Работа в домашнем офисе: правовая ситуация
Все больше и больше людей в Германии стремятся к лучшему балансу между работой и семьей. Работа на дому может воплотить эти желания в жизнь и обеспечить профессиональную гибкость.
В сегодняшней статье мы рассмотрим текущую правовую ситуацию в Германии в отношении удаленной работы и предоставим вам небольшой обзор преимуществ домашнего офиса.
Правовая ситуация в Германии: вот как это выглядит
В то время как Нидерланды ввели ограниченное право на работу на дому в 2015 году и считаются европейским пионером современного дизайна рабочих мест, Германия отстает. У нас нет соответствующего закона, предоставляющего работникам право работать на дому. Только работодатель должен решить, следует ли удовлетворить желание своих сотрудников обеспечить лучший баланс между профессиональной и частной жизнью.
То, что около 40% немецких сотрудников принимают желаемое за действительное, для большинства основателей компаний и фрилансеров является реальностью. Однако эта модель имеет и свои недостатки. Однако этого можно избежать, внеся небольшие изменения. Но давайте сначала поговорим о преимуществах.
Работа на дому: преимущества
Независимо от того, являетесь ли вы работодателем или наемным работником, работа на дому имеет некоторые решающие преимущества для обеих сторон, которые мы перечислим ниже.
Преимущества для работодателей:
- Сотрудники реже звонят больными
Легкая простуда может быть достаточной причиной, чтобы пропустить работу. Сотрудники, работающие на дому, изолированы и не могут заразиться от своих коллег. Работа на дому также позволяет работать даже при небольшом холоде, поскольку нет стрессовых поездок на работу и вы можете чувствовать себя комфортно в своих четырех стенах.
- Более сильное удержание персонала
Поскольку вы устраиваете своих сотрудников и удовлетворяете их стремление к независимому и гибкому способу работы, им нравится работать. Счастливые сотрудники дважды подумают, прежде чем менять работу, и доказано, что они работают лучше.
- экономия на издержках
Как работодатель, вы экономите на расходах не только за счет меньшего количества дней отсутствия. Аналогичным образом исключаются все расходы на аренду дополнительных коммерческих помещений. Многие компании также предлагают своим сотрудникам закуски, фрукты или напитки на досуге. Эти льготы также больше не применяются, если сотрудники работают удаленно.
Преимущества для сотрудников:
- Как сотрудник вы получаете выгоду от относительно свободной организации своего времени и можете лучше сбалансировать свою семью и свою работу.
- Длительные поездки на работу больше не нужны, и вы можете использовать дополнительное время, чтобы компенсировать свою профессиональную деятельность.
- У вас есть возможность работать самостоятельно и брать на себя больше ответственности. В долгосрочной перспективе такая работа увеличивает ваши шансы на внутреннее продвижение по службе.
Как индивидуальный предприниматель, вы получаете все преимущества, упомянутые выше, и при определенных условиях вы даже можете претендовать на расходы на свое рабочее место в качестве налоговых вычетов.
Почему стоит иметь бизнес-адрес
Профессиональная доставка почты и запросы клиентов в частной среде являются одними из основных недостатков работы на дому. Кроме того, большинство крупных компаний имеют привычку гуглить своих деловых партнеров и не особенно приятно удивляются, если «офис» находится в чисто жилом районе или в панельном здании.
Чтобы исключить такие неприятные побочные эффекты, рекомендуется использовать один служебный адрес доступ.
Просто свяжитесь с нами, и мы бесплатно и без каких-либо обязательств объясним Вам возможности и преимущества арендованного коммерческого адреса!
