie gecodeerd, zodat deze alleen door geautoriseerde gebruikers kan worden gelezen. Hiermee worden gegevens beschermd tegen ongeautoriseerde toegang, zowel tijdens de overdracht als in rust.

Regelmatige training van werknemers is ook van cruciaal belang. Deze trainingen moeten het bewustzijn vergroten over het beleid inzake gegevensbescherming en mogelijke bedreigingen, zoals phishingaanvallen of social engineering. Een goed geïnformeerde werknemer kan beveiligingsincidenten helpen voorkomen.

Bedrijven moeten daarnaast regelmatig beveiligingsaudits uitvoeren om kwetsbaarheden in hun systemen te identificeren en te verhelpen. Met deze audits wordt ervoor gezorgd dat alle beveiligingsprotocollen worden nageleefd en dat nieuwe bedreigingen snel worden geïdentificeerd.

Tot slot is het belangrijk om een ​​noodplan te ontwikkelen. Mocht er een incident met betrekking tot gegevensbescherming plaatsvinden, dan moet er een duidelijk plan klaarliggen om snel te kunnen reageren en de schade tot een minimum te beperken. Dit omvat ook het informeren van de betrokkenen en, indien van toepassing, de relevante toezichthoudende autoriteiten.

Door deze maatregelen te combineren, kunnen bedrijven hun persoonsgegevens effectief beschermen en het vertrouwen van hun klanten versterken.

Technische en organisatorische maatregelen (TOM's)

Technische en organisatorische maatregelen (TOM's) zijn essentiële onderdelen van effectief gegevensbeschermingsbeheer. Ze zijn bedoeld om persoonsgegevens te beschermen en de veiligheid van informatie binnen bedrijven te waarborgen. TOM's omvatten zowel technische oplossingen als organisatiestrategieën die erop gericht zijn de risico's voor de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens tot een minimum te beperken.

Technische maatregelen zijn bijvoorbeeld encryptietechnologieën, firewalls en toegangscontroles. Deze technologieën helpen ongeautoriseerde toegang tot gevoelige gegevens te voorkomen en zorgen ervoor dat alleen geautoriseerde personen toegang hebben. Regelmatige beveiligingsupdates en softwarepatches zijn ook van cruciaal belang om mogelijke kwetsbaarheden in systemen te dichten.

Organisatorische maatregelen hebben daarentegen betrekking op het interne beleid en de procedures binnen een bedrijf. Hierbij valt te denken aan trainingen voor medewerkers over de regelgeving inzake gegevensbescherming, duidelijke verantwoordelijkheden voor de omgang met persoonsgegevens en noodplannen voor het geval van datalekken. Transparante communicatie over het gegevensbeschermingsbeleid naar alle medewerkers is ook belangrijk om bewustzijn te creëren over de bescherming van gevoelige informatie.

Over het algemeen is het essentieel dat bedrijven zowel technische als organisatorische maatregelen implementeren om te voldoen aan de eisen op het gebied van gegevensbescherming. Alleen door deze aspecten integraal te beschouwen, kunnen we een effectieve bescherming van persoonsgegevens garanderen.

Trainen en sensibiliseren van medewerkers

Het opleiden en bewustmaken van medewerkers is van cruciaal belang voor het succes van een bedrijf. Nu cyberaanvallen en datalekken steeds vaker voorkomen, is het van essentieel belang dat alle medewerkers op de hoogte zijn van de risico's en best practices.

Een effectief trainingsprogramma moet regelmatig worden uitgevoerd en afgestemd op de specifieke behoeften van het bedrijf. Onderwerpen als gegevensbeveiliging, de omgang met vertrouwelijke informatie en het detecteren van phishingpogingen moeten aan bod komen. Door middel van interactieve workshops en praktijkvoorbeelden kunnen medewerkers actief betrokken worden bij het leerproces.

Naast formele training is het belangrijk om een ​​cultuur van openheid te creëren waarin werknemers zich op hun gemak voelen om vragen te stellen en zorgen te uiten. Regelmatige herhaling van de trainingsinhoud zorgt ervoor dat de kennis up-to-date blijft en dat het bewustzijn over veiligheidskwesties voortdurend wordt vergroot.

Over het algemeen helpt een goed ontworpen training om risico's te minimaliseren en het vertrouwen van de klant in de beveiligingspraktijken van het bedrijf te vergroten.

Veelvoorkomende fouten bij de implementatie van gegevensbescherming in de GmbH

De implementatie van gegevensbescherming binnen een GmbH is van cruciaal belang, maar veel bedrijven maken vaak fouten. Een veelgemaakte fout is dat men zich onvoldoende bewust is van de eigen verplichtingen inzake gegevensbescherming. Vaak zijn managers en medewerkers niet op de hoogte van de wettelijke vereisten, wat kan leiden tot ernstige overtredingen.

Een andere veelgemaakte fout is het ontbreken van een allesomvattend concept voor gegevensbescherming. Veel GmbH's vertrouwen op standaardoplossingen zonder rekening te houden met hun specifieke behoeften. Hierdoor kunnen belangrijke aspecten van gegevensbescherming worden verwaarloosd.

