'

Архива ознака за: Рад на даљину

Само прошле године, према Статиста Ресеарцх Департментс преко пола милиона оснивача.

Сви су морали да одлуче да ли да воде свој посао или да раде као слободњак преко своје приватне адресе, да изнајме скупу канцеларију или користе виртуелну пословну адресу. Пословни центар Ниедеррхеин је прва тачка контакта када је у питању дискретна регистрација предузећа или друге слободне делатности.

Читајте даље да бисте сазнали зашто су спољна пословна адреса и, изнад свега, дискреционо право које је повезано са тим толико важни!

Оснивање предузећа – 3 добра разлога за дискрецију

Покретање бизниса са собом носи бројне организационе изазове. Једна од њих се односи на адресу на којој треба да буде регистрована релевантна делатност. Најлакши начин је да региструјете посао на својој приватној адреси. Међутим, ова стратегија није одржива алтернатива на дужи рок и повезана је са бројним непријатностима, па чак и ризицима.

Кућна канцеларија - остварење сна

Рад од куће – остварење сна

1. Одвојите приватне и пословне ствари

Вероватно најважнији разлог због којег амбициозни предузетници региструју своју делатност на адреси ван града је раздвајање приватног и пословног живота.

Оснивачи у просеку раде више од запослених са пуним радним временом како би што брже изградили своје пословање и могли да остваре профит. Сви се радују опуштајућем вечеру са породицом или заслуженом викенду.

Међутим, ако сте регистровали своју фирму на својој приватној адреси, морате очекивати да ћете морати да примате испоруке или купце и заинтересоване стране у било ком тренутку, чак и у слободно време.

Пословни центар Ниедеррхеин нуди решење и нуди вам виртуелну пословну адресу са бројним бонус услугама по вашем избору за малу накнаду. Сазнајте више!

2. Изградите посао са стране

Да ли сте запослени и желите да покренете сопствени бизнис, у почетку на страни? Природно је да ваш шеф неће сазнати за вашу намеру да се самозапослите и да ће прерано тражити замену.

У пословном центру Ниедеррхеин обезбеђујемо максималну дискрецију, поштујемо вашу жељу за анонимношћу и нудимо најбољу могућу услугу!

3. Други стуб у другој професији

Да ли сте већ самозапослени и сада планирате да стекнете упориште у некој другој области као други корак? Наравно, има више смисла ако добављачи, купци и заинтересоване стране нису директно информисани о свим вашим пословима, који могу бити у веома различитим нишама.

Дискретна регистрација предузећа преко пословног центра Ниедеррхеин омогућава вам да одвојите своју клијентелу и у потпуности развијете своје могућности у различитим пословним областима.

Остварење снова - Бусинессцентер Ниедеррхеин вас подржава

Остварење снова – Пословни центар Ниедеррхеин вас подржава

Пословни центар Ниедеррхеин вам нуди дискрецију на највишем нивоу

Дискретна регистрација предузећа има директан утицај на ваше позиционирање, а самим тим и на ваш успех у дотичној индустрији.

Направите прави избор и од самог почетка одвојите посао од приватног живота.

У пословном центру Ниедеррхеин не морате да правите страшна улагања да бисте изнајмили целу канцеларију. Добијате виртуелну пословну адресу у једном од престижних округа Крефелда, коју мирне савести можете представити својим потенцијалним купцима и добављачима.

Упркос бројним Додатне опције резервације Наше цене остају веома јасне и на тај начин омогућавају оснивачима да закупе виртуелну пословну адресу!

 

Захваљујући напредовању дигитализације, све више људи је у могућности да бар делимично ради од куће. Тренутно 20% запослених већ има барем неки мобилни посао. Ово има видљиво позитиван ефекат на учинак и задовољство запослених и промовише бољу равнотежу између породице и посла.

Ми из Пословни центар Доње Рајне Објасните најважније трошкове рада од куће и дефинишете ко преузима које одговорности на таквој позицији.

Рад од куће: Шта бисте требали узети у обзир као послодавац

Пре свега, треба да знате да не постоји законско право на мобилно радно место. Као послодавац, ви одлучујете да ли је однос поверења са вашим запосленима довољан за стварање мобилних радних места. Међутим, ако дозволите запосленом да обавља појединачне задатке на даљину или да у потпуности ради од куће, други запослени не смеју бити у неповољном положају. То значи да запослени на истој позицији и у истој области делатности имају иста права и, у овом случају, обојица имају право на мобилно радно место.

Напомена: Ако нудите мобилни рад, мораћете да платите канцеларијску опрему својих запослених. То укључује, на пример:

  • Потребан канцеларијски намештај
  • Лаптоп / Рачунар
  • Трошкови телефона и интернета

За рад код куће важе следеће правне смернице:

  • Рад недељом и државним празницима није дозвољен
  • Максимално дневно радно време је 10 сати
  • Између радних периода мора се обезбедити пауза за одмор од најмање 11 сати

Такође је важно понудити запосленима безбедне опције за контакт (на пример путем ССЛ енкрипције) и опремити их одговарајућим безбедносним софтвером. То значи да су осетљиви подаци ваше компаније и ваших клијената заштићени и не могу их видети трећа лица.

Рад од куће: Шта бисте требали узети у обзир као запослени

Чак и као запослени који има прилику да ради од куће, требало би да узмете у обзир одређене ствари. С једне стране, узимање са собом осетљивих података компаније, па чак и података о купцима, требало би да се врши само у складу са најстрожим безбедносним прописима и треба да буде посебно договорено са послодавцем.

С друге стране, важно је да рачунар ваше компаније користите искључиво ви, а не чланови ваше породице. Наравно, треба искључити и преношење лозинки.

Имај на уму: Ваш шеф није у обавези да вам да могућност да радите на даљину. Ово је добровољна бенефиција вашег послодавца која се заснива на великом поверењу. Да бисте одржали овај добар однос, не само да треба да водите тачне евиденције о времену, већ и да обезбедите да ваш учинак не пати као резултат додатне слободе. На овај начин све стране остају задовољне и хармонична сарадња се може наставити.

Право радничког савета да има реч у мобилном раду

Раднички савет има право гласа и у мобилном раду, осим када је реч о томе да ли је рад од куће генерално уведен или не. Међутим, ако својим запосленима понудите могућност да раде на даљину, раднички савет се мора консултовати о одређеним променама.

Мобилни рад: Раднички савет овде има реч

  • Промена радног времена
  • Недељни/месечни сати запослених
  • Планирање рада на пројекту
  • Одржавање безбедносних захтева за запосленог

Имате ли питања о кућној канцеларији или бисте желели да имате Изнајмите пословну адресуда би ваша компанија изгледала још угледније? Драго нам је да вам пружимо савете и подршку и да вам помогнемо да оптимизујете своје пословање!

Translate »