Bovendien onderschatten veel bedrijven het belang van het opleiden van hun werknemers. Zonder regelmatige training blijft de kennis over gegevensbescherming vaak achter, waardoor het risico op datalekken toeneemt.

Ten slotte wordt documentatie vaak verwaarloosd. Onvolledige of ontbrekende documentatie kan ernstige gevolgen hebben bij een controle door toezichthoudende instanties. Het is daarom belangrijk om alle processen en maatregelen zorgvuldig te documenteren en deze regelmatig te evalueren.

Conclusie: Wettelijke vereisten voor gegevensbescherming van uw GmbH samengevat

Samenvattend kunnen we stellen dat de wettelijke vereisten voor gegevensbescherming van cruciaal belang zijn voor uw GmbH. Naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is essentieel om juridische gevolgen en hoge boetes te voorkomen. Bedrijven moeten ervoor zorgen dat zij persoonsgegevens op rechtmatige wijze verzamelen, verwerken en opslaan. Dit omvat ook de implementatie van passende technische en organisatorische maatregelen om deze gegevens te beschermen.

Een ander belangrijk aspect is de documentatie van alle processen die relevant zijn voor gegevensbescherming en de training van medewerkers in de omgang met gevoelige informatie. Daarnaast moeten er regelmatig audits worden uitgevoerd om te controleren of de richtlijnen voor gegevensbescherming worden nageleefd en om indien nodig aanpassingen door te voeren.

Algemeen gesproken is het raadzaam dat oprichters van een GmbH zich al in een vroeg stadium op de hoogte stellen van de wettelijke vereisten op het gebied van gegevensbescherming en indien nodig professionele ondersteuning zoeken. Op deze manier kan een solide basis worden gecreëerd voor de succesvolle exploitatie van de onderneming.

1. Wat zijn de basisvereisten voor gegevensbescherming voor een GmbH?

Een GmbH moet voldoen aan de eisen van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Hieronder vallen onder meer het verzamelen van gegevens uitsluitend met toestemming, het waarborgen van de gegevensbeveiliging, het bijhouden van een register van verwerkingsactiviteiten en het aanstellen van een functionaris voor gegevensbescherming wanneer bepaalde drempels worden overschreden.

2. Moet mijn GmbH een functionaris voor gegevensbescherming aanstellen?

Ja, indien uw GmbH op grote schaal persoonsgegevens verwerkt of bijzondere categorieën van gegevens verwerkt (bijvoorbeeld gezondheidsgegevens), bent u verplicht een functionaris voor gegevensbescherming aan te stellen. Deze persoon kan intern of extern zijn en moet over specialistische kennis op het gebied van gegevensbescherming beschikken.

3. Welke rechten hebben betrokkenen met betrekking tot hun gegevens?

Betrokkenen hebben op grond van de AVG diverse rechten, waaronder het recht op informatie over hun opgeslagen gegevens, het recht op rectificatie van onjuiste gegevens, het recht op wissen (recht om vergeten te worden), het recht op beperking van de verwerking en het recht op gegevensoverdraagbaarheid.

4. Hoe kan ik ervoor zorgen dat mijn GmbH in overeenstemming met de regelgeving inzake gegevensbescherming opereert?

Om te kunnen werken conform de regelgeving inzake gegevensbescherming, dient u eerst uw gegevensverwerking in kaart te brengen en een register aan te leggen. Het is ook belangrijk om werknemers te trainen om hen bewust te maken van gegevensbescherming. Daarnaast moeten er regelmatig audits worden uitgevoerd om de naleving van de AVG te verifiëren.

5. Wat gebeurt er als er een inbreuk op de gegevensbescherming plaatsvindt?

Bij een schending van de gegevensbescherming kunnen aanzienlijke boetes worden opgelegd – tot 20 miljoen euro of 4% van de wereldwijde jaaromzet van een GmbH, afhankelijk van welk bedrag het hoogst is. Bovendien kan er reputatieschade ontstaan ​​en kunnen gedupeerden een claim op schadevergoeding indienen.

6. Welke documentatie is vereist?

Een GmbH moet diverse documentatie bijhouden: dit omvat een lijst met verwerkingsactiviteiten en bewijs van toestemming voor het verzamelen en verwerken van gegevens. Ook moeten interne richtlijnen voor de omgang met persoonsgegevens worden vastgelegd.

7. Hoe ga ik om met informatieverzoeken?

Zodra een verzoek om informatie is ontvangen, moet u binnen een maand reageren en de betrokkene meedelen welke persoonsgegevens er worden opgeslagen, de herkomst ervan en het doel van de verwerking toelichten.

8. Zijn er speciale vereisten voor online privacy?

Ja! Als uw GmbH online actief is, moet u ervoor zorgen dat uw website voldoet aan de regelgeving inzake gegevensbescherming. Hiertoe behoort een privacyverklaring en, indien nodig, cookiebanners om toestemming te verkrijgen voor trackingtools of cookies